業界・職種未経験歓迎のレア求人◎社長直下でM&Aを学べ、AIツールで営業効率も抜群。未経験から年収2,000万円超も可能な成長環境で、企業の存続や成長を支えるやりがいあるお仕事です。
Re就活取材担当者
最終更新日
2025/10/03(金)
掲載終了日
2025/11/20(木)

募集終了

【コンサルタント】M&A業界ではレアな第二新卒募集!中小企業を支える|未経験9割|前年比655%の成長環境

こちらは過去にRe就活に掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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求人情報

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 月給25万円以上
  • 転勤の心配なし
  • 土日面接OK
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 月給25万円以上
  • 転勤の心配なし
  • 土日面接OK
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
専門コンサルタント/インターネット関連/その他金融
職種
コンサルタント
勤務地
東京都
この求人の概要
  • 中小企業をM&Aで支える仕事!カジュアル面談歓迎
  • 年休120日以上(土日祝休)/AI活用で7割の業務を効率化◎
  • 代表が研修を担当/書籍購入支援、研修動画コンテンツ見放題

企業からのメッセージ

自社開発のAIを活用したM&Aマッチングサービスを武器に、急成長を遂げているスタートアップ

売り手と買い手をマッチングさせ、中小企業の後継者不足の解決や成長戦略をサポートする『M&Aコンサルタント』。M&Aコンサルタントの仕事では企業同士をつなぐ橋渡し役として、交渉や提案を行います。シェアモルのメンバーはほとんどが異業種からの転職者です。教育・人材・ITなど、異業種から転職した社員が、イチからスキルを身につけています!
シェアモルならではの強み当社ではM&A・事業承継仲介サービス『シェアモルM&A』を運営しています。長年AI領域で実績を積んできた代表のもと、自社開発のAIツールで高精度なマッチングを実現しています。さらに、他社であれば人的リソースを割いている業務も自動化することでコスト削減。削減分をコンサルタントに還元することで、業界トップクラスのインセンティブを実現しています。
優れた事業を未来に残す当社が手がけるのは、多くが「事業承継M&A」です。優れた技術やサービスを持つ会社でも、後継者不在で廃業の危機に直面している企業があります。国内には後継者不足で悩む経営者が約127万人おり、黒字経営の会社様も多くいらっしゃいます。当社では、そうした会社が持つ魅力ある事業や雇用を未来につなぎ、地域や社会に価値を残すお手伝いをしています。

M&Aを通じて事業の存続や成長を実現する――
自分の仕事が、社会や地域の未来に直接影響を与える。社会貢献性が高く、やりがいを日々実感しながら働けるのが当社の魅力です。
働きやすい環境づくりに注力!◎年間休日120日以上
◎土日祝休み
◎東京本社勤務・転勤なし
◎駅チカ・好立地オフィス(日本橋駅から徒歩5分)
◎AI活用で7割の業務を効率化!
早期にスキルを身に付く環境に加え、働きやすさも魅力の一つ。
プライベートを犠牲にすることなく、安心して成長できる環境です!
若いうちから裁量を持ち、ビジネススキルを養える若いうちから経営者と直接交渉する場面を何度も経験できるほか、企業価値の算定や貸借対照表・損益計算書の分析を通じて、数字から企業を把握する財務・会計スキルを身につけられます。また幅広い業界と接点を持つことで、各市場の動向を読み解くリサーチ力も磨けます。加えて少数精鋭の当社では、若いうちから裁量ある案件を任されるため、ビジネスパーソンとしての成長スピードは圧倒的です。

まずはカジュアル面談で気軽にお話ししましょう!

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

M&Aコンサルタント(法人営業)

仕事内容

会社を売却したい経営者と買収したい会社をつなぐ仕事。業界トップクラスのインセンティブ◎
【仕事内容】
後継者不足に悩む中小企業や会社を売却したいベンチャーと、更なる拡大を目指す企業とのM&Aを実現することがM&Aコンサルタントの仕事内容です。未経験からスタートした社員が初めてご成約いただくまでの期間は平均入社半年強。早期に成果が出せるよう会社一丸となってバックアップします!

【具体的には…】
AIを活用したM&A・事業承継仲介サービス『シェアモルM&A』の提案を中心にお任せします。

■テレアポ
リスト先へ商談を組むためのテレアポを行います。当社のサービス(M&A・事業承継)の魅力を伝え、興味を持っていただくことが目的です。
※リストやスクリプトは用意しているので安心して取り組めます。

■打ち合わせ
テレアポやお問い合わせを通じて、会社を売却したい経営者と商談を行います。提供できるメリットを丁寧に説明し、信頼関係を築くことが重要です。経営者の思いや事業内容、売上規模、将来性などをヒアリングすることで、経営を学ぶ絶好の機会となります。
※対面での打ち合わせもあります。

■リサーチ
ヒアリング内容を当社のAIマッチングシステムに入力し、相性の良い買主をリサーチします。
リサーチ結果を資料にまとめ、提案準備を進めます。

■提案
リサーチ結果をもとに、最適な買主に売主の情報を提案します。その後、売主・買主間のTOP面談に同席したりして、M&A契約書の締結のサポートを行います。

【入社後の流れ】
まずは代表がマンツーマンでサポート。自ら企業を売却した経験を持つ代表から、現場で通用するノウハウを直接学べます。さらに、M&A業界最大手出身コンサルによる研修や、書籍購入補助・研修動画コンテンツの視聴し放題など、自己研鑽のための環境も充実。未経験でも短期間で成長を実感できる体制が整っています。

【身につくスキル】
商談相手が経営者なので経営に関する貴重な経験を得ることができます。また貸借対照表や損益計算書、キャッシュフロー計算書の見方はもちろん、それら財務諸表から企業の価値を算出する能力、そのほか多岐にわたる業種と接点を持つことにより、知見が広がるのもこの仕事の魅力です。

求める人材

【業界・職種未経験/第二新卒歓迎】大卒以上/教育・人材・ITなど、異業種から転職した先輩が多数活躍!
【M&A業界の経験は問いません!】
20~30代が中心の当社。その大半が異業種からの転職者です。それもM&A業界と親和性の高い金融業界出身ではなく、教育や人材、ITなどの畑違いのバックグラウンドを持つ社員ばかり。未経験でも安心して挑戦できる環境が整っています。

「M&A業界にチャレンジしたい」
「ビジネススキルを磨きたい」
そんな前向きな気持ちを持った方のご応募をお待ちしています!

【こんな方を求めています】
・論理的に考え、筋道立てて行動できる
・相手の立場や気持ちを考えて行動できる
・コツコツと地道に取り組める

【歓迎条件(必須ではありません)】
・営業や接客の経験がある方
・行動量に自信のある方
・考えるより、まずは動いてみるタイプの方

勤務地

【転勤なし】東京本社 ◎日本橋駅より徒歩5分の好立地!
【住所】
東京都中央区日本橋兜町17-2兜町第6葉山ビル4F

【アクセス】
東京メトロ銀座線「日本橋駅」より徒歩5分
東京メトロ日比谷線「茅場町駅」より徒歩4分

勤務時間

9:00~18:00(休憩60分)

休日・休暇

年間休日120日以上
完全週休2日制(土日)
祝日
年次有給休暇

給与

初年度想定年収:300~1000万円以上

年俸制:3,048,480円~+インセンティブ
給与の支払方法:年俸の1/12を毎月支給(月給254,040円~)

※3,048,480円はあくまでも最低年俸であり、前職の給与を考慮いたします。
※業界最高水準のインセンティブを支給いたします。


【固定残業代制】

(固定残業代66,080円含む)※固定残業代は45時間分66,080円、時間超過分は追加支給


【年収例1】 年収1,240万円 / 23歳 営業職 経験1年

【年収例2】 年収2,220万円 / 27歳 営業職 経験2年

【年収例3】 年収3,180万円 / 32歳 営業職 経験3年

試用期間

(試用期間有り) 6ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙

諸手当

交通費全額支給

福利厚生

雇用保険
厚生年金
健康保険
労災保険
ノートPC貸与
書籍購入支援制度あり

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

Re就活で採用を行う目的は、未経験の方をイチから育てていきたいからです。「M&Aコンサルタント=経験者採用」というイメージを持つ方も多いかもしれません。しかし当社では育成に力を入れており、実際に活躍している社員の多くは異業種からの転職者です。今回も、これまで同様に新しい挑戦を始める皆さんをお迎えしたいと考えています。未経験からM&A業界に飛び込むチャンス。ぜひ手にしてみてください!

選考のポイント

選考では経歴や実体験にフォーカスして質問しています。当社が大切にしているのは真面目に誠実に取り組めるかどうかといった資質。ですが、ただ「私は真面目です」と言葉にするだけでは信ぴょう性に欠けます。
だからこそ、学生時代に取り組んだことや仕事の姿勢などをエピソードとして掘り下げながら伺っています。そこから皆さんの人柄や強みを引き出し「この人ならきっと活躍できる」という可能性を見つけたいと考えています。

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Sさん/M&Aコンサルタント/社歴:2年目
前職:英語コーチング会社の営業

前職から、この仕事を希望した理由を教えてください。

私が転職活動で重視していたのは、“年収アップ”と“成長”です。この両方を実現できるのは、M&A業界だと思いました。頑張りに対するインセンティブが他業界に比べて高く、いろいろな業界の経営者と接点を持てることで、ビジネススキルも磨けると思ったからです。

複数社の選考を受ける中で、シェアモルに特に惹かれたのは、代表の存在です。自分で経営した企業を売却した経験を持つ代表から直接ノウハウを学べること。そしてスタートアップだからこそ、会社づくりのフェーズを一緒に経験できること――この二つは、ほかの会社ではなかなか得られないチャンスだと感じました。

そして何より印象的だったのが面接です。形式的な経歴や志望動機の確認にとどまらず、さまざまな角度から質問してもらう中で、代表が本当に私に興味を持ってくれていると実感できました。「自分という人間を見てくれている」と感じたことが、入社を決めた大きな理由です。

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

現在はコンサルタントとして、関東圏を中心に全国各地のM&A案件を担当しています。製造業やホテル・旅館、自動車販売、レストラン、バイオベンチャーなど、幅広い業界の経営者から売却の相談を受けています。

M&Aには大きく分けて事業承継M&AとベンチャーM&Aがありますが、私が主に手がけているのは事業承継の案件です。優れた技術やサービスを持ちながらも、後継者不在で会社を畳むしかない。そんな経営者の方々がたくさんいらっしゃいます。

でもM&Aを通じて、廃業ではなく会社を存続させることができます。魅力ある事業を未来につなげていけるこの仕事には、大きなやりがいがあると感じています。

入社してみてから分かった、この会社のいいところはありますか?

ビジネスパーソンとして大きく成長できるのが、当社の魅力です。M&Aコンサルタントは、多種多様な分野の経営者と関わります。仕事を通じてさまざまな業界の知見を広げられるのは、この仕事の面白いポイントです。さらに、企業価値を算定する際には貸借対照表や損益計算書など、財務諸表に目を通す機会も多く、会計や経営に関する知識を実践的に身につけられます。

スキル以外の魅力としては、風通しの良さもあります。社員同士の距離が近く、代表とも気軽に食事に行くことがあります。日常の雑談や相談の中でも学びが多いのも、当社ならではの魅力だと考えています。

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先輩の顔写真
Sさん/代表取締役/社歴:7年目
転職時の年齢:36歳  前職:業務システムの開発・販売

本当に未経験で入社しても大丈夫ですか?

入社後、M&Aについて基礎から学べる教育体制をご用意していますので、未経験からでも十分活躍できます!まずは業務マニュアルをはじめ、当社が指定する教材を使ってM&Aについて勉強していただきます。当社では座学と実践とのバランスが成長にとって最も重要であると考えているため、そのバランスにこだわった教育体制を整えています。実際に、未経験の方でも平均半年強で初成約がとれる仕組みとなっております。

社員にはどのような人が多いと感じますか?

当社には「高い行動力」を持つ社員が多く在籍しています。M&A業界は年収数千万円も可能な業界ですが、決して楽に稼げる世界ではありません。そんな業界では、日々の努力と粘り強さが求められるため、困難な状況にも前向きに挑戦できる方が活躍しています。また論理的思考力と優れたコミュニケーション能力を兼ね備えた社員が多いことも特徴です。相手の立場を理解し、信頼関係を築く力が不可欠な業務だからこそ、心を開く対話力が重要になります。そして何より、「M&Aで一旗揚げたい」という強い意志と成長意欲を持った方々が集まっています。挑戦を楽しみ、成果にこだわる姿勢が、当社の文化を形作っています。
私たちは、そんな仲間とともに、次のステージへ進んでいきたいと考えています。

この仕事に向いている/向いていないと感じる人の特徴を教えてください。

この仕事に向いている人の特徴は、高い行動力を持ち、困難な状況にも前向きにチャレンジできる方であると考えています。日々努力する粘り強さと成果へ強いこだわりを持つ方が活躍しています。また論理的に物事を考える力と、コミュニケーション能力も必要な仕事です。この業界は複雑な交渉や信頼構築が求められる場面が多いため、人と真摯に向き合える方が向いていると言えます。
一方で、受け身の姿勢で仕事に取り組む方や、プレッシャーのかかる環境にストレスを感じやすい方にとっては、難しいと感じる場面があるかもしれません。

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アピールポイント

頑張りをしっかり評価

当社のインセンティブは、業界でもトップクラスを誇っています。その理由は、AIや自社開発のシステムをフル活用して、徹底的にムダを省いているからです。他社であれば人手を割いている業務も、当社では自動化。コストを削減した分を、しっかりメンバーに還元できています。さらに自動化ツールは社内エンジニアが日々アップデート。仕組み自体がどんどん進化しているのも特長です。

気になるのは年収ですよね。正直に言うと、正直に言うと、入社1~2年で“年収2倍”を実現しているメンバーもいます。しかも驚くことに、活躍しているコンサルタントの多くは、M&Aとは無縁の業界から飛び込んできた人たち。まったくの未経験からでも成果を出せるノウハウと、努力がそのまま自分に返ってくる評価制度があるからこそ、誰にでもチャンスがあります。

教育制度・研修が充実

入社後は、まず代表がマンツーマンでサポート。自ら創業した企業を売却した経験を持つ代表から、M&Aの最前線で通用するノウハウを直接吸収できるのは、当社ならではの魅力です。

さらに当社は少数精鋭です。フラットな関係性だからこそ、実務が始まってからも「わからない」「相談したい」と思ったらすぐに経営陣へアクセスできます。現役で第一線を走る経験豊富なメンバーから日々アドバイスをもらえる、贅沢な学びの場です。

加えてM&A業界の最大手で活躍していたコンサルタントによる研修も定期的に実施。書籍購入の補助や研修動画コンテンツを自由に視聴できる制度など、“成長のための仕掛け”をふんだんに用意しています。学べるチャンスがあふれているからこそ、未経験からでもスピーディーな成長を実感することができます。

裁量を持って働ける

M&Aコンサルタントの二大業務――売り主との交渉、買い主との交渉。
会社によっては分業することもありますが、当社では一人のコンサルタントが最初から最後まで担当します。だからこそ、M&Aに必要なスキルを幅広く、スピーディーに身につけることができるのです。

さらに当社では、社員の意向を最大限尊重しています。たとえば企業価値の算定。一般的な基準からすると「ちょっと高いかも」という金額であっても、上司が頭ごなしに否定することはありません。自分で考え、自分で決め、その結果に責任を持つ。そんな意思決定力を若いうちから磨ける環境があります。

20代から経営者と直接交渉し、数億円規模のディールを動かす。そんな大きな経験を積めるからこそ、他では得られないスピードで成長できるのが当社の魅力です。

ギャラリー

業界トップクラスの高インセンティブで「稼ぎたい」が叶う!転職で年収を2倍にした社員も在籍しています◎
ほぼ全員がM&A業界未経験スタート!未経験でも早期にスキルが身に付く環境です!
代表から直接学べる研修に加え、書籍購入支援・研修動画コンテンツ見放題etc...会社があなたの成長をバックアップします。
少数精鋭でフラットな関係性が魅力の当社。相談したいことがあればすぐに経営陣へアクセスできます!

企業情報

シェアモル株式会社

設立

2019年

代表者

代表取締役 齋藤 康輔

従業員数

15名

資本金

999万円

本社所在地

東京都中央区日本橋兜町17-2
兜町第6葉山ビル4F

事業内容

■M&A・事業承継の仲介サービス「シェアモル M&A」の企画・運営
■SEO に強い AI ライティングツール「トランスコープ」の企画・開発・販売

企業ホームページ

https://www.sharemall.co.jp/

採用動画(社員&代表インタビュー 年収2000万円も夢じゃない?求人の魅力を徹底解剖)

https://youtu.be/5jfZnu_1kvM?si=-tua09KSdfylrPVb

検索条件及び掲載内容について

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