募集職種
【営業職】
既存顧客を中心に「施主」「サブコン」「代理店」への提案をお任せいたします。
仕事内容
【ルート営業】既存顧客への提案、商品の紹介などをお任せ／研修スタートのため未経験も安心！
既存顧客への提案を中心に、営業としての業務をお任せいたします。
具体的な業務内容
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◎定期メンテナンスや交換の提案
◎新商品のご紹介
◎現場調査
◎見積書・契約書などの書類作成
＜提案先＞
施主／サブコン／代理店など、すでに取引のあるお客様への営業です。
＜業務量＞
1人当たり10社～20社を担当していただきます。
1日の訪問件数は、約3件程度。
お客様との交流を深め、さらなる信頼関係を築くことがルート営業のミッションです。
入社後の流れ
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【1】オンボーディング研修
会社の説明や事業についての解説、業務の基礎など、必要な基礎情報をレクチャーいたします。
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【2】OJT
その後約半年は、先輩社員のサポートのもと実務経験を積んでいただきます。
業務に慣れるまでは、しっかりとフォローするため一歩ずつ成長していきましょう。
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【3】年次・階層ごとの研修
年次や役職などの階層ごとに、豊富な研修を用意しています。
継続的に成長できるよう会社がバックアップしているため、長期的に見ても着実なスキルアップを実感できます。
営業にとって嬉しいPOINT
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【1】圧倒的知名度の製品
当社の製品は大規模市場でシェアNo.1、他にも日本各地のランドマークにも使用されるなど、圧倒的な知名度を誇ります。製品力の高さがあるからこそ、営業は自信を持ってお客様に提案ができます！
【2】既存顧客との関係も良好
100年以上の歴史を持つ当社は、現時点で様々なお客様と取引があります。中には半世紀以上にわたるお取引があったりと歴史が長いため、強固な信頼関係のもと営業活動を行えることも、働きやすさのポイントです！
【3】成果は賞与で歓迎
新規を次々に開拓しインセンティブを目指すスタイルではありませんが、賞与は6カ月分支給。皆さんの頑張りをしっかりと評価するため、収入UPも目指せます。
※入社時の想定年収450万円
求める人材
【文理不問】未経験の方も歓迎／自信を持って営業したい・お客様のためになる仕事がしたい
【具体的には】
★未経験歓迎
★文理不問
★ルート営業の経験がない方も歓迎！
◎未経験でも安心の制度
入社後は研修からスタートするため、入社時のスキルや実績は問いません！
それよりも、やる気や熱意を重視しています。
＼こんな方を歓迎いたします！／
◎製品に自信を持って提案したい
◎お客様のためになる営業として活躍したい
◎安定したキャリアを歩みたい
◎ルート営業でも収入UPを狙っていきたい
勤務地
全国各地の営業所
本社所在地／東京都品川区上大崎二丁目10番43号
勤務地／本社を含めた、全国に展開している当社の各営業所
※勤務地の一覧は以下のページよりご確認ください
https://www.hochiki.co.jp/corporation/map/
勤務時間
9:00～17:30 （休憩60分）
休日・休暇
【年間休日124日】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(9連休取得も可)
■慶弔休暇
■有給休暇(【文理不問】未経験の方も歓迎／自信を持って営業したい・お客様のためになる仕事がしたい
【具体的には】
★未経験歓迎
★文理不問
★ルート営業の経験がない方も歓迎！
◎未経験でも安心の制度
入社後は研修からスタートするため、入社時のスキルや実績は問いません！
それよりも、やる気や熱意を重要視しています。
＼こんな方を歓迎いたします！／
◎製品に自信を持って提案したい
◎お客様のためになる営業として活躍したい
◎安定したキャリアを歩みたい
◎ルート営業でも収入UPを狙っていきたい12.6日)
■5月1日
■7月第1月曜日
■永年勤続休暇
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休業
■介護休業
★5日以上の連続休暇取得可能
給与
初年度想定年収：450～500万円
月給：25万円～＋賞与
※経験・スキルに応じて決定いたします。
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
500万円／30歳／月給：24万5000円＋一律手当＋賞与
【年収例2】
600万円／35歳／月給：31万円＋一律手当＋賞与
試用期間
(試用期間有り) 試用期間3カ月 試用期間中の待遇に差はありません。
受動喫煙対策
【対策内容】
全拠点敷地内禁煙
昇給・賞与
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
諸手当
■交通費支給
■残業手当
■住宅手当
■家族手当
■地域手当
■各種職務手当
福利厚生
■社会保険完備
■退職金制度
■従業員持ち株制度
■財形・貯蓄制度
■業務上災害補償制度
■住宅資金貸付制度
■研修制度（入社後研修・各種勉強会など）
■資格取得支援制度
■社宅・独身寮あり
■保養所
■クラブ活動（野球部、テニス部、書道部、マラソン部など）
研修・教育に注力する社風
当社は新卒・中途問わず教育には力を入れています。毎年約80名の新卒社員が入社するからこそ、研修制度やその後のサポート体制を整え、社員がそれぞれ描くキャリアを歩めるよう、会社がしっかりとサポート。中途入社の方もハンデを感じずに成長できるよう、入社後は充実の研修制度からスタートしていただきます！