最終更新日
2025/10/20(月)
掲載終了予定日
2026/01/11(日)

【営業職】営業社員の4割以上が年収1,000万円。努力が報われる会社で成長を目指しませんか? 株式会社TFDコーポレーション

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 月給25万円以上
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 月給25万円以上
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
不動産
職種
個人営業
勤務地
東京都
この求人の概要
  • 【業界最高水準のインセンティブ】月給33万円~+歩合給
  • 【収入に上限なし】20代で年収1,000万円~実現可能!
  • 【利益は社員に還元】社員旅行は毎年海外!/住宅手当など充実

  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • 企業情報

企業からのメッセージ

【完全実力主義を採用】すべては自分次第。だからこそ、同世代よりも早く、大きく成長できる!

実力を、正当に。報酬で、証明する。創業49年を迎えるTFDコーポレーション。
投資型ワンルームマンション「ルーブル」シリーズの企画・開発・分譲を手がけ、不動産業界をリードする総合ディベロッパーです。
景気に左右されない経営を貫き、「未来永劫存続する企業」を本気で目指す――。
その理念のもと、短期的な利益ではなく、長期的な価値づくりに挑み続けています。

当社では、営業社員の【4割以上が年収1,000万円超】。
中には、入社2年で大台を突破する社員や、年収2,000万円を超える社員も珍しくありません。
売上高200億円以上、保有資産680億円の当社があえて上場しないのは、株主ではなく、頑張ってくれた社員に利益を還元したいから。
努力が確実に報酬へと結びつく“完全実力主義”を徹底し、「挑戦する人が最も報われる会社」であり続けたいと思っています。
年次に関係なく、挑戦のチャンスは平等!みなさんにお任せするのは、マンション経営による【資産運用のご提案】。
提案には、不動産・金融・税務といった知識が求められるため、自身の将来設計にも役に立つ幅広い知識を身につけることができます。
また、若手のうちから部下を持ち、チームを率いるなど、早くからマネジメントに挑戦できるチャンスも多数。
就社当初は「稼ぎたい」という想いでスタートした社員も、やがて「人として成長したい」「人生経験をもっと広げたい」と、次なる目標を見出し、前向きに行動しています。
営業として、“数字”や“成果”は求められますが、全員がライバルのようなギスギス感は一切ナシ。
「一緒に成長していこう!」という明るくポジティブな雰囲気が根づいています。
成長のために、安心して働ける環境づくりに注力◎東京赤坂本社転勤なし
◎未経験でも《月給33万円~+歩合給》
◎社員旅行は毎年海外!(自己負担なし)
◎住宅手当あり(当社管理物件の場合月3万円で入居可)
◎有給休暇の積極消化推奨、年間休日120日など
休むときはしっかり休む、働くときはしっかり働くといったメリハリがしっかりある会社です。

若いうちからしっかり稼ぎ、その収入で“自分の理想”を実現しませんか?
「夢を叶えるために稼ぎたい」そんな想いのある方は、ぜひ一緒にチャレンジしましょう!

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

営業職

仕事内容

当社ブランドマンション「ルーブル」を活用した資産運用のご提案をお任せします。
主に会社員や上場企業の管理職・役員の方々に向けて、電話でのアプローチからスタート。
アポイントが取れたお客様に対して、ライフプランや将来設計に応じた最適なマンション経営プランを提案します。

「ローンを組んで購入するのは不安」「税金を抑えたい」「老後の資産を増やしたい」etc......
そんなお客様一人ひとりの想いを受け止め、将来を見据えた“資産形成の設計”を共に考えるのが私たちの役割です。
提案では、不動産・金融・税務など幅広い知識を必要とするため、あなた自身の将来設計にも活きていきますよ。

実力主義の当社では、努力を数字と報酬で正当に評価。
20代で年収1,000万円超え、部下を持つ社員も珍しくありません。
やればやった分だけ評価・還元される、そんな環境で成長を目指しませんか?

【TFDについて】
年金不安や低金利が続く今、「投資型マンション」は“堅実な資産運用の手段”として大きな注目を集めています。
当社はこれを追い風に、投資用マンション「ルーブル」シリーズの販売で、お客様の資産運用をサポート。
法律・税務・住宅ローンなど、専門知識を駆使した“総合的な資産提案”を行う先駆者として、業界内でも高く評価されています。

求める人材

【未経験OK/高卒以上】文理不問!どこまでも成長を目指せる環境で、キャリアをReスタートしませんか?
TFDコーポレーションは、社員一人ひとりが夢や目標を持つことができ、さらに実現できる会社を目指しています。

《こんな方はぜひ》
・早期からマネジメントに関わりたい方
・業界最高水準のインセンティブで、どこまでも収入を上げていきたい方

勤務地

【転勤なし】東京都港区 ☆「赤坂駅」より徒歩4分、「赤坂見附駅」より徒歩3分
■赤坂本社
〒107-0052 東京都港区赤坂4丁目2番6号 住友不動産新赤坂ビル8階

《アクセス》
東京メトロ千代田線「赤坂駅」1番出口(赤坂Bizタワー)より徒歩4分
東京メトロ丸ノ内線・銀座線「赤坂見附駅」10番出口(ビックカメラ)より徒歩3分

勤務時間

9:30~19:30(実働7.5時間/休憩2時間30分)
☆月平均残業23時間

休日・休暇

《休日》
年間休日:120日
定休:毎週日曜、第一・第三・第四月曜

《休暇》
2月特別休暇
リフレッシュ休暇(年2回/海外8日間前後)
長期休暇(7日~9日間程度):ゴールデンウイーク、夏季休暇、年末年始休暇
社員旅行休暇(5日~6日間程度)
年次有給休暇
産前産後休暇
育児休暇
ほか

給与

初年度想定年収:400~1000万円以上

月給:33万円~+インセンティブ


【固定残業代制】

(固定残業代82,500円含む)※固定残業代は45時間分82,500円、時間超過分は追加支給

【年収例1】 ・年収500万円・1年目(月給33万円+インセンティブ+各種手当)

【年収例2】 ・年収1000万円・1年目(月給33万円+インセンティブ+各種手当)

試用期間

(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内原則禁煙

【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
喫煙専用室設置あり

昇給・賞与

昇給:年1回(4月)

《賞与について》
賞与制度に代わり、営業成績に応じて毎月インセンティブを支給しています。

諸手当

資格手当(宅地建物取引士:月2万円、管理業務主任者:月2万円)
通勤手当(上限月5万円)
役職手当
時間外手当(固定残業時間超過分)
各種報奨金制度
住宅手当(当社管理物件に入居の場合:月3万円/結婚後世帯主の場合:自社管理物件以外も月5万円)
家族手当
ほか

福利厚生

社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
退職金制度
財形貯蓄
再雇用制度(65歳まで/上限70歳まで延長可)
定期健康診断
社員旅行 ※自己負担なし。毎年海外に行っています!
┗過去実績:ラスベガス、パリ、ハワイ、ミュンヘン、ゴールドコースト、ニューヨーク など
内定式(ニューオータニにて)
入社式(ニューオータニにて)
ボウリング大会
新年会(キャピトルホテル東急にて)
不動産業保険組合契約レジャー施設・保養所利用可

応募・選考について

応募方法

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って選考についてご連絡いたします。

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って選考についてご連絡いたします。

選考プロセス

Re就活より応募
 ▼
Web書類選考
※応募いただいた情報を元に書類選考を実施します。
 ▼
面接(1回)
※履歴書・職務経歴書をご持参の上、面接地までお越しください。
 ▼
内 定
※応募から内定までは約2週間程度を予定しております。
※入社日についてはご相談ください。
※入社時に「被保険者記録照会回答票」を提出していただきます。

Re就活より応募
 ▼
Web書類選考
※応募いただいた情報を元に書類選考を実施します。
 ▼
面接(1回)
※履歴書・職務経歴書をご持参の上、面接地までお越しください。
 ▼
内 定
※応募から内定までは約2週間程度を予定しております。
※入社日についてはご相談ください。
※入社時に「被保険者記録照会回答票」を提出していただきます。

連絡先

〒107-0052 東京都港区赤坂4-2-6 住友不動産新赤坂ビル8F
株式会社TFDコーポレーション 採用担当宛
E-mail:saiyo26@tfd-corp.co.jp

〒107-0052 東京都港区赤坂4-2-6 住友不動産新赤坂ビル8F
株式会社TFDコーポレーション 採用担当宛
E-mail:saiyo26@tfd-corp.co.jp

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

TFDコーポレーションは、景気に左右されやすい投資用不動産業界において、45年以上にわたりリーディングカンパニーとして走り続けてきました。
創業以来掲げているのは、「社員第一主義」。業界最高水準の歩合給や毎年の社員旅行など、会社の利益を社員にしっかり還元できる体制を整えています。
今回、会社のさらなる飛躍に向け、Re就活にて増員を募集する運びとなりました。

選考のポイント

数字や結果が問われる実力主義の環境ではありますが、ギスギスした空気とは無縁。
お互いをリスペクトしながら、支え合って成長していく、温かい社風が根づいている会社です。
漠然としていても構いません。面接ではぜひ、あなたの“叶えたいこと”や“想い”について聞かせてください!

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Nさん/営業職/社歴:4年

入社理由を教えてください。

就職活動では、年功序列ではなく完全実力主義の会社、そして若いうちから裁量を持って働ける環境を軸に企業を探していました。
「歩合制」「インセンティブ」「年収◯◯万円以上」といったキーワードで検索し、その中で出会ったのが当社でした。
投資用マンションや不動産投資の知識はゼロでしたが、業界最高水準の歩合率と、社員の4割以上が年収1,000万円超という実績に惹かれましたね。

面接は、堅苦しい雰囲気ではなく、雑談に近い印象で、自然体のまま話せたことが印象に残っています。
面接官の役員や管理職の方々の考え方を伺う中で、「どんなに仕事が厳しくても、この人たちとならやっていける」という確信を持つことができました。
後日、内定の連絡をいただいた際は、迷わず「よろしくお願いします」と即答しました。

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

やりがいを感じるのは、やはり契約を獲得できたときですね。
ただ、それ以上に嬉しいのは、お客様から「Nさんなら家族や知人にも自信をもって紹介できる!」「不動産業者にはあまり良いイメージがなかったけど、Nさんは全然違いました」といった嬉しい言葉をいただけたとき。“商品”ではなく“人”で選んでいただけた瞬間に、言葉では表せないほどの喜びを感じます。
電話営業の仕事は決して楽ではありません。しかし、苦労した分だけ自分の成長を実感できるので、挑戦しがいのある、本当に奥の深い仕事だと思います。

入社してみてから分かった、この会社のいいところはありますか?

わからないことがあれば気軽に相談できますし、新入社員ならではの悩みや困りごとにも共感しながら、的確なアドバイスをくれます。
1年目になかなか契約が取れなかったときも、「自分も1年目は本当に苦労したよ」「下積みの努力を重ねていれば、2・3年目には必ず花開くよ」といった言葉に何度も励まされました。
こうした上司や先輩の存在が、当社の「働きやすさ」にもつながっていると思います。

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先輩の顔写真
Yさん/営業職/社歴:2年

この会社を選んだ決め手はなんですか?

東京で自立して生きていくために、若くて元気なうちにできるだけ稼ぎたいというのが就職活動の軸でした。
その中で、給与はもちろん、インセンティブの割合が最も高かったのがTFDです。

選考中、質問に真摯に答えてくれたことも決め手の一つ。他社は「きついですか?」と聞くと、「みんな仲が良いし、頑張っているよ!」と返答されることもあったのですが、TFDは「きついと思うけど、頑張りたいならいいと思う」と、偽りなくストレートに答えてくださったんです。誠実な会社なんだなと安心感につながりました。

入社してみてから分かった、この会社のいいところはありますか?

仕事中、先輩方の電話営業の声も聞こえてくるのですが、交渉の進め方やお客様への伝え方など、勉強になることばかりです。また、気になることがあれば、いつ声をかけても嫌な顔ひとつせずに相談に乗ってくれますし、私が初めてアポイントを取った時には、自分のことのように喜んでくれました。背中を追いかけたい素敵な先輩がたくさんいて、いつでもアドバイスをもらえる環境は、自分の成長にも大きくつながると思います。

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アピールポイント

頑張りをしっかり評価

営業職は決して楽な仕事ではありません。
だからこそTFDでは、成果に応じて【業界最高水準のインセンティブ】で最大限に還元します。

年収1,000万円、2,000万円を実現する社員も珍しくなく、実際に【営業職の4割以上が年収1,000万円超】を達成しています。
若いうちからしっかり稼ぎ、その収入で“自分の理想”を叶えていく。
ワンランク上の住まいや車を手に入れたり、時計・ファッション・食など、自分を磨くために投資したり。
あるいは、将来の起業や夢の実現に向けて資金を蓄える社員もいます。
自分の“こうなりたい”を、自分の力で叶えられる。そんな環境がここにはあります。

商品・サービスの知名度が高い

当社は1977年の創業以来、東京23区を中心に長期的な資産価値を持つマンション開発を手がけてきました。
「将来の年金だけでは不安。家賃収入で安定した資産をつくりたい」
「税金を抑えながら、自分の資産を守りたい」
「本業以外に収入源を持ちたい」
――そんな想いを持つ方々に選ばれているのが、当社の代表商品『ルーブル』シリーズ。
これまでに約400棟・総戸数約20,000戸を供給し、都心の暮らしを支えるとともに、安定した資産運用の選択肢を提供しています。

当社では、マンションの設計から建築、アフターフォローまでを自社で一貫管理。
高級感のあるデザイン、最新設備、安心のセキュリティを備え、入居者からも高い満足度を得ています。
さらに、入居者募集・契約・家賃管理・トラブル対応までをTFDグループが代行。
オーナーは「物件を保有するだけ」で、手間のかからない資産運用を実現できます。

福利厚生が自慢

恒例の社員旅行は毎年海外へ!
これまでに、ラスベガス、パリ、ハワイ、ミュンヘン、ゴールドコースト、ニューヨークなど、世界各地を訪れてきました。
しかも、旅行積立金などは一切なく、費用はすべて会社負担。
社員全員が対象で、毎年大盛り上がりの一大イベントです。

さらに営業職には、年2回の報奨旅行も◎
一定の契約件数をクリアしたメンバーが招待され、これまでにニューヨーク、イタリア、バハマ、シンガポール、マイアミなどを訪れました。

仲間と全力で楽しむ時間があるからこそ、また次の日からの仕事も頑張れるもの。
よく働き、よく遊ぶことで、オンとオフのメリハリを大切にする文化が根づいています。

企業情報

株式会社TFDコーポレーション

設立

1977年6月

代表者

代表取締役社長 船間 隆文

従業員数

グループ合計151名

資本金

8,000万円

売上高

213億円(2024年グループ計)

本社所在地

〒107-0052 東京都港区赤坂4-2-6 住友不動産新赤坂ビル8F

事業内容

■都心マンションの企画・開発・分譲
自社ブランド『ルーブル』『エルデンシア』シリーズを中心に、事業用マンションの提案に加え、税務や不動産活用に関するアドバイスも行っています。

■賃貸管理事業
入居者募集・審査・契約・更新・家賃管理・トラブル対応など、オーナー様の資産を安心して運用できる体制を整えています。

■建物管理事業
建物の修繕やメンテナンスを通じて、資産価値の維持・向上をサポートしています。

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【営業職】営業社員の4割以上が年収1,000万円。努力が報われる会社で成長を目指しませんか?

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