最終更新日
2025/08/08(金)
掲載終了予定日
2025/10/02(木)

【総合職】イオングループ×アミューズメント企業で新しいキャリアをスタート◎第二新卒大歓迎 株式会社イオンファンタジー

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
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業種
レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
職種
専門サービス系(その他)
勤務地
北海道・東北すべて/関東すべて/甲信越・北陸すべて/東海・中部すべて/関西すべて/中国・四国すべて/福岡県/佐賀県/長崎県/熊本県/大分県/宮崎県/鹿児島県
この求人の概要
  • 4年連続「健康経営優良法人」/「プラチナくるみん」に認定
  • 平均勤続14.5年×若手から長く活躍◎長くキャリア形成も可能
  • 【東証プライム上場】世界9ヵ国に展開!グローバルに活躍できる

  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • 企業情報

企業からのメッセージ

【イオングループ】自分の目指すキャリアにどんどん挑戦しながら、安心して長く働ける!《働きやすさ抜群》

アミューズメント施設運用数業界No.1!「こどもたちの夢中を育み、“えがお”あふれる世界をつくる」会社
私たちは、ファミリー向けアミューズメント施設とインドアプレイグラウンドの運営を柱に事業を行っている会社です。
その他にも、オンラインクレーンゲームやオンラインスクール、温浴施設、グランピング施設など、幅広い事業も手掛けているのが当社の魅力。
そんな当社は、【イオングループ】の安定基盤を土台に、
◎店舗数も直近10年間で【2.5倍】に増加
◎日本だけでなく、中国、ベトナム、マレーシアなど【世界9ヵ国】に1,280店舗を展開
など、着実な成長を続けています。
だからこそ、アミューズメント施設運用数は【業界No.1】の実績を誇り、誰もが安心して長く働ける会社が実現しています。

業界未経験OK!若手でもどんどん活躍できる環境!
当社は、年功序列ではなく成果主義の会社です。
26歳でストアマネジャー、28歳でエリアマネジャーなど、早期キャリアアップを叶えている社員もいます。
評価制度も年に2回MBOにより公平な評価になっております。
また年齢やキャリアに関わらず、人を大切に1人の人間として評価し、尊重し合う文化が根付いています。 例えば、誰もが自由に意見を発信でき、上層部の会議で検討してもらえる【チャレンジ提案】という仕組みをご用意しています。
「もっとこうした方がいい」「こういうサービスの方がお客さまに喜んでもらえる」
など、自分のアイデアや意見を出せる仕組みで 、実際に【入社1年目】の社員のアイデアが全国に広がった、なんて例も!

働く社員も“えがお”に。働きやすい環境でキャリアを築ける!
当社では、
◎月残業平均9.7時間
◎住宅助成金
◎引越し代全額補助
◎ベビーシッター費用補助制度
など、一人ひとりが自分らしく働けるサポートをご用意。
そのため【平均勤続14.5年】、【女性の管理職比率53.5%】と、性別に関わらず誰もが長くキャリアを歩める環境が実現しています。
そんな当社は
◎「子育てサポート企業」として厚生労働大臣より【プラチナくるみん】に認定
◎4年連続【健康経営優良法人】に認定
など、外部機関にも認められるほど働きやすいのが自慢です。

そんな安定性も、働きやすさも叶う当社で、自分らしいキャリアを築いていきませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

総合職

仕事内容

【未経験OK】店舗運営からマネジメントまで◎ゆくゆくは、海外に挑戦も!多彩なキャリアを実現できます。
【入社後は……】
店舗スタッフとして店舗運営を学んでいただくところからスタートします。
もちろん売場で役立つ知識や、効果的なコミュニケーションスキルに関する本社研修をご用意。
その他にも、責任者へとキャリアアップするために必要な知識やスキルを学べる「ステップアッププログラム」もあり、着実にスキルを身につけられる環境ですよ。
大体入社半年後以降に、次のステップへとキャリアアップしていきます。

【キャリアステップは……】
まずは店舗スタッフとして経験を積んだ後は、店舗の売上管理やマネジメントなどを行う「ストアマネジャー(店舗責任者)」にステップアップしていただきます。
さらにマネジメント領域を広げて、担当地域5~8店舗を統括する責任者・従業員の管理や育成・売上達成に向けた戦略的なアドバイスを行う「エリアマネジャー」に。
そしてゆくゆくは、
◎売上アップに特化した「営業マネジャー」
◎店舗スタッフの教育に特化した「教育リーダー」
◎エリアマネジャー約10名、約60店舗を統括する「事業部長」
◎海外や本部へチャレンジ
など、自分の目指すキャリアを実現しやすい環境をご用意しています。

求める人材

【第二新卒歓迎】誰かをえがおにしたり、楽しませたりするのが好きな方 歓迎《早期キャリアアップ可能》

【応募要件】下記3点を満たす方
■大学・大学院卒の方(大学・大学院を卒業されて3年未満)
■(大学・大学院を卒業後)社会人経験・就業経験のある方
■転勤が可能な方

\こんな方は、ぜひご応募ください/
◎こどもが好きな方
◎誰かをえがおにしたり、楽しませたりするのが好きな方
◎主体的に行動できる方
◎チームワークを大切にしながら働きたい方
◎課題を発見したり、課題を改善したりするのが得意な方
◎早期キャリアアップを目指している方

勤務地

沖縄を除く各都道府県にある拠点
入社時は、ご自宅から通えるアミューズメント・プレイグラウンド施設からスタート
キャリアアップと共に転勤となります。
転勤後28歳まで76%の住宅助成金あり(7万円上限)引越し代は全額補助

▼該当地域
北海道/青森/岩手/宮城/秋田/山形/福島/茨城/栃木/群馬/埼玉/千葉/東京/神奈川/新潟/富山/石川/福井/山梨/長野/岐阜/静岡/愛知/三重/滋賀/京都/大阪/兵庫/奈良/和歌山/鳥取/島根/岡山/広島/山口/徳島/香川/愛媛/高知/福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島

勤務時間

シフト制
年間実働時間:1,875時間(1日平均7.5時間)
┗店舗ごとにシフトを作成して勤務いただきます。
(例)
・9:00~17:00(休憩1時間)
・13:00~21:00(休憩1時間)

☆残業少なめ!
月残業平均9.7時間(2024年5月31日時点)

休日・休暇

年間休日115日
┗長期休日20日間を含む。
有給休暇
赴任休暇
慶弔休暇
ハグくみ休暇
産休・育休制度
産後パパ育休
介護休業制度
など

給与

初年度想定年収:300~350万円

月給:24万2,200円

【月給例】
■月給:27万2,500円(26歳/ストアマネジャー)
■月給:33万3,250円(28歳/エリアマネジャー)
■月給:44万5,100円(34歳/営業マネジャー)


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。

【年収例1】 300万円(1年目)

試用期間

(試用期間有り) 入社日の3ヵ月到達後の20日まで 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
敷地内すべて禁煙

【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
■イオングループの建物・敷地内、社用車での喫煙はできません。
■喫煙後45分間は勤務ができません。

昇給・賞与

昇給:年1回(3月度)
賞与:年2回(8月、12月)

諸手当

通勤手当
職位手当
子女教育手当

福利厚生

住宅助成金
┗引越しを伴う転勤が発生した場合、28歳未満は家賃補助76%会社負担。28歳以上は家賃補助53%会社負担(家賃規定あり)
引越し代全額補助
転居一時停止制度
企業型確定拠出年金
退職金制度(勤続3年以上)
財形貯蓄制度
社員持株制度
出産祝い金制度
ベビーシッター費用補助制度
介護休暇制度
レジャー・宿泊施設割引
映画鑑賞特別割引
イオングループ各社お買い物割引(5~10%割引)
カーライフ各種割引
イオン団体保険
希望勤務地制度(介護支援)
教育制度
┗登用時セミナー、公募制セミナー、通信教育制度、トップセミナーなど
通信教育制度
社内検定制度
┗エンタメリーダー認定制度、プライズリーダー認定制度、メダルリーダー認定制度など

応募・選考について

応募方法

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って選考についてご連絡いたします。

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って選考についてご連絡いたします。

選考プロセス

Re就活より応募
 ▼
書類選考(履歴書・職務経歴書)
 ▼
適性検査
┗適性検査による合否の判定はありません。
 ▼
一次面接(Web)※個別
┗営業担当者・人事マネジャーが担当します。
 ▼
最終面接(対面)※個別
┗国内事業責任者・人事本部長が担当します。千葉県海浜幕張にて実施。
 ▼
内 定

※内定までは2ヵ月程度を予定しております。各選考の合否に1週間ほどお時間を頂戴します。

Re就活より応募
 ▼
書類選考(履歴書・職務経歴書)
 ▼
適性検査
┗適性検査による合否の判定はありません。
 ▼
一次面接(Web)※個別
┗営業担当者・人事マネジャーが担当します。
 ▼
最終面接(対面)※個別
┗国内事業責任者・人事本部長が担当します。千葉県海浜幕張にて実施。
 ▼
内 定

※内定までは2ヵ月程度を予定しております。各選考の合否に1週間ほどお時間を頂戴します。

連絡先

株式会社イオンファンタジー 担当:丸山
〒261-0023
千葉県千葉市美浜区中瀬1-6 エム・ベイポイント幕張8階
Email: recruit@aeonfantasy.jp

株式会社イオンファンタジー 担当:丸山
〒261-0023
千葉県千葉市美浜区中瀬1-6 エム・ベイポイント幕張8階
Email: recruit@aeonfantasy.jp

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

当社では、社員皆が当社のパーパスである「こどもたちの夢中を育み、“えがお”あふれる世界をつくる。」を大切にしています。
社員にとって、仕事が大変な時でも続けていける原動力となるのは、自分たちの遊具で遊んでもらい、また自分の接客を通じて、お客さまの一生の思い出作りに貢献できること。
「こどもが好き」「誰かを喜ばせる仕事がしたい」「早期キャリアアップしていきたい」
そんな方はぜひご応募ください。

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Sさん

入社理由を教えてください。

私の就職活動の軸は2つ。
一つは「こどもにえがおを与えられるような仕事をしたい」という業務内容に関することです。
実はこの想いは、学生時代に100円ショップでレジ担当をしていた際の経験がきっかけ。
会計を待ちきれない様子のおこさまに、おもちゃだけ先にレジに通しテープを貼って渡してあげると、無邪気なえがおを見せてくれました。
幅広い年齢層のお客さまの中でも、こどものえがおが自分にとって一番嬉しく、ただのお金稼ぎだと思っていたアルバイトに、初めてやりがいを感じ、これからもそうした仕事に携わりたいと感じました。
そしてもう一つの軸は、「海外での活躍の機会があること」。
私には、社会人生活を送りながら将来的に海外で働き、さまざまな価値観の人々と触れ合うことで人生経験を豊かにしたいという理想・目標がありました。

この会社を選んだ決め手はなんですか?

説明会で聞いた、14年間海外で活躍している先輩社員の「こどもの楽しいという気持ちはどこの国でも変わらない」という言葉に感銘を受けたことがきっかけです。
自分の軸であった「こどものえがお」を、国内にとどまらず世界規模で実現できる点に大きな魅力を感じましたね。
実際に海外展開をしながら、こどものえがおのために本気で取り組んでいる会社はここしかないと確信し、当社1社に絞って選考に臨みました。

また、多角的に事業展開しているところにも惹かれました。
海外事業はもちろん、オンラインや温浴、グランピングといった、さまざまな事業に挑戦している当社。
アミューズメントやプレイグランドだけでなく、幅広い分野で活躍できるフィールドがあることは、今後のキャリアステップを考える上で、たくさんの可能性を見出せると感じ入社を決めました。

この仕事に向いている/向いていないと感じる人の特徴を教えてください。

この仕事は、こどもが好きな方や仕事をする上で人間関係を重視する方に向いていると思います。
こどものえがおのために本気で取り組む会社だからこそ、やはりスタッフが一番えがおになってないといけないと思うんです。
だからこそ人間関係の良さが重要で、アットホームな雰囲気やスタッフの人のよさを感じることができるのが当社の魅力。
そしてスタッフ同士の良好な関係性の根底にあるのが、社員皆が共通して持っている当社のパーパス「こどもたちの夢中を育み、“えがお”あふれる世界をつくる。」という理念です。
仕事が大変な時でも続けていける原動力となるのは、自分たちの遊具で遊んでもらい、また自分の接客を通じて、お客さまの一生の思い出作りに貢献できること。
家族の大切な瞬間に立ち会える、そんなやりがいを感じながら働ける環境です。

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先輩の顔写真
Nさん

入社理由を教えてください。

私は「お客さまと近い距離で、人を楽しませる仕事がしたい」という軸で、エンターテインメント・アミューズメント業界を中心に会社を探していました。
その中でも当社は、ゲームセンターだけでなく、温浴施設やグランピング、屋内プレイグラウンドなどの多様な業態があることから、幅広い層のお客さまを楽しませて、えがおを届けることができると考え、入社を決めました。

この会社を選んだ決め手はなんですか?

選考を受ける中で感じた「人の温かさ」が理由の一つ。
1次面接の後に人事担当との面談があり、「面接ではこういう印象だったから、次はここを深掘りして自己分析しておくといいよ」と、とても親身にアドバイスをくれたんです。選考段階である一人ひとりにこれほど向き合ってくれるんだと感動し、この会社なら入社後もきっと支えになってくれるだろうな、という安心感が入社の決め手になりました。

入社してみてから分かった、この会社のいいところはありますか?

新しいことに挑戦したい人や、多様な経験を積んでキャリアを豊かにしたい人にはピッタリの会社だと思います。
自分の希望を伝えれば真摯に聞いてもらえますし、周りの人もしっかり見てくれて「こういう仕事が向いているんじゃない?」と、自分では気づかなかった強みを発見してくれることも。

そして何よりの魅力は、人の温かさです。
以前、将来のキャリアのために他部署の方の話を聞きたいと相談したところ、当時のエリアマネジャーが調整してくれ、その部署のマネジャーが店舗まで足を運んでくれて、直接話をすることに……。
社員の要望に真剣に向き合い、実現に向けて行動してくれる、そんな温かい人がたくさんいる会社です。
私も、自分がしてもらったようにスタッフや部下が悩んでいるときには、いつでも親身に支えられる存在でありたいと思っています。

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先輩の顔写真
Fさん

入社理由を教えてください。

大学時代に遊園地と映画館でアルバイトをした経験から、お客さまを楽しませたい、自分がワクワクできる場所や直接お客さまと接点がある場所で働きたいと思いました。
大学時代のアルバイトでは、キャラクターになりきってお客さまをガイドする役割。
人前に出るのが得意ではなかったのですが、この経験で殻を破ることができたように感じ、人をえがおにさせる仕事って本当に楽しいなと感じました。
そのため、主にレジャー業、ホテル業、小売業など、接客ができる職種を希望していました。

この会社を選んだ決め手はなんですか?

大きく分けて3つあります。
1つ目は、先輩交流会で出会った先輩社員の仕事ぶりや楽しそうに話す姿。
そうしたキラキラして見えた部分が、他の会社とは違うなと感じました。
2つ目は、多様な事業内容。
アミューズメント施設だけでなく、温浴施設や子ども向け室内遊び場、グランピングなど、遊びに関する幅広い事業に挑戦し、展開していることがとても魅力的でした。
そして3つ目は、海外進出にも非常に積極的なこと。
入社当時も既に海外への出店数が多く、私自身もいずれ海外にも挑戦してみたいと思っていたので、会社の将来性やキャリアの広がりに大きな可能性を感じました。

入社してみてから分かった、この会社のいいところはありますか?

まずは「働く人」ですね。
自分の仕事が好きな人が多く、キラキラしている人が多いです。
そしてアミューズメントに限らず、多様な事業展開をしている点も魅力。
遊んで楽しいだけの施設ではなく「遊びによってこどもの成長にどう貢献できるか」にも力を入れ、今後他の業種や業態にも広がっていくと思います。
私自身、「次はどんなことをやるんだろう」と会社に対してワクワクしていますね。
さらに、若手にもチャンスがあり昇格のスピードが比較的早いため、成長できる機会が豊富にあることもポイント。
教育制度が充実していますし、社員の声を聞いてくれる社風もありますよ!

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アピールポイント

福利厚生が自慢

外部機関にも認められるほど、働きやすい環境が整っているのが当社の魅力。
産休・育休制度はもちろんですが、ベビーシッター費用補助制度/産後パパ育休/転居一時停止制度など、子育て支援に力を入れています。
また、財形貯蓄制度/社員持株制度など、将来の資産形成も会社がサポート。
一人ひとりが自分のライフプランを実現しながら、働ける体制を整えています。
そんな当社だからこそ、仕事と子育ての両立支援に取り組んでいる企業として「プラチナくるみん」や女性が働きやすくかつ活躍できる企業として「えるぼし」に認定されています!
ライフステージが変わっても、安心して長くキャリアを築いていける環境ですよ。
「長くキャリアを築いていける環境で働きたい」
そんな方にはピッタリです!お気軽にご応募ください。

頑張りをしっかり評価

当社では、半期ごとにMBO(目標管理制度)評価を設けています。
MBOとは、会社の経営方針と社員個人の目標とを調整し、一人ひとりが達成すべき具体的な目標を設定し、その進捗や結果を管理する方法です。
そのため、自分の目標に向かって今何をすべきか、どんな目標がいいのか など、自分のキャリアと向き合いながら働くことができますよ。
そうした一人ひとりの頑張りを定期的に評価し、業務成績と年に1度の試験により昇給を決定しています。
日々の頑張りがしっかりと自分のキャリアアップやキャリアビジョンに繋がる体制を整えています。

年齢やキャリアに関わらず、一人ひとりの実績や頑張りを評価しているので、
◎26歳でストアマネージャーに
◎34歳で営業マネジャーに
と、若手でもどんどん活躍できる環境ですよ!

教育制度・研修が充実

当社では、様々な研修制度をご用意し、一人ひとりの成長をバックアップしています。
新入社員研修はもちろんですが、職位登用時研修や自分が受けたいセミナーを受講できる「公募型研修」など、それぞれのキャリアに合わせた研修が整っています。
その他にも……
■通信教育制度
┗終了すると全額費用は会社負担
■自己啓発サポート制度
┗資格試験や通信教育、通学などの割引制度あり
■社内認定制度
┗エンタメリーダー、プライズリーダー、メダルリーダー、メンテナンスリーダーなど
など、一人ひとりが自分の目指すキャリアを実現するためのサポートも充実。
そのため、会社の制度を利用しながらどんどんスキルアップし、目指すキャリアを実現できる環境です!

企業情報

株式会社イオンファンタジー

設立

1997年2月14日
┗1997年3月21日付でジャスコ株式会社(現イオン株式会社)から店舗を譲り受け営業開始

代表者

代表取締役社長 藤原 徳也

従業員数

7,772名(パートアルバイトは8時間換算、2025年2月期中平均)※連結決算

資本金

18億2,400万円(2025年2月期)

売上高

872億4,000万円(2025年2月期)※連結決算

本社所在地

〒261-0023
千葉県千葉市美浜区中瀬一丁目6番 エム・ベイポイント幕張8階

事業所

1,280店舗(2025年6月末日)

事業内容

ショッピングセンター内「アミューズメント施設」及び「プレイグラウンド」の運営

検索条件及び掲載内容について

本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。
正確で詳しい求人情報を目指し、弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
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