募集職種
受付、事務業務
仕事内容
千葉市にあるポルシェショールーム・ラグジュアリーな空間で、簡単な接客と事務をお任せします♪
◆お仕事内容
・ご来店されたお客様の受付・ご案内
・お茶出しなどの接客対応
・データ入力などの事務業務
・電話・メール対応 など
ポルシェ ショールームの「顔」として、お客様が気持ちよく過ごせるようサポートするお仕事です。
営業やノルマは一切なし！
「いらっしゃいませ！」の笑顔や丁寧なご案内が、お客様の第一印象につながります。
◆未経験でも安心スタート◎
「車に詳しくないけど大丈夫かな…？」そんな心配は一切不要！
入社後は先輩スタッフがしっかりサポートします。
さらにメーカー主催の研修も受けられるので、安心してステップアップできますよ。
◆こんな方にぴったり！
・ラグジュアリーな空間で働いてみたい
・お客様とのコミュニケーションを楽しみたい
・未経験から新しい仕事に挑戦したい
・明るく元気に対応するのが得意
・将来のキャリアを模索しながら働きたい
応募理由はなんでもOK！
「ちょっと気になる」でもOK！
やってみたい気持ちがあれば大歓迎です☆
◆安心のキャリアサポート
当社では「入社してからどう成長していけるか」を大切にしています。
入社してすぐからキャリア担当との定期面談を実施。
「今の仕事で感じていること」や「将来挑戦したいこと」など、気軽に相談できる環境が整っています。
◆転職の専門学校みたい！？
実は当社から新しいステージへ羽ばたいていく社員も多数。
16万件以上の求人から、自分に合ったキャリアチェンジを実現することも可能です。
もちろん社内でキャリアアップしていく道もあり！
選択肢はあなた次第です。
◆学びの場も充実
約600講座のeラーニングが無料で利用可能！
資格の取得やスキルアップに活用して、働きながらどんどん成長できます。
求める人材
未経験・第二新卒・既卒・フリーターの方、大歓迎！90％以上の先輩が未経験スタート！
・高卒以上（2025年3月時点で卒業している方）
★やりたいことが決まっていなくても大丈夫！
「仕事内容はひとまず置いて、とりあえず正社員になりたい」そんな方でも大歓迎！仕事をしながら一緒に皆さんの強みを見つけていきましょう。少しでも興味を持っていただいた方はお気軽にご応募ください！
【こんな方にピッタリ！】
・人と接することは苦手じゃない
・今後のキャリアに迷いがある
・同世代が多い職場で働きたい
・プライベートも充実させたい
勤務地
【転勤なし】東京都／千葉県／埼玉県／神奈川県
■本社：東京都文京区小石川1-3-11 ライジングプラザ後楽園7階（東京本社）
※勤務先に準ずる
基本は千葉県千葉市をメインに想定しております。
客先常駐勤務
※プロジェクト先によって異なります。
勤務時間
■シフト制
＜勤務時間の一例＞
10:00~19:00（実働8時間／休憩1時間）
※勤務先に準ずる
休日・休暇
■完全週休2日制（曜日は勤務先に準ずる）
■祝日休み（勤務先に準ずる）
■年末年始休暇（勤務先に準ずる）
■GW休暇（勤務先に準ずる）
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（取得率100％）
■産前・産後休暇（取得率100％）
■育児休暇（男性社員も含め取得率100％！）
給与
初年度想定年収：280～450万円
■月給23万円以上＋賞与＋昇給＋各種手当
※経験やスキルを考慮のうえ決定します。
【固定残業代制】
(固定残業代15,930円含む)※固定残業代は10時間分15,930円、時間超過分は追加支給
基本給に応じて、固定残業代月15,930円～となります。
※経験やスキルを考慮のうえ決定します。
※その他、変更点なし。
【年収例1】
年収300万円 入社2年目 教育担当
【年収例2】
年収330万円 入社3年目 リーダー
【年収例3】
年収350万円 入社5年目 マネージャー
試用期間
(試用期間有り) 6ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
■昇給：年1回
■賞与：年2回
諸手当
■通勤手当（全額支給）
■役職手当
■引越手当
■インセンティブあり
■残業手当
福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康診断費用負担
■子供・子育て拠出金
■時短勤務制度
■資格取得支援制度
■リファラル制度
■eラーニング（約600講座）無料受講制度
■研修制度（ビジネスマナー研修、勉強会など）
■ホワイトマッチ制度
■人事評価制度
■U・Iターン支援
■オフィスカジュアルOK
■社内イベント（忘年会、新年会、BBQ、海…）
■従業員紹介制度（最大200,000円）
■副業OK
ホワイト企業『プラチナ』認定取得！
一般財団法人「日本次世代企業普及機構」が行う“ホワイト企業認定”において、『次世代に残すべき素晴らしい企業』として認定を受ました！
特に評価されたのは以下のポイントです。
・有休取得率100％
・男性社員を含めた育休取得率100％
・ビジネスモデルの安定性・生産性
・従業員一人ひとりに合わせた柔軟なキャリアプランの設計
ワークライフバランスはもちろん、働きがいや多様なキャリアの描き方、事業の安定性・持続性などから最高位「プラチナ」に認定されています。