最終更新日
2026/08/04(火)
掲載終了予定日
2026/09/16(水)

【店舗運営職】映画・ゲーム・温泉…“好き”に囲まれて役割も収入もステップアップ◆Re就活入社も活躍中 株式会社コロナワールド

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 高卒歓迎
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  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 高卒歓迎
業種
レジャー・アミューズメント・スポーツ施設/ホテル・旅行/サービス(その他)
職種
企画・商品開発
勤務地
岐阜県 愛知県
この求人の概要
  • 【最短内定2週間】25卒・26卒・未経験 大歓迎!
  • 【平均勤続年数15年】月給24万円以上/残業少なめ/連休あり
  • 【カジュアル面談へ】選考に影響なし!まずはお話しましょう
  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • ギャラリー
  • 企業情報

企業からのメッセージ

【カジュアル面談実施中】映画・ゲームなど手がける複合エンターテイメント施設の”マネジメント”に挑戦!

映画を観る。ゲームで遊ぶ。温泉でくつろぐ。ボウリングで盛り上がる。
コロナワールドは、子どもから大人まで、あらゆる世代が一日を楽しめる複合型のエンターテインメント施設です。
私たちが目指してきたのは、 人が集い、会話が生まれ、地域がもっと元気になる。
そんな“街づくり”に、エンターテインメントの力で貢献することです。

★これまでの企画例★
・人気アニメの最新作上映に合わせて、過去作品を上映
・クレーンゲームに、話題の映画と連動した限定景品を導入
・プロ野球チームの優勝時に、ビール掛けを露天風呂で実施

映画・ゲーム・温浴・ボウリングなど、複数のエンターテインメントを展開する私たちだからこそ生み出せる楽しさがあります!
“楽しい場所”を、今度はつくる側へ。コロナワールドでは、現在既存店舗のリニューアルや新規出店も進んでおり、お店そのものが大きく変わっているタイミングです。
だから今回募集するのは、ただ接客をするスタッフではありません。
“楽しい場所”を、自分たちでつくっていく【店舗運営職】です!

●お客様の反応を見た売場づくり
●イベントや販促企画のアイデア出し
●スタッフ育成やシフト管理
など、接客だけでなく、人・売場・企画を動かす仕事に関わっていきます。
平均勤続年数15年!働きやすい環境です“遊びの楽しさを届ける社員自身も楽しめる”よう、働く環境を整えています。
◎残業時間は【月平均10時間】
◎月給【24万~】
◎完全週休2日制
◎リフレッシュ休暇(9連休・4連休の取得必須)
◎住宅手当や教育手当など
◎育児休暇も取りやすい ★男性店長が1年間取得実績あり
ゆくゆくは主任、支配人などへキャリアアップするチャンスも豊富!「エンタメが好き」「人と話すことが好き」という気持ちは大歓迎です。
でも、この仕事の面白さはその先にあります。
お客様の反応を見て売場を変える。スタッフと声をかけ合って現場を回す。イベントを考え、来場のきっかけをつくる。
そんな経験を重ねながら、店舗運営力やマネジメント力を磨いていけます。

若いうちから人と一緒に成果をつくり、チームを動かす立場に挑戦したい方をお待ちしています!

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

店舗運営職

仕事内容

エンタメ施設での接客・店舗運営・イベント企画・集客プロモーションなど\未経験入社でも多様なキャリア/

【具体的な仕事内容】
■受付・接客対応・館内案内
来場されたお客様へのご案内や問い合わせ対応を行い、まずは現場の流れを理解します。

■売場づくり・景品配置・館内装飾
ゲームセンターの景品配置やPOPを工夫したり、映画の公開・季節イベントに合わせて館内装飾を考えたりします。

■イベント・販促企画のアイデア出し
上映作品や地域のお客様層に合わせて、展示・景品テーマ・親子向けイベントなどのアイデアを出します。

■イベント運営
イベント当日は、受付の流れやスタッフ配置、館内誘導、混雑しやすい場所を確認しながら現場を運営します。

■スタッフとの連携・現場オペレーション
営業中は、お客様の動きや混雑状況を見ながらスタッフ同士で声をかけ合い、現場がスムーズに回るように動きます。

■スタッフ育成・シフト管理
新人スタッフへの業務説明やフォロー、忙しい時間帯やイベント内容に合わせた人員配置にも関わります。

■店舗改善
お客様の声や現場での気づきをもとに、案内表示・接客方法・売場の見せ方などを改善していきます。

接客だけでなく、売場をつくること、人を動かすこと、イベントを運営することまで関われる仕事です!

【入社後の流れ】
入社後は”約3ヵ月間の現場研修”を実施、配属先となる部署を決定します!
◆興味のある2つの事業を1ヶ月半ずつ体験
◆基礎から丁寧に指導します!
◆座学研修、中途社員向けのキャリアアップ研修も実施

「映画館とゲームセンター、どちらが自分に合うんだろう?」
そんな方も大丈夫。実際の仕事を体験しながら、自分にピッタリな配属先を見つけられます!

\あなたは、どの施設で働いてみたい?/
・映画館(シネマ)
・温浴施設
・ゲームセンター
・ボウリング
・パチンコ

\この仕事で身につく力/
◇お客様の反応を見て、売場やサービスを改善する力
◇イベントや販促企画を考え、来場のきっかけをつくる企画力
◇混雑状況やスタッフの動きを見て、現場を回す判断力
◇新人スタッフへの声かけや育成を通じて身につくマネジメント力
◇チームで連携しながら、店舗全体をより良くしていく運営力
若手のうちから経験を積み、将来的には主任、店長、支配人などのポジションも目指せます。

応募条件

【未経験・第二新卒・26卒大歓迎!】3ヵ月間の教育制度あり★マイカー通勤OK★駐車場完備

【必須要件】
高卒以上
★業界・職種経験は一切不要
★3ヵ月間の研修あり

「アルバイト経験しかない」「正社員は初めて」…そんな方も新しいキャリアを始められる環境です。
コミュニケーション力を活かしたい、磨きたい方は大歓迎です!

【こんな方にオススメです】
◎人と関わる仕事が好き
◎チームでお店を動かす仕事に興味がある
◎アイデアをカタチにする企画にも挑戦したい
◎将来的にマネジメント職に興味がある
◎頑張りが正当に評価される環境で成長したい

勤務地

愛知・岐阜の各拠点

※住宅手当や社員寮を完備!
※マイカー通勤OK!駐車場完備

■転勤について
将来的には転勤の可能性があります。いろいろな店舗やメンバーと関わることで、店舗運営の引き出しはどんどん増えていきます。
将来リーダーや管理職を目指すための経験として、前向きにチャレンジしてほしいと考えています!
※頻度は平均3年に1度程度です

<愛知県>
\リニューアルオープンした施設 /
・安城コロナワールド
★名鉄西尾線「南安城駅」より徒歩10分
(名古屋駅から安城駅まで約24分)

・ららぽーと安城(2025年4月新オープン)
 JR東海道本線「安城」駅 徒歩10分

・小牧コロナワールド
・中川コロナワールド
・豊川コロナワールド

<岐阜県>
・大垣コロナワールド

勤務時間

■シフト制(実働週40時間)
7:00~翌1:00(実働8時間/シフト制)
※勤務時間例
(7:00~16:00/13:00~22:00/16:00~翌1:00)
※店舗によって営業時間が異なります。

休日・休暇

■年間休日115日(リフレッシュ休暇含む)
■完全週休2日制/月9日(シフト制)
■有給休暇(平均取得日数13.5日)
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇(9連休・4連休を取得必須)
■メモリアル休暇(好きな記念日に休みが取れます)

◎基本的には3~4日間勤務したら1日お休みがあるというスタイルです。

給与

初年度想定年収:350~500万円

月給24万~33万円 + 諸手当

※給与は経験やスキルを考慮し、決定します。
※時間外手当は1分単位で計算、別途全額支給します。
※パチンコ部門で勤務する場合は、上記に加えて「遊技一律手当月20,000円」が支給されます。


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。

【年収例1】 450万円 / 27歳 (主任職/入社3年目)

【年収例2】 540万円 / 30歳 (店長・支配人職/入社6年目)

【年収例3】 680万円 / 34歳(リーダー職/入社10年目)

試用期間

試用期間無し

受動喫煙対策

【対策内容】
館内禁煙(喫煙ブース設置)

【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
喫煙専用室設置

昇給・賞与

昇給:年1回(2月/年齢給と勤続給は毎年昇給)
賞与:年2回(7月・12月)

諸手当

■通勤交通費支給(当社規定による)
■残業手当(全額支給 ◎1分単位で計算)
■役職手当
■住宅手当(1.5万~2万円/月)※自己契約物件の場合
■深夜勤務手当
■子女教育手当(子ども1人につき1万円/月)
■遊技手当(月2万円)※パチンコ店勤務の場合
■単身赴任に伴う手当

福利厚生

■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■資格取得支援制度
■退職金制度
■制服貸与
■従業員優待制度(コロナワールド内のほぼ全ての施設を特別価格で利用可能)
■独身寮完備(1万円~1万5000円/月)(安城・中川・小牧)
■駐車場完備(マイカー通勤OK)
■リフレッシュ休暇制度(4連休・9連休の取得必須)
■フリー5休暇(1年に5日特別休暇が取れます)

応募・選考について

応募方法

まずは「Re就活」よりご応募ください。追って、当社よりご連絡いたします。

まずは「Re就活」よりご応募ください。追って、当社よりご連絡いたします。

選考プロセス

【Step1】Re就活から応募
※ご希望の方は、選考に影響しない【Webカジュアル面談】を実施いたします!
★カジュアル面談希望の場合...
「気になる」登録→「カジュアル面談を希望する」でアクションください。
 ▼
【Step2】適性検査(Web)
     書類選考(※履歴書(写真貼)のメール送付をお願いします)
 ▼
【Step3】最終面接
 ▼
内定!

※詳しい選考の流れは追ってご案内いたします。

【Step1】Re就活から応募
※ご希望の方は、選考に影響しない【Webカジュアル面談】を実施いたします!
★カジュアル面談希望の場合...
「気になる」登録→「カジュアル面談を希望する」でアクションください。
 ▼
【Step2】適性検査(Web)
     書類選考(※履歴書(写真貼)のメール送付をお願いします)
 ▼
【Step3】最終面接
 ▼
内定!

※詳しい選考の流れは追ってご案内いたします。

連絡先

株式会社コロナワールド
採用担当

〒485-0048
愛知県小牧市間々本町200

TEL:0568-74-1702(平日10:00~18:00受付)

株式会社コロナワールド
採用担当

〒485-0048
愛知県小牧市間々本町200

TEL:0568-74-1702(平日10:00~18:00受付)

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

2025年12月の「大垣コロナワールド」「中川コロナワールド」の2店舗リニューアルに続き、2026年7月には「安城コロナワールド」も大規模リニューアルするなど、積極的な設備投資を行っています。新たな店舗の出店計画も進めており、事業成長の基盤を固めています。

成長する事業に合わせて、次世代メンバーの採用を進めており、コロナワールドの未来を担っていく人材として育成にも力を入れています。

選考のポイント

知識や経験は重視せず、チームで一緒に働くために人物重視の採用をおこなっています。

入社1年目のメンバーのアイデアを軸にした企画を実施したこともあり、先入観なく意見を発信してくれるような方であれば、ぜひお迎えしたいと思います。

面接では当社に興味を持ってくださった理由や、将来挑戦してみたいことなど伺えればと思っています。上手に話せなくても構いません。自分なりの言葉で素直な気持ちを教えてください。

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Sさん/店長/社歴:6年目

入社理由を教えてください。

学生時代にゲームセンターでアルバイトをしたことで、アミューズメント業界に興味を持ち、アミューズメント業界を視野に入れて就活していました。

コロナワールドに興味を持ったのは、映画館・ゲームセンター・ボウリングなど、異なるエンタメ事業を1つの会社が運営している点です。

子供の頃に体験した「映画を観て、その後にゲームセンターで遊んだ」という楽しい記憶があり、自分も誰かの思い出に残るような仕事ができるのではと思いました。

ゲームセンターで働きたい気持ちは固まっていましたが、将来を考えた時に色々な事業の柱を持っている点は、自分のキャリアにとってもプラスになると思い、入社を決めました。

現在はどのような仕事をしていますか?

店舗でゲームセンター部門を担当した後、現在は「ららぽーと安城店」の店長を務めています。

スタッフ時代は、入荷した新しい景品をクレーンゲームに投入したり、景品や備品の発注をしたりする作業的な業務や、スタッフの教育指導などを経験しました。

フロアでは、お客様と接する機会が多くあります。その際に景品の獲り方のアドバイスをしたり、好きなアニメやマンガの話を聞いたり、景品をゲット出来たら一緒に喜んだり…。そこでいただいた情報や要望をもとに新しい企画を立案・実行できたのも楽しかったですね。

入社1年目から「こういう施策をやってみたい」などアイデアを出すと、当時の上司が「いいね。やってみようか!」と背中を押してくださったので、非常に行動しやすかったです。

店長となった今は、上司にしていただいたことを思い出し、メンバーがやりたいことを実現できるように、サポートに力を入れています。

入社してみてから分かった、この会社のいいところはありますか?

仕事とプライベートのバランスが取れて働きやすいです。

会社説明会で、「完全週休2日制」「残業時間が少ない」と聞きましたが「そうはいってもサービス業なんだから、忙しい時は休みが取れないんじゃないか」と正直思っていました。

実際の環境としては、定時に退勤して家でゲームするのが私の日課になっています。シフト管理がきちんとされていますし、勤務時間内で成果を出していく、メリハリのある職場だと感じています。チームで協力することが当たり前なので、1人で仕事を抱え込まない点も良いと思います。

エンタメが好きな人が集まっているので、上司もスタッフも個性的で面白い人が多いと感じます。仲間と話しているだけで楽しいと感じますね。

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先輩の顔写真
Kさん/総支配人

現在はどのような仕事をしていますか?

私は「安城コロナワールド」で総支配人を務めています。この施設は30年ほどの歴史を持っており、今回のリニューアルは単なる改装ではなく、次の30年を見据えた大きな転換点だと考えています。

7月の第一期ではシネマやアミューズメント、飲食店などを刷新し、年末にはボウリングや温浴施設へと広げていく計画です。安城店は、完成されたものではなく「変わり続けている途中」にあります。これから入社する若い世代の皆さんには、出来上がった場所に入るのではなく、自分たちの手で現場をつくっていく感覚を存分に楽しんでほしいと考えています。

社員にはどのような人が多いと感じますか?

安城コロナワールドのスタッフはパート・アルバイトを含めておよそ400名。地域に根ざした店舗ということもあり、長年勤めているベテランさんが多く、10年以上勤務しているというスタッフも珍しくありません。

社員は20代と40代以上に層が分かれていて年齢差はありますが、関係性はとてもフラットです。ベテランが若手を見守り、時には“校長先生”のような立場で支えることも。世代の違いはありながらも、日常の会話や交流を通じて自然と距離が縮まり、人と人との近さを感じられるのがこの職場の魅力だと思いますね。

この会社の一番の特徴はなんですか?

コロナワールドの特長は、映画館、飲食店、ゲームセンターなど、同じ会社でいろんな業態を手掛けているところ。入社後は、最初から一つの業態に固定するのではなく、複数の現場を経験しながら適性を見極めていきます。そのため、幅広い業務にチャレンジしたい方にはうってつけの環境だと思います。

実際、20代で新規施設の責任者を任されたり、女性店長が活躍したりと、たくさんのチャンスが巡ってきます。シフト制で慣れるまでは大変な面もありますが、休日もしっかりと設けられているため、メリハリをつけて働けるのも魅力です。

「変化の多い世の中で自分を成長させていきたい」。そんな意欲のある方には大きなやりがいを感じてもらえるはずですよ!

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アピールポイント

ワークライフバランスを重視

残業は【月平均10時間程度】ほぼ決められたシフトの時間通りに退勤できるため、プライベートの予定を立てやすく、自分の時間をしっかり確保することができます。

もちろんサービス残業は一切なく、残業が発生した場合は1分単位で残業代を支給しています。社員に業務負担が偏らないように業務フローの改善などに日々取り組み、アルバイトスタッフのみでも店舗運営を行える体制を構築しています。

「シフトが埋まらなくて帰れない、休めない」といったことは一切ありません。

また、完全週休2日制で日々のお休みをきちんと取れるのはもちろん、【9連休と4連休を取得できるリフレッシュ休暇】もあります!

有給休暇の平均取得日数は【年間13.5日】!
育児休暇は女性社員だけでなく、男性社員や役職者もたくさん取得しており、取りづらい雰囲気は一切ありません。(直近でも、男性店長が1年間の育休を取得しました!)

教育制度・研修が充実

人材育成に力を入れており、入社後は【3ヵ月間かけて現場研修】を行います。

現場研修は、事前に興味のある部署(映画館、ゲームセンター、温浴施設など)をヒアリングし、その中から2~3部署を体験してもらうスタイルです。

各部署を1ヵ月~1ヵ月半体験してから、改めて本配属希望を確認しますので、職場の実態を知ってから配属先を選ぶことができます。
どの部署を選ぶ場合でも、業務を基礎から教えますので、接客未経験の方や社会人経験に自信がない方も、スムーズに業務を覚えていけるかと思います。

「やりたいことが見つかっていない」という方も大歓迎です!

裁量を持って働ける

コロナワールドの現場では【裁量を持って働けること】が何よりの魅力です。

たとえば2025年4月にオープンしたららぽーと安城店は全10スクリーン・約1,500席の大規模シネマコンプレックスや、三河地域最大級のゲームセンターを備えた複合エンタメ空間として稼働しています。

スタッフは単なる接客に留まらず、
・上映作品と連動したイベント企画やゲーム景品のテーマ提案
・キッズパークの運営演出
など、多彩な企画運営に挑戦できます。

他店舗も含め、施設のスケールが大規模だからこそ、あなたのアイデアや発想をカタチにしやすく、あなたのキャリアにプラスとなる成功体験を多く積む機会があります!

ギャラリー

企業情報

株式会社コロナワールド

設立

1989年3月

代表者

代表取締役社長 室橋 義隆

従業員数

2,424名(社員266名、スタッフ2,158名)

資本金

5,000万円

売上高

435億円(2025年7月期)

本社所在地

愛知県小牧市間々本町200番地

事業所

【コロナワールド店舗】
愛知県:小牧・江南・春日井・半田・安城・豊田・豊川・名古屋(中川)・安城(ららぽーと安城)
岐阜県:大垣
石川県:金沢
福井県:福井
神奈川県:小田原
静岡県:沼津(ららぽーと沼津)
宮城県:仙台
広島県:福山
福岡県:北九州(小倉)

事業内容

■映画館を中心として、パチンコ、ボウリング、アミューズメント(ゲーム)、温泉、カラオケ、ビジネスホテル、飲食店などの複合レジャー施設「コロナワールド」の企画・運営・管理

企業ホームページ

http://www.korona.co.jp

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検索条件及び掲載内容について

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雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
「Re就活 お問い合わせフォーム(質問箱) 」

【店舗運営職】映画・ゲーム・温泉…“好き”に囲まれて役割も収入もステップアップ◆Re就活入社も活躍中

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