募集職種
総合職（労務担当）
仕事内容
給与計算や社会保険手続きなど、労務全般の業務に携わっていただきます！
当社の労務チームは本社（東京新宿）にて勤務しています。
以下のような業務を通して、会社を支え、従業員が安心して働けるようなサポートを行います。
【具体的には】
■給与計算・勤怠管理
社員の勤怠データを正確に集計し、それに基づいて毎月の給与計算を行います。
各種手当や控除も正確に処理し、定められた日に確実に給与が支払われるよう管理します。
■社会保険・労働保険手続き
社員の入退社に伴う健康保険や厚生年金、雇用保険などの手続きを迅速に行います。
また、年に一度の労働保険料の算出や社会保険の算定基礎届など、専門的な手続きも担当します。
■年末調整業務
年に一度、全社員の所得税に関する重要な手続きである年末調整を、法令に基づき正確に実施します。
■人事労務システムの運用
社員情報や給与データを管理するシステムを使用し、データの入力・更新や各種設定を行います。
■問い合わせ対応
社員からの給与や社会保険に関する問い合わせに対応したり、育児休業などの社内制度の運用をサポートします。
【入社後の研修について】
入社後は、先輩社員がイチから丁寧に教えていきます。「労務の知識も経験もないから不安…」そんな方もご安心ください！
■導入研修・OJT
まずは、労務業務の土台となる知識を座学と実務を通して習得いただきます。
習熟度に合わせて進めていくので安心してください。
もちろん、研修期間後もチーム全体でしっかりサポートしていきます！
また、専門知識を得るための外部講習にも参加いただけます！
【キャリアステップについて】
まずは労務のスペシャリストとして、給与計算、社会保険、税務といった分野で深い知識と経験を培います。
将来的には、労務チームをまとめるリーダーや、人事制度の企画・運用に携わるなど、より広範な人事領域でのキャリアアップを目指せます。
総合職採用につき、本人の希望や適性に応じて、採用チームなど人事総務部の他チームや、他部署へ異動し、新たなキャリアに挑戦する道も！
求める人材
労務に興味がある方、広い視野で興味関心を持って業務に取り組み、一緒に成長していける方！
【応募条件】
・社会人経験1年以上の方
・大学卒業以上
【歓迎条件】
・事務系の職務経験をお持ちの方
・人事労務（給与計算など）の経験者歓迎
【こんな方にオススメ！】
・周囲と協力し、円滑なコミュニケーションで業務を進められる方
・現状にとらわれず、改善意欲の高い方
・責任感をもって仕事に取り組める方
・期限を意識し、優先順位を考えて効率的に業務を進められる方
・従業員や会社を支える仕事にやりがいを感じる方
・専門的な知識やスキルを身につけ成長したい方
勤務地
本社（東京新宿）
【住所】
〒160-0022
東京都新宿区新宿四丁目2-23 新四curumuビル 5F
勤務時間
9：00～17：35（休憩45分）
※フレックスタイム制度を導入しています
休日・休暇
本社：年間124日（土日祝日・年末年始）
有給休暇（10～20日／入社時に5日付与）
特別休暇（結婚休暇、服喪休暇、妊娠休暇、出産休暇、育児休暇、看護等休暇、介護休暇、勤続30年褒賞休暇など）
給与
初年度想定年収：450～530万円
※想定年収は大卒の場合です
※経験・スキルを考慮します
【月給】
大卒：239,500円～
院卒：244,500円～
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
480万円（27歳／賞与・平均残業20時間込み）
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
昇給・賞与
昇給：年1回（3月）
賞与：年2回（6月・12月）※基準支給月数：5.3ヶ月
諸手当
通勤手当（規定あり／月15万円まで）
残業手当
賃貸住宅手当
持家住宅手当
など
■賃貸住宅手当（最大支給の場合）
：単身者70,000円の45％を会社支給／家族持ち120,000円の45％を会社支給
※賃貸契約者対象
■持家住宅手当
：単身者14,000円、家族持ち24,000円を会社支給
※本人名義の物件かつ世帯主対象
福利厚生
各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
出産・育児支援制度
研修制度
退職金制度（退職一時金および確定拠出年金制度）
選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン／年間40,000円分ポイント支給）
保存有給休暇制度（付与から2年経った未使用の有給休暇は保存有給として積立保存可能）
※最大積立日数100日：傷病時などに使用可能
従業員持株制度（雪印メグミルクグループ持株会）
慶弔見舞金制度（結婚祝い金、出産祝金等）
借上社宅制度
■借上社宅制度（最大支給の場合）
：単身者85,000円の75％を会社負担／家族持ち135,000円の75％を会社負担
※自宅から勤務地まで公共交通機関を利用し1時間半以上要する方対象