募集職種
受付、事務業務
仕事内容
大手の事務職として現場の方たちをサポート！販売職の経験も活かせます♪
大手通信会社のNTTドコモの事務職です！
これまでドコモの携帯販売をされていた方は優遇いたします◎
もちろん未経験もOK！研修を行ってから事務の実務を行なっていただけます。
◆お仕事内容
・お客様や社内からの問い合わせ対応
・各種データ入力・書類作成・確認業務
・電話・メール対応など
営業ノルマや販売業務は一切なし！
あなたには会社の“縁の下の力持ち”として、バックオフィスからチームを支えていただきます。
◆研修について
最初は現場で端末操作や業務の流れを実際に体験して覚えていきます。
半年～1年ほどで事務職に移動するので、少しずつステップアップしながら安心して働けます。
◆未経験でも安心スタート◎
事務スキルや社会人経験に自信がなくても大丈夫。
先輩スタッフが丁寧にフォローするので、少しずつ自信をつけながら成長できます。
必要に応じて研修もあり、スキル習得や自己啓発をサポートします。
◆こんな方にピッタリ
・未経験から事務に挑戦したい
・スキルを身につけてキャリアアップしたい
・自分に合った働き方を見つけたい
・明るく前向きに業務に取り組める
応募理由はなんでもOK！
「ちょっと気になる」でもOK！
やってみたい気持ちがあれば大歓迎です☆
◆安心のキャリアサポート
当社では「入社してからどう成長していけるか」を大切にしています。
入社してすぐからキャリア担当との定期面談を実施。
「今の仕事で感じていること」や「将来挑戦したいこと」など、気軽に相談できる環境があります。
◆転職の専門学校みたい！？
実は当社から新しいステージへ羽ばたいていく社員も多数。
16万件以上の求人から、自分に合ったキャリアチェンジを実現することもできます。
もちろん社内でキャリアアップしていく道もあり！
選択肢はあなた次第です。
◆学びの場も充実
約600講座のeラーニングが無料で利用可能！
資格の取得やスキルアップに活用して、働きながらどんどん成長できます。
求める人材
未経験・第二新卒・既卒・フリーターの方、大歓迎！90％以上の先輩が未経験スタート！
・高卒以上（2025年3月時点で卒業している方）
★やりたいことが決まっていなくても大丈夫！
「仕事内容はひとまず置いて、とりあえず正社員になりたい」そんな方でも大歓迎！仕事をしながら一緒に皆さんの強みを見つけていきましょう。少しでも興味を持っていただいた方はお気軽にご応募ください！
【こんな方にピッタリ！】
・人と接することは苦手じゃない
・今後のキャリアに迷いがある
・同世代が多い職場で働きたい
・プライベートも充実させたい
勤務地
【転勤なし】東京都／千葉県／埼玉県／神奈川県
■本社：東京都文京区小石川1-3-11 ライジングプラザ後楽園7階（東京本社）
※勤務先に準ずる
基本は東京都豊島区池袋メインに想定しております。
客先常駐勤務
※プロジェクト先によって異なります。
勤務時間
■シフト制
＜勤務時間の一例＞
09:00~18:00（実働8時間）
※勤務先に準ずる
休日・休暇
■完全週休2日制（曜日は勤務先に準ずる）
■祝日休み（勤務先に準ずる）
■年末年始休暇（勤務先に準ずる）
■GW休暇（勤務先に準ずる）
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（取得率100％）
■産前・産後休暇（取得率100％）
■育児休暇（男性社員も含め取得率100％！）
給与
初年度想定年収：310～450万円
■月給25万円以上＋賞与＋昇給＋各種手当
年収312万円からスタート
※経験やスキルを考慮のうえ決定します。
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
年収320万円 入社2年目 教育担当
【年収例2】
年収330万円 入社3年目 リーダー
【年収例3】
年収350万円 入社5年目 マネージャー
試用期間
(試用期間有り) 6ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
■昇給：年1回
■賞与：年2回
諸手当
■通勤手当（全額支給）
■役職手当
■引越手当
■インセンティブあり
福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康診断費用負担
■子供・子育て拠出金
■時短勤務制度
■資格取得支援制度
■リファラル制度
■eラーニング（約600講座）無料受講制度
■研修制度（ビジネスマナー研修、勉強会など）
■ホワイトマッチ制度
■人事評価制度
■U・Iターン支援
■オフィスカジュアルOK
■社内イベント（忘年会、新年会、BBQ、海…）
■従業員紹介制度（最大200,000円）
■副業OK
ホワイト企業『プラチナ』認定取得！
一般財団法人「日本次世代企業普及機構」が行う“ホワイト企業認定”において、『次世代に残すべき素晴らしい企業』として認定を受ました！
特に評価されたのは以下のポイントです。
・有休取得率100％
・男性社員を含めた育休取得率100％
・ビジネスモデルの安定性・生産性
・従業員一人ひとりに合わせた柔軟なキャリアプランの設計
ワークライフバランスはもちろん、働きがいや多様なキャリアの描き方、事業の安定性・持続性などから最高位「プラチナ」に認定されています。