募集職種
システムエンジニア職 （開発エンジニア）
仕事内容
【社内のトレーナーがイチから丁寧に指導！】業務系Webシステム開発を中心とした業務をお任せします。
＜業務系Webシステム開発＞
企業・自治体向けの事務処理系システムを中心に担当します。入社後はプログラマーとして開発業務からスタートし、ゆくゆくは上流工程を担うシステムエンジニア業務もお任せします。
未経験の方は、基礎的な知識を習得する研修を終えてから、先輩社員がいるチームに入ってOJT・Off-JTを実施します。簡単な業務からチャレンジできますし、手厚いサポートがあるので不安に思う必要はありませんよ！
＜未経験スタートの先輩がこんな実績を残しました！＞
○自治体向けの応募者や抽選を管理する業務システムの開発に携わる
○通信関連企業の顧客管理システム・販売店管理システムの開発に携わる
ほかにもさまざまな企業・分野で活躍しています！（テレワークをお願いする可能性もあります。）
※能力・適性など総合的に判断して配属先のプロジェクトを決定します。
※常駐先では2～4名ほどのチーム単位で互いにフォローしながら進めます。
※1プロジェクトにつき3ヵ月～半年ほどの開発期間ですが、その後も同じ委託先または常駐先での開発が続くケースがほとんどです。
【そのほかのプロジェクト例】
■通信会社向け販売管理Webシステム（Java、Spring、Oracle）
■ECパッケージのカスタマイズ（Java、Oralce、PostgreSQL）
■電子機器メーカー向け生産管理システム（Java、Wicket、Oracle）
■文房具製造会社向け在庫管理システム（C#、Oracle、PL/SQL）
■金融業向け営業支援システム（C#.NET、Oracle）
■スポーツ用品製造会社向け販売管理システム（Java、Struts、Oracle）
■製造業向けERPパッケージのカスタマイズ（Java、Oracle） など
求める人材
【学歴不問】業種・職種未経験OK／文理不問／第二新卒歓迎／入社時点での経験やスキルは特に問いません。
充実の教育体制でプロの開発エンジニアを養成するため、経験がない方も、自身の挑戦を全力で応援します！
＼他県からの転職も歓迎！／
「新しい土地でキャリアを築きたい」「住む場所も働く環境も一新したい」
そんな“挑戦したい”気持ちを、私たちは応援します。
社内は風通しがよく、社員同士の距離も近いのが特徴。
関東・関西など全国から転職してきた先輩も多数在籍し、「すぐに馴染めた」との声も。
新しい環境でのスタートに不安がある方も、安心してご応募ください。
＜こんな方に期待します！＞
○一生使えるスキル・知識を身につけていきたい方
○協調性を大切にでき、チームで仕事をすることができる方
〇主体的に仕事に取り組める方
〇即戦力候補である経験者の方も大歓迎
（何かしらの開発経験者は優遇します！）
勤務地
名古屋市内または周辺地域のプロジェクト先（転居を伴う転勤なし）
プロジェクト先は8～9割が名古屋市中心部です。
※テレワークOKのプロジェクトあり
【本社所在地】
愛知県名古屋市中区錦一丁目19番25号 名古屋第一ビル・アネックス6Ｆ
※地下鉄「伏見駅」から徒歩2分
勤務時間
9:00～18:00（休憩60分）
※プロジェクトにより勤務時間が異なる場合があります
休日・休暇
【年間休日121日】
■完全週休二日制（土日祝）
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■育児休暇
■介護休暇
■産前産後休暇
【有給休暇取得率について】
[当社]
有給休暇取得率 84.7%（平均取得日数13.4日）
[企業平均]
有給休暇取得率 62.1%（平均取得日数 10.9日）
引用：令和５年就労条件総合調査
給与
初年度想定年収：300～500万円
月給210,000円以上（一律手当を含む：物価手当：5,000円/技能手当：5,000円）
※経験・年齢・スキル等を考慮の上、給与額を決定します。
※経験者の方は前職給与を最大限考慮します。
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
年収400万 (経験3年/賞与2回)
【年収例2】
年収520万 (経験8年/賞与2回)
試用期間
試用期間無し
受動喫煙対策
【対策内容】
原則屋内禁煙
昇給・賞与
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7・12月） ※2023年度実績：3.4ヵ月分
諸手当
■通勤交通費手当（5万円まで）
■時間外手当（全額支給）
■役職手当（リーダークラスより支給）
■家族手当
■特別手当（慶弔関係、資格取得報奨金等）
■資格手当
※資格手当は情報処理技術者の有資格者に毎月支給
基本情報 6,000円／応用情報 14,000円／高度区分 24,000円～
福利厚生
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■定例懇親会
■書籍購入補助制度
■資格取得支援制度（資格により一部または全額負担）
└受験料補助、各種教材無償支給（テキスト、問題集、e-learning）
■各種研修制度（社内集合研修、外部セミナー受講料補助、オンライン研修サービスなど）
■入社支度金制度（東海3県以外からの引っ越しを伴う場合のみ有効）