最終更新日
2025/08/06(水)
掲載終了予定日
2025/10/30(木)

【営業】未経験歓迎!離職率離職率3年間ゼロ!安定感抜群のインフラ業界でリスタートしませんか? 株式会社DENZ

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 月給25万円以上
  • 転勤の心配なし
  • 書類選考なし
  • 土日面接OK
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 月給25万円以上
  • 転勤の心配なし
  • 書類選考なし
  • 土日面接OK
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
プラント・設備関連
職種
ルート営業
勤務地
東京都
この求人の概要
  • 平均年収600万円/年間休日127日/平均有休取得率90%
  • 住宅手当・借り上げ社宅・社食など生活を支える制度も充実
  • 転勤なし/東京勤務/オフィスは最寄り駅徒歩7分

  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • ギャラリー
  • 企業情報

企業からのメッセージ

平均年齢30歳。営業職の離職率3年間ゼロ。DENZがRe就活世代から選ばれる理由とは?

私たちDENZは電気工事を中心に事業を展開している会社です。工事業界は高齢化が進んでおり、多くの会社が後継者不足に悩んでいるなか、当社の平均年齢は30歳。業界では異例ともいえるほど若手が中心となって事業をけん引しており、この勢いそのままに業績も右肩上がりで成長中です。

事業をイチからつくるワクワクを味わいませんか?現在、当社が注力しているのが新規事業です。主力の電気工事に加え、新たな第二・第三の柱となる事業を育て、さらに事業領域を広げています。

そこでRe就活では新規事業のスケールアップに携わるメンバーを募集します。事業や体制、仕組みをこれから一緒に作っていく――今だからこそ味わえるワクワク感が待っています。チャレンジ精神旺盛な方にはたまらない環境です。

業界経験は問いません。社会人デビューの方もOKです。むしろ当社のカルチャーに早く馴染むには、社会人経験が浅い方のほうが良いと考えています。
早期離職もフリーターも、全然ハンデになりません。「DENZが一社目」そんな感覚で飛び込んできてください!

プライベートも楽しむのがDENZ流!-完全週休2日制(土日祝)
-年間休日127日
-営業職の平均有休取得率90%
-時差出勤OK
└出勤時間(08:30)の前後2時間調整可
-転勤なし(東京勤務)

また頑張りをしっかり個人に還元する風土があり、平均年収は600万円と高水準。入社2年目で500万円の先輩もいます。プライベートも、経済的にも余裕のある暮らしができます。

そのほか住宅手当、借り上げ社宅、社食など生活を支える制度も充実。営業職の退職者が直近3年間で一人もいないのは、このように働きやすい環境が整っていることが要因の一つになっていると考えています。

気になる方は、まずはカジュアル面談へ!「面接前にもう少し会社を知りたい」という気持ちは当然です。新卒時代は会社説明会がありましたが、中途ではそれがない。それではミスマッチが生まれやすいと考えています。そこで当社では、面接前に会社説明を兼ねたカジュアル面談を実施中しています。ざっくばらんに人事と話しながら、DENZの魅力をもっと知ってみませんか?お気軽にご応募ください!

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

営業職

仕事内容

★ルート営業中心 電気設備の提案や工程管理などの業務をお任せします。
【仕事内容】
30歳のリーダーをはじめ、Re就活世代の社員が中心となって活躍している環境です。

◆現地調査・打ち合わせ:お客様の課題やニーズをヒアリングし、最適な提案の土台を築きます。
◆提案・見積書作成:ヒアリング内容をもとに、具体的なプランと見積もりを作成・提案します。
◆協力業者・機材選定:プロジェクトを成功に導くためのパートナーや機材を選びます。
◆工程管理・工事部との連携:工事がスムーズに進むよう、スケジュール管理や現場との連携を行います。
◆各種書類作成:報告書や図面など、プロジェクトに必要な書類を作成します。


【研修内容】
「電気の知識も営業経験もない…」
そんな方も、ご安心ください!当社では、未経験からでも着実に成長できる、手厚い研修制度をご用意しています。

◆新入社員研修:まずは、社会人としての基礎を固めるため、会社のルールやビジネスマナーを学びます。研修は、秘書検定を持つ社員が担当するため、一流の応対スキルが身につきます。
◆OJT研修(3ヶ月~):先輩社員に同行し、仕事の流れを実践的に覚えていきます。電気の知識や営業のコツなど、基本的なことをイチから丁寧にレクチャーします。
あなたの成長スピードに合わせてOJT研修を進めていくため、焦らず自分のペースで成長していけます。
◆月1回の全体研修:月に1度全社員で集まり、ビジネスマナーの復習などを行います。継続的に学ぶ機会があるため、知識やスキルをしっかり定着させることができます。
◆資格取得支援制度:「電気工事士」や「電気工事施工管理技士」など、業務に必要な資格の取得を会社がバックアップします!合格時にはお祝い金も支給するため、モチベーションをもって学ぶことができますよ。

【キャリアステップ】
これから組織が拡大していくため、リーダーやマネージャーなど、新しいポストが次々と生まれていきます。
年齢や社歴に縛られず、意欲次第でどんどん上を目指せる環境です。実際に、20代でマネージャー職に就く方もいます!

求める人材

【未経験・第二新卒歓迎!】新しい挑戦をしたい方大募集!※要普通自動車免許(AT可)
【こんな方にピッタリ!】
◆新しい知識を習得したい方
◆専門的な知識やスキルを身につけたい方
◆専門資格を取得し、手に職をつけたい方
◆20代のうちから稼ぎたい方
◆社歴や年齢関係なく、しっかり評価してほしい方
上記のどれか一つにでも当てはまる方は、ぜひカジュアル面談で一度気軽にお話しませんか?

勤務地

東京本社 ★転勤なし★
東京都足立区綾瀬7-18-7
※2022年11月に移転の新オフィスです!

<交通アクセス>
東京メトロ千代田線「北綾瀬駅」より徒歩7分

勤務時間

8:30~17:30 (休憩1時間/実働8時間)

休日・休暇

《年間休日127日》
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆有給休暇(10日~20日)
◆GW(5/3~5/6)
◆夏季休暇(8/9~8/12)
◆年末年始休暇(12/27~1/5)
◆慶弔休暇
◆介護休暇
◆育児休暇
※男性社員3名、女性社員1名の取得実績あり
◆教育訓練休暇
◆有給休暇
※入社6ヶ月後に10日付与

給与

初年度想定年収:380~400万円

◆月給25.5万円~+諸手当
※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。


【固定残業代制】

(固定残業代45,000円含む)※固定残業代は28時間分45,000円、時間超過分は追加支給


超過分は別途支給

【年収例1】 未経験入社1年目/年収400万円

【年収例2】 未経験入社4年目/年収600万円

試用期間

(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙

昇給・賞与

【昇給】
年1回
【賞与】
年2回(昨年度実績3ヵ月分)

諸手当

◆交通費:月30,000円まで
◆時間外手当
◆通信手当:3,000円
◆役職手当:10,000円~
◆運転手当:10,000円
◆無事故手当:10,000円
◆住宅手当(当社規定による)
◆休日出勤手当
◆時間外手当
◆現場手当:300円/件
◆職長手当:1,000円/件
◆緊急対応手当:最大9,000円/件
◆資格手当
※1級電気工事施工管理技士:10,000円
※第一種電気工事士:5,000円
◆服装手当:月5000円

福利厚生

◆各種社会保険完備
◆退職金制度(勤続3年以上)
◆提携福利厚生サービスあり
◆借上げ社宅制度あり
※ワンルームマンションをご用意
※初期費用会社負担
◆屋内原則禁煙
◆作業着貸与(夏は空調服、冬は防寒着もご用意)
◆夏場の熱中症対策(スポーツドリンクやお茶等の支給)
◆ミネラルウォーター・コーヒー飲み放題
◆マイカー・バイク通勤可(応相談)
◆ナッシュ(社食)1食250円

応募・選考について

応募方法

「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、選考についてのご連絡を差し上げます。

「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、選考についてのご連絡を差し上げます。

選考プロセス

Re就活よりご応募

WEBカジュアル面談

面接(1回)対面

ご内定

Re就活よりご応募

WEBカジュアル面談

面接(1回)対面

ご内定

連絡先

株式会社DENZ
〒120-0005
東京都足立区綾瀬7-18-7
採用担当

株式会社DENZ
〒120-0005
東京都足立区綾瀬7-18-7
採用担当

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

募集の理由は、事業拡大に伴う増員です。昨年と今年、当社では立て続けに新規事業を立ち上げ、事業領域が大きく広がりました。それにより業績も好調に推移しています。今後もこの成長ペースを維持するため、Re就活を通じて積極的な採用を行います。イチから育てることが当社の育成方針です。社会人経験がない方でも安心してご応募いただけると嬉しいです。

選考のポイント

選考で重視しているのは、前向きな姿勢です。皆さんは新規事業の立ち上げメンバーの候補です。軌道に乗った事業を広げていくのではなく、まさにこれから事業をスケールアップさせていくことにワクワクできる方をお迎えしたいと考えています。

面接で大切にしているのは、フランクな雰囲気づくりです。会話のなかで自然と笑顔がでるような、ざっくばらんにお話しできる雰囲気づくりを心がけています。

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Nさん/営業設計課/リーダー/社歴:5年
前職:鉄道会社/電気設備保守

入社理由を教えてください。

転職活動時は、前職での経験やスキルを活かしたいと考えていたため、裁量をもって働ける仕事を志望していました。
その中で、裁量をもって働くことができそうなDENZを知り、興味を持ちました。そして、実際に面接でお話を伺い、裁量をもって自分らしく働けるイメージをもつことができたため、DENZへの入社を決めました。
入社後は、本当に裁量をもってはたらくことができているため、入社前後のギャップなく働くことができています。また、裁量があるからこそ、報連相をしっかり行うことも大切にしています。そうしながら案件に取り組むことで、入社してから力をつけられていると実感しています。
くわえて、当社は同世代の社員が多く、同い年の上司も責任感を持って仕事に取り組んでいるため、日々刺激を受けながら働くことができています。

本当に未経験で入社しても大丈夫ですか?

もちろん大丈夫です!
入社後は、先輩がOJT形式で電気の知識や営業の流れを、丁寧にレクチャーしてくれます。一人ひとりのペースに合わせて優しくサポートしてくれるため、未経験の方も安心してスタートすることができます。
また、先輩や上司が「なぜこうなるのか」と理屈の部分も教えてくれるため、知識やスキルがしっかりと身になります。
当社は未経験入社の社員が多く、気持ちをよく理解してくれる先輩が多いため、未経験で入社される方もすぐに馴染むことができますよ!

一日のスケジュールを教えてください。

08:00-8:30出社・メール確認
08:30-10:00会社出発
10:00-11:00現地調査
11:00-12:00帰社
12:00-13:00お昼休憩
13:00-14:00メール確認
14:00-15:00見積作成
15:00-16:00工事の段取り確認
16:00-17:00部下の資料確認・工事課へ案件引継ぎ
17:00-18:00スケジュール打合せ
18:00退社

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アピールポイント

福利厚生が自慢

一人暮らしの社員を対象に、住宅手当の支給または借り上げ社宅制度を用意しています。若手の単身社員が多いこともあり、人気の福利厚生です。そのほか生活費をサポートする制度として、社員食堂を利用可能です。1食250円~とリーズナブルに食事ができます。さらに社内にはミネラルウォーターやコーヒーサーバーを設置しており、どちらも無料で自由に利用できます。

また社員は社用車で移動する機会が多く、安全運転を支援する制度も整えています。運転する社員には毎月1万円の運転手当を支給。加えて、無事故・無違反の社員には無事故手当として毎月1万円を支給しています。

ワークライフバランスを重視

休日・休暇に関しては、完全週休2日制(土日祝)で、年間休日は127日(。営業職を含む事務系職種の有休消化率は90%と、非常に高い水準を記録しています。年末年始には10連休があり、帰省や旅行などプライベートの予定もゆとりを持って立てられることも魅力の一つです。

また子育て支援も注力しており、男性の育休取得者も年々増加です。そのほか時差出勤を導入しており、前後2時間まで出社時間を調整することができます。こうした制度を通じて、仕事とプライベートの両立をサポートしており、足立区からはワークライフバランス企業認定を受けています。

新規事業にチャレンジできる

近年、当社では積極的に新規事業の立ち上げを進めています。昨年からは公共工事事業をスタートしました。民間向け電気工事で成長を続けてきた当社にとって、公共工事は新たな挑戦です。太陽光パネル設置を中心に案件を受注し、わずか1年で全体売上の3割を占めるまでに拡大しました。

さらに今年、チャレンジするのは保安事業です。キュービクルに代表される高圧設備は、定期的な法定点検が必要ですが、点検から工事まで一貫対応できる会社は多くありません。多くの保安会社が工事を外部委託する中、当社では自社で完結するため外注費が発生せず、結果的にコストを抑えることができますし、またワンストップで提供できるからこそ迅速な対応も可能です。当社の強みを活かしたこれらの新規事業を柱に、今期もさらなる成長を目指しています。

ギャラリー

企業情報

株式会社DENZ

設立

2014年4月

代表者

代表取締役社長 濱野 剛

従業員数

32名

資本金

1000万円

本社所在地

東京都足立区綾瀬7-18-7

事業内容

◆受変電設備工事
◆非常用発電機工事
◆電気工事
◆重量物搬入出工事
◆建築工事

HP

https://www.den-z.co.jp/

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