最終更新日
2026/06/19(金)
掲載終了予定日
2026/10/21(水)

【ITエンジニア】未経験からITキャリアを築ける◎設計・構築などへのステップアップあり◎リモートOK 株式会社チオン

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 転勤の心配なし
  • 書類選考なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 在宅勤務・リモートワーク可
  • Re就活WOMAN
  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 転勤の心配なし
  • 書類選考なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 在宅勤務・リモートワーク可
  • Re就活WOMAN
業種
ソフトウェア・情報処理/インターネット関連/その他ソフトウェア・情報処理
職種
エンジニア(SE)
勤務地
東京都
この求人の概要
  • ITの基礎知識やサポート経験を活かして次のキャリアへ
  • 完全週休2日制/年間休日125日以上/リモートワーク可
  • 研修・OJT・資格支援も充実◎

  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • 企業情報

企業からのメッセージ

IT業界に興味があって一歩踏み出したい方、ぜひお越しください。責任をもって成長をサポートします!

「IT業界で働いてきたけれど、もっと技術に近い仕事がしたい」
「ヘルプデスクやキッティング、ITサポートの経験を活かして、エンジニアとしてキャリアアップしたい」
そんな方にこそ、当社を知っていただきたいと考えています。

一方で、実務経験はなくても、情報系学部・学科で学んだ方や、独学でITを勉強してきた方、興味をもって調べたことがある方など、“これからIT業界でキャリアを築きたい”という方も歓迎しています。

未経験からITへの興味をキャリアにできます!ITに少しでも触れたことがある方が、安心して次のキャリアに進めるよう、研修・OJT・成長支援を整えています。
たとえば、ITサポート、キッティング、ネットワークやサーバーの基礎学習経験、情報系の履修経験などをお持ちの方であれば、その土台を活かしながら実務理解を深めていくことができます。

また、実務経験がない方でも、IT分野への関心が高く、自ら学ぶ姿勢をお持ちの方であれば、基礎から着実に成長していける環境です。
配属後も専任講師や先輩社員が継続的にフォローし、月1回の面談や技術勉強会も実施。
「今の経験をどう伸ばしていくか」「未経験からどう力をつけていくか」を一緒に考えながら、将来のキャリア形成を支援します。
仕事だけでなく自分の時間も大切に-完全週休2日制(土・日・祝)
-年間休日125日
-リモートワーク可能(案件による)
-奨学金返済支援制度
-食事補助制度
-資格取得奨励制度

チオンの魅力経営陣は2人とも30代で皆さんと年齢が近く、何より距離が近いことが魅力です。
チオンは、みんなで同じ船に乗って、笑い合いながら前に進むような会社です。

少しでも気になった方、「やってみたい!」という気持ちだけ握りしめて、面談にお越しください。
しっかり受け止めさせていただきます。

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

ITエンジニア

仕事内容

ITの基礎知識やこれまでのご経験に応じて、業務をお任せします。
微経験をお持ちの方は、その経験を活かせる業務から。未経験の方は、研修やOJTを通じて基礎を身につけながら、段階的に業務の幅を広げていけます。

まずは先輩社員のもとで実務の流れを理解しながら、できることを少しずつ増やしていきましょう。
将来的には、ネットワーク・サーバーの構築、クラウド、設計、開発など、より専門性の高い業務にも挑戦できる環境です。

【入社後の流れ】
▼導入研修・オリエンテーション
ビジネスマナーや情報セキュリティ、業務理解など、現場で必要になる基本を確認します。

▼技術研修(経験・スキルに応じて実施)
ネットワーク、サーバー、クラウド、データベースなどの基礎を、理解度に応じて学び直し・補強します。
情報系学部や専門学校で学んだ方、ITサポート・キッティングなどの経験がある方は、その知識を実務につなげていく形でステップアップできます。
未経験の方も、基礎から学べるカリキュラムを通じて、無理なく知識を身につけていけます。

▼OJT・プロジェクト配属
運用・保守・サポート業務などからスタートし、先輩社員のフォローのもとで現場経験を積んでいきます。
その後は適性や希望に応じて、構築・設計・開発などの業務にも挑戦可能です。

【配属後のキャリアステップ】
まずはあなたの希望や将来のキャリアビジョンをしっかりヒアリングしたうえで、無理なくスタートできるプロジェクトから配属していきます。
また資格取得の支援、勉強会の開催、社内プロジェクト、キャリア相談など、あなたの成長を継続的にフォローする制度を整えています。

《配属後の業務例》
■システム運用・保守・監視
システムが安定して稼働するよう、問い合わせ対応、動作確認、障害一次対応などを担当します。

■ITサポート・ヘルプデスク
PCやシステムに関する問い合わせ対応、設定サポート、アカウント管理などを行います。

■キッティング・導入支援
PC・タブレット端末のセットアップ、ネットワーク接続確認、導入時の初期対応などを担当します。
将来的には、ネットワーク・サーバー構築、クラウド環境の設計、アプリ開発、要件定義など、より上流・専門的な業務にキャリアを広げていくことができます。

応募条件

【第二新卒歓迎/微経験歓迎/未経験もOK】学歴や専攻などは不問です!

以下いずれかに当てはまる方を歓迎します。
・情報系学部・学科、専門学校などでITの基礎を学んだ方
・IT営業、ヘルプデスク、テクニカルサポート、運用保守、監視、キッティングなど、ITに関連する業務経験をお持ちの方
・エンジニアとしての経験は浅くても、IT業界でキャリアを築いていきたい方
・実務未経験でも、IT業界への強い関心があり、学ぶ意欲を持っている方

勤務地

【リモートワークあり】本社:東京都中央区日本橋人形町2-32-4 人形町ロータリービル3階
東京本社、または首都圏(東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県)のプロジェクト先が勤務地となります

勤務時間

09:00~18:00(実働8時間/休憩60分)

休日・休暇

【年間休日125日】
・完全週休2日制(土日祝)
・年末年始休暇
・有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・慶弔休暇

給与

初年度想定年収:300~500万円

未経験者:月給215,000円
微経験者・経験者:月給230,000円~600,000円
※スキル・経験等を考慮のうえ決定します


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。

【年収例1】 460万円/28歳

【年収例2】 540万円/36歳

試用期間

(試用期間有り) 6ヵ月 月給215,000円となります。
入社半年後には自動的に月給222,000円になります。

※残業代は別途支給

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙

昇給・賞与

昇給:年1回以上

諸手当

通勤費全額支給(原則として上限30,000円)

福利厚生

・各種社会保険完備
・奨学金返済支援制度
・社内勉強会
・資格取得奨励制度あり
・食事代補助

応募・選考について

応募方法

少しでも興味を持っていただけた方、まずは下の「応募ページへ」ボタンをクリック!
皆さんからのご応募を心よりお待ちしています。

少しでも興味を持っていただけた方、まずは下の「応募ページへ」ボタンをクリック!
皆さんからのご応募を心よりお待ちしています。

選考プロセス

▼Re就活よりご応募

▼カジュアル面談

▼面接(Web/1回)

▼内定

▼Re就活よりご応募

▼カジュアル面談

▼面接(Web/1回)

▼内定

連絡先

東京都中央区日本橋人形町2-32-4 人形町ロータリービル3階
株式会社チオン 採用担当

東京都中央区日本橋人形町2-32-4 人形町ロータリービル3階
株式会社チオン 採用担当

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

「エンジニアになりたい!」そんな意欲のある方とお会いしたいと思い、Re就活への掲載を決めました。
当社では、ITへの興味がある方や、ヘルプデスクやITサポート、運用保守、キッティングなど、ITに少しでも触れた経験をお持ちの方が、安心して次のキャリアへ進める環境を整えています。
「挑戦してみたい」という気持ちを、ぜひ当社で形にしていってください。

選考のポイント

私たちは、ITエンジニアになることをゴールとせず、「その先にどんな人生を歩みたいか」という考えを大切にしています。意欲を持って学び、自身のキャリアや人生を自ら切り開いて一人前になりたい姿勢のある方にはぴったりの職場です。

選考で重視しているのは、まずはアドバイスを素直に受け入れ、柔軟に取り組める方です。これからの会社の未来を一緒に創ってくれる方との出会いを楽しみにしています!

続きを見る

先輩社員の声

先輩の顔写真
SHさん/エンジニア/社歴:1年
転職時の年齢:27歳  前職:建築業界/事務職

前職から、この仕事を希望した理由を教えてください。

前職では建築業界で、協力会社の労務管理や工事に関わる各種書類作成などの事務業務を担当していました。
日々の業務を行う中で、「せっかく関わっているなら、会社の製品や業界の仕組みをもっと理解したい」と思うようになりました。

しかし、前職では体系的に学べる研修制度や、何からどの順番で学べばよいかが明確になっておらず、知識を深めることに難しさを感じていました。

その点、エンジニアの仕事は、資格や学習サービスが豊富にあり、未経験からでも目標に向かって段階的に学習を進められる道筋が整っていると感じました。
自分の将来像を描きながら、必要なスキルを一つずつ身につけていける点に大きな魅力を感じ、エンジニアを志望しました。

この会社を選んだ決め手はなんですか?

未来への可能性が一番幅広いと感じた点です。立ち上げられたばかりの会社ということもあり、研修内容や社内体制などがどんどん発展していく場面を目の当たりにしています。まだ体制が整っていないという見方をすることもできますが、制度ができて長い時間を経ていない分、改善も素早く行われる印象です。働くうえで、所属している環境が常に改善されているという感覚は、自分自身の向上心の維持にも繋がります。未経験で転職している以上成長は必須なものですから、今の環境は私にとって大きな助けになっています。

この会社で思い描いているキャリアパスを教えてください。

インフラエンジニアを志望しています。そのため現在はLinuxとAWSのサービスを並行して学んでいます。今後も成長を続けていくIT業界の土台となるべく、サーバー(クラウド)やセキュリティなど幅広く活躍できる人材を目指しています。

続きを見る
先輩の顔写真
MRさん/エンジニア/社歴:1年
転職時の年齢:26歳  前職:事務職

前職から、この仕事を希望した理由を教えてください。

働いた分だけ出来ることが増えたり能力が身につくことに魅力を感じ、エンジニアという仕事を希望しました。前職では事務職をしていて取引先やお客様との対応、顧客情報や売上などのデータ管理をしていました。しかし、段々と同じことを繰り返している日々に不安を感じるようになりました。先輩も自分と同じ仕事をしていて、このまま働いていても新しく出来ることが増えていかないだろう。そう思ってから、成長できる・キャリアのステップアップができる仕事を探し転職を決めました。

入社してみてから分かった、この会社のいいところはありますか?

研修がとても良いと感じました。技術研修がわかりやすくて良いというのはもちろんですが、ビジョン研修という研修がありそれがとても良いです。ビジョン研修では仕事の枠を超え人生を通して何をしたいのか?どうなりたいのか?実現のために必要なことは何か?を考えます。私が将来の理想を話したときに「じゃあ5年後にはこういう会社にいた方がいいかもね」とサラッと伝えてくれた時は驚きました。正直、スキルはどの会社にいたとしても磨いていけると思います。しかし、ここまで社員の人生を真剣に考えてくれる会社はなかなかないと思います。

この会社で思い描いているキャリアパスを教えてください。

エンジニアとして現場経験を積む中で技術を磨き、将来的にはリーダーやプロジェクトマネージャーとして現場や会社、クライアントやエンドユーザーに貢献できる人材を目指しています。そのためにまずは目の前の仕事1つ1つに対して真摯に取り組み、技術力・人間力ともに高めていきたいです。

続きを見る
先輩の顔写真
NKさん/エンジニア/社歴:1年
転職時の年齢:32歳  前職:ITエンジニア

入社理由を教えてください。

前職は教育系スタートアップで4年半ほど、エンジニア兼講師として働いていました。 「0→1」の組織立ち上げに関われること、そして教育の知見を活かして社内育成に貢献できるイメージが湧いたことが入社のきっかけです。また、技術だけでなく「人と人とのつながり」を大切にし、恩返しの循環を生むという理念に共感したことも大きな要因でした。 最終的な決め手は、代表の存在です。彼とは私がエンジニアを目指し始めた頃からの付き合いになります。常に面白いことに挑戦し続ける彼についていけば、「まだ見ぬ面白い景色が見られる」と確信し、入社を決意しました。

この仕事に向いている/向いていないと感じる人の特徴を教えてください。

エンジニアとして成長しやすいのは、他者の意見を素直に吸収できる人や、日常のちょっとした「めんどくさい」を、自ら仕組みを作って解決するのが好きな人です。 逆に、エンジニアは周囲との連携が不可欠な職種なので、指示を待つだけの方や、極力コミュニケーションを避けたい方は、どうしても成長スピードが遅くなってしまうと思います。

本当に未経験で入社しても大丈夫ですか?

大丈夫です。私自身、20代後半で完全未経験からこの世界に飛び込みました。だからこそ「やる気さえあれば誰でも挑戦できる」と断言できます。 現在、社内では未経験者が迷わず成長できるカリキュラムやロードマップの整備を進めています。もちろん本人の努力は必要ですが、根性論ではなく、しっかりとした「仕組み」と「環境」でバックアップする体制を整えていますので安心してください。

続きを見る

アピールポイント

福利厚生が自慢

形式だけの福利厚生ではなく、実用的な制度をそろえています。そのひとつが奨学金返還支援制度。将来に向けて努力を重ねる社員が、経済的な不安を感じず前へ進めるようサポートしています。さらに、月々の昼食代を補助する制度もあり、社員の食費負担を軽減しながら、安心して日々の業務に取り組める環境づくりを進めています。

また働きやすい職場環境もしっかり整えています。完全週休2日制(土・日・祝)を採用し、年間休日は125日。しっかりリフレッシュできる時間を確保し、メリハリのある働き方が可能です。プロジェクトによってはリモートワークも取り入れており、自分に合ったスタイルで働けます。

教育制度・研修が充実

入社後は、これまでの経験や知識に応じて、必要な内容から丁寧に学べる研修体制を整えています。
微経験の方は、今ある知識や実務経験をベースに、より専門性の高い業務へステップアップできるようサポート。未経験の方も、PCの基本操作などの基礎から着実に学びながら成長していける環境です。

また社員の成長を支える教育制度も充実しています。そのひとつが、「能力開発勉強会」。これは代表自身が過去に自己投資を重ね、講師としても登壇してきた経験を活かし、これからのAI時代を生き抜くために必要な、目標達成のための考え方やコミュニケーションスキル、ヒューマンスキルを教えてくれる勉強会です。さらには、資格取得支援制度も整備し、学習費用の補助などを通じて、スキルアップや早期の現場デビューも全面的に後押ししています!

専門性・スキルが身につく

当社では、ITエンジニアとして必要な基礎知識や開発スキルをイチから学べる環境を用意しています。開発や設計といった実務的な内容はもちろん、AI時代に求められるモダンな技術や開発手法にも触れながら、実践的な力を身につけていくことができます。
また技術力だけでなく、チームで働くうえで欠かせないコミュニケーション力や、自己管理・セルフコントロールの方法、人との関係づくりについても深く学べる機会があります。自分自身の状態を把握し、前向きに行動へつなげていく力は、どの業界・職種でも活きる普遍的な土台になります。エンジニアとしてだけでなく、一人のビジネスパーソンとして長く成長し続けるためのスキルを、幅広く身につけられる環境です!

企業情報

株式会社チオン

設立

2025年

代表者

代表取締役 俵 健太朗 
取締役   田浦 幸太郎

従業員数

従業員数:12名

資本金

2,000万円

本社所在地

〒103-0013 東京都中央区日本橋人形町2-32-4 人形町ロータリービル3階

事業所

■IT技術者の育成
■エンジニアリングサービス
■ICTテクニカルサポート
■インフラコンサルティング

閲覧履歴からのオススメ求人
閲覧履歴からのオススメ求人
編集部オススメ
編集部オススメ
関連する企業
関連する企業
検索条件及び掲載内容について

本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。
正確で詳しい求人情報を目指し、弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
「Re就活 お問い合わせフォーム(質問箱) 」

【ITエンジニア】未経験からITキャリアを築ける◎設計・構築などへのステップアップあり◎リモートOK

  • 株式会社チオン