募集職種
コンサルタント
仕事内容
税理士や弁護士など、「士業」の先生方が抱える経営課題を解決に導くコンサルティング営業をお任せします。
「士業」の先生方のお悩みは、マーケティングや業務効率化、組織づくり、M&A、開業支援など、本当に様々です。
だからこそ、あなたの提案がダイレクトに喜びに繋がり、大きなやりがいを実感できる仕事です！
◆具体的な仕事の流れ
＜お客様との出会い＞
・新規のお客様へのアプローチ
・当社主催のセミナーやウェブサイトからお問い合わせいただいたお客様（興味を持ってくださっている方へのご提案なので、話もスムーズに進みやすいのが特徴です）
・時には、こちらからお電話でアプローチすることもありますが、専門のコール部隊がいたり、アプローチリストも会社が用意するので安心してくださいね。
・既存のお客様がさらにステップアップするための新しいサービスのご提案
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＜課題のヒアリング＞
まずはお客様のお話をじっくりと伺い、どんなことに困っているのか、将来どうなりたいのかを明確にします。
経営者である先生方の想いに寄り添い、真の課題を見つけ出すことが大切です。
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＜解決策の提案＞
ヒアリングした内容をもとに、売上アップ支援、業務効率化、組織づくり、採用支援、M&Aなど、幅広いサービスの中から最適なプランを組み合わせて提案します。
あなたなりのアイデアが、お客様の未来を創るきっかけになりますよ！
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＜契約～アフターフォロー＞
ご提案に納得いただけたら契約となります。契約後も、お客様が目標を達成できるよう、継続的にサポートしていきます。
「あなたのおかげで事務所が良くなったよ！」そんな感謝の言葉が、何よりのモチベーションになります。
◆入社後の流れ：未経験でも安心！
座学・動画研修: まずは業界知識、ビジネスマナーなど、基礎をしっかり学びます。
営業研修: 当社独自のノウハウが詰まったマニュアルを使い、ロールプレイングを交えながら実践的な営業スキルを習得。
OJT: 先輩の商談に同行したり、逆に先輩に同行してもらったりしながら、現場で経験を積んでいきます。
これらを通して、最短半年～1年で独り立ちを目指せますが、焦らずあなたのペースで成長していけるよう、会社全体でサポートします。
お客様の課題解決を通じて、あなた自身も大きく成長できる。そんなやりがい溢れる仕事に、一緒にチャレンジしませんか？
求める人材
【未経験・第二新卒歓迎！】新しい自分に出会いたい方／市場価値の高いスキルを身につけたい方必見！
下記を前向きに捉えられる方
◇「自分のキャリア」を問い続け、前に進み続けることができる方
◇目の前の“仕事の意義”を見出しながら、仕事に向き合える方
◇「成果」から逆算／行動し、コミットし切ることができる方
◇「人の成長は7割現場でつくられる」を信条に、行動できる方
◇ビジネスパーソンとしての「人間力」をとことん追求できる方
◇「何をするか」より「誰とするか」を重視する方
私たちは、あなたの「やってみたい！」という気持ちを応援します。
「新しい自分に出会いたい」
「市場価値の高いスキルを身につけたい」
「頑張りをしっかり評価してほしい！」
そんな思いをお持ちの方！ぜひ気軽にご応募してくださいね！
勤務地
東京（恵比寿）
住所：東京都渋谷区恵比寿1-19-15ウノサワ東急ビル3階
交通アクセス：JR山手線・東京メトロ日比谷線 恵比寿駅徒歩5分
勤務時間
9時～18時(実働8時間)
休日・休暇
★年間休日125日★
◇完全週休2日制
◇土日祝休み
◇有給休暇（平均取得率80%以上！）
◇年末年始休暇
◇夏季休暇 等
給与
初年度想定年収：450～800万円
月給：28万円～
想定年収：450万円～
※みなし残業45時間含む（7万1600円以上）
試用期間3ヶ月間（試用期間中は契約社員となります）
※契約社員中は有給休暇の使用不可（その他条件変わらず）
経験や能力を考慮し、決定します。
【固定残業代制】
(固定残業代75,000円含む)※固定残業代は45時間分75,000円、時間超過分は追加支給
超過分は別途支給
【年収例1】
5,100,000円／入社3年目・一般
【年収例2】
7,400,000円／入社5年目・リーダー
【年収例3】
8,200,000円／入社8年目・マネージャー
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中は契約社員となります。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回
諸手当
◇交通費支給
◇時間外手当
福利厚生
◇各種社会保険完備
◇定期健康診断
◇社内研修制度有
◇資格取得支援制度
◇育児休暇後の時短勤務有り
◇不動産業健保組合の契約施設（体育・レジャー保育所有）
◇フリードリンク(水・コーヒー等)
◇社内100円Shop(お菓子や軽食などが100円で購入可能！18時以降は無料で利用できます)
★チームで働くから未経験スタートでも安心！★
基本的に仕事はチームで進めます。個人目標はもちろんありますが、チーム全体の目標達成に向けて、上司や先輩がしっかりサポート。分からないことや困ったことがあれば、すぐに相談できる環境です。
特に新人のうちは、先輩がOJTとして商談に同行したり、提案内容を一緒に考えたりと、手厚くフォローします。月1回の「チャレンジ面談」では、上司とじっくり話す機会があり、目標設定や進捗確認、悩み相談など、あなたの成長を全力でバックアップします！
★多種多様な表彰制度で頑張りをしっかり還元！★
【社員総会】
1年に2回開催される社員総会では、社長賞や新人賞、委員会表彰、永年勤続賞などをはじめ、会社に貢献し、高い成果を出した社員を表彰しています。
日頃の頑張りを通して、自己成長を実感するだけでなく、給料という形でしっかり還元をしていることが当社の特長です！
【月次表彰】
毎月、前月の成果を確認し、皆で称えあい、感謝し合うことを目的とした月初会が開催されます。また、営業部の表彰も併せて行っており、毎月の営業目標（例：売上300万円）達成で報奨金を支給しています！
その他にも、著しい成果を出した社員を表彰するグッドジョブ賞や内勤向けの表彰も行っています！
【四半期表彰】
四半期ごとに、成果を出した営業社員の表彰を行います。
【ボジョレーヌーボー賞】
最もがんばっている新入社員を表彰します。
★当社のバリュー★
当社の考えに共感してくださる方は、ぜひ一度カジュアル面談で気軽にお話してみませんか？
【ファミリズム】
└お互いを“尊重”“信頼”する
【オープンネス】
└いろんなことが見える環境
【オーナーシップ】
└経営者のように考え行動する
【リーダーシップ】
└目的目標に向かって動機付ける
【チャレンジ】
└いつまでも挑戦を続ける
★当社で活躍している人の5つの特性★
◇1つのことを追求し、誰かに誇れる「専門性」を身につけたいと考えている人
◇自らの力で何かを開拓することに抵抗がなく、やり続けられる人
◇常に考え続け、先見性を持って仕事に取り組める人
◇周りを巻き込み、いい意味で“人に頼る”ことで、仕事を推進することができる人
◇向上心、謙虚さを併せ持っている人