募集職種
総合職（宿泊部・料飲部）
仕事内容
サービス部門 ヒルトンのバリューに共感し、一緒にミッションを実現するチームメンバーを募集します！
■宿泊部
ゲストの"とまる"に関わるお仕事
フロントデスク、ベル・コンシェルジュ、VIPラウンジ、宿泊予約、ハウスキーピング、オペレーターなど
※配属職種はホテルによって異なります
■料飲部
ゲストの"食事"に関わるお仕事
レストランサービス、宴会場サービス、ルームサービス、バー など
※配属職種はホテルによって異なります
求める人材
【未経験・第二新卒歓迎！】グローバルな働き方をしたい方、必見です◎
【こんな方にピッタリ！】
・目標を持って仕事に取り組める方
・コミュニケーションを取ることが好きな方
・誰かを笑顔にすることが好きな方
・チームで仕事に取り組みたい方
勤務地
希望するグループホテル
■【東京】ヒルトングループ新規開業ホテル（2026年開業予定）
■ヒルトン沖縄宮古島リゾート／キャノピーbyヒルトン沖縄宮古島リゾート
勤務時間
変形労働時間制（1週間単位）
実働40時間以内／週平均
休日・休暇
年間120日
■年次有給休暇（初年度10日）
■傷病休暇（有給：12日）
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後休暇
■配偶者分娩休暇
■妊娠時通院休暇
■育児休暇
■介護休暇など
給与
初年度想定年収：300～350万円
初年度想定年収：250～300万円
【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】 249万円（入社1年目／ベルアテンダント）
【年収例2】 270万円（入社2年目／レストランキャプテン）
【年収例3】 280万円（入社3年目／フロントデスクシフトリーダー）
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
300万円（入社1年目）
試用期間
(試用期間有り) ３ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
昇給：年1回
賞与：年2回
※業績により変更になる場合あり
諸手当
■通勤手当
■残業手当
■深夜手当
■食事手当（全ホテル／現物または手当支給）
■ライフプラン支援金（任意選択）
福利厚生
＜福利厚生（ヒルトン・グループ共通）＞
■GO HILTON
国内海外のヒルトングループホテルの宿泊およびレストラン飲食を、チームメンバーと
その家族・友人が特別価格で利用できます。
■カフェテリア（食堂）
勤務中は社員食堂で最大2食まで、食事をして頂けます。個人の支出はございません。
■所得補償保険（GLTD）
万が一、病気や事故で働けない状態になった時でも、給与の一定額が保証され従業員の
生活を支援します。（適用条件あり）
■確定拠出年金制度
掛金を拠出し、将来に備えた蓄えや資産運用をサポートする制度です。（任意加入）
■勤続表彰
勤続年数に応じて、表彰金があります。
■お祝い金
結婚式・出産祝いの際しての贈呈される祝い金制度です。
■病気見舞い金
病気で1か月以上休業した場合に、勤続年数に応じて病気見舞い金が支給されます。