最終更新日
2025/07/04(金)
掲載終了予定日
2025/08/05(火)

【営業職】未経験歓迎!アメリカ不動産などグローバルな物件を扱う新事業に挑戦しませんか? 株式会社オープンハウス ウェルス・マネジメント事業部

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 月給25万円以上
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 上場
  • 正社員
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  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
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業種
不動産/専門コンサルタント/住宅・建材・エクステリア
職種
営業系(その他)
勤務地
東京都/愛知県/大阪府
この求人の概要
  • 東証プライム上場のオープンハウスでも注目の新規事業部!
  • 実力主義!実力次第で早期昇格と高収入を実現!
  • 第二新卒・未経験歓迎!月給36万円以上スタート!

  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • 企業情報

企業からのメッセージ

【本気採用】情熱で富裕層ビジネスを動かす人へ

オープンハウスは不動産業界のリーディングカンパニーの一社として、独自の商品力を武器に多様な不動産事業を展開しています。
弊社は不動産業界売上高日本一を目指し、創業16年で東証一部上場(現在の東証プライム市場)、26年で売上1兆1,484億円を達成した独立系総合不動産デベロッパーです。
売上高1兆円達成し、さらなる成長に向けて邁進しております。

東京の次はアメリカへ -高価値な海外物件を扱う独自事業-国内で確かな事業基盤を築いた弊社が現在注力しているのが、不動産投資家や富裕層のお客様に向けたアメリカ不動産のコンサルティング事業です。
昨今の円安などの影響で日本国内の資産価値が相対的に下がる中、継続した成長を続けるアメリカ市場を活かした「アメリカ不動産事業」の強化を進めています。

世界的に見てもアメリカの不動産への投資は大きな注目を集めている一方、同様の事業を大規模に展開出来ている国内企業はまだ少なく、いち早く本事業に取り組んできたことで2024年には売上780億円を達成。
事業部発足以来、右肩上がりの急成長を続けております。
戸建、マンション、収益不動産といった既存の主要事業に並ぶ、新たな「事業の柱」の一つとして位置づけられています。

グローバルな視点で事業拡大に関わり、キャリアの視野も広げませんか?取り扱う物件は一般住宅にテナント設備を加えた当社オリジナルのもの。
住宅の賃貸収益だけで無く、店舗としての賃貸収益を得ることが出来、高い収益性を実現しています。
その収益性の高さは個人、法人問わず多くのお客様から評価頂けており、約40%のお客様に購入後に再度買い増しをいただいております。
メガバンクでも弊社パッケージを扱っていただけるようになっています。

現在は日本で約190名、アメリカで約220名のメンバーが本事業に関わっていますが、事業規模に合わせて増員を進めていきます。
リーダーやマネージャーなどのマネジメントポジションもどんどん増えており、入社2年程度で役職者になるのは珍しくありません。
日本国内のリゾート地の物件や投資用不動産など、お客様にご提案できる商材はどんどん増えており、事業の立ち上げなどにも関わるチャンスもあります。

不動産業界で今一番注目されている領域で、あなたのキャリアも大きく成長させませんか?

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募集要項

概要

募集職種

【コンサルティング営業職】

仕事内容

お客様へアメリカ不動産、リゾートエリア物件等の提案業務、連携する金融機関との折衝業務
弊社HPからのお問い合わせ、提携金融機関からご紹介頂いたお客様などのご対応ををお任せします。(営業スタイルは全国のお客様先への訪問、またはWEBでの対応となります。)

ご契約後、収益性の高さから買い増しを希望されるお客様も多くいらっしゃいます。ご契約以降も現地で物件管理を行うメンバーとも協力しながら、継続したご提案を行なっていきます。

◆業務イメージ
・お客様のご要望に合わせた物件選定
・融資時などの各種手続きのご案内
・サポート部門との情報共有

◆提案するパッケージイメージ
住宅+テナントのオリジナルパッケージがメインです。エリアはカリフォルニア、テキサス、ジョージア、ハワイが主なエリアとなっています。テキサスとジョージアはアメリカ国内でも人口増加が際立つエリア、カリフォルニアは西海岸最大の都市であるロサンゼルスがあり、2028年のスポーツの大規模イベントなどを控え更なる成長を見せるエリア、ハワイは観光地として日本人にも馴染みがあり、現地のイメージを持ちやすいエリアと、それぞれ異なる投資価値を持つエリアをカバーしています。

今後もカバーエリアの拡大も進めていく方針でよりバリエーション豊かな物件から幅広い提案が可能となっていきます。現地にスタッフを配置し、住居やテナントへの入居フォロー、現地での修繕対応などのサポートを行なっており、日本にいながら成長性の高い海外不動産の恩恵を受けられる為、多くのお客様にご購入頂けています。

求める人材

ハイクラスなお客様への対応を通して希少な営業ノウハウを身に付けたい方
<必須条件>
・大学院、大学卒以上
・当事業のビジョンに共感し事業の拡大に貢献していただける方
・変化に柔軟に対応し結果を出せる方

<歓迎条件>
・金融機関勤務経験
・富裕層向け営業経験
・投資商品の販売経験
・不動産の販売経験(実需除く)
・M&A仲介経験
直近入社の前職:外資系証券会社リテール営業、メガバンク法人営業、外車ディーラー

勤務地

東京銀座/愛知名古屋/大阪梅田
■東京 銀座(東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 11階)
■愛知 名古屋(愛知県名古屋市西区名駅1-1-3 JRゲートタワー 42階)
■大阪 梅田(大阪府大阪市北区角田町8-1 ツインタワーズ・ノース 23階)

勤務時間

09:15~18:15(実働8時間/休憩60分)

休日・休暇

休日:115日(年間休日110日+計画有休5日)
原則土日休み、年数回土曜日出社日設定あり
※年次有給休暇(入社半年経過後10日付与)
※GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、LDH休暇(生理休暇)など

給与

初年度想定年収:500~600万円

月給:36万円~
(基本給:242,500円~+固定残業代87,500円~+営業手当30,000円)
※みなし残業42時間分を含む、超過分は別途支給
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
※上記は役職なしの場合
※昇給昇格年4回


【固定残業代制】

(固定残業代87,500円含む)※固定残業代は42時間分87,500円、時間超過分は追加支給

【年収例1】 555万円/入社1年目(第二新卒)

【年収例2】 765万円/入社2年目(主任)

【年収例3】 1011万円/入社6年(係長)

試用期間

(試用期間有り) 5ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内全面禁煙

昇給・賞与

賞与:年2回
昇給:年1回
昇格:年4回

諸手当

通勤手当、社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)

福利厚生

従業員持株会、定期健康診断、生活習慣病健診、人間ドッグ、婦人科検診、インフルエンザ予防接種、慶弔見舞金制度、確定拠出年金制度、資格取得支援制度、四半期表彰制度、社宅制度、マイホーム購入サポート、ストレスチェック制度、キャリア選択制度(子育て支援)
※出産祝い金:勤続5年以上の方で、第一子20万円、第二子30万円、第三子100万円を支給
※資格取得支援制度:不動産鑑定士などの資格取得時に、最大40万円の報奨金を支給
※マイホーム購入サポート:住宅購入時の支援金として最大200万円を支給

この求人のポイント

ハイクラス(富裕層)のお客様との接触は提携先の銀行や税理士事務所からのご紹介かWEB問い合わせからの反響ですので、飛び込み営業アプローチは行いません。
また、富裕層の方向けのビジネスは国内の銀行や証券会社が今、最も注力している事業であり、希少な営業ノウハウを身に着けることができます。
さらに、年4回の昇進昇格制度があるため、多くの社員が前職よりも所得を大きく伸ばすことに成功しています。
中途で入社される方の前職は不動産業界以外では、銀行や証券会社、外資系ホテルやブライダル業界等、様々な業界の出身者が多く活躍をしています。
あなたも売上1兆円達成の成長企業でグローバルな営業に挑戦してみませんか?

こんな人にオススメ

◎ご自身の成長が会社の成長に繋がっていることに共感いただける方
◎顧客や周りの社員に対する敬意を払える方
◎チームで目標を達成することに対して、当事者意識を持ち、諦めず、改善と努力を継続できる方

応募・選考について

応募方法

「応募ページへ」ボタンをクリックし、応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。

「応募ページへ」ボタンをクリックし、応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。

選考プロセス

Re就活より応募

書類選考

一次面接/面接官:事業部採用担当(WEBもしくは対面)

WEB適性テスト(SPI3+適性検査)

最終面接/面接官:事業部長(対面必須)

内定

入社(時期はご希望に沿います)

※選考回数・内容については変更となる場合がございます。予めご了承ください。

Re就活より応募

書類選考

一次面接/面接官:事業部採用担当(WEBもしくは対面)

WEB適性テスト(SPI3+適性検査)

最終面接/面接官:事業部長(対面必須)

内定

入社(時期はご希望に沿います)

※選考回数・内容については変更となる場合がございます。予めご了承ください。

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

投資目的の不動産提案となるため、「より収益性が高い物件のご提案」や「より安定した収益を産む物件のご提案」などお客様の資産を最大化するご提案が求められています。不動産というよりも金融商品のご提案に近いかもしれません。
新しい事業の柱としていくために本事業への積極的な投資を続けていく方針です。新しい当社の挑戦を一緒にしてくれる方を幅広く求めています。

選考のポイント

未経験でも積極的にチャレンジしてくれるアクティブな方を迎え入れたいと考えています。

会社としても不動産事業会社として日本一になれるように多様なチャレンジをしていく方針ですので、日本一に向けて一緒に走ってくれる方とお会い出来たら嬉しいです。部活動などで勝ち進む事を楽しめていた方には合う社風だと思います。

海外と関わる事業ですが語学力は不問のポジションですので、まずはお気軽にご応募ください!

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Kさん/コンサルティング営業/社歴:3年
転職時の年齢:28歳  前職:海外自動車メーカーの営業職

入社理由を教えてください。

前職は海外自動車メーカーのショールームで反響営業を行なっていました。仕事自体は好きだったのですが半導体不足の影響で納車などにも影響が出てしまい事業が縮小。今後を考えた時30歳を前に異業界への転職を考えました。

金融や保険などに元から興味があり、前職でメインのお客様だった富裕層への提案経験も活かせると思い弊社に転職しました。

面接で受けた印象は、新しい事業を伸ばしていくために一人一人が当事者として動いており、会社全体が活き活きとしている様に感じました。個人法人共に提案対象なので営業スキルを伸ばす上でも良い職場だと思いました。

本当に未経験で入社しても大丈夫ですか?

正直懇切丁寧に学校の様に教えてくれる研修があるわけでは無いので、受け身な方には向かない職場だと思います。一方で営業事例が共有されていたり、金融や海外不動産に関する情報などは社内に膨大に蓄えられており、いくらでも自分で調べる事が出来るようになっています。

先輩や上司の方々も面倒見が悪いかと言うと全くそんな事は無く、商談が地方で行われる際などに部長が一緒に同席し提案をサポートしてくださったり、周りの方のサポートは非常に手厚いものになっていると思います。

情報だけでなく、各種管理システムなども充実しているので、営業は非常にしやすいと思います。本気で取り組む人にはきちんと応えてくれる社風です。

この会社で思い描いているキャリアパスを教えてください。

早期の昇給や昇格が多いことが特徴の会社なので、複数のチームをまとめる上級マネージャーを現在目指しています。(現在2年目で2名の部下と共に3名のチームを組んでいます。)

また、現在のアメリカ4拠点だけでなく、アメリアの他エリア、日本国内のリゾートなど新しい物件も扱っていく方針なので事業の立ち上げにもどんどん関わっていきたいと思っています。

本事業をもっと育てていき、既存事業に負けないくらいの大きな柱にしていきたいと思っています。

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アピールポイント

頑張りをしっかり評価

シンプルな売上ベースの評価を採用しており、結果を残したメンバーには早期の昇給や昇格で応えています。
(昇格機会は年4回あり、成果に応じてリアルタイムに近い昇格を行なっています。)

入社1~2年でマネージャーになるメンバーが多く、事業の中核メンバーとして活躍しています。
賞与は年2回あり、メンバークラスで平均110万円程度(一回の支給額)、マネージャーになると一度の賞与で平均200万円程度を受け取っています。
成果にはしっかり対価で応えるようになっていますので、経済的にも不安なく働くことが出来ます。

専門性・スキルが身につく

為替、税務、金利の変化など金融系の情報を日常的に扱います。アメリカの不動産マーケットについても知る機会が多いので、不動産だけでなく金融や海外市場に関する多彩な情報を得る事が出来ます。

不動産業界の中でも今最も注目されている海外の不動産マーケットの専門家としてステップアップしていく事が出来ますので、業務を通じてあなたの市場価値も高めていくことが出来ます。

商品・サービスの知名度が高い

アメリカの不動産は投資家の中でも注目度が高いコンテンツですが専門で扱っている企業が少なく、弊社のように現地に拠点を構えている企業はほとんどありません。
自社の建築ノウハウも合わせた独自のパッケージとなっており、競合他社のほとんどいないブルーオーシャン市場で成長を続けています。

融資についてもグループ内に専門企業がある為ローンの申し込みもしやすく、当グループ内でワンストップで不動産の購入から継続した収益の確保まで行えるようになっています。

企業情報

株式会社オープンハウス ウェルス・マネジメント事業部

設立

2021年4月1日

代表者

代表取締役 鎌田 和彦

従業員数

5,990名(2025年3月末時点)※連結

資本金

1億円

売上高

1兆2,958億円(2024年9月期)※連結

本社所在地

東京都渋谷区渋谷1丁目13番9号

事業内容

■不動産売買の代理・仲介事業
■新築戸建分譲事業
■マンション・ディベロップメント事業
■不動産投資事業
■不動産金融事業
■前各号に付帯関連する事業

オープンハウスグループ 不動産営業職 中途採用HP

https://recruit.openhouse-group.com/mid-career-sales/

ウェルスマネジメント事業部HP

https://wm.openhouse-group.com/

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検索条件及び掲載内容について

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万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
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【営業職】未経験歓迎!アメリカ不動産などグローバルな物件を扱う新事業に挑戦しませんか?

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