募集職種
医薬品の製造スタッフ
仕事内容
【知識も経験も一切不要！自分のペースでじっくり成長可能】ジェネリック医薬品の製造における各工程を担当
【医薬品が完成するまでの流れ】
▼原材料の入荷・登録
受け入れ時にシステムへ登録し、バーコードで管理します
▼計量・混合
粉末の原材料を量り取り機械に投入。粒状（顆粒）に加工します
▼後混合
できあがった顆粒が入っている容器に、滑らかにするための添加剤を加え、全体をムラなく混ぜ合わせます
▼打錠
後混合した粉末を機械で圧縮し、錠剤の形に成形。重さや硬さなどは機械が自動でチェックしてくれます
▼コーティング
錠剤にコーティング液を吹きかけて、表面に膜をつけます
▼錠剤への印字、外観検査
錠剤の両面に製品名などの文字を印刷。印字ミスや汚れ、割れ・欠けをカメラでチェックします
▼充填、包装
PTPシート（薬局などで見かける、錠剤を1錠ずつ押し出して取り出すシート）に錠剤を包装し、決まったサイズにカット。その後、ロボットが自動でダンボール箱に詰め、パレットに積み上げて出荷の準備を行います
上記のいずれかの製造工程をご担当いただきます。いずれの工程も機械操作が中心です。操作方法は丁寧にお教えしますので業界未経験の方もご安心ください。基本的に2人1組で作業を行うため、分からないことがあればすぐに先輩に質問・相談できる体制が整っています。
【ジェネリック医薬品とは…？】
新薬（先発医薬品）の特許が切れた後に製造販売される、新薬と同じ有効成分・同等の有効性を持つ医薬品（後発医薬品）です。沢井製薬では、特許取得のオリジナル技術を開発し、飲みやすさへの工夫や製造効率向上による供給力改善を行っています。中でも当社は、生活習慣病に関連するジェネリック医薬品を中心に製造しています。
求める人材
■高卒以上 ◎未経験OK・医薬品の知識や経験、資格不問 ◎医薬品の製造を通して患者様の健康に貢献！
＼
未経験歓迎！
第二新卒も歓迎！
／
※高卒以上
※資格不問
＊＊＊
【こんな経験を活かせます】
■医薬品の製造経験
■食品の製造経験
■何らかの製造経験（医薬品業界の経験不問）
小売業や接客業などの異業種出身者も多数！
充実した教育制度が整っており、多くの先輩が未経験から医薬品業界デビューしています。
【1つでも当てはまる方はぜひ！】
・社会的意義の大きな仕事がしたい
・落ち着いた環境で暮らしたい
・福利厚生の充実した環境で働きたい
・安定企業でキャリアを磨いていきたい
・「ガツガツ」より「コツコツ」がいい
・プライベートも大切にしたい
・向上心を持って取り組める
勤務地
福井県あわら市内いずれかの工場へ配属／清間第二工場・清間第一工場・矢地工場／
希望や適性に応じて、あわら市内いずれかの工場へ配属
（いずれの勤務地も、ハピラインふくい線「芦原温泉駅」から車で4～5分）
■清間第二工場／福井県あわら市清間11-15
■清間第一工場／福井県あわら市清間19-1
└近隣の方や、富山県・石川県・岐阜県・滋賀県等から通勤されている方も活躍中！
■矢地工場／福井県あわら市矢地5-19
└あわら市の他、周辺地域にお住まいの方が在籍中！
＊＊＊
＼東海/関東/九州/北陸など全国各地からの採用実績あり／
※敷地内全て禁煙
※車通勤可・バイク通勤可
※転勤なし
※Uターン歓迎・Iターン歓迎
勤務時間
2交替制（実働7時間40分）
［朝］6:00～14:40
［夜］14:20～23:00
平均勤務日数：1カ月あたり20日
※生産状況や配属先により、［昼］8:30～17:10 ［深夜］22:00～6:40の勤務帯をお願いする可能性がございます
＜シフト例＞
月 火 水 木 金 土 日
朝 朝 朝 朝 朝 休 休 (1週目)
朝 朝 朝 朝 朝 休 休 (2週目)
◆ 夜 夜 夜 夜 休 休 (3週目)
夜 夜 夜 夜 夜 休 休 (4週目)
◆…有休
【シフト勤務の活用例】
◎休・休・有休→夜シフト：3連休で旅行後、夜シフトでゆっくり出社！
※シフトは可能な限り希望を考慮します。
※平均残業時間月10時間
◆残業少なめで、ワークライフバランス充実！プライベートの時間も大切にできます！
休日・休暇
年間休日128日（2025年度実績）
■完全週休2日制（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇（5日）
■GW休暇
■夏季休暇（3日）
■慶弔休暇
■有給休暇（入社3ヶ月後に6～12日間付与）
■産前・産後休暇（取得実績有／復帰率100％）
■育児休暇（取得実績有／復帰率100％）
※生産スケジュールにより、休日出勤をお願いする可能性あり
社員の働き方を考えて福利厚生も年々アップデート。
例えば、子育て中の社員を対象とした育児短時間勤務。
この他にも、有休休暇とは別に年間5日間を上限として、
1日単位で育児目的の休暇を取得可能に。授業参観や家族イベントなどにも、
これまで以上に参加しやすくなりました。
給与
初年度想定年収：300～450万円
月給200,000円以上＋その他手当＋賞与
※入社前のご経験などを総合的に評価、優遇します
※試用期間3カ月（期間中の待遇変更なし）
【入社後の昇給イメージ】
～製造業未経験 25歳 中途入社したAさんの場合～
■入社時：年収304万円
（内訳：月給20万円＋賞与）
■5年後（30歳）：年収430万円
（内訳：月給23万円＋賞与）
■10年後（35歳）：年収480万円
（内訳：月給26万円＋賞与）
■20年後（45歳）：年収615万円
（内訳：月給33万円＋賞与）
■30年後（55歳）：年収765万円
（内訳：月給40万円＋賞与）
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
年収500万円／30代／月給23万円+その他手当+賞与（平均6.6カ月分）
試用期間
(試用期間有り) 3カ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
昇給・賞与
■昇給
年1回【長く働いてくれる方を、大切にしています】
経験を積み長く働く方を大切に、昇給で貢献に応えます。
■賞与
年2回（平均6.6カ月分）
昇給
諸手当
■通勤手当
└車通勤の場合は車の維持補填費とガソリン代を支給します。
・ガソリン代は距離に応じて支給（普通車と軽自動車で異なります）
・年に1回ガソリン単価は見直しを実施
※支給例：ガソリン代、補填費含む往復60kmの場合／月3万6,500円
■時間外手当
■交替勤務手当（割増率25～30%）
■家族手当
■資格手当
福利厚生
■住生活：借上社宅（単身用・世帯用ともにあり※通勤距離による利用条件あり）
※遠方からのご入社の場合は引っ越し代負担（Uターン・Iターン支援あり）
■通勤：マイカー・バイク通勤可
■財産形成：退職金制度あり（勤続年数不問、前払い・確定拠出年金を選択可）、従業員持株会、財産形成貯蓄
■各種保険制度：社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）、LTD制度、死亡保障制度、 薬業健康保険
■クラブ活動・レクリエーション・労働組合
■能力開発サポート：通信教育講座制度、Sawaiオープンスクール
■育児支援制度：出生時育児休業、育児休業、育児短時間勤務
■介護支援制度：介護休業、介護短時間勤務、介護退職再雇用制度
■その他：制服貸与、定年後再雇用制度（上限70歳まで）
◎他にも、保健師の常駐やキャリアコンサルタントとの面談の機会もあり、社員の働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
【最高水準のＵ・Ｉターン支援あり！全国各地からの採用実績あり！】
◆住む家をご自身で選べる借上げ社宅制度あり
家賃（共益費等含む）の7割を会社が負担※規定有
◆原則、引越し費用は全額会社負担！※規定有／ピアノなど、移送に高額な料金や特殊な技術が必要なものは除く
提携会社を使用するため、一時的に引越し費用を立て替える必要もありません
◆車の維持補填費とガソリン代を支給※規定有
＜支給例＞
普通車で往復60kmの場合／月36,500円
朝番夜番のシフト勤務の際は渋滞もほとんどなく快適に通勤できます
【働きやすさも大切にしています！育児支援にも注力！】
当社では社員一人ひとりが安心して働けるよう、福利厚生の充実に力を入れています。
例えば――
◎子育て中の社員に向けた「育児短時間勤務」制度
◎有給休暇とは別に、年間最大5日間取得できる育児目的の特別休暇
男女ともに利用可能で、現在は20名ほどが利用中です。
※取得については、ご相談・調整の上、決定します。
さらに、今年の4月から男性も育児休暇を取りやすくなるように規定を変更！
1日単位での取得が可能になり、お子さんのイベント等にも参加しやすくなります。
※年間5日・2歳まで
こうした取り組みにより、授業参観や家族のイベントなどにも参加しやすくなり、
多くの社員から「働きやすい」との声が寄せられています。
組織構成
社員数：男性169名、女性113名（2025年4月1日時点）
年齢層：20代・30代の若手をはじめ幅広い世代が活躍中
清間第二工場・清間第一工場・矢地工場をあわせた製造部全体では、
約280名の社員が在籍しており、異業種から転職してきた中途入社のメンバーも多数活躍中です。