最終更新日
2025/10/07(火)
掲載終了予定日
2025/11/03(月)

【総合職】サントリーグループを支えるフード事業!ブランド開発、バイヤー、SNS担当など広がるキャリア 株式会社ダイナック(サントリーグループ)

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 月給25万円以上
  • 書類選考なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 月給25万円以上
  • 書類選考なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
フードビジネス
職種
店長候補
勤務地
東京都/神奈川県/大阪府
この求人の概要
  • 月2万円で利用できる借り上げ社宅(規定あり)
  • 2026年4月1日入社!同期と一緒に新しいキャリアを歩める!
  • サントリーグループならではの福利厚生も嬉しい♪
  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • 企業情報

企業からのメッセージ

サントリーグループの一員として、50以上の飲食ブランドを展開!お客様に「美味しい時間」を提供します。

私たちダイナックはサントリーグループの一員として飲食事業を展開しています。多様な業態の自社ブランドを経営しているほか、「有明アリーナ」や「東京ドイツ村」など、有名施設に併設のレストランの運営を受託しています。さらに年間4,000件以上のパーティを支えるケータリングサービスなど、幅広い事業を手がけています。

サントリーのマーケティング部門と戦略立案!多様なブランドを展開和食、鉄板焼き、イタリアン、バー、ハイボール専門店――当社が手がけている店舗はジャンルを問いません。仕事帰りに同僚と気軽に立ち寄れる居酒屋、パートナーと記念日を楽しむためのレストランなど、どんなシーンにも対応できるブランドを50以上展開しています。

そして、そのどれもが高いクオリティを実現。店舗開発部や事業開発部、現場の店長、調理長、サントリーのマーケティング部門など、部署や会社を越えて一つひとつのブランドを真心こめて創り上げています。

描けるキャリアも多種多様皆さんには、【2026年4月1日】にご入社いただきます。入社後は、店舗マネジメントからスタートし、その後は希望や適性によってキャリアが異なります。店長→エリアマネージャー→部長という道もあれば、新たな出店地を探す店舗開発、新たなブランドの立ち上げに携わる事業開発、食材を調達するバイヤー、SNS等でプロモーションを展開する販促、そのほかバックオフィスなどなど、十人十色のキャリアパスが待っています。経験を積みながら、自分の可能性をどんどん広げていけるのが当社で働く魅力です。

サントリーグループの安心感サントリーグループの一員である当社では、サントリー共済に加入しており、団体保険などさまざまな恩恵を受けることができます。グループ会社への出向など、会社間を横断したキャリアを築けるのも特長のひとつです。

さらに当社としても社員の健康維持・向上に努めており、経済産業省より「健康経営優良法人」の認定を受けました。実は飲食業界で認定を受けるのは、非常に珍しいことなんです。

カジュアル面談実施中!いろんな角度から飲食を楽しめるダイナック。少しでも気になった方、まずはカジュアル面談でお話ししませんか?
「サントリーグループだからこその魅力」や「実際の働き方」「給与について」など、何でもご質問ください!

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

総合職

仕事内容

まずは店舗マネジメントからスタート!将来は幅広いキャリア・ポジションをご用意しています!

【仕事内容】
皆さんにはまず、当社の事業や様々な業態・店舗を知っていただくため、当社が運営する飲食店の店舗マネジメントをお任せします。
具体的には、
・ドリンクやフードのご提供
・レジ業務
・アルバイトスタッフの育成やシフト管理
・売上や在庫の管理といったマネジメント業務
など、店舗運営に欠かせない幅広い業務に携わっていただきます。

さらに、
・新メニューの考案
・SNSを使った販売促進計画立案・実行
・イベントの企画・実施
なども店舗にお任せしていますので、皆さんのアイデアでお客様に最高の「感動」体験を提供することが可能です。
まずは店長を目指して、店舗運営のノウハウを身につけていきましょう。

【入社後は…】
・2ヶ月間のOJT研修
はじめは複数店舗の業務を経験し、業態ごとの業務の違いや特長を学んでいただきます。その後は、配属先の店舗にて、引き続き研修を実施。先輩社員が一から丁寧に仕事をお教えしていきます。1年程かけて、独り立ちを目指していきましょう。

・その後も様々な研修でサポート!
体験型研修、階層別研修、スキルアップ研修、サントリーグループ会社研修など、様々な研修をご用意し、皆さんの成長を後押ししていきます。

・メンター制度
当社では2年目の終わりまで、他店舗の年の近い社員がメンターとなり、皆さんのことをサポートしていきます。会社全体で皆さんのことをフォロー・育成していきますので、未経験の方もご安心ください。

【キャリアステップについて】
将来は、店舗に関わりながらキャリアを重ねることも、別の職種にチャレンジすることも可能です。
店長・マネージャーはもちろん、本社業務(人事・事業開発・店舗開発・バイヤー・品質管理・広報・経理など)の道も開かれており、皆さんの理想のキャリアを歩んでいくことができますよ!

求める人材

【未経験歓迎】【社会人経験不問】2026年4月1日入社できる方!食に関する仕事に就きたい方!
【必須条件】
2026年4月1日入社できる方

【こんな方にオススメ!】
食に関する仕事に就きたい方
笑顔で人とコミュニケーションをとることができる方
飲食業界の仕事に興味関心がある方
飲食業界でのアルバイト経験を活かして働きたい方
大手グループの安定した環境で仕事もプライベートも充実させたい方

【カジュアル面談実施中!】
当社ではWEBカジュアル面談を実施しています。選考前に気になることがある方や当社の雰囲気を感じてみたい方、いきなり選考はちょっと…という方など、どなたでもお気軽にご参加ください。まずは相互理解から!と考えていますので、皆さんのご応募をお待ちしています。

勤務地

東京都・神奈川県・大阪府の各店舗
【東京都】
丸の内/大手町/八重洲/日本橋/銀座/有楽町/赤坂/虎ノ門
新橋/汐留/浜松町/お台場/田町/品川/新宿/初台/渋谷/池袋
神田/神保町/お茶の水/上野/秋葉原/田町/初台/神保町

【神奈川県】
横浜/野毛

【大阪府】
梅田/北新地/堂島/中之島/天満/本町/京橋/難波

勤務時間

【変形労働時間制】

1週間単位 実働40時間以内/週平均
1ヵ月単位変形労働時間制※店舗により異なる

休日・休暇

■月8~9日休み(シフト制)
■有給休暇:10日
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■リフレッシュ休暇

給与

初年度想定年収:340~360万円

月給258,000円
基本給210,000円+固定残業代48,000円


【固定残業代制】

(固定残業代48,000円含む)※固定残業代は30時間分48,000円、時間超過分は追加支給


※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

【年収例1】 3年目(副店長)/400万円

【年収例2】 5年目(店長)/460万円

【年収例3】 8年目(上席店長)/550万円

試用期間

(試用期間有り) 2ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙

昇給・賞与

昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月・12月)

諸手当

■交通費全支給
■各種手当/残業・役職・単身赴任

福利厚生

■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
■福利厚生
■退職金
■報奨金
■社員割引
■財形貯蓄
■自己申告面談(年1回)
■勤続表彰:会社からの感謝の想いを表現した制度。表彰金・リフレッシュ休暇が貰えます。
■赴任旅費
■各種同好会
■資格取得支援制度
■ダイバーシティ制度:時短勤務可能
■産休・育給休暇実績あり
■社宅・家賃補助制度:集団寮ではなく、当社が契約したワンルームマンションでの一人暮らし!近くに同期もいますから安心。寮費は約20,000円。
■GLTD(団体長期障害所得保障保険)加入

応募・選考について

応募方法

「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、選考・WEBカジュアル面談についてのご連絡を差し上げます。

「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、選考・WEBカジュアル面談についてのご連絡を差し上げます。

選考プロセス

Re就活から応募

WEBカジュアル面談

一次面接(オンラインor対面にて実施します)

二次面接(本社にて対面で実施します/交通費支給)

内定

※適宜、店舗見学会(人事や先輩社員との食事会)実施。
リクエストいただければ、ご希望のお店にご案内いたします!

Re就活から応募

WEBカジュアル面談

一次面接(オンラインor対面にて実施します)

二次面接(本社にて対面で実施します/交通費支給)

内定

※適宜、店舗見学会(人事や先輩社員との食事会)実施。
リクエストいただければ、ご希望のお店にご案内いたします!

連絡先

株式会社ダイナックホールディングス
〒135-8631 東京都港区台場2-3-3 サントリーワールドヘッドクォーターズ3F

株式会社ダイナックホールディングス
〒135-8631 東京都港区台場2-3-3 サントリーワールドヘッドクォーターズ3F

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

当社は2022年から2024年の間に46店舗の出店・業態変更を実施するなど、現在急成長を続けています。今後も多数の新規出店を予定しています。それに伴い、新たなポストもどんどん生まれています。そんな当社の環境を上手く活用し、「20代のうちからマネジメントをしたい」「将来は自分のお店を持ちたい」といった皆さんの夢を叶えませんか?当社とともに成長してくださる皆さんにお会いできることを楽しみにしています。

選考のポイント

当社の面接では、「前職での経験」や「学生時代に力を入れたこと」といった皆さんのこれまでの経験と、「飲食店に行って気づいたこと」といった飲食業界への興味関心を中心にお話を進めていきます。雑談も交え、フランクな雰囲気で進めていきますので、普段通りの皆さんで臨んでください。
また、当社ではWEBカジュアル面談を実施しています。選考前に気になることがあれば何でも質問してくださいね。

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Dさん/店長/社歴:6年目
前職:不動産業界/営業

入社理由を教えてください。

私は学生時代、居酒屋やラーメン屋でアルバイトをしていました。当時から飲食業界の仕事に興味があり、調理専門学校に通うか、大学に進学するか、悩んでいた時期もありましたが、結局は大学へ進学し、不動産業界へ就職しました。しかし、働いていくうちに、「やっぱり飲食がすき」「食に関する仕事に携わりたい」と考えるようになり、転職を決意。祖父がサントリーに勤務していたこともあり、グループ会社で飲食業を営むダイナックのことを勧められました。

店舗説明会に参加してみると、ダイナックでは調理はもちろん、マネジメントや他事業の仕事にも挑戦できる環境があると知り、キャリアの可能性に魅力を感じました。「ここならいろいろなことに挑戦して、成長できそう」と感じたことが、入社の理由です。

一日のスケジュールを教えてください。

私は現在、もんじゃのえびせんの店長を任されています。店長として、店舗営業、マネジメント、社員・アルバイトの教育、メニュー考案などに取り組んでいます。
代表的な1日の仕事のスケジュールは下記の通りです。

10:00出勤・開店準備お客様をお迎えする準備をします。11:00ランチ営業お客様をお迎えし、料理をご提供します。14:00休憩15:00シフト作成・後輩指導アイドルタイムを活用し、事務作業や教育を行います。16:00ディナー営業のサポート調理・ドリンクづくり、接客など、店舗のフォローを行います。1日の平均組数は平日150組、土日300組程度。どのお客様にも満足して帰っていただけるよう、常に笑顔でご対応しています。23:30退勤

この仕事に向いている/向いていないと感じる人の特徴を教えてください。

飲食業界の仕事は、好きじゃないとできない仕事だと思います。
そのため、「食べることが好き」「人と接することが好き」「誰かの笑顔のために頑張りたい」といった方が向いていると思います。
また、スピーディに成長を続ける当社では、「新しいことに挑戦したい」という想いも大歓迎。「将来お店を出したい」といった夢を持った仲間も大勢働いていますので、一緒に切磋琢磨していきましょう!
当社では縦横のつながりが強く、働く社員たちの間には支え合える人間関係があります。「いつでも連絡しておいで」と言ってくれる人ばかりですので、皆さんも安心してご入社してくださいね。もちろん、私も精一杯皆さんのことをサポートします!

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先輩の顔写真
Iさん/店長/社歴:5年目
転職時の年齢:22歳  前職:ホテル業界/パティシエ

前職から、この仕事を希望した理由を教えてください。

私は製菓専門学校に通い、パティシエを目指していました。そのため、新卒でホテルに入社し、レストランで念願のお菓子作りに取り組んでいました。
しかし、働いていくうちに、「もっと接客をしたい、お客様の表情を近くで感じたい」と考えるようになり、転職を決意。「将来は自分で飲食店を開きたい」という夢も持っていたため、飲食業界を志望するようになりました。
そんな時に出会ったのがダイナックです。当社の選考では、人事担当の方が丁寧に話を聞いてくださり、私のことを深く知ろうとしてくださっていることが分かりました。くわえて、入社後の早い段階から店長を任せていただける環境があることや将来の独立を応援してくださる環境があると知り、ダイナックに入社することを決意しました。

現在はどのような仕事をしていますか?

現在はダイナミックキッチン&バー響の店長を任されています。具体的な仕事内容は、店舗の運営補助や経費管理、シフト管理、営業品質向上のための施策立案、人材育成などです。
入社前から聞いていたように、入社後の早い段階から店長を任せてもらいましたが、やはり最初は不安もたくさんありました。しかし、当社では上司との距離が近く、ノウハウを教えてもらいやすい環境があります。実際に、現在は月に1回、上長に面談の時間をもらい、日々の活動の振り返りを行っています。面倒見がいい先輩が多く、「全員でお店をよくしよう!」という雰囲気があることが、当社の魅力だと思います。

本当に未経験で入社しても大丈夫ですか?

もちろん、大丈夫です!私も料理やドリンクづくりは初めてでしたし、店舗で必要な知識やスキルは入社後に丁寧に教えていただけます。未経験から入社した社員も多く、手厚い研修もご用意いただいているため、不安を感じる必要はないと思いますよ。まずは、「仕事を楽しむ」という気持ちがあれば、問題ありません。当社では毎日違うお客様と会話ができるため、お話を楽しみながら、お客様の笑顔のために頑張れる人であれば、必ず活躍できる環境です。

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アピールポイント

転勤の心配なし

今回募集を行っている地域は、東京・横浜・大阪の3都市。ご希望の勤務地へ配属しますので、転居を伴う転勤はありません。東京もしくは大阪でずっと腰を据えて働くことができます。

また、当社では社員の暮らしを支えるため、借り上げ社宅制度を導入しています。配属店舗から電車で30分以内の場所に、月2万円で入居可能。「転職を機に、東京や大阪で一人暮らしがしたい!」という方はぜひ活用していただきたい制度です。
くわえて、勤務していただいた日はまかないが無料!生活に欠かせない食・住宅の心配が少なく、仕事に集中できる環境があります。

駅近の快適なオフィス

当社では、業態開発に特化した事業開発本部と店長・料理長、サントリーのマーケティング部門が連携し、様々なお客様に食の楽しさ、感動を届けるために出店計画を立てています。そのため、当社が運営する店舗はどこも駅から徒歩5分以内。通勤もしやすく、仕事の前後に自分の時間も楽しみやすい環境です。

2025年、2026年も数多くの出店計画がありますが、どこも都市部に出店する予定。いきなり通勤しにくいエリアに配属…なんてことはありませんので、ご安心ください。

教育制度・研修が充実

20代・未経験の社員も大勢入社している当社では、社員教育にも注力しています。

入社後は、2ヶ月間のOJT研修を実施します。OJT研修では、2店舗の業務を経験していただき、業態ごとの業務の違いや特長を学んでいただきます。その後は、配属先の店舗にて、引き続きOJT研修を実施。先輩社員が一から丁寧に仕事をお教えしていきます。1年程かけて、独り立ちを目指していきましょう。

また、当社では2年目の終わりまで、他店舗の年の近い社員がメンターとなり、皆さんのことをサポートしていきます。
その後も、体験型研修、階層別研修、スキルアップ研修、サントリーグループ会社研修など、様々な研修をご用意し、皆さんの成長を後押ししていきます。

業種・業態未経験の方も、スムーズに仕事を覚えていける環境がありますので、安心してご入社ください。

企業情報

株式会社ダイナック(サントリーグループ)

設立

1958年

代表者

秋山 武史

従業員数

853人(2024年12月31日時点)

資本金

5,000万円

本社所在地

東京都港区台場2-3-3 サントリーワールドヘッドクォーターズ3F

事業内容

■レストラン企画・運営
首都圏・関西圏に約60業態、107店舗を展開

■スポーツ・レジャー施設運営
全国約90カ所のゴルフ場をはじめ、東京ドイツ村・有明アリーナのレストラン、飲食施設を受託運営

■文化施設レストラン運営
年間約4000件を超えるパーティの運営
1万人を超える大規模スポーツイベントや企業パーティ、ケータリングを実施

■地域密着型事業企画・運営
「人と地域を最高の笑顔に」をスローガンに全国4カ所の道の駅を運営

■レストランコンサルティング事業
半世紀にわたり飲食多業態戦略を推進してきたリーディングカンパニーのノウハウを基に飲食店運営のサポート

ホームページ

https://www.dynac.co.jp/

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