募集職種
【システムエンジニア／プログラマ】
☆既卒・第二新卒・IT未経験者大歓迎！
☆「新卒と同じ6ヵ月の研修」からスタート！
仕事内容
【研修充実◎未経験でも安心スタート】金融・保険・信販・通信・物流・公共など幅広い分野に携われます！
入社後まずは「研修」からスタートし、その後は10名前後のチームの一員としてシステム開発・アプリ開発に取り組んでいただきます。
【研修は6ヵ月間ご用意！未経験でも安心スタート】
ビジネスマナーなどの「社会人の基礎力」や、PCのオフィスソフトなどの「エンジニアの基礎力」から、しっかり学べる研修もご用意しています。
また6ヵ月の研修を終え、お客様先に配属されても「いきなり一人で……」なんてこともナシ！
「トレーナー研修」によるマンツーマンのOJTをたっぷり「1年間」ご用意しているので、分からないことがあっても安心ですよ。
【その後は……】
テストや開発工程など様々なプロジェクトに取り組んでいただき、知識やスキルを身につけていただきます。
入社3年目くらいになると、先輩の指示を受けることなく自分で仕事がこなせるようになりますよ◎
中には後輩のトレーナーとして活躍する方も。
【ゆくゆくは……】
・入社4～6年目：小さなチームのリーダーに
・入社10年目：プロジェクトのリーダーに
など、着実にキャリアを築いていける体制をご用意しています。
お客様と折衝や、要件定義など最上流工程をお任せしたり、数百人の大規模プロジェクトに携わったり……。
エンジニアとして、しっかり活躍できる環境です！
《プロジェクト例》
◎有名劇団の座席予約システムの開発
◎鉄道会社の遅延情報共有システムの開発（モバイルアプリ）
◎大手携帯電話会社の電話料金に関わるシステムの開発
◎金融機関のシステムの運用・保守（既に使われているシステムを守る、もしくは刷新する仕事）
◎RPA（ホワイトカラー業務の自動化・効率化）の開発
など、多種多様なプロジェクトがあります。
多彩な経験を積みながら、業界や業種に縛られない“どこでも活躍できる”エンジニアに成長していくことができますよ！
求める人材
《専門卒以上》25卒・既卒・第二新卒・IT未経験者 大歓迎！安心してエンジニアデビューができます◎
＼お気軽にご応募ください／
◎システムエンジニア、プログラマーとしての経験やスキルを身につけたい
◎仕事を覚えながら、人として豊かに成長していきたい
◎今までの自分をリセットして新しい環境で働いてみたい
☆文理問わず活躍できる！
当社では、【文系61％、理系39％】と文系の方が多く活躍する環境です（2022～2024年度新卒入社社員対象）。
そのためこれまでのバックグラウンドに関わらず、安心してスタートできる体制が整っています！
勤務地
東京、愛知、大阪、広島、福岡 ☆月額1万4,000円で住める社員寮あり／交通費全額支給
■東京本社
東京都台東区台東4-19-9山口ビル7
（アクセス）
東京メトロ日比谷線「仲御徒町駅」徒歩3分
JR線「御徒町駅」都営地下鉄大江戸線「新御徒町駅」徒歩5分
■名古屋支店
愛知県名古屋市中区錦2ｰ4ｰ3錦パークビル4階
（アクセス）
名古屋市営地下鉄桜通線・鶴舞線「丸の内駅」徒歩1分
■大阪支店
大阪市淀川区宮原3-3-31上村ニッセイビル19階
（アクセス）
JR線「新大阪駅」徒歩5分
地下鉄御堂筋線「新大阪駅」徒歩3分
■広島支店
広島県広島市中区本川町2-2-18日本自動化開発広島支店ビル
（アクセス）
広島電鉄「本川町駅」徒歩3分
■福岡支店
福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目5番7号I-FOREST博多駅前2階
（アクセス）
JR線・地下鉄空港線「博多駅」徒歩5分
勤務時間
9：00～17：30（休憩60分）実働7時間30分
休日・休暇
【年間休日126日】（2024年度）
■基本的な休日
完全週休2日制（土曜日・日曜日）・祝祭日、年末年始（毎年12月29日～1月3日）、創立記念日（毎年5月1日）
■休暇制度
有給休暇（初年度12日分付与）、時節休暇（3日分付与）、時間単位の年次有給休暇（1時間から取得可能）、リフレッシュ休暇（勤続年数による）、慶弔・育児・介護休業制度
給与
初年度想定年収：350～400万円
※初年度想定年収は、下限は諸手当（職能・地域調整・資格・住宅・扶養等）が一番低い場合の想定です。
【東京】
■大学院卒／月給232,000円
■大学卒／月給226,000円
■専門3年／月給214,000円
■短大専門2年／月給209,000円
※諸手当別途支給
【愛知、大阪】
■大学院卒／月給224,000円
■大学卒／月給218,000円
■専門3年／月給206,000円
■短大専門2年／月給201,000円
※諸手当別途支給
【広島、福岡】
■大学院卒／月給221,000円
■大学卒／月給215,000円
■専門3年／月給203,000円
■短大専門2年／月給198,000円
※諸手当別途支給
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
390.4万円（24歳／2024年度当社年齢別平均年収実績）
【年収例2】
412.4万円（26歳／2024年度当社年齢別平均年収実績）
【年収例3】
460.5万円（29歳／2024年度当社年齢別平均年収実績）
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
全社：屋内原則禁煙（電子たばこ喫煙室あり）
昇給・賞与
昇給 年1回（5月）※昇給率3～5%
賞与 年3回（7月・12月・2月）※計4～5ヵ月分
諸手当
時間外手当（全額支給）
資格手当（5,000円～20,000円）
扶養手当（配偶者15,000円、子一人あたり4,000円）
住宅手当（20,000～30,000円）
交通費（全額支給）
在宅手当（毎月週3回以上在宅勤務の場合4,000円）
福利厚生
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労働災害保険
団体総合福祉保険
確定拠出年金
財形
慶弔金
▼社員寮
1K or ワンルームタイプを法人契約して社員寮として提供。
テレビ・冷蔵庫・洗濯機・電子レンジ 備え付けの物件です。
費用14,000円／月+光熱費※満27歳（28歳の誕生月）まで
※6ヵ月間の研修期間は寮費無料
クラブ活動（野球、登山、フットサル）
社員会活動
社員旅行
■福利厚生が充実
【定着率が高い理由の一つは「福利厚生」】
既卒・第二新卒の定着率が100%（2022～2024年度4月入社社員対象）、新卒3年以内の定着率（2022～2024年度入社対象）は92.5%と、若手社員の定着率で高い数値を誇っている当社。
人の出入りの激しいIT業界では、これはとてもめずらしい現象なのです。その高い数字はやはり「居心地の良さ」の証明だと、私たちは自負しています。
「居心地の良さ」の理由の一つには、当社の充実した「福利厚生」も挙げられるでしょう。
たとえば「社員寮」。不動産会社と法人契約して、社員寮として提供しており、家賃は月々わずか1万4,000円！
家具・家電付きで、生活道具を何も購入する必要がありません。
「社員旅行」も、各部門の単位で出掛けますが、行き先は社員の希望を尊重しています。
そして嬉しいのは、年に3回も賞与があること。
7月、12月のほかに、2月にもボーナスが出るのが楽しみですね！
■若手が活躍
【若手の未経験者も、スキルを身につけてどんどん成長！】
教育体制の整った当社だから、成長が早いのが特徴です。
未経験から始めても意欲のある人はぐんぐん成長し、入社2年目で先輩指導のもと、改修作業のプロジェクトを1人でこなした人も。通常、入社3年目から後輩の育成指導もおまかせしますが、これも早い人では2年目でトレーナーに指名されるケースもあります。
さらに、当社はスキルアップに必要な資格取得もバックアップしています。部門ごとに勉強会を開催したり、取得費用も会社が一部負担。保持している資格によっては手当が支給される場合も。
2026年4月入社の求人募集です。
「2025年3月に卒業して、就職活動を継続中」
「入社した会社を早期離職し、次の仕事を探している」
「新卒と同じ待遇で入社したい」
そんな方向けの求人です。
☆4月入社だとこんなにいいことが！！☆
■同期社員が複数人いるので仲間ができる
■新卒社員と待遇が同じなのでキャリアアップも安心
■IT経験ゼロからでも一人前になれる
【Ｒｅ就活入社】先輩の入社理由をご紹介
学生の頃、応援団の部活動に入れ込みすぎて、就活のタイミングを逃してしまったんです。しかも居酒屋のアルバイトで24～25万円の収入があったので、そのままバイト生活を続けてしまって。
1年が経った頃、やはり就職をしようと『Ｒｅ就活』で会社を探し始めました。
昔からITに興味はあったんですが、パソコンはワードやエクセルを授業で使う程度。知識はほぼゼロでした。
だから、当社は研修が6ヵ月もあるというのがとても魅力的だったんです。ちなみに他社の説明会にも行ったんですが、そこは1ヵ月程度でした。
それに地元の関西から出て、東京で働いてみたくて（笑）
当社は1万4,000円の家具家電付きの社員寮があったのも魅力でした。だから上京もスムーズでしたよ。
研修では全く未知のことばかりでしたけど、同期が7人もいて、みんな同じ未経験でしたからいい雰囲気でした。
今でも仲が良くて、月に2～3回は会ってます。