募集職種
営業職（既存のお客様へのルート営業が中心）
仕事内容
お客様の課題を聞き出し、最適な溶剤を提案する“課題解決型”の営業です。
■仕事のポイント
たとえば、ペットボトルのフィルム印刷に使われる有機溶剤。
印刷工場が日本全国のどこにあるのかで、最適な溶剤の配合は変わってきます。
なぜなら、気温や湿度が異なれば、溶剤の“揮発性”にも違いが出てくるから。
実際に、北海道で安定していた品質が、沖縄では再現できない…という課題が持ち上がることがありうるのです。
そんなときこそ、営業の出番。
現場の状況を詳しくヒアリングし、技術部と連携して最適な配合を探り、新たな提案をします。
「おかげで全国どこでも、同じ品質で印刷できるようになったよ」――そう言われる瞬間は、何度経験しても嬉しいものです。
単に商品を売るのではなく、製造現場に深く関わりながら、技術と信頼で課題を解決する。
それが私たちの営業スタイルです。
【入社後のステップ】
■工場研修
「何を」「どのような設備で」「どのように作っているのか」などの製品知識を、座学だけでなく、製造ラインや品質検査を行う部署等での実務体験を通して、基礎から学んでいきます。
製品の品質や納期など、お客様のご要望に応えるためには工場スタッフの協力が不可欠です。作業を通じての現場スタッフとのコミュニケーションは、知識を得るだけでなく、社員一丸となって協力し合う、社員同士のネットワーク構築にも繋がっています。
■営業研修（約３ヵ月）
先輩社員に同行し、商談の流れやお客様との接し方などを体感しながら学びます。
■引き継ぎ
先輩が担当していたお客様のうち、小規模のお客様から段階的に担当を増やし独り立ちへ。すでに先輩が築いた関係性を引き継げるので安心です。
それでも困ったら、いつでも相談OK！営業もチーム戦です。
■ステップアップ（2～3年後）
だんだんと規模の大きいお客様の担当を任されるようになり、自分の裁量で決定することもできるようになります。ルート営業が基本ですが、国を相手に入札を担当する社員や、新商品開発に力を入れ、プロモーションで全国を飛び回っている社員もいます。どんなことでも「やりたい」という気持ちに「やってみなよ」と背中を押してくれる当社の社風は、のびのびと自分の強みを生かしながら成長するうえで最高のロケーションと言えるでしょう。
応募条件
【大卒以上】ルート営業の中でもちょっとしたアイデアも提案したい、そんな方を歓迎します！
【必須条件】
◎要普通自動車免許（AT限定可）
【こんな方が活躍しています！】
◎人と話すのが好きで、相手の話をじっくり聞ける人
◎明るく誠実に物事に向き合える人
◎指摘やアドバイスを受け止め、業務改善に活かせる人
◎小手先の器用さよりもまっすぐな姿勢を大切にできる人
◎チームワークを大事にし、仲間と支え合える人
勤務地
東京本社（港区）
〒105-0012
東京都港区芝大門 1-9-9 野村不動産芝大門ビル 11階
【最寄り駅】
「浜松町駅」より徒歩7分
「大門駅」より徒歩3分
「御成門駅」より徒歩6分
勤務時間
9:00～17:00
実働7時間、休憩1時間
休日・休暇
＜年間休日 126 日(昨年度実績)＞
◆完全週休2日制(土、日、祝日)
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆プレミアムフライデー
給与
初年度想定年収：360～380万円
【院卒】月給：285,536円～（一律手当／39,036円含む）
【大卒】月給：272,143円～（一律手当／38,143円含む）
※社会人経験・スキルを考慮して決定します。
（内訳）
例：大卒・月給272,143円の場合
基本給 ：219,000円
セカンドライフサポートサポート給：15,000円
※「給与受取」または「確定拠出企業年金の事業主掛金と合わせて拠出」のいずれかを選択
営業手当 ： 20,000円
固定残業代： 18,143円 （法定内残業時間10時間分）
※営業手当・固定残業代は入社3ヶ月後から支給
（内訳）例：院卒・月給285,536円の場合
基本給 ：231,500円
セカンドライフサポートサポート給：15,000円
※「給与受取」または「確定拠出企業年金の事業主掛金と合わせて拠出」のいずれかを選択
営業手当 ： 20,000円
固定残業代： 19,036円 （法定内残業時間10時間分）
※営業手当・固定残業代は入社3ヶ月後から支給
【固定残業代制】
(固定残業代は別途支給)※固定残業代は10時間分18,143円、時間超過分は追加支給
【年収例1】
424万円/2年目
【年収例2】
466万円/6年目
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 営業手当・固定残業代は試用期間終了後から支給となります。
そのほかの条件は変更ございません。
受動喫煙対策
【対策内容】
事務所禁煙(ビル内喫煙室あり)
昇給・賞与
◆昇給:年1回(4月)
◆賞与:年2回(6月、12月)
※初年度は寸志、2年目以降は月給の3～5ヵ月分
※業績により3月に決算賞与あり
諸手当
◆営業手当（20,000円）
◆残業手当（1分単位で支給）
◆出張手当（日当）
◆役職手当
福利厚生
◆社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
◆定期健康診断／インフルエンザ予防接種補助
◆退職金制度（入社3年目以降／確定給付企業年金（DB））※60歳定年
◆確定拠出企業年金（DC）※事業主掛金として毎月1万円積立、従業員負担なし
◆家賃補助制度 ※条件あり
◆持株会制度
◆財形貯蓄制度
◆慶弔見舞金制度
◆住宅貸付金制度
◆養老保険
◆永年勤続表彰
◆保養所（山中湖）
◆社員旅行（基本的に2年に1回。海外旅行なども。）