募集職種
社内SE
仕事内容
社内の業務システムやITインフラの設計・開発・運用・保守などを通じてDX化を推進していく仕事です。
経営推進部のIT担当として、社内のIT関連業務に幅広く携わっていただきます。システム導入の検討や技術調査など、長期スパンの業務を計画的にこなしつつ、突発的に発生するトラブルや社員からの日々の問い合わせにも対応します。
【主な業務内容】
■業務システムの設計・開発・導入・運用・保守
└社内システムの開発や改修、トラブル対応など、安定稼働のためのメンテナンスを行います。
■IT機器やネットワークの管理
└PC、ネットワーク、サーバーなどの設定・運用・保守を行います。
■ヘルプデスク対応
└「パソコンが作動しない」など、社員からの質問や相談ごとに対応します。
■セキュリティ対策の実施・運用
└ウイルスや不正アクセスの防止、情報漏えいリスクの管理などを行います。
■他部門との連携による業務効率化の推進
└社内の業務課題やニーズを抽出し、IT技術によって課題解決を図ります。
■ECサイトを中心とするオムニチャネルの構築
└新規事業立ち上げに伴うシステム化の支援します。
【入社後の流れ】
入社後は先輩社員についてOJTで仕事を覚えていきます。まずは、できることからスタートして、少しずつ業務の幅を広げていきます。経験者や専門スキルをお持ちの方には、得意とする業務を専門的にお任せする場合もあります。
求める人材
学歴不問｜未経験OK｜第二新卒OK｜IT関連の実務経験（3年程度）がある方は優遇します。
未経験でも構いませんが、システムの運用・保守、インフラ構築、カスタマーサポート等の実務経験がある方は大歓迎です。
経験者は経験・スキルに応じて優遇します。
＼こんな方を求めています／
□新しいことを学ぶ意欲がある方
□積極的にコミュニケーションが取れる方
□チームワークや周囲との連携を大切にできる方
□スキルアップを目指す意欲がある方
勤務地
三重県伊勢市黒瀬町1425（本社）
勤務時間
8:30～17:30（実働8時間／休憩1時間）
※残業は月平均10時間です。
休日・休暇
【年間休日124日】
■完全週休2日制
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■子の看護休暇
給与
初年度想定年収：330～350万円
月給215,000円以上
※経験・年齢・スキルを考慮のうえ、決定します。
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
450～500万（30歳／賞与2回）
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙（敷地内の一角に喫煙場所を設置）
昇給・賞与
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月・12月）※3ヶ年平均5.7ヶ月分／2022年～2024年実績
諸手当
通勤手当
時間外手当
福利厚生
■社会保険完備
■社割販売
■健康診断（配偶者の受診も可）
■予防接種
■懇親会
■社内イベント（慰安旅行、いちご狩りなど）
■クリスマスケーキ
■退職金（退職金は前払いと確定拠出年金との選択制）
■社宅あり ※入居条件あり
■リゾートホテル