募集職種
発注者支援業務（積算・資料作成・工事監督支援・公物管理など）
仕事内容
官公庁職員の補助役として、土木建設工事に関連した業務（積算・資料作成など）に携わっていただきます。
J.CONSISは建設コンサルタントの中で「発注者支援」と呼ばれる業務を行っています。「発注者支援」とは公共工事の発注者（国・地方自治体などの官公庁）の業務をサポートする仕事のこと。工事の積算や資料作成、施工業者との調整、検査、道路や河川の維持管理など、公共工事に関わるさまざまな業務をサポートしています。
【主な業務内容】
「発注者支援」には主に下記の4つの業務があり、本人の希望・適性を考慮のうえ、いずれか業務を担当していただきます。「工事監督支援」は立ち会い検査などで現場に出向くこともありますが、その他の業務はデスクワークが中心。将来的には「積算」⇒「資料作成」、「資料作成」⇒「工事監督支援」など、ジョブチェンジを通じてさまざまな業務に携わることができます。
■積算
└工事に必要な人員や材料、使用する施工機械等の数量を取りまとめ、発注図面や数量計算書を作成します。
■資料作成
└官公庁職員の指示に沿って事業計画に関わる資料や地域説明会資料、関係機関との協議用資料等を作成します。
■工事監督支援
└発注者（官公庁）と施工業者の間に立ち、協議・調整・立ち会い検査・資料の取りまとめ等を行う仕事です。
■公物管理
└道路・河川・ダムなど、公共物を使用する人からの各種申請や行政手続きを補助する仕事です。
【積算業務を担当する先輩社員の1日（例）】
08:45 出社
09:00 コーヒーを飲んで一服
09:15 始業・メール確認
09:30 図面と数量計算書の精査、根拠資料作成
12:00 昼休憩
13:00 発注者への質問（電話・メール）
15:00 打ち合わせ
16:00 積算システムへの入力作業
18:00 退社
求める人材
【専門・短大・大卒以上】建築・土木・電気経験者優遇！経験が浅い方も大歓迎｜要普通免許（AT限定可）
「ゼネコンで働いていた」「建築設計の仕事をしていた」「電気工事の仕事をしていた」……など、こんな方は大歓迎です。即戦力として活躍いただける方は優遇しますが、1年くらいしか経験のない微経験者や未経験者、文系出身者も学ぶ意欲あればOK！
＼こんな方はぜひ！／
◎建設／土木／電気の知識・経験を活かしたい方
◎学生時代に上記の勉強をしていた方
◎ワークライフバランスを大切にしたい方
◎地元の安定した会社で長く働きたい方
＜歓迎する資格・スキル＞
＊技術士（総合技術監理部門、建設部門、電気電子部門）
＊電気工事施工管理技士
＊電気工事施工管理技士
＊電気通信工事施工管理技士補
＊土木施工管理技士など
＊土木系CAD（AutoCAD・V-nas）の使用経験
＊積算業務
勤務地
愛知・岐阜・静岡・三重・神奈川・東京都
名古屋市・豊橋市・新城市・岐阜市・高山市・静岡市・沼津市・浜松市・富士宮市・津市・横浜市・東京都千代田区における国県市区町村、独立行政法人水資源機構の官公庁舎内など
※希望考慮
※U・I・Jターン歓迎
勤務時間
9:15～18:00（実働7時間45分）
※勤務地により異なります。
※残業は月平均13時間22分（令和6年度実績）
休日・休暇
完全週休2日制（土日）
祝日
【年間休日】
124日
【有給休暇】
10日
※入社時に10日付与（入社月により付与日数が変わります）
【休暇制度】
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・夏期休暇
・健康診断休暇
給与
初年度想定年収：350～400万円
月給：23万円以上
※経験・スキルに応じて決定
※年齢により昇給あり
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
450万円／入社3年27歳（月給25万円＋手当＋賞与）
【年収例2】
510万円／入社5年33歳（月給30万円＋手当＋賞与）
【年収例3】
720万円／入社10年45歳（月給40万円＋手当＋賞与）
試用期間
(試用期間有り) 6カ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
昇給・賞与
昇給：年1回
賞与：年2回
諸手当
家族手当
住宅手当
資格手当
役職手当
残業手当
別居手当
福利厚生
社会保険完備
交通費支給 (当社規定による)
退職金制度／勤続5年以上
結婚・出産祝金
外部講習会参加
資格支援サポート制度
【代表・郡からのメッセージ】
公務員の数が減少する中、発注者支援業務へのニーズは今後も拡大が見込まれています。長年にわたりこの分野で実績を重ねてきた当社では、こうした需要を取り込みながら、東海エリアでしっかりと地盤を固める一方、全国に事業を拡げてさらなる成長を遂げていきたいと考えています。
今、土木建設業界は、大変な人手不足です。どうしても3Kのイメージが強く、敬遠される状況が続いています。そんな中にあって、当社はＲｅ就活世代の社員が急激に増えています。その理由の一つが「デスクワーク中心の働きやすい職場環境」。性別を問わず、異業種から飛び込んできた方がたくさん活躍しています。
官公庁を相手にした仕事だけに「報・連・相」を怠ることなく、周りと協調しながらコツコツと仕事に取り組める方であれば大丈夫です。ぜひ当社で新たな一歩を踏み出してください。