募集職種
医薬品営業（MR）
仕事内容
「医薬情報担当者」として、医薬品の情報を医師や薬剤師に提供。販売につなげるのがMRの役割です。
【具体的な仕事内容】
医療機関を訪問し、医師や薬剤師といった医療従事者に医薬品の有効性や安全性に関する情報をお伝えします。
その医薬品を「患者さんの治療に最適な薬」だと評価いただければ継続的な契約につながることも。
しっかりと薬の情報を伝え、信頼関係を構築し、結果として販売につなげることがMRの役割です。
また、納入している医薬品の副作用情報など、医療現場で実際に使用することで分かった薬に関するフィードバックを収集することもMRの大きな役割の一つ。
フィードバックや新たに出てきたニーズをキャッチし、今後の品質向上や新薬開発へとつなげていきます。
◎薬を売ってまわる営業ではありません。薬の運搬などは医薬品卸売会社の方が行います。
◎当社のMRは「コントラクトMR」です。大手製薬メーカーなどでMR活動を行います。
※コントラクトMRとは
「医薬品販売業務受託機関（CSO=Contract Sales Organization）」と呼ばれるアウトソーシング企業の正社員として、製薬企業に派遣されるMRのことです。
所属する企業が異なるだけでコントラクトMRと製薬企業のMRの仕事に違いはありません。
製薬会社のMRと比べて、複数の製薬会社やプロジェクトで働くことができるのが、コントラクトMRの特徴。
さまざまな製薬会社のMR活動を行い、幅広い領域を経験できることが魅力です。
【入社後の流れ（一例）】
(1）導入研修・スキル研修（3ヵ月）
まず、経験豊富な専任講師から「MR総論」「医薬品情報」「疾病と治療」など、医学・薬学分野の幅広い知識を学ぶ導入研修を受けます。
続いて、コミュニケーション、プレゼンテーション、セールス、マーケティングなど、現場で必要な技術習得のためのスキルトレーニングを実施します。
(2）製薬会社での製品研修（1ヵ月）
担当する製薬会社にて、製品知識を習得するための研修を実施します。
(3）現場配属・試験対策
→MRとして勤務しながら、MR認定試験に向けて通信教育や集中講座を受講します。
資格取得以外の知識面やスキルアップのオンライン講座を通じて成長をサポート致します。
求める人材
《第二新卒・未経験歓迎》専門知識を身につけたい方、提案型のルート営業に興味がある方大歓迎！
【必須条件】
■普通自動車運転免許（AT可）をお持ちの方
【歓迎条件】
■第二新卒の方
■営業職や販売職など コミュニケーションを要する業務の経験をお持ちの方
■営業目標、販売目標などを意識した活動経験のある方
■医療業界での経験をお持ちの方
■医療業界での営業経験をお持ちの方（MS・医療機器営業）
【こんな方をお待ちしています】
■提案型のルート営業に興味がある方
■顧客と中長期でリレーション構築する営業スタイルがお好きな方
■目標達成に向けて創意工夫をしながら取り組める方
■専門知識を身につけたいとお考えの方
■人への気遣いを大切にできる方
■将来の仕事の幅を広げていきたい方
勤務地
全国47都道府県にある各プロジェクト先
※入社後3ヵ月強の研修期間中は本社勤務となります（単身社員寮がございます）
【本社】
〒103-0027
東京都中央区日本橋二丁目14番1号 フロントプレイス日本橋
（地下鉄 東京メトロ 東西線・銀座線・都営浅草線「日本橋」駅（D1出口）徒歩1分）
※転勤あり（社宅制度・引っ越しサポートあり）
ご対応が難しい方はご相談ください。
勤務時間
9：00～18：00（所定労働時間8時間、休憩60分）
※プロジェクトに準じます
※基本的には直行・直帰スタイルとなり、仕事の進め方は個人の裁量に任されています
休日・休暇
【年間休日120日】
■完全週休2日制（土日祝休み）
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇（取得実績多数あり）
■育児休暇（取得実績多数あり）
※有給休暇は入社時より付与します。ただし、入社月により初年度の付与日数が異なります。次年度からは11日付与します。
給与
初年度想定年収：450～550万円
■月給33万円以上（一律支給の営業・専門職手当含む）
※能力・前給などを考慮し、規定により決定します。
【その他手当等】
■営業日当（年間約40万円）
■社宅制度あり
※その他の手当は「諸手当」欄をご参照ください。
◎頑張りに応じた年収UPが叶います
年2回の評価に基づき、年1回年俸を改定。配属先プロジェクトでの評価次第で大幅に年収をUPできます。
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
598万円（営業日当＋住宅手当含む）／27歳（未経験からの入社3年目）
【年収例2】
484万円（営業日当＋住宅手当含む）／25歳（未経験からの入社1年目）
試用期間
試用期間無し
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
■昇給：年1回
（年2回の評価に基づき、年1回年俸を改定しています。また、会社業績により年1回の定期昇給があります）
諸手当
■通勤交通費（全額支給）
■営業・専門職手当
■営業日当（年間約40万円）
■単身赴任手当（月3万円）
■帰省旅費 月2回（単身赴任者のみ）
福利厚生
■社会保険完備
■社宅制度あり（家賃一部・住宅契約費用・引越し費用会社負担）
■団体傷害保険
■団体生命保険
■各種研修制度（独自のMR自己啓発研修制度「APS COLLEGE」など）
■勤続表彰制度
■自己啓発支援制度
■退職金制度
■カフェテリアプラン
◎女性MRのキャリア支援も積極的に行っています！
ライフイベントと両立しながらキャリアを重ねていくことが可能。育休産休の取得実績も豊富にあり、女性管理職も活躍しています。
◎市場価値の高いMRとして着実に成長できる環境！
独自のMR自己啓発研修制度「APS COLLEGE」では、Basic・Standard・Advanceの全15コースを受講可能。他にも、専門領域プログラムとしてオンコロジー、IBD、CNSの研修を用意。また「医療経営士3級」「医療保険制度」などの研修もございます。