募集職種
【生産管理/品質保証/営業管理】
仕事内容
《夜勤なし》自分の適性を知り、活躍できるキャリアへ！※希望・適性からいずれかに配属
■生産管理：無駄のない生産スケジュールを組み立てる会社の「司令塔」
・成形現場でのプラスチック部品の製造実務
・成形機や検査機の生産計画の策定
・生産に基づく樹脂材料の発注・在庫管理
・新規トライ品（試作品）の生産計画 など
■品質保証：栄光化学のブランドを担保し、不良ゼロの仕組みを論理的に構築するポジション。
・最新測定器を用いた部品の測定、外観検査
・生産ラインでの抜き取りチェック
・新規開発品の寸法測定
・不良品発生時の対策、検査工程の改善・標準書の作成 など
■営業部門：当社の技術力を武器に、会社一体となってお客様の課題を解決する「プロデューサー」
・お客様への見積書作成、仕様検討
・新製品開発における、お客様との技術打合せ
・情報収集や信頼関係構築のための、既存顧客へのルート訪問
・短納期や数量変更など、お客様の要望に対する納期調整 など
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入社後の流れ
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▼STEP1：現場研修
まずは成形部門で製品づくりの流れを学びます。
モノづくりの基本を身につけながら、製品がどのように作られているのかを学びます。
（小型機械が多いので、女性でも操作できます）
▼STEP2：他部署研修
現場経験を積んだ後は、品質保証や技術営業など他部署の業務も体験します。
各部署の仕事を知ることで、
「なぜこの仕事が必要なのか」といった会社全体の流れを理解できるようになります。
▼STEP3：適性や希望を考慮して配属
希望適性を考慮のうえ配属先を決定します。
その後は各配属先で先輩・上司の指導のもとで仕事を学んでいきます！
※研修期間が長いような印象を受けてしまうかもしれません。
私たちは入社する皆さんがちゃんとしっかりと腹落ちして理解を深められるようしっかりと育てていきたいと思っているので信じて飛び込んでください！
応募条件
【未経験・第二新卒歓迎】高卒以上｜社会人経験1年以上の方対象｜キャリアチェンジ歓迎
当社では、「もっとこうしたら良くなる」「次はこんな仕事に挑戦してみたい」という声を大切にしています。
小さい会社だからこそ、社員一人ひとりの考えや挑戦にしっかり向き合える環境があります。
週始めには、社長自身も現場で機械の立ち上げに参加。
現場との距離も、社長との距離も近いのが当社の特徴です。
「こんな制度があったらいい」
「もっと働きやすくしたい」
「新しいことに挑戦したい」
そんな想いは、社長との直接面談でいつでも歓迎。
受け身ではなく、自分で考え、挑戦し、成長していきたい。
そんな方には、きっと面白い会社だと思います。
勤務地
【愛知県名古屋市】転勤なし・住宅手当支給アリ・UIJターン歓迎・車通勤OK
【住所】愛知県名古屋市緑区鳴海町字天白23
【アクセス】地下鉄桜通線「野並駅」から徒歩15分
勤務時間
8:00～17:00（実働7時間55分／休憩65分）
休日・休暇
【年間休日120日】
■完全週休2日（土日）
■GW（2026年は7連休）
■夏季休暇（2026年は９連休）
■年末年始休暇（2026年末は10連休）
■特別休暇（慶弔時等）
■有給休暇（消化率84％／7ヶ月目から付与）
■育児休業
給与
初年度想定年収：360～450万円
＼残業ゼロが強みなので、もちろん残業ゼロで記載／
大卒以上（非世帯主）：月給250,000円～
大卒以上（世帯主） ：月給260,000円～
高卒以上（非世帯主）：月給230,000円～
高卒以上（世帯主） ：月給240,000円～
※一律手当含む（住宅手当、食事手当）
※経験や能力を考慮の上、決定します
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
420万円（26歳／賞与2回）※残業ゼロ
【年収例2】
450万円（28歳／賞与2回）※残業ゼロ
【年収例3】
500万円（32歳／賞与2回）※残業ゼロ
試用期間
試用期間無し
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙（喫煙は休憩時間に屋外でのみ可）
【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
喫煙可能エリアのみ喫煙可
昇給・賞与
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月・12月）
諸手当
■残業手当
■住宅手当（世帯主：15000円、非世帯主：5000円）
■通勤手当（距離により支給）
■扶養手当（１人目の扶養：10000円、２人目以降は5000円）
■子供手当
■役職手当
■食事手当（出勤日数×300円）
福利厚生
■社会保険完備
■健康診断費用全額負担（協会けんぽ検診）
■資格受検費用補助（全額）
■資格合格時お祝い金
■永年勤続お祝い金（10年、20年）
■養老保険（会社負担）
■インフルエンザ予防接種補助制度
■台風・大雪時 臨時休業制度
■慶弔休暇制度
■改善提案報酬制度（報奨金あり／500円～10万円）
■従業員持ち株制度
■半日有休制度
■社員表彰制度
■メンター制度