最終更新日
2025/10/22(水)
掲載終了予定日
2026/02/19(木)

【総合職】相模鉄道グループの地域密着型スーパーが新規採用をスタート!◆固定残業なし月給250,000円以上 相鉄ローゼン株式会社

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 月給25万円以上
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 月給25万円以上
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
流通・チェーンストア
職種
店長候補
勤務地
東京都/神奈川県
この求人の概要
  • 神奈川を中心に50店舗を展開!駅チカの好立地店舗多数
  • 平均勤続年数20年の無理なく続けられる職場
  • 月平均残業時間13.9時間/平均有給休暇取得日数12日

  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • 企業情報

企業からのメッセージ

毎年新規出店や新サービス企画を実施中!グループのスケールを活かした充実の研修でゼロから育てます!

「残業が多くて休めない…」
「転勤が思ったより大変…」
「上長との相性が良くない…」

新卒の時に苦労して入社した会社でも、イメージしていた仕事とのギャップに悩んでるあなたへ。そんなあなたの悩みを当社で解消しませんか?
当社について相模鉄道グループは、横浜~海老名・湘南台を結ぶ生活路線「相鉄線」の運行を軸に、神奈川エリアに根差した多角的な事業を展開しています。

そのグループの中で、相鉄線沿線を中心にスーパーマーケットを運営しているのが「相鉄ローゼン」です。

相鉄線沿線の暮らしを支えながら、駅前開発・まちづくりとも密接に連携しており、33社あるグループの中核企業の1社として成長を続けてきました。
未経験歓迎!地域を支える相模鉄道グループで新しいキャリアを始めませんか?「横浜駅西口の大改造構想」など、グループとして神奈川エリアの発展に向けた事業展開を進めており、その中で当社も新規出店や新サービスの強化を進めています。

今回は新卒同様の教育環境で、ゼロから次世代メンバーの育成を行う新規採用をスタートしました!もちろん小売系の経験は一切問いません!

相模鉄道グループが培ってきた人材育成ノウハウを活かした研修を行なっており、社会人の基礎から小売・流通・物流といった各業界の専門知識まで身につけていくことができますので、未経験の方も安心してください。
10年後20年後を見据え、キャリアとプライベートを両立できる働き方をしませんか?移動スーパー事業のスタートや、生鮮品加工センターの新規オープンなど、新しい取り組みを続けています。

事業拡大によって新ポストが多数生まれており、将来的に選べるキャリアルートも増え、社歴関係なくキャリアアップのチャンスが多数。

福利厚生はグループ施設の優待など、グループ全体の恩恵を受けられますので、神奈川エリアでの生活する方には多くのメリットがあります。

毎年新卒採用をしているので、本来は平均勤続年数は下がっていくはずなのですが、社員が辞めずに定着していくため、平均勤続勤務年数
は20年と小売企業では珍しいものになっています。

少しでも興味がある方は、まずはお気軽にご応募ください!あなたのキャリアを見直すところから一緒に始めませんか?お会いできるのを楽しみにしています!

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

総合職

仕事内容

地域密着スーパー「そうてつローゼン」で、接客・販売計画の立案や売り場づくりを担当いただきます。

総合職として入社いただく方は、将来的に店長、バイヤー、物流管理、人事など多様なポジションに進むキャリアルートがあります。どのキャリアに進む場合でもお客さまに直接対応する店舗業務の経験が重要となっていますので、まずは各店舗にてキャリアをスタートいただければと思っています。

商品の売れ筋、季節によるお客さまの変化などを感じつつ、接客を通じてお客さまからの要望などを理解していきます。

接客に慣れてきたら、商品の仕入れや値付け、販売計画など、店舗運営業務にも関わっていきます。「生鮮食品」「日用品」「グロッサリー」など担当部門の運営をすることで、店舗マネジメントを小規模なレベルから体感していきましょう。

担当部門を増やしつつ、メンバーのマネジメントなどにも関わり、店長など管理職へのキャリアアップを目指していきます。

【業務内容】
・お客さま対応
・販売、各種ご案内
・商品の仕入れや値付け
・商品の陳列
・売り場レイアウト企画
・販売計画の立案
・パート・アルバイトスタッフのマネジメント
など

【将来について】
昇格は社内の資格制度に基づいて行なっています。チーフや副店長、店長など、目指すポジションにステップアップするにはどんな能力が必要なのか、明確に定められているので、一つずつクリアしていきましょう。

毎年1回、全社員にアンケートを実施し、異動希望の有無や目指している方向性の確認を行なっています。社員の希望は積極的に実現していきたいと思っていますので、興味があることは気軽に教えてください。

店長、バイヤー、企画系、商品開発、バックオフィスなど、目指せるキャリアは店舗内だけではありません。一緒に「そうてつローゼン」のブランド価値を上げていき、その中であなたのキャリアも上げていきましょう。

求める人材

【第二新卒・未経験歓迎】神奈川エリアに根差した働き方をしたい方、安定基盤のある会社で働きたい方

「アルバイトでも接客や小売系の仕事をしたことがない」そんな方も、ゼロから育てていきますので、まずはお気軽にご応募ください!

面接の際は、あなたがこれからやってみたいこと、どんな生活をしていきたいかなどを伺い、一緒に今後のキャリアをより良くしていくお話ができればと思っています。

まだ転職・就職の気持ちが固まっていない方も、当社に入社するしないに関わらず、まずはこれまでのキャリアを見直すところから始めませんか?

【下記のような方に良いポジションです】
・安定基盤のある会社で働きたい方
・神奈川に根差した生活をしたい方
・食に関わる仕事をしたい方

勤務地

横浜市、川崎市、海老名市などの各拠点
◆横浜市
オルト新子安店、六ツ川店、笹山店、上星川店、 並木店、釜利谷店、港南台店、左近山店、ジョイナステラス二俣川店、南まきが原店、白根店、希望が丘店、鶴ヶ峰店、磯子店、三ツ境店、十日市場店、いずみ野駅前店、弥生台駅前店、緑園都市店、ゆめが丘ソラトス店など合計26店舗

◆川崎市
河原町店、たいら店、柿生店、梶ケ谷店、川崎アゼリア店

◆横須賀市
湘南山手店

◆藤沢市
善行店、湘南台店、鵠沼店、みろく寺店

◆鎌倉市
鎌倉深沢店

◆茅ヶ崎市
高田店

◆相模原市
横山台店

◆伊勢原市
伊勢原駅前店

◆厚木市
厚木林店

◆大和市
大和駅前店

◆海老名市
海老名店、さがみ野店、杉久保店、かしわ台店

◆三浦郡
葉山店

◆東京都町田市
成瀬店、薬師台店

◆東京都品川区
品川南大井店

勤務時間

◆シフト制(実働8時間)
※勤務時間帯6:00~22:00の間
※店舗により異なる(夜勤なし)

休日・休暇

年間休日115日
週休2日制(シフト制)
年次有給休暇
結婚休暇
忌引休暇
出産休暇
公傷休暇
介護休暇
裁判員休暇

給与

初年度想定年収:350~450万円

月給245,000円


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。

【年収例1】 380万円 入社3年目

試用期間

(試用期間有り) 2ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙

昇給・賞与

昇給:年1回
賞与:年2回

諸手当

通勤交通費
役職手当
職務手当
時間外手当
深夜手当
休日出勤手当
家族手当

福利厚生

休職制度(傷病、介護、育児等)
退職金制度
確定拠出年金
休業手当金(介護、傷病等)
災害見舞金
慶弔金(出産、入学、結婚、退職、死亡等)
買物割引制度
相鉄グループ施設の一部優待有
相鉄グループ持株会

応募・選考について

応募方法

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。追って、選考についてのご連絡をさせていただきます。
※応募の秘密は厳守します。

応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。追って、選考についてのご連絡をさせていただきます。
※応募の秘密は厳守します。

応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

選考プロセス

Re就活からご応募

書類選考

面接(2回)
適性検査・筆記試験

内定
※入社日のご相談にも応じます。

Re就活からご応募

書類選考

面接(2回)
適性検査・筆記試験

内定
※入社日のご相談にも応じます。

連絡先

相鉄ローゼン株式会社
採用担当

〒220-0004
神奈川県横浜市西区北幸2-9-14
E-MAIL:saiyo@rosen.co.jp

相鉄ローゼン株式会社
採用担当

〒220-0004
神奈川県横浜市西区北幸2-9-14
E-MAIL:saiyo@rosen.co.jp

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

設立以来、相鉄線沿線で地域の方々の生活を支えてきました。

「駅に近い」利便性と「おいしいもの」「ちょっとイイもの」がある幅広い品揃えを強みにしており、今後も新規出店や新規サービスの展開を進めていく方針です。

今回は長期視点で当社の次世代を担っていくメンバーの採用を進め、育成したいと考えています。

選考のポイント

面接では「当社に興味を持ったポイント」「入社してやってみたい事」などを伺いながら、当社についても丁寧に説明させていただき、お互いを理解する場にできればと考えています。

業務に必要な知識やスキルは入社後に教えていきますので、興味を持っていただいたポイントなどは、あなたらしいものでOKです。まずはお気軽にご応募ください!

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Aさん/店舗運営職/社歴:3年
転職時の年齢:25歳  前職:飲食店のキッチンスタッフ

入社理由を教えてください。

大学を卒業後は、アルバイトをしていた大手飲食チェーンに入社し、キッチン系の業務を中心に担当していました。もともと料理が好きだったので仕事は楽しかったですね。食材の知識なども増えましたし、いい職場に出会えたと思っていました。

一方で日常的に転勤のある職場であり、就職してからの3年で転勤が5回。そのうちの2回は引っ越しもしています。

引っ越しの際は会社から引っ越し代などは支給されますが、新しい生活をするにはどうしても出費は増えますし、もう少し落ち着いて働きたいという思うから転職を考えるようになりました。

この会社を選んだ決め手はなんですか?

もともと出身が神奈川のなので、相鉄線は何度も利用していましたし、当社のことも知っていました。

地元ではお馴染みのスーパーですし、相模鉄道グループの事業基盤があれば、将来的にも安心して働けると思い、入社を決めました。平均勤続年数が20年とかなり長いことも、落ち着いて同じ場所で働きたいという私の希望に合うと思いましたね。

現在はどのような仕事をしていますか?

1年目は店舗にてお客さま対応を学び、半年目くらいから売り場のレイアウト企画などにも関わるようになりました。

「子供に人気のキャラクター商品だから、子供でもみやすい高さの棚に置こう」「海外の食材だから、レシピの情報をポップで貼ってみよう」「地域のお祭りがあるから、飲み物を多く仕入れておこう」など、メンバーが一人ひとりアイデアを出しながら売り場作りをしているのが楽しいですね。

事業としても相鉄線の東京への乗り入れなど、新しい動きも増えているので、社内でのキャリアアップの機会も増えていると感じています。今後も店舗で経験を積んで新しいことに挑戦していきたいですね。

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アピールポイント

教育制度・研修が充実

新社員研修では、座学などで基礎を学びつつ、入社半年後、一年後にはフォローアップ研修もしています。

昇格の際は各階層に合わせた研修を行なっており、マネジメントスキル関連、労働法、財務関連知識なども身につけることができます。コンプライアンス関連や食品衛生関連など、当社に限らず小売業をしていく上で必要となる知識も学べます。

自社だけではなく、相模鉄道グループ内の企業が合同で行う研修もあり、店舗運営だけでなく、社会人として役立つスキルを学ぶ機会が多くあります。

駅近の快適なオフィス

現在50店舗を展開していますが、グループの特性として相鉄線の各駅に隣接した立地の店舗が多く、通勤しやすいことが当社店舗の特徴です。

店舗によっては駅直結に近い構造の店舗もあり、猛暑や雨天の際も移動のストレスは軽めです。

商品・サービスの知名度が高い

相模鉄道グループは35社で構成されており、連結売上高は2,921億円、5,200名以上の従業員が各地で活躍しています。

2025年には鉄道やバスの設備投資を125億円規模で行うなど、神奈川エリアの交通インフラにも密接に関わっており、地域の方々からの認知度は非常に高いものになっています。

鉄道・バスを利用いただいた方々の生活により近いところで事業を展開しているのが当社です。ただものを売るだけでなく、地域活性にも積極的に取り組んでいますので、神奈川エリアを一緒に盛り上げていきたいという方は、ぜひ当社にご応募いただければと思っています。

企業情報

相鉄ローゼン株式会社

設立

1962年

代表者

山田 浩央

従業員数

2,228名 ※パート・アルバイトは8時間換算(2024年3月31日現在)

資本金

1億円

売上高

851億円(2023年3月期連結実績)

本社所在地

横浜市西区北幸二丁目9番14号相鉄本社ビル4階

ホームページ

https://www.sotetsu.rosen.co.jp/

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【総合職】相模鉄道グループの地域密着型スーパーが新規採用をスタート!◆固定残業なし月給250,000円以上

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