募集職種
ビジネスプランナー
仕事内容
課題整理→提案→導入→改善まで、サービスを“成果が出る仕組み”に育てるポジションです。
私たちのチームは、ゼロから事業をつくり、軌道に乗せることがミッション。
特定の商材やルールに縛られず、アイデアを形にする自由さと、成果で応える責任が両立するポジションです。
【まずお任せすること】
美容店舗向けオンライン診療サービスの企画営業からスタートします。
サロンの課題（客単価・リピート・物販売上など）を一緒に整理し、オンライン診療の導入〜運用までを伴走。
導入サロンでは、安定した売上づくりの仕組み化に成功しています。
入社後は、OJTを通じて事業の全体像や仕事の進め方をキャッチアップします。
新人1名につき教育担当の先輩が1名つくマンツーマン体制なので、未経験の方でも安心してスタートできます。
当社の教育方針は、答えを一方的に教え込むのではなく、「自律的な成長」を引き出す支援です。
最初は遠慮せず質問攻めでOK。少しずつ、自分で考えて動ける力を育てていきましょう。
また、当社にはトライ＆エラーを歓迎する文化があります。
小さく試す → 学ぶ → 改善する、このサイクルを繰り返すことで、毎日成長の手応えを感じられるはずです。
【その先に広がるキャリア】
■カスタマーサクセス……導入後の定着と成果最大化を支援
■マーケティング……問い合わせを増やす認知・リード獲得施策を企画運用
■企画……次の柱になる新サービスの構想・検証をリード
■マネジメント……事業全体の成長・成果最大化を牽引
事業や役割を固定せず、事業開発に必要な幅広いスキルを横断的に磨けます。
【身につく力】
■課題を整理して解決策を考える力
■営業・マーケ・企画を横断して動ける力
■数字で成果を検証する力
■新しいことを形にする推進力と巻き込み力
求める人材
【未経験・第二新卒歓迎】既卒・フリーターの方も大歓迎！新規事業の企画から経験してみたい方
【こんな方にオススメ！】
・転職市場で市場価値のある強い履歴書を作れる人材になりたい
・営業、カスタマーサクセス、マーケティングなどいろいろな経験を積みたい
【誰もが安心して長く働ける職場です】
当社は、厚生労働省が企業の多様な人材活躍を評価する制度「えるぼし」において、最高ランクである3段階目の認定を取得しています。
この認定を受けるには、以下のような基準をすべて満たす必要があります：
・採用・定着・昇進における実績
・育児休業の取得率や復職率の高さ
・キャリアアップを支援する制度の充実
・働きやすい職場環境の整備
つまり、性別を問わず、誰もが安心して長く働ける環境が整っているということ。
当社では「一人ひとりが自分らしく働ける職場づくり」に本気で取り組んでいます。
勤務地
【転勤なし】渋谷オフィス（渋谷駅から徒歩8分） ☆リモート×出社のハイブリッドワーク
住所：東京都渋谷区鶯谷町1-5
【アクセス】
◎東急田園都市線 渋谷駅から徒歩で8分
◎JR山手線 渋谷駅から徒歩で9分
◎JR埼京線 渋谷駅から徒歩で9分
★転勤なし
★一部テレワーク（ハイブリッドワーク）実施中
勤務時間
9：00～20：00の間 実働8時間（セクションや業務アサインによる）
■勤務例
・9:00～18：00(休憩1時間)
・10:00～19：00(休憩1時間)
・10:30～19：30(休憩1時間)
※フレックスに近い働き方で、朝の通勤ラッシュを避けて勤務することが可能です！
休日・休暇
※年間休日：130日！(年間休日125日＋で5日間の有給取得)※
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇（12/30～1/3）
■夏季休暇（3日）
■冬季休暇（3日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇（1年以上継続勤務者）
■育児休暇（1年以上継続勤務者）
★5日以上連続休暇の取得可能
給与
初年度想定年収：350～650万円
月給26万円以上
※経験・能力に合わせて給与を決定いたします
※半期ごとの人事・給与 評価制
◎インセンティブ別途支給
インセンティブは何と上限10万円！頑張れば頑張る程、
プロセスも結果も評価し社員に還元していきます。
【固定残業代制】
(固定残業代55,000円含む)※固定残業代は40時間分55,000円、時間超過分は追加支給
給与には固定残業代（月40時間分／5万5000円以上）が含まれます。
【年収例1】
年収 430万円（23歳／新卒入社2年目）
【年収例2】
年収 550万円（30歳／中途入社3年目）
【年収例3】
年収 650万円（28歳／入社3年目 マネージャ）
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 ※試用期間中は契約社員となり、給与が月給25万円以上（月40時間分・5万5000円以上の固定残業手当含む）となります。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
※屋外に喫煙スペースあり。分煙しています。
昇給・賞与
■昇給 年1回
■業績賞与(3年連続支給中)
諸手当
■ 調整手当（企業が従業員の給与を市場の状況、業務内容、地域差などに応じて柔軟に調整するために用いられる手当の事です）
■ 資格手当
■ 固定残業手当
■ 通勤手当
■ 出張手当
■ 休業手当
■ 深夜手当
■ 残業手当
■ 深夜残業手当
■ 法定休日手当
■ 所定休日手当
福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社内禁煙（喫煙室あり）
■交通費全額支給
■服装自由（大まかな規定あり）
■社員旅行あり（実績：台湾、沖縄など）