募集職種
リクルーティングアドバイザー(法人営業職)
仕事内容
企業の採用課題を分析し、最適な自社のサービスを提案。採用成功まで伴走する仕事です。
商談では、人事担当者から活動の進捗状況や課題をヒアリングし課題を分析します。その上で採用課題の解決のためのプランを企画・提案し、コンサルティングを提供します。
《当社の取り扱う主な商品》
●20代向け転職サイト「Ｒｅ就活」
●新卒向け就職サイト「Ｒｅ就活キャンパス」
●対面型イベント「転職博」「就職博」
●採用動画「JobTube」シリーズ
●採用HPやパンフレット、イベントのブース装飾の制作 など
《コンサルティングの流れ》
１. 採用に課題を持つ企業へご連絡（電話等での新規アプローチ）
２. 企業の採用課題をヒアリングし、採用課題解決のためのプランを提案
３. 各就職/転職サイトへの求人掲載や効果的なイベント出展のサポート
４. 採用活動の進捗状況をヒアリングし、課題改善を提案
５. 採用活動の成功まで、コンサルティングを継続
６. 次回の提案を行い、新たな課題解決に向けて伴走コンサルティングを継続
《仕事の特徴》
◎1人の営業担当が経験者採用と新卒採用の両方を提案できるため、幅広い提案が可能
◎ホームページ・パンフレット・動画制作・イベント装飾品などの提案もできる（社内に制作チームあり）
◎最新の顧客管理システムの導入で、効果的/効率的な営業活動を実現
◎新規獲得した企業は長期間担当する仕組みで、顧客との深い関係性を構築できる
◎6～7割がWeb商談で、週1のリモートワークを導入（条件あり）
《入社後の流れ》
入社後は、あなたの成長をサポートする体制が整っています！
１．新入社員研修: 新卒社員と同様の5日間の研修で、ビジネスマナーや会社制度、社内ツールを学びます。
２．OJTでの業務習得: 配属後は、チームリーダーや先輩社員があなたをサポートしながら、実務を覚えていきます。
３．営業同行で提案力アップ: 先輩と一緒に営業活動をし、提案力を高めます。
４．定期的な研修: 勉強会や研修で、常にスキルをアップデートできます。
契約して終わりではなく、お客様の採用成功がゴール。
「あなたの提案で採用できた、ありがとう」と感謝を直接いただけることが、
目標達成にこだわる人にとって何よりのやりがいです。
応募条件
第二新卒・既卒も歓迎。業界・職種経験は問いません（同期入社あり）
2027年4月1日入社が可能な方
設定した目標に向けて粘り強く取り組み、「達成したい」という気持ちを大切にできる方
成果を、年功序列ではなく自分の頑張りとして正当に評価されたい方
経歴に自信がなくても、前向きに挑戦したい気持ちがある方
【あなたの経験が、この仕事で活きます】
お客様の課題を聞き出し、信頼関係を築いてきた接客・販売の経験は、採用課題のヒアリングと提案営業でそのまま強みになります。実際に、居酒屋でのアルバイト・エステティシャン・介護スタッフ・携帯電話販売など、人と向き合う仕事から就職・転職した先輩が活躍しています。
勤務地
本社・大阪本社・京都・名古屋・福岡（転勤なし）
【本社】
〒104-0061 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX9階
【大阪本社】
〒530‐0001 大阪市北区梅田2-5-10 学情梅田コンパス
【京都支社】
〒600-8007 京都府京都市下京区四条通東洞院東入立売西町60 日本生命四条ビル5階
【名古屋支社】
〒460-0003 名古屋市中区錦2-20-15 広小路クロスタワー12階
【福岡支社】
〒812-0011 福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル8階
勤務時間
9:15～18:00(実働7.75時間）
休日・休暇
休日：年間休日126日(2026年)
週休2日制（土・日）、祝日、夏季、年末年始
休暇：有給休暇（半日取得可能）＊入社半年後より10日間付与
特別休暇（結婚、忌引、配偶者出産他）
※イベントなどで土日に出勤した際は、必ず振替休日を取得
給与
初年度想定年収：330～350万円
【東京勤務】
月給：270,276円～ （一律手当、固定残業代含む）
上記月給には一律、地域手当（20,000円/月）含
固定残業代は時間外労働の有無に関わらず一律、月25時間分を支給
総合職にて入社をご希望の方は入社半年後に総合職試験を実施し、合格後に一律、総合職手当(10,000円/月）を支給
【名古屋・京都・大阪・福岡勤務】
月給：246,213円～（固定残業代含む）
固定残業代は時間外労働の有無に関わらず一律、月25時間分を支給
総合職にて入社をご希望の方は入社半年後に総合職試験を実施し、合格後に一律、総合職手当(10,000円/月）を支給
【固定残業代制】
本社（東京）勤務
(固定残業代41,313円含む)※固定残業代は25時間分41,313円、時間超過分は追加支給
大阪・京都・名古屋・福岡勤務
(固定残業代41,313円含む)※固定残業代は25時間分41,313円、時間超過分は追加支給
【年収例1】
24歳（入社2年目/東京）：約500万円
【年収例2】
26歳（入社4年目・主任/大阪）：約700万円
【年収例3】
29歳（入社7年目・チームリーダー/東京）：約1,300万円
試用期間
(試用期間有り) 6ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙（ビル内喫煙室有）
昇給・賞与
昇給：年2回（1月、7月）
賞与：年2回（7・12月）
他、業績により決算賞与あり
諸手当
総合職手当
子ども手当
転勤手当
時間外手当
通勤手当（月額上限3万円）
福利厚生
各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
退職金（確定拠出型年金制度）
財形貯蓄
慶弔見舞金
社員表彰
社員持株会
ウォーターサーバーあり（全拠点）
オフィスコンビニあり
新規事業・改善提案制度
リロクラブ（レジャー・宿泊施設や飲食店の優待利用が可能）
インセンティブ制度が充実
■個人の目標達成率、売上げに応じて賞与を支給
■海外旅行（ハワイ）、国内旅行キャンペーン（北海道・箱根・大分・沖縄など）
■毎月の個人目標達成でお祝い金を支給
■年間を通して10種類以上の社員表彰制度（成績優秀者若手部門・新規獲得部門・売上粗利部門など）
活躍を支援する制度・働き方
《研修プログラム》
入社オリエンテーション
キャリアガイダンス
フォローアップ研修
階層別研修（チームリーダー、管理職、若手向け）
DX研修（eラーニング）など
《各制度補足》
異動申請制度、資格取得支援制度、社員表彰制度など