募集職種
総合職
仕事内容
まずは店舗運営からスタートし、適性や希望に応じてさまざまなポジションにチャレンジできます！
【店舗運営】
生鮮(青果／鮮魚／精肉／惣菜)、ＦＨライン（デイリー／グロサリー／衣料／住関連）のいずれかの部門にて、接客や商品の品出し、売場づくりといった業務からお任せします。お客様との何気ない会話から売場のヒントを得たり、スタッフ皆でアイデアを出し合って魅力的なお店をつくったりと、チームで目標を達成する面白さを実感できます。将来的には、パート・アルバイトスタッフの育成、商品の発注、在庫管理、売上管理なども担当。店舗運営に必要な知識やマネジメントスキルを着実に身につけることができます。
【店長】
店舗の責任者として、売上・利益の管理、スタッフの採用・育成、販売促進の企画立案など、店舗経営の全てに携わります。自分の力で店舗を動かしていく、経営者としての視点が身につきます。
【バイヤー】
プライベートブランド商品をはじめ、店舗に並ぶ様々な商品の仕入れを担当します。国内外の産地へ足を運び、生産者の方々と直接交渉することも。「より良いものを、より安く」を実現するため、品質・価格・安全性の全てにこだわった商品を発掘・開発する、会社の根幹を支える仕事です。
【店舗開発】
人口、交通量、競合店の状況などを徹底的に調査し、新規出店の候補地を探します。出店が決まれば、地域の特性に合わせた店舗のコンセプトやレイアウトを企画し、オープンまで導きます。
※経験や適性を活かして、様々な部門へのキャリアチェンジが可能です。あなたの「やってみたい」という意欲を、会社全体で応援します！
《入社後は…》
未経験の方でも、安心してプロへと成長できるよう、万全の研修・サポート体制を整えています。
■導入研修
まずは3日間の集合研修からスタート。会社の理念やビジョン、社会人としてのマナーなどを同期入社の仲間と一緒に学びます。
■OJT研修
配属後は、先輩社員がマンツーマンであなたをサポート。仕事の流れや商品知識など、実践的なスキルを丁寧に教えていきます。「いきなり一人で任される」心配はありません！
■フォローアップ・階層別研修
入社半年後、1年後と定期的に研修を実施。キャリアステップに応じて、必要なスキルを学べる階層別研修やeラーニングなども充実しています。
求める人材
【未経験・社会人デビュー歓迎！】「総合職」として、幅広いスキルを身につけながら働きたい方
【応募条件】
・高卒以上
・普通自動車免許をお持ちの方 ※AT可
【こんな方にオススメ】
・人と話すことが好きな方
・成長企業で小売業に関する様々なスキルを身につけたい方
・チームで成し遂げることが好きな方
・安定した会社で、腰を据えてキャリアを築きたい方
・自分のアイデアを活かせる環境で活躍したい方
・「バイヤー」や「店舗開発」など多彩なキャリアを描きたい方
経験やスキルは一切問いません。入社後の研修でしっかりお教えしますので、あなたの「やってみたい」という気持ちを応援します。
勤務地
東北・関東・北信越・東海・関西エリアの各店舗
Iターン・Uターン・Jターン歓迎！
【本社】
〒379-2187
群馬県前橋市亀里町900
※勤務地の詳細は下記URLよりご確認ください。
http://www.beisia.co.jp/apl/shop/
※地域社員制度あり(転勤なし)
勤務時間
・7:50～17:10（実働8時間/休憩80分）
・9:50～19:10（実働8時間/休憩80分）
※1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
※店舗の営業時間は、9:00～20:00がほとんどです(一部21:00までの店舗あり)
休日・休暇
【年間休日122日以上！】
週休2日制／シフト制（月9～10日）
バケーション休暇（年2回 4～6日の休みが取得可能）
有給休暇（消化率8割以上）
慶弔休暇
産前産後・育児休暇（取得率100％）
介護休暇
子の看護休暇（年5日間/子1人の場合）
給与
初年度想定年収：350～500万円
■総合職
【大学院卒】月給：234,000円～
【大卒】月給：225,000円～
【専門・短大・高専卒】月給：198,000円～
【高卒以下】月給：186,000円～
■地域限定職
【大学院卒】月給：222,300円～
【大卒】月給：213,750円～
【専門・短大・高専卒】月給：188,100円～
【高卒以下】月給：176,700円～
＜対象地域＞
・「千葉・茨城・山梨・静岡・愛知」の5県
・ご自宅から90分圏内の店舗間の異動あり。転居を伴う異動はなし。
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
480万（27歳・マネジャー職）
【年収例2】
530万（31歳・スーパーバイザー職）
【年収例3】
700万（38歳・店長職）
試用期間
(試用期間有り) 6ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
昇給：年1回
賞与：年2回＋業績賞与（利益還元制度）
諸手当
通勤手当（月5万円まで）
時間外手当（全額支給）
家族手当（配偶者：月1万3000円、第一子：月4000円、第二子以降：月3000円）
資格手当
管理職手当（店長クラスのみ：月5万円）
職務手当（月5000円～6万8000円）
赴任手当（単身者：月～3万5000円、所帯あり（家族帯同者）：月～20万円支給）
衛生管理者（月2,000円）
登録販売者（月5,000円）
福利厚生
＜自分のための制度＞
社会保険完備
借上げ独身寮制度(月5,000円/家具家電備え付け)
帰省旅費制度(1ヶ月1回を上限に年6～12回まで)
赴任手当【単身者：～3.5万円、所帯あり（家族帯同者）：～20万円支給】
エリア社員制度【入社8年目（かつ満30才以上）～/転居を伴う異動のない働き方の選択が可能】
地域社員制度【入社時から地域に根差した働き方が可能】
※対象地域に限ります
半日有給休暇制度
確定拠出年金
財形貯蓄制度
人間ドック受診補助制度
＜結婚した時の制度＞
婚姻時の特別休暇
借上げ社宅制度(社宅:月1.5～2.5万円/2DK～2LDK)
結婚祝い金
福利厚生（続き）
＜子供のための制度＞
出産育児一時金
出産祝い金
配偶者出産時・退院時特別休暇制度
出産手当金
育児休業基本給付金
育児短時間勤務制度（子どもが小学校6年生の3月末日まで）
子女入学祝金
＜家族のための制度＞
介護の為の短時間勤務
介護休業制度
GLTD（病気やケガで勤務が困難になった時も最長60歳まで補償がある等、いろいろな補償を受けられる制度）