募集職種
診療サポートスタッフ
仕事内容
未経験・資格なし”から在宅医療業界に貢献！医師と患者さんを繋ぐチームの一員として新しいキャリア！
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■東証プライム上場企業グループ
┗安定した福利厚生をご用意
■社員の9割が中途入社！
┗平均年齢も30歳と若手が多く活躍中
■未経験でも医療に携われる！
┗社会貢献度の高さがやりがい
■事業拡大中のため早期のキャリアアップを目指せます！
┗1年目から昇進も可能！
■プライベートも大切にしながら働けます！
┗年休120日以上または年休208日選択可能、残業もほぼありません！
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医師とともに患者さまのご自宅や施設などを訪問し、
サポート業務や患者さま対応、カルテ入力などを行います。
在宅医療のあり方を変える革新的なサービスとして、
多くの医師の方からご好評のお声をいただいております！
【具体的には…】
・医療行為以外の診療サポート（医療用品の準備など）
・患者さま、ご家族への対応
・クリニック（主治医）との連携
・PC入力などの事務作業
・当直医師の送迎
・薬品管理 など
※医療行為はありません
【入社後の流れ】
▼座学研修
入社後1か月間は、同日入社の同期メンバーと研修を受けていただきます。在宅医療に関する基礎知識から、当社のサービス内容まで、座学でしっかりとレクチャーします。
▼現場OJT
座学と同時並行で、上長・先輩に同行し実務も学んでいきます。1か月の研修期間終了後も周囲がしっかりフォローします！
＼早期キャリアアップも可能！／
・事業拡大中のため、課長→主任など昇格のチャンスも豊富！
・年齢や社歴に関係なく適性のある方を積極的に登用しているので、入社後早い段階でキャリアアップした人も多いです。
求める人材
《未経験、第二新卒歓迎》学歴・資格不問！25卒・26卒の方からの応募もお待ちしております！
■応募条件
・基本的なPC操作（文字入力程度）
・要普通自動車免許（AT限定可）
└運転が得意な方、お好きな方大歓迎！
＼学歴不問！未経験歓迎／
医療行為は一切行わないので、資格や経験がなくても大丈夫！
大事なのは、思いやりの精神とコミュニケーション能力です◎
＼こんな方にオススメ！！✨／
・社会貢献を実感しながら働きたい方
・早期の昇給、キャリアアップをしたい方
・人の役に立ちたい方
・誠実な対応ができる方
勤務地
東京／埼玉／千葉／神奈川／愛知からお好きな勤務地を選択可能！《転勤なし》
〜関東エリアは選べる2つの働き方！
週休2日制28万円〜／週休3日制21万円〜
【東京オフィス】3拠点でシフト組みされます。
白山：文京区白山4-36-2
杉並：杉並区阿佐谷南3-48-12
大宮：さいたま市中央区上落合8-7-10
【千葉オフィス】2拠点でシフト組みされます。
千葉：千葉市中央区要町5-5-701
市川：市川市菅野6-18-11
【神奈川オフィス】3拠点でシフト組みされます。
二子玉川：世田谷区瀬田3-5-17
横浜：横浜市戸塚区矢部町1674-39
長津田：横浜市緑区長津田6-14-301
【名古屋オフィス】
名古屋：名古屋市昭和区元宮町3丁目66
※26年に愛知県豊田市にも拠点拡大予定
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
◎残業ほぼなし！
～夜勤あり（週休2日制）～
■8：30～18：00（休憩1時間）
■17：00～22：00
■10：00～22：00（休憩1時間）
■17：30～翌8：30（休憩1時間） 他
夜勤後は必ず明け休みになるように、人員体制を整えてシフト調整を行なっています。
休日1日と明け休み2日などを組み合わせて【実質週3日以上休み】で働いている先輩も！
～夜勤なし（週休3日制）～
■8：30～18：00
■13：00～22：00
■17：00～22：00
※平日1日＋土日祝出勤の働き方！
★夜勤あり／シフト例
月 火 水 木 金 土 日
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■ 明 ■ 明 休 □ 休
■ 明 ■ 明 休 □ □
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□＝昼勤／■＝夜勤／明＝明け休み／休＝休日
依頼がない時間帯の当直室での過ごし方は自由！
休日・休暇
ー夜勤ありー
☆年間休日120日以上
■週休2日制（シフト制／月8～13日休み）
└月4日希望休を出せます。3連休～も取得可能！
■有給休暇
└入社初日から付与。毎月に取得や長期休暇もOK！
■リフレッシュ休暇（4日間／年）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
└男女ともに取得実績あり！
ー夜勤なしー
☆年間休日200日以上
そのほか5連休以上の長期休暇も取得可能です！
給与
初年度想定年収：400～500万円
◎週休2日制の場合：月給28万円以上＋賞与年2回
初年度想定年収：400万円～
※経験・スキル等を考慮の上、当社規定により優遇します。
※上記金額には、固定深夜割増手当（50.98時間分 / 16,875円～）を含みます。
※超過分は全額支給。
※年末年始など、インセンティブの支給もございます。
【固定残業代制】
※固定残業代：19.99時間分33,084円、時間超過分は追加支給
◎週休3日制の場合：月給21万円以上＋賞与2回
初年度想定年収：300万円～
【固定残業代制】
※固定残業時間：27時間分4万6116円、時間超過分は追加支給
【固定残業代制】
(固定残業代33,084円含む)※固定残業代は19.99時間分33,084円、時間超過分は追加支給
夜勤あり：固定残業代は19.99時間分33,084円、時間超過分は追加支給
夜勤なし：固定残業時間：27時間分4万6116円、時間超過分は追加支給
【年収例1】
400万円（夜勤あり：診療同行スタッフ／入社1年目）
【年収例2】
430万円（サブリーダー／入社2年目）
試用期間
(試用期間有り) 6か月 期間中は契約社員、期間終了後に正社員として雇用します。
試用期間中でも給与に変更はありません。
※弊社の福利厚生の一環であるカフェテリアプランで使用できるポイント数が異なります。
受動喫煙対策
受動喫煙対策なし
昇給・賞与
■昇給：年2回
■賞与：年2回
└業績による
諸手当
■交通費全額支給
■時間外手当
■役職手当
■住宅手当（毎月1.5万円支給）規定あり
■往診手当（往診件数に応じて支給／社内規定あり）※直近で15,000円の支給実績あり
■年末年始手当
■新人研修食事手当（社内規定あり）
福利厚生
■社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金）
■転居支援制度（引っ越し代金、礼金、仲介手数料＋家具・家電補助→最大30万円支給※諸条件あり）
■リフレッシュ休暇（夜勤あり社員のみ対象）
■人間ドックの費用補助（年1回、35歳以上）
■がん検診（婦人科検診含む）の労働時間内の実施
■インフルエンザワクチン接種の費用補助
■ストレスチェック年2回の実施
■社内相談窓口の設置
■常備食品BOXの設置
そのほか服装自由など
☆健康経営推進室あり
食事指導やストレスチェックなど、社員の心身の健康をサポートしています！