募集職種
営業職
仕事内容
【未経験OK】鉄鋼の材料選びから納品まで！製造業・建設業のお客様のものづくりを支える営業
お客様の製品づくりに合った鉄の種類や加工方法を考え、最適な材料を納期までに届けるお仕事です。
【具体的には】
・製造業向け／建設業向けの異なる営業スタイルで、鉄の種類や加工方法、コストなどを組み合わせて最適なプランを提案。
・お客様とのヒアリングを重視し、求められる鋼種を選定。
・工場と連携して納期までに材料をお届け。
・価格交渉や契約の締結、納品後のフォローまで幅広く担当。
・メーカーと連携し、品種開発にも取り組むことも。
当社は、加工機能が充実しているので、お客様の要望に合わせて鉄をカスタマイズして提供できる珍しい鉄鋼専門商社です。
また既存のお客様中心のルート営業ですが、先輩たちが築いた信頼関係を引き継ぎながら、市場情報をもとにさらに良い提案を行っていきます。
自動車や家電、ビルなど……さまざまなものづくりに関わりながら、「形になる瞬間」を一緒に体感できるやりがいがありますよ。
【未経験でも安心のサポート体制！】
新入社員にはOJTトレーナー制度を用意しています。
先輩がマンツーマンで丁寧にサポートするので、未経験の方も安心してチャレンジができる環境です。
さらに、階層別研修や資格取得支援制度など、その後の成長を支える制度も充実しています。
先輩社員に同行する業務からスタートし、一緒に学びながら少しずつ成長していきましょう！
求める人材
《既卒・第ニ新卒・26卒歓迎・未経験OK》安定した環境で働きたい方/仕事とプライベートを両立したい方
＜こんな方を歓迎します！＞
・新しいことに挑戦できる方
・好奇心を持って学び続けられる方
・考えを行動に移せる方
・周囲と円滑にコミュニケーションを取れる方
当社の営業は、お客様に最適な鉄を提案するために市場の情報を調べたり、工場の仲間と連携したりと、チームで協力して成果を出すことが求められるので、
仲間ととも何かを成し遂げたい方はピッタリです！
先輩がマンツーマンで指導する制度もあるので、未経験の方も安心。
様々な挑戦や成長を一緒に楽しみながら働けます！
勤務地
本社（新潟県）または岩手、宮城、秋田、山形、福島、埼玉、新潟、富山、長野の各事業所
本社および各事業所
■新潟県内事業所 新潟市、燕市、三条市、長岡市
■ほか事業所 秋田県、山形県、岩手県、宮城県、福島県、長野県、富山県、埼玉県
《転勤や赴任があっても安心して働けるよう、手当をご用意しています。》
・転勤手当（県内：1万円／県外：2万円 ※独身者）
・単身赴任手当（県内：5万円／県外：6万円）
・帰省手当（帰省にかかる交通費を会社が負担）
働く場所が変わっても、生活面までしっかりフォローする体制が整っています。
勤務時間
【変形労働時間制／1年単位】
週平均実働40時間以内
【標準労働時間】
8:30～17:30（実働8時間／休憩60分）
休日・休暇
《年間休日120日（2025年度予定）》※一斉有休3日含む
■完全週休2日制（土日）
※毎週必ず2日休み、会社カレンダーにより祝日のある週は土曜日出勤の場合あり
■慶弔休暇
■看護、介護休暇
■産前産後休暇
■転勤休暇
■年次有給休暇 ※入社年数に応じて付与
◎半日単位や1時間単位での時間休の取得が可能
1年度目：入社6ヵ月後、10日付与
2年度目：11日付与
3年度目：12日付与
2年度以降、毎年4月1日に付与
給与
初年度想定年収：330～450万円
月給：204,000～
※年齢・経験によって決定します。
【モデル月収】
最終学歴：大卒（22歳）／月給：232,000円
高卒（22歳）／月給：232,000円
最終学歴：専門卒（20歳）／月給：218,000円
高卒（20歳）／月給：218,000円
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
410万円（3年目／25歳／営業職）
【年収例2】
514万円（5年目／30歳／営業職）
【年収例3】
577万円（7年目／35歳／営業職）
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
就業時間外は屋外の喫煙場所で喫煙可能
昇給・賞与
■昇給 年1回（4月）※2024年度実績
■賞与 年2回（7月・12月）
4.4ヵ月分※2024年度実績
諸手当
■通勤手当（月上限5万円）
■時間外勤務手当
■資格手当
■役職手当
■等級手当
《転勤や赴任があっても安心して働けるよう、手当をご用意しています。》
■転勤手当（県内：1万円／県外：2万円 ※独身者）
■単身赴任手当（県内：5万円／県外：6万円）
■帰省手当（帰省にかかる交通費を会社が負担）
働く場所が変わっても、生活面までしっかりフォローする体制が整っています。
福利厚生
■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■フジタの休業支援制度（長期所得補償制度）
病気やケガで入院・休職することになっても、収入面をしっかりサポート。
治療に専念でき、回復後も安心して職場に戻れるように整えられた制度です。
■借り上げ社宅制度（対象者のみ）
転勤を命じられた社員の家賃を補助。契約の際に掛かる費用も会社負担。
■退職金制度
確定拠出年金（401k）の採用
■従業員貸付制度
■定期健康診断 ※毎年実施
■結婚祝い金
■出産祝い金
■永年勤続表彰（10周年、25周年）
■社長表彰
■時短勤務制度あり
■産休・育児休暇 ※男性の育休取得実績もあり！
■OJTトレーナー制度
■階層別研修
■自己啓発学習
■社員旅行