募集職種
電気コーディネーター
仕事内容
★既存のお客様への電気設備に関する提案や各種対応を担当していただきます。
◆お客様の要望や現場状況のヒアリング。
◆工事スケジュールの策定。
◆社内外の関係者との調整・打ち合わせ。
◆施工班への引継ぎまでの全体コーディネート。
◆アフターフォローや改善提案。
【研修内容】
「電気の知識も営業経験もない…」
そんな方も、ご安心ください！当社では、未経験からでも着実に成長できる、手厚い研修制度をご用意しています。
◆新入社員研修:まずは、社会人としての基礎を固めるため、会社のルールやビジネスマナーを学びます。研修は、秘書検定を持つ社員が担当するため、一流の応対スキルが身につきます。
◆OJT研修（3ヶ月～）:先輩社員に同行し、仕事の流れを実践的に覚えていきます。電気の知識や営業のコツなど、基本的なことをイチから丁寧にレクチャーします。
あなたの成長スピードに合わせてOJT研修を進めていくため、焦らず自分のペースで成長していけます。
◆月1回の全体研修:月に1度全社員で集まり、ビジネスマナーの復習などを行います。継続的に学ぶ機会があるため、知識やスキルをしっかり定着させることができます。
◆資格取得支援制度:「電気工事士」や「電気工事施工管理技士」など、業務に必要な資格の取得を会社がバックアップします！合格時にはお祝い金も支給するため、モチベーションをもって学ぶことができますよ。
【キャリアステップ】
これから組織が拡大していくため、リーダーやマネージャーなど、新しいポストが次々と生まれていきます。
年齢や社歴に縛られず、意欲次第でどんどん上を目指せる環境です。実際に、20代でマネージャー職に就く方もいます！
求める人材
【未経験・第二新卒歓迎！】既存のお客様を大切にしたい方大募集！※要普通免許（AT可）
【こんな方にピッタリ！】
◆人と話すことや関係を深めることが好きな方。
◆お客様の声に耳を傾け、最適な提案につなげたい方。
◆電気設備や建物に関する知識を身につけたい方。
◆専門資格を取得し、長く活かせるスキルを身につけたい方。
◆年齢や社歴に関係なく、成果や姿勢をしっかり評価してほしい方。
上記のどれか一つにでも当てはまる方は、ぜひカジュアル面談で一度気軽にお話しませんか？
勤務地
東京本社 ★転勤なし/車・バイク通勤可能★
東京都足立区綾瀬7-18-7
※2022年11月に移転の新オフィスです！
＜交通アクセス＞
東京メトロ千代田線「北綾瀬駅」より徒歩7分
車・バイク通勤可能！
※駐車場の空き状況と相談
勤務時間
8:30～17:30 （休憩1時間/実働8時間）
休日・休暇
《年間休日127日》
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆有給休暇(10日～20日)
◆GW(5/3～5/6)
◆夏季休暇(8/9～8/12)
◆年末年始休暇(12/27～1/5)
◆慶弔休暇
◆介護休暇
◆育児休暇
※男性社員4名、女性社員1名の取得実績あり
◆教育訓練休暇
◆有給休暇
※入社6ヶ月後に10日付与
給与
初年度想定年収：400～450万円
◆月給25.5万円～＋諸手当
※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
【固定残業代制】
(固定残業代45,000円含む)※固定残業代は28時間分45,000円、時間超過分は追加支給
【年収例1】
未経験入社1年目/年収400万円
【年収例2】
未経験入社4年目/年収600万円
【年収例3】
未経験入社6年目/年収800万円
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
【昇給】
年1回
【賞与】
年3回
諸手当
◆交通費：月30,000円まで
◆通信手当：3,000円
◆役職手当：10,000円～
◆運転手当：10,000円
◆無事故手当：10,000円
◆住宅手当（当社規定による）
◆休日出勤手当
◆時間外手当
◆現場手当：１日300円
◆職長手当：1,000円～
◆緊急対応手当：4,500円～
◆資格手当
※1級電気工事施工管理技士：10,000円
※第一種電気工事士：5,000円
福利厚生
◆各種社会保険完備
◆退職金制度（勤続3年以上）
◆提携福利厚生サービスあり
◆借上げ社宅制度あり
※ワンルームマンションをご用意
※初期費用会社負担
◆屋内原則禁煙
◆作業着貸与(夏は空調服、冬は防寒着もご用意)
◆夏場の熱中症対策(スポーツドリンクやお茶等の支給)
◆ミネラルウォーター・コーヒー飲み放題
◆マイカー・バイク通勤可(応相談)
◆ナッシュ（社食）1食250円