最終更新日
2025/10/31(金)
掲載終了予定日
2026/02/12(木)

【総合職(仲居接客係からスタート)】一流の「おもてなし」を身につける仕事/月1万円・2食付きの社員寮 株式会社ワークステーション

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤の心配なし
  • 書類選考なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 高卒歓迎
  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤の心配なし
  • 書類選考なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 高卒歓迎
業種
人材ビジネス(求人広告・紹介・派遣)/レジャー・アミューズメント・スポーツ施設/ホテル・旅行
職種
ホテルスタッフ
勤務地
群馬県/石川県/三重県/兵庫県/和歌山県
この求人の概要
  • ≪多彩なキャリアプラン≫人事・営業・マネジメントなど
  • ≪安心の福利厚生≫家電・食事付き月1万円の社員寮
  • ≪スキルが身につく≫着付けや所作など憧れの日本文化を習得

  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • ギャラリー
  • 企業情報

企業からのメッセージ

カジュアル面談実施中!全国の有名旅館・ホテルでキャリアアップ・勤務地希望可≪2026年3月入社歓迎≫

非日常の空間で、お客様を迎える“おもてなしのプロ”。
それが私たちワークステーションMEGの仲居客室係の仕事です。

働く場所は白浜・鳥羽・淡路島・有馬・草津など、全国の有名温泉地の一流旅館やホテル。
着物をまとい、一流の接客を学びながら、お客様の心を動かす喜びを味わえます。

未経験から“一流”を目指せる研修体制入社後は、元女将が講師を務める研修からスタート。
お辞儀の角度や立ち居振る舞い、言葉遣い、着付けなど、基本から丁寧に指導します。
多くの社員が未経験からスタートしており、「着物に憧れて」「人と話すことが好きで」といった理由で入社した先輩も多数。
現場配属後も先輩がそばでフォローしてくれるため、自信を持って接客に臨めます。

また、年に一度の表彰制度「ベスト・オブMEG」など、努力がしっかり評価される仕組みも整っています。

上質な環境で、自分を磨きながらキャリアを描く働く旅館には、“寮費月1万円”で家電付きの社員寮があり、勤務日には美味しい食事も2食付いてきます。
生活費を抑えながら貯金もしやすく、「目標に向かってお金を貯めたい!」という思いも実現できますよ。

また、キャリアの選択肢も豊富。
例えば、3年目でリーダー、6〜7年目には本社で採用や運営に携わる道や、他事業部で営業職にキャリアチェンジした先輩も。
もちろん、さまざまな一流旅館を経験し、“全国から求められる仲居”として、スペシャリストを目指す道もあります。

カジュアル面談でお話ししましょうまずはカジュアル面談で気軽にお話ししましょう。
当社は、全国の一流ホテル・旅館に向けて人材サービスを展開している会社です。
面接ではありませんので、働き方や仕事内容、会社の雰囲気など、気になることをどんどん聞いてください。

「一流の接客を身につけたい」「日本文化に触れる仕事に就きたい」
「将来は採用の仕事にもチャレンジしたい」
そんな想いを持った皆さん、ぜひここからリスタートしてください。

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

総合職(仲居客室係からスタート)

仕事内容

一流旅館やホテルの客室業務(仲居)を通じて、お客様に最高のおもてなしを届けるお仕事です。
当社とお取引のある一流旅館・ホテルで「仲居客室係」としてお客様の接客業務を中心に担当していただきます。
★着物の着付けから日本の伝統文化や所作も学ぶことができます。
★将来的には、採用活動に携わることも可能!

≪具体的な仕事内容≫
宿泊に来られたお客様に対して、お出迎えからお見送りまで、さまざまな業務を通して、「日本のおもてなし」を体現していただきます。

◇仕事内容の一例
・お客様の送迎 
・館内の案内
・お食事の準備と提供 
・寝具の準備 など

≪未経験からプロに育つ研修≫
入社後の研修では、元女将が、立ち居振る舞いや言葉遣い、着付けまで丁寧に指導してくれるため、未経験でも安心。
実際に業界未経験でも、「接客が好き」「着物を着て働きたい」と入社した20代のスタッフもたくさん活躍しています。

≪仕事のやりがい≫
◎お客様とコミュニケーションを取る機会の多い仲居だからこそ、お客様からの「ありがとう」という感謝の言葉も直接いただけるお仕事。
◎お客様の大切な思い出のひと時を演出できるのもやりがいの一つ。時には、お祝い事やプロポーズのサプライズをお手伝いすることも。
◎顔や名前を覚えていただき、再度旅館へ宿泊に来られた際に声をかけていただけることも。

≪将来のキャリアプランの一例≫
◆事業所のリーダーとして、後輩社員の育成・フォロー
⇒2年の現場経験のあと、3年目から事業所のリーダーとしてご活躍いただきたいと思っています。
◆リクルーターとしての新卒採用活動
⇒リーダー経験を経て、今度は新しいMEGの採用に関わっていただけることも期待しています。
採用ターゲットは高校生。高校を訪問して、進路指導の先生や学内セミナーを通して学生へ、自身の経験を基に仕事の魅力を発信いただきます。
求人広告のデザインや掲示場所を考えることも。

◆他事業部へキャリアアップ&キャリアチェンジ
・接客のフィールドを変える!(旅館、ホテル→ゴルフ場へ)
・営業スキルを身につける!(医療福祉業界へ向けた人材派遣・紹介事業へ)

求める人材

《高卒以上》\未経験・第二新卒・2026卒・既卒歓迎/正社員経験がない方もOK
アルバイトなどで得た接客スキルを活かしたい人、
さらに「おもてなし」スキルを向上させたい人にも最適なお仕事です。

≪こんな人におすすめ≫
◎人と関わることが好き
◎接客の仕事に興味がある(接客経験がある)
◎日本の伝統的な文化(所作や料理など)に興味がある
◎接客だけでなく幅広いスキルを磨きたい
◎採用や教育に携わりたい

勤務地

群馬県、石川県、福井県、三重県、兵庫県、和歌山県 ※勤務地希望可、基本転勤なし
≪希望勤務地優先&原則転勤なし≫
下記地域の一流旅館・ホテルが勤務地です。
↓↓
群馬県、石川県、福井県、三重県、兵庫県、和歌山県

勤務時間

◆シフト制
6時~21時(実働8時間)

休日・休暇

≪シフト制≫
◎年間休日105日
◎月6日以上
◎年次有給休暇:10日

■育児休暇
■産前産後休暇
■慶弔休暇

給与

初年度想定年収:250~300万円

■大学卒以上       月給:24万円
■短大・高専・専門学校卒 月給:22万円
■高卒          月給:20万円


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。

【年収例1】 300万円/入社2年目

試用期間

(試用期間有り) 3ヵ月 ■大学卒以上は勤務地により下記金額。
・兵庫県:月給193,800円
・三重県:月給188,800円
・その他:月給:185,000円
■高卒、専門・高専・短大卒は問わず勤務地により下記金額。
・兵庫県  月給193,800円 ・三重県 月給188,800円
・和歌山県 月給181,500円 ・石川県 月給183,000円
・福井県  月給182,900円 ・群馬県 月給184,600円

上記以外に、正社員と待遇の差異はございません。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内原則禁煙(事業所内に喫煙所あり)

昇給・賞与

■昇給:年1回
■賞与:年2回(9月、3月)※2年目以降

諸手当

◆役職手当
◆残業手当

福利厚生

◆社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険)
◆社員旅行
◆定期健康診断
◆財産形成貯蓄制度
◆資格取得支援制度
◆永年勤続表彰
→5年、7年で国内外の旅行が贈呈。
◆ベストオブMEG
→接客部門のナンバーワンを決める表彰制度。
◆新人賞
→入社1年目のナンバーワンを決める表彰制度。
◆社員寮/家賃:月1万円。家電付き、2食分の食事サポート付き!

応募・選考について

応募方法

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。

選考プロセス

Re就活より応募
 ▼
カジュアル面談(WEB)
 ▼
一次面接(WEB)
 ▼
最終面接(対面)
 ▼
内定

※内定承諾までに、対面選考やゴルフ場見学など、一度は直接お会いする機会を設けたいと考えています。
※見学はお住まいの地域の近隣事業所で実施可能です。
※最短1週間で内定出しも可能です。
※面接日時や面接場所のご希望なども考慮します。在職中の方もお気軽にご相談ください。

Re就活より応募
 ▼
カジュアル面談(WEB)
 ▼
一次面接(WEB)
 ▼
最終面接(対面)
 ▼
内定

※内定承諾までに、対面選考やゴルフ場見学など、一度は直接お会いする機会を設けたいと考えています。
※見学はお住まいの地域の近隣事業所で実施可能です。
※最短1週間で内定出しも可能です。
※面接日時や面接場所のご希望なども考慮します。在職中の方もお気軽にご相談ください。

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

2024年に設立40周年を迎えた(株)ワークステーション。今回募集するワークステーションMEGは、その中の一つの事業としてスタートし、さらなる事業発展のために独立を果たした会社です。
そのため、事業スタート時から約20年の人材育成の実績があり、未経験のRe就活世代もしっかりとサポートする環境が整っています。
ぜひ、皆さんの力を活かせる当社の職場で、無理なくリスタートしてください。

選考のポイント

■カジュアル面談&最短1週間で内定出し

業界での経験がない方も、「接客の仕事に就きたい」「より高いおもてなしスキルを身に付けたい」という前向きな想いがあれば活躍できる環境です。

まずはカジュアル面談でざっくばらんにお話ししましょう!
最短1週間で内定出しも可能ですが、1度は対面選考や職場見学の機会を設けたいと考えています。気軽にご応募・相談ください。

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Kさん/接客/リーダー/社歴:2年
前職:なし

入社理由を教えてください。

学生時代に接客のアルバイトをしていたことがきっかけとなり、お客様から「ありがとう」といってもらうことにやりがいを感じるようになりました。就職活動でもその気持ちは変わらず、「人と関わる仕事」に絞って企業を探していました。
その中で「一番お客様と向き合える仕事は?」と考えたときに浮かんだのが、ホテルや旅館での仕事。宿泊業であれば、飲食や販売よりも長い時間をお客様と共有できると感じました。

最終的に当社を選んだのは、社員寮の制度に魅力を感じたからです。月1万円で食事付きの寮があり、生活コストを抑えられる分、将来のための貯金もしやすい環境。
仕事を頑張った分、自分の時間を趣味に使ったり、貯めたお金で好きなモノを買ったりと、プライベートも充実することができています。

この会社で思い描いているキャリアパスを教えてください。

接客業を経験していたとはいえ、やはり1年目はミスも多く、大変だと思うこともありました。しかし、周囲の先輩たちが丁寧に教えてくれ、フォローしてくれたことで、自分のペースで成長することができたと感じています。また、エリアマネージャーも相談しやすく、一人で悩むこともありませんでしたね。

リーダーになってからは、今度は自分が後輩の指導やフォローを任されることに。責任も増えてプレッシャーもありますが、視野が広がり、仕事の面白みも増えました。

次の目標は、海外のお客様にもよりしっかり対応できるよう、英語スキルを伸ばすこと。さらに、他の旅館やホテルでも経験を積み、さまざまな接客の仕方やお客様とのかかわり方を勉強していきたいですね。
当社なら、そういったキャリアも実現できる環境。今後も自分らしくステップアップしていきます!

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先輩の顔写真
Sさん/社歴:3年

入社理由を教えてください。

小さい頃から家族で日帰り旅行やお寺巡りをすることが多く、自然と「観光業」に興味を持つようになりました。
旅先で出会う人の温かさや、土地ごとの文化に触れる時間が好きで、「いつか自分も、誰かの心に残る旅を支える仕事がしたい」と思うように。

就職活動では観光業界を中心に探していたのですが、その中で出会ったのが当社でした。
全国の旅館と契約があり、さまざまな地域で働けるチャンスがあること。そして、その土地ならではの文化や伝統に触れながら、自分自身も成長できる環境があることに魅力を感じました。旅館ごとに異なる風習やおもてなしの形を学べるのも、当社ならではの魅力だと思います。

また、もともと日本の伝統文化や着物にも関心があり、「いつか自分でもきちんと着られるようになりたい」という憧れもありました。

現在はどのような仕事をしていますか?

現在は、旅館でお客様のご案内やお食事の配膳、客室の点検などを担当しています。
中でも夕食の配膳を通してお客様と直接お話しする機会が多く、一期一会の出会いを大切にしながらおもてなしをしています。

お部屋へのご案内では、チェックイン時に宿の雰囲気をしっかり感じていただけるよう丁寧な対応を心がけています。
お食事の時間帯は、半個室の卓を担当し、お料理の内容や食べ方のおすすめをお伝えすることもあります。料理長が地元・北陸の食材にこだわって作っているため、「なぜこの盛り付けなのか」など背景も含めて自分の言葉で説明できるよう努めています。メニューは月ごとに変わるので、毎回新しい発見があります。

海外からのお客様も多く、英語や中国語での対応を求められることもあります。必要に応じて仲間にサポートしてもらいながら、お客様に喜んでいただける接客を目指しています。

この会社の働きやすいと感じるポイントを教えてください。

入社して感じたのは、サポート体制がとても整っているということです。
派遣先の旅館には必ず先輩社員がいて、ほとんどつきっきりで指導してもらえます。いきなり一人で配属されることはなく、先輩と一緒に働きながら、現場の流れや接客のコツを一つひとつ学んでいけるので安心でした。分からないことがあってもすぐに相談できる環境があるのは心強かったですね。

また、定期的に研修があるのもポイントです。
入社後研修をはじめ、全体研修では全国の契約旅館からスタッフが集まり、共通のテーマに沿って学びを深めます。次は「所作・姿勢・言葉遣い」をテーマにした研修に参加する予定です。

研修では、日々の仕事の中で感じる「こういう時はどう対応したらいいの?」という小さな疑問にも答えてもらえる時間があり、成長を実感できます。こうした継続的なフォローのおかげで、着実にスキルアップできています。

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先輩の顔写真
Tさん/社歴:3年

入社理由を教えてください。

入社の決め手は、大きく分けて3つあります。

1つめは、人と話すことを大切にできる仕事だということ。
もともと人と接することが好きで、就職活動では接客業に絞って探していました。営業や販売も考えましたが、ノルマを意識するよりも、お客様と自然に会話ができるサービス業の方が自分に合っていると感じたんです。

2つめは、働く場所や経験の幅が広いこと。
全国の旅館と提携していて、1年ごとに勤務地を変えることができるため、さまざまな環境で経験を積める点に魅力を感じました。

3つめは、未経験でも安心してスタートできるサポート体制があること。
正直、旅館や仲居の仕事にはなじみがなく不安もありました。ですが、先輩方がしっかり教えてくれて、分からないことも丁寧にフォローしてくれる環境があると知り、「安心してチャレンジできる」と思えたことが最後の決め手でした。

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

お客様に「あなたに接客してもらえてよかった」と言っていただけたときに、やりがいを感じます。
もちろん、丁寧な接客は大前提ですが、それだけではなく、「どうしたらもっと楽しんでいただけるか?」を常に考えるようにしています。

たとえば料理をお出しする際には、美味しい食べ方や、その料理のルーツ・背景をお話しすることもあります。そういったちょっとした一言がきっかけで、翌日ただ帰る予定だったお客様が「少し寄り道して帰ろうかな」と言ってくださることも。

地域について、旅館について、料理について、自分なりの言葉で魅力を伝えられるように、日々知識を深め、伝え方を工夫しています。

これからも、マニュアル通りの対応ではなく、お客様一人ひとりに合わせて“特別感”を演出できるように、自分にしかできない接客を追求していきます。

この会社の働きやすいと感じるポイントを教えてください。

1年目は和歌山・白浜のホテルに配属。右も左もわからない中で、先輩たちにたくさん支えてもらいました。今でもそのときの先輩とは連絡を取り合っていて、先輩は沖縄、私は三重と離れていますが、つながりはずっと続いています。
人間関係のあたたかさが、この仕事を続けたいと思える大きな理由のひとつです。

また、旅館の仕事はチームで成り立っていて、一人では完結しません。
予約を取る人、お出迎えをする人、料理を作る人、出す人、片付ける人…役割は違っても、どんな動きがあるかは常に見えていて、自然と全体を意識するようになります。それがチームを意識するきっかけや責任感につながり、社会人としての土台を育ててくれたと思っています。

「どうすればもっと良くなるか」をみんなで考えながら働ける環境なので、毎日やりがいを持って前向きに取り組めています。

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アピールポイント

教育制度・研修が充実

◆元女将の専属講師がレクチャー!

「一流のおもてなし」や日本文化を身に付けるしっかりとした研修体制を整えています。
研修は、旅館の女将経験もある専属のマナー講師が担当。着物の着付けから、美しい所作、言葉遣いなど、日本の旅館ならではのマナーをゼロから丁寧にレクチャーしていきます。

◆新人研修だけじゃない!継続して成長を支援

新入社員研修では、業務についての基礎研修の他に、社会人の基礎マナーや女性のメイクレッスンなども実施。
また、年に1度の本社研修では、社員同士の情報共有や、当社専属のマナー講師による所作講座を行います。2025年度は「現場で使える英語コミュニケーション」について、語学堪能な社員が講師を担当し、勉強する機会を設けました。
その他にも、サービスマナー講習やリーダー研修など、継続した研修で皆さん一人ひとりの成長を支えていきます。

福利厚生が自慢

◆初めての一人暮らしも!家賃月1万円&食事つき社員寮

「一人暮らしにチャレンジしたい」
「お金を貯めて、趣味の旅行を楽しみたい」
そんな先輩たちの入社理由になったのが、寮費1万円/月で家電完備の社員寮。
さらに勤務日は、2食分の美味しい食事もついてきます!社員寮は、勤務先の旅館のすぐそばにあることがほとんど。電車に揺られる長時間の通勤ストレスからも解放され、余った時間も有効活用できます。
また、永年勤続表彰も実施しています。5年、7年勤務の対象者全員にグアムや北海道等の旅行をプレゼント。この旅行を楽しみにしている先輩も多いんですよ。

◆好きな場所で好きな仕事を

勤務地に関しては、同じ旅館に長く務めることも、「いろんな一流旅館で経験を積みたい」と複数の旅館を経験する社員もいます。こういった自由な選択肢があるのも当社で働く魅力の一つです。

頑張りをしっかり評価

◆頑張りがちゃんと届く。努力を見逃さない評価制度

営業などと違って、頑張りが見えにくいと思われがちな接客業務。しかし当社では、年に一度の『べストオブMEG』と呼ばれるコンテストを通じて、日頃身に付けた“おもてなしスキル”を評価する取り組みを行っています。

『べストオブMEG』は、旅館やエリアごとに日頃の業務を高く評価された社員が代表に選ばれ、最終コンテストでは社長をはじめとした経営陣の前で、実際におもてなしスキルを披露するもの。年間の大賞であるべストオブMEGに選ばれた社員には、賞金も進呈されます。
また、入社1年目の社員がノミネートされる『新人賞』もあり、新入社員は、その獲得に向けておもてなしスキルを磨いていきます。

努力した分だけしっかり評価されるからこそ、自然と成長意欲も高まる環境です。
あなたの頑張りが、ちゃんと誰かの目に届く職場で、一歩ずつ自分を磨いてみませんか。

ギャラリー

企業情報

株式会社ワークステーション

設立

1984年12月22日

代表者

代表取締役 末吉 淳子

従業員数

200人(2024年度)※グループ全体290名

資本金

9,995万円

売上高

26億800万円(2024年度)

本社所在地

大阪市西区阿波座1-4-4 野村不動産四ツ橋ビル2階

事業所

・西日本
美奈木ゴルフ倶楽部:兵庫県三木市口吉川町大島1187-3
西宮カントリー倶楽部:兵庫県西宮市 仁川町6丁目19-7
茨木国際ゴルフ倶楽部:大阪府茨木市大字宿久庄98
フェニックスカントリークラブ:宮崎県宮崎市大字塩路浜山3083
福岡カンツリー倶楽部:福岡県福岡市東区大字上和白1318-1
九州ゴルフ倶楽部:福岡県北九州市八幡東区小熊野1467
PGMゴルフリゾート沖縄:沖縄県国頭郡恩納村字冨着1043

・東日本
三好カントリー倶楽部:愛知県みよし市黒笹町三ヶ峰1271番地
新南愛知カントリークラブ:愛知県知多郡美浜町野間内扇43
葛城ゴルフ倶楽部:静岡県袋井市宇刈2505-2
川奈ホテルゴルフコース:静岡県伊東市川奈1459
鶴舞カントリークラブ:千葉県市原市田尾1293-2

事業内容

◎ゴルフサービス事業部
ゴルフ場でのキャディ・サービスの運営受託、ゴルフキャディの人材派遣と人材紹介

検索条件及び掲載内容について

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正確で詳しい求人情報を目指し、弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
「Re就活 お問い合わせフォーム(質問箱) 」

【総合職(仲居接客係からスタート)】一流の「おもてなし」を身につける仕事/月1万円・2食付きの社員寮

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