募集職種
マーケティング職
仕事内容
Web広告・セミナーなど多彩な仕掛けで、企業に自社の魅力、サービスを届ける仕事です。
マーケティングチームでは、20代向け転職サイト「Ｒe就活」や企業向け採用支援サービスの認知拡大・集客施策を担当します。具体的には以下の業務をお任せします。
まず、企業に「学情」という存在を知ってもらうことから始まります。Web広告や展示会出展などを通じて、認知を広げます。
次に、興味・関心を持ってもらうために、セミナーや資料提供などのコンテンツを発信。
その後、興味を持った企業に選んでもらえるよう、営業支援を行います。
サービス利用後は、満足度を確認し、改善につなげる活動を実施。
最終的には、企業自身が「学情の良さ」を社会に伝えてくれるような仕組みをつくります。
・Web広告の企画・運用（SNS広告やリスティング広告などへの出稿、運用）
・SEO対策（「人事の図書館」というオウンドメディアの運用）
・展示会出展（人事担当者が集まる展示会への出展）
・セミナー／カンファレンスの実施（Webセミナーや採用ノウハウを伝えるセミナーの企画、収録）
・お役立ち資料の作成（コンテンツマーケティング）
・メールマーケティング
・顧客満足度の収集／分析／社内フィードバック
求める人材
【第二新卒・未経験歓迎】特別なスキル・経験は不要です。業界・職種経験も不問！手厚い研修もあります。
■歓迎するスキル・経験（なくてもOK！あると活かせます）
・PhotoshopやCanvaなどのデザインツールを使ったことがある方
・HTMLやCSSを少しでも勉強したことがある方
・プレゼンや提案をする機会があった方（営業・企画・ゼミなど）
・学生時代にマーケティング系のインターンや研究をしたことがある方
・ブログやSNS、ホームページを自分で作って運用したことがある方
・本を読むのが好き、データを見るのが好きなど、知的好奇心が旺盛な方
■こんな方にぴったり！
・数字を見て「なんでこうなったんだろう？」と考えるのが好きな方
・文章を書くのが好きな方、得意な方
・新しいことを知るのが好きな方
・チームで協力して何かを進めるのが好きな方
・マーケティングのいろんな工程に関わってみたい方
勤務地
本社（銀座：GINZA SIX） ※転勤なし
東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 9階
最寄駅：
「銀座駅」直結（徒歩2分）
「東銀座駅」より徒歩3分
《業務に慣れてきたらリモートワークも可能です！》
入社後しばらくは毎日出社となりますが、業務に慣れてきたら週1日～2日のリモートワークも可能です。
勤務時間
9:15～18:00(実働7.75時間）
※毎週水曜日はノー残業デー
《ランチタイムフレックス制度あり》
休憩時間は11:45～13:15の間で自由に「1時間」を取得できます。
空いている時間にお店に入ったり、仕事をキリよく終わらせてから休憩に入ったりと、柔軟に休憩時間を選択可能です。
休日・休暇
休日：年間休日125日(2025年)
週休2日制（土・日）、祝日、夏季、年末年始
休暇：有給休暇（半日取得可能）＊入社半年後より付与
特別休暇（結婚、忌引、配偶者出産他）
給与
初年度想定年収：300～400万円
月給：245,400円～（一律手当、固定残業代含む）
上記月給には一律支給の手当：地域手当（20,000円/月）含
固定残業代は時間外労働の有無に関わらず一律、月25時間分を支給
※上記は最低限支給される金額です。経験・経歴を加味して決定いたします。
《入社後、転勤がない「エリア限定職」から転勤の可能性がある「総合職」に変更可能！》
転勤がない「エリア限定職」での採用となりますが、希望者は転勤の可能性がある「総合職」に変更できます。
「総合職」になると、毎月1万円の総合職手当が支給されます。
※「総合職」をご希望の方は入社後に試験を受けていただきます。
※「エリア限定職」であっても「総合職」に比べて昇進・昇格が遅いということはありません。
【固定残業代制】
(固定残業代41,200円含む)※固定残業代は25時間分41,200円、時間超過分は追加支給
【年収例1】
330万円（25歳／ボーナス2回）
【年収例2】
430万円（29歳／ボーナス2回）
【年収例3】
550万円（33歳／ボーナス2回）
試用期間
(試用期間有り) 6ヶ月間 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙（喫煙所あり）
昇給・賞与
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7・12月）
他、業績により決算賞与あり
※直近数年は毎年支給あり
諸手当
役職手当
外勤手当
総合職手当
資格手当
家族手当
地域手当
転勤手当
単身赴任手当
時間外・休日・深夜割増手当
通勤手当（月額上限3万円）
福利厚生
各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
退職金
財形貯蓄
慶弔見舞金
社員表彰
社員持株会
ウォーターサーバーあり
オフィスコンビニあり
新規事業・改善提案制度
リロクラブ（レジャー・宿泊施設や飲食店の優待利用が可能）
活躍を支援する制度・働き方
《研修プログラム》
入社オリエンテーション
キャリアガイダンス
フォローアップ研修
階層別/各種テーマ別研修
DX研修（eラーニング）
《支援制度》
1on1ミーティング
メンター制度
→新入社員が仕事に慣れて活躍できるまでを年齢の近い先輩社員が個別指導
《各制度補足》
異動申請制度、資格取得支援制度、社員表彰制度など
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入社後の流れ
■入社初日～1週間
同日入社の同期と共に入社オリエンテーションを受け、会社の制度や社内共通ツールについて学んでいただきます。
■入社2週目以降
マーケティングに配属され、OJTで業務を覚えていきます（オンボーディングをサポートするメンバーがつきます）
BtoBマーケティングを行うには業界や顧客の理解が必要となるため、
業界理解や当社サービスの理解、商談動画視聴を通じた顧客理解などに取り組んでいただきながら
SEO対策、Ｗeb広告、メールマーケティングやWebinar・展示会などのマーケティング実務に先輩メンバーと一緒に携わっていただきます
■その後のキャリア
SEO対策やWeb広告など施策ごとのマーケターとしてキャリアを積んだあとは、別施策のフィールドマーケターとして業務範囲を拡大することもできますし、特定の施策のプロジェクトマネージャーとしてキャリア形成していくこともできます。