募集職種
リクルーティングアドバイザー(法人営業職)
仕事内容
テレアポで自ら開拓した顧客に提案！企業の採用を支える自由度の高い法人営業です。
求人サイトやイベントを活用し、企業の採用課題に合った商品を提案。分析力や提案力を磨ける仕事です。
具体的には、企業と商談を行い、人事担当者から活動の進捗状況や課題をヒアリングし課題を分析します。その上で解決のためのプランを企画・提案し、採用活動の成功に向けたコンサルティングを提供します。
《当社の取り扱う主な商品》
●20代向け転職サイト「Ｒｅ就活」「Ｒｅ就活ユース」
●新卒向け就職サイト「Ｒｅ就活キャンパス（旧あさがくナビ）」
●対面型イベント「転職博」「就職博」
《採用コンサルティングの流れ》
１．ヒアリング: 企業の採用課題をしっかり把握
２．提案: 課題解決のための計画立案・提案
３．運用サポート: 求人の掲載やイベント出展などのサポート
４．進捗確認: 採用活動の進捗を確認・改善提案
５．継続サポート: 新たな課題解決に向けて継続支援
《仕事の特徴》
◎テレアポからの新規開拓が中心。成果がしっかり評価される営業スタイル
◎アプローチ先を自分で選べるため、興味のある業界や企業に挑戦できる
◎1人の営業担当が経験者採用と新卒採用の両方を提案できるため、幅広い提案が可能
◎ホームページ・パンフレット・動画制作・イベント装飾品などの提案もできる（社内に制作チームあり）
◎最新の顧客管理システムの導入で、効果的/効率的な営業活動を実現
◎新規獲得した企業は長期間担当する仕組みで、顧客との深い関係性を構築できる
◎6～7割がWeb商談で、週1のリモートワークを導入（条件あり）
《入社後の流れ》
入社後は、あなたの成長をサポートする体制が整っています！
１．新入社員研修: 5日間の研修で、ビジネスマナーや会社制度、社内ツールを学びます。
２．OJTでの業務習得: 配属後は、チームリーダーや先輩社員があなたをサポートしながら、実務を覚えていきます。
３．営業同行で提案力アップ: 先輩と一緒に営業活動をし、提案力を高めます。インストラクター制度で相談もしやすい環境です。
４．定期的な研修: 勉強会や研修で、常にスキルをアップデートできます。
求める人材
【高卒以上】学歴・職歴不問★未経験からオフィスで働いてみたい方も歓迎！
2025年9月（もしくは10月）入社が可能な方
高卒以上
切磋琢磨できる同期が欲しい方
新卒同等の手厚い研修を受けたい方
勤務地
本社（東京・銀座）・名古屋・京都 ※転勤なし
【本社】
〒104-0061 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 9階
【名古屋支社】
〒460-0003 名古屋市中区錦2-20-15 広小路クロスタワー 12階
【京都支社】
〒600-8008 京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8 京都三井ビルディング 3階
勤務時間
9:15～18:00(実働7.75時間）
休日・休暇
休日：年間休日125日(2025年)
週休2日制（土・日）、祝日、夏季、年末年始
休暇：有給休暇（半日取得可能）＊入社半年後より10日間付与
特別休暇（結婚、忌引、配偶者出産他）
※イベントなどで土日に出勤した際は、必ず振替休日を取得
給与
初年度想定年収：300～350万円
【本社（東京）勤務】
月給：236,800円～（一律手当、固定残業代含む）
※一律支給の手当：外勤手当（10,000円/月）、地域手当（20,000円/月）含
総合職にて入社をご希望の方は入社半年後に総合職試験を実施し、合格後に総合職手当(10,000円/月）を支給
【京都・名古屋勤務】
月給：219,570円～ （一律手当、固定残業代含む）
※一律支給の手当：外勤手当（10,000円/月）、地域手当（20,000円/月）含
総合職にて入社をご希望の方は入社半年後に総合職試験を実施し、合格後に総合職手当(10,000円/月）を支給
【固定残業代制】
本社（東京・銀座）
(固定残業代39,800円含む)※固定残業代は25時間分39,800円、時間超過分は追加支給
京都・名古屋勤務
(固定残業代36,900円含む)※固定残業代は25時間分36,900円、時間超過分は追加支給
【年収例1】
25歳：400万円
【年収例2】
28歳：670万円
【年収例3】
31歳：850万円
試用期間
(試用期間有り) 6ヶ月間 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙（ビル内喫煙室有）
昇給・賞与
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7・12月）
他、業績により決算賞与あり
※直近数年は毎年支給あり
諸手当
役職手当
外勤手当
総合職手当
資格手当
家族手当
転勤手当
時間外手当
通勤手当（月額上限3万円）
福利厚生
各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
退職金
財形貯蓄
慶弔見舞金
社員表彰
社員持株会
ウォーターサーバーあり（東京）
オフィスコンビニあり（東京）
新規事業・改善提案制度
リロクラブ（レジャー・宿泊施設や飲食店の優待利用が可能）
9月1日入社で4名を募集
学情は、Ｒｅ就活をはじめ、「すべての就活に、Respectを。」のスローガンのもと、多彩なサービスをローンチし続け、そのどれもが多くの支持を得ています。そのため、より多くの採用コンサルタントを必要としているため増員での募集をしております。
活躍しているのは成長意欲が高い人
企業の採用課題は様々で、学生・求職者のキャリア観も多様です。そして時代とともに変化していきます。だからこそ、若い世代と企業の出会いを創出することに正解はなく、常に学び続け、常に新しい提案に挑戦する姿勢が必要となります。
学情で活躍している社員の多くは、主体的に学び続け、新しい提案に挑戦する人です。正直、簡単な仕事ではありませんが、その分、大きな成長実感と達成感を味わえる仕事です。
活躍を支援する制度・働き方
《研修プログラム》
入社オリエンテーション
キャリアガイダンス
フォローアップ研修
階層別研修（チームリーダー、管理職、インストラクター向け）
DX研修（eラーニング）など
《各制度補足》
異動申請制度、資格取得支援制度、社員表彰制度など