募集職種
ビジネスプランナー
仕事内容
既存事業の推進から、新規事業の立ち上げ、スケールアップまで幅広い経験を積むことができます。
新規事業を生み出し、軌道に乗せるための多彩な役割を担うポジションです。配属されるのは、常に新しい事業開発に挑戦するチーム。特定の商材や業務に縛られることはなく、自由にアイデアを形にできます。
入社後は美容店舗事業者向けオンライン診療サービスの企画営業からスタート。
その後は希望や適性に応じて次のような業務も経験可能です。
・顧客の成功を支援するカスタマーサクセス
・サービス認知を拡大するマーケティング
・新サービスを構想する企画 など
特定の事業や業務に限定されず、さまざまな商材やポジションを経験することで、事業開発に必要な幅広いスキルを身につけられます。
【創意工夫を楽しめる】
例えば、弊社が運営するChloe Cheongdam Clinicは「最新の韓国美容医療を日本で渡韓せずに受けられたら」という社員のアイディアからスタートしました。
さらに、クリニックを母体にお客様が医薬品を定期購入できるサブスクサービスも展開。そのオンライン診察から配送までの基盤をパッケージ化したのが、入社後に携わっていただく「美容店舗向けオンライン診療サービス」です。このサービスにより、導入サロンは安定した売上を上げることに成功しています。
また、このサービスを広めるため、ある先輩が「ビジネスマッチングの展示会に出展してはどうか？」と提案し、試したところ通常の3ヵ月分の受注を達成。以来2ヵ月に1回のペースで出展を継続し、今ではアウトバウンドセールスに頼らずとも受注ができる体制になっています。
新規事業の立ち上げという大きなプロジェクト以外でも、日頃からアイデアを施策に移せる環境です。
【入社後の流れ】
OJTを通じて、事業の全体像や仕事の進め方を習得します。新人1名につき教育担当の先輩1名がフォローする体制を整えているため、未経験の方も安心してスタートを切ることができます。
当社の教育方針は、答えを一方的に教えるのではなく、「自律的な成長」を促す点に特徴があります。慣れない頃は上司に質問攻めしてもかまいませんが、少しずつ自ら考えて行動する習慣をつけていきましょう。トライ&エラーを重ねる中で、日々成長を実感できる環境があります。
求める人材
【未経験・第二新卒歓迎】既卒・フリーターの方も大歓迎！新規事業の企画から経験してみたい方
【こんな方にオススメ！】
・転職市場で市場価値のある強い履歴書を作れる人材になりたい
・ベンチャーに興味がある
・営業、カスタマーサクセス、マーケティングなど
いろいろな経験を積みたい
・新規ビジネスの立ち上げにチャレンジしたい
・主体性が評価される職場で働きたい
【男女ともにキャリアを描ける環境】
当社は厚生労働省が定める女性活躍企業指標「えるぼし」3段階目認定を取得しています。結婚や出産、育児といった女性特有のライフイベントを迎えても、キャリアを描き続けられる環境が整っています。
勤務地
渋谷オフィス ※転勤はありません
◼️渋谷オフィス
【アクセス】
◎東急田園都市線 渋谷駅から徒歩で8分
◎JR山手線 渋谷駅から徒歩で9分
◎JR埼京線 渋谷駅から徒歩で9分
★転勤なし
★一部テレワーク（ハイブリッドワーク）実施中
勤務時間
9：00～20：00の間 実働8時間（セクションや業務アサインによる）
休日・休暇
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇（12/30～1/3）
■夏季休暇（3日）
■冬季休暇（3日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇（1年以上継続勤務者）
■育児休暇（1年以上継続勤務者）
★5日以上連続休暇の取得可能
給与
初年度想定年収：350～650万円
月給26万円以上
※経験・能力に合わせて給与を決定いたします
※半期ごとの人事・給与 評価制
◎インセンティブ別途支給
インセンティブは何と上限10万円！頑張れば頑張る程、
プロセスも結果も評価し社員に還元していきます。
【固定残業代制】
(固定残業代55,000円含む)※固定残業代は40時間分55,000円、時間超過分は追加支給
給与には固定残業代（月40時間分／5万5000円以上）が含まれます。
【年収例1】
年収 430万円（23歳／新卒入社2年目）
【年収例2】
年収 550万円（30歳／中途入社3年目）
【年収例3】
年収 650万円（28歳／入社3年目 マネージャ）
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 ※試用期間中は契約社員となり、給与が月給25万円以上（月40時間分・5万5000円以上の固定残業手当含む）となります。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
※屋外に喫煙スペースあり。分煙しています。
昇給・賞与
■昇給 年1回
諸手当
■ 調整手当（企業が従業員の給与を市場の状況、業務内容、地域差などに応じて柔軟に調整するために用いられる手当の事です）
■ 資格手当
■ 固定残業手当
■ 通勤手当
■ 出張手当
■ 休業手当
■ 深夜手当
■ 残業手当
■ 深夜残業手当
■ 法定休日手当
■ 所定休日手当
福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社内禁煙（喫煙室あり）
■交通費全額支給
■服装自由（大まかな規定あり）
■社員旅行あり（実績：台湾、沖縄など）