最終更新日
2025/10/30(木)
掲載終了予定日
2025/11/26(水)

【モバイルブランドアドバイザー】顧客満足度向上に取り組む接客ポジション!◆大卒月給265,000円以上 株式会社アップビート(ノジマグループ)

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • Re就活WOMAN
  • 高卒歓迎
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  • Re就活WOMAN
  • 高卒歓迎
業種
専門商社(電気・カメラ・OA関連)/通信販売・ネット販売/専門コンサルタント
職種
販売・サービス系(その他)
勤務地
埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/茨城県/新潟県/静岡県/愛知県/大阪府/兵庫県/岡山県/愛媛県/福岡県/佐賀県
この求人の概要
  • 5年連続で毎年1万円以上のベースアップを実施中
  • 住宅手当やインセンティブなど別途支給あり
  • 月9~10日休みで土日休みや有給休暇を合わせた連休もOK
  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • 企業情報

企業からのメッセージ

東証プライム上場のノジマグループ!グループの安定基盤の上であなたらしいキャリアを作っていきませんか?

アップビートは、東証プライム上場のノジマグループの一社であり、通信キャリア「SoftBank」「Y!mobile」の一次代理店として、全国に店舗を展開しています。

大手代理店はマルチキャリア展開をしているケースが多いですが、当社の場合は、上記の2ブランドに重点を置いた事業展開をしていることが特徴です。

ソフトバンクグループの認定資格の取得や、固有サービスに精通したスタッフの育成に力を入れることで、独自のシェアを確立。

ノジマグループの経営基盤を活かして新規出店も積極的に進めており、30期連続黒字経営を継続しています。
グループ内の通信キャリア事業強化に合わせて、次世代メンバーの採用を強化中!通信キャリア領域の市場は成長を続けており、スマホの機種更新サイクルの縮短などもあって、当社事業はまだまだ伸び代があります。

グループとしても通信キャリア領域への投資を積極的に進めていく方針であり、当社もグループを牽引する存在になっていくための組織強化に取り組んでいます。

今回は全国各店で活躍する店舗スタッフの採用をスタートします!接客や通信業界の知識は入社後に教えていきますので、未経験の方も大歓迎!

ソフトバンク主催の講習会などで専門知識を身につけることが出来、あなたをフォローする専任のメンターもいますので、ロープレなどをしながら一つずつ業務を学んでいける環境となっています。

業務に役立つ資格取得支援なども行っていますので、お客さまに寄り添った接客をしつつ、ステップアップしていっていただければと思っています。
エリア問わず働きやすい職場環境関東から九州まで144店舗を展開している当社ですが、エリア問わず安心して長く働ける環境を用意しています。

月給は大卒の方で265,000円以上。毎年1万円程度のベースアップを行っていますので、昨今の物価高などの不安も緩和できるかと思います。

店舗運営の兼ね合いで年末年始に出勤するケースもありますが、年末年始勤務手当など、業務状況に合わせた手当の支給も行っています。

お休みはシフト制ですが、土日に取得することのOK!有給休暇と合わせて連休にすることも可能です。

まずはお気軽にご応募ください!お会いできるのを楽しみにしています!

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

モバイルブランドアドバイザー

仕事内容

SoftBank、Y!mobileの店舗に来店いただいたお客さまへの各種ご提案や事務手続きなどをお任せします。

「操作方法を教えてほしい」
「スマホの画面が割れてしまった・・・」
「新発売の機種って何が変わったの?」

店舗には、新規契約を検討する方、以前契約いただき操作方法を知りたい方など、それぞれの目的を持ったお客さまがいらっしゃいます。

最初は接客対応に緊張することもあると思いますが、先輩たちがきちんとフォローしますので、まずはお客さまとの会話を楽しむところから始めましょう。

【業務内容】
・お客様対応
・新規加入時のプラン案内
・プラン変更手続き
・機種変更時の機種紹介
・事務手続きのサポート
・各種イベントの企画運営

【入社後の研修イメージ】
ソフトバンク主催の講習会に参加し、モバイル商品の基礎知識や店舗業務のルーティンなどを学ぶところからスタートします。

社内でも個別に研修を行っており、店舗業務を教えるだけでなく、ビジネスマナーや接客対応など、社会人として今後も役立つ基礎スキルから教えていきます。

配属後も定期的な集合研修を行っていますので、継続してスキルアップしていくことが可能です。

店舗には教育担当となるメンターや上長がいますので、わからないことがあればいつでも相談してください。資格取得などもフォローします。

求める人材

【第二新卒・未経験歓迎】誰かに喜ばれる仕事をしたい方、早期からキャリアアップしていきたい方

携帯電話の契約を初めてした時のことを覚えていますか?「自分に合う機種はどれなのか」「プランはどれがいいのか」「オプションをつけるべきなのか」など、わからないことが多かったのではないでしょうか。

当社は「お客様に寄り添う接客」をテーマに、ご要望やお悩みにお応えするための選択肢を提示し、押し売りせずにお客さまに選んでいただく接客を大切にしています。

そのためにはお客さまの潜在的なニーズを理解することが大切であり、お客さま視点が重要になります。

ノルマや売上に追われない環境で、自分らしくお客さまに向き合っていきたい方に良い仕事です。

勤務地

【希望を考慮し配属します】関東・中部・関西・中国・四国・九州の各拠点
★U・Iターンを検討している方も大歓迎です
※勤務地詳細は当社HP店舗一覧をご覧ください。
https://www.upbeat-mm.co.jp/shop/

◆関東エリア
茨城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県

◆中部エリア
新潟県、静岡県、愛知県

◆関西エリア
大阪府、兵庫県

◆中国・四国エリア
岡山県、愛媛県

◆九州・沖縄エリア
福岡県、佐賀県

勤務時間

シフト制(1日の実働8時間)

※店舗の営業時間による
例 9:45~19:15(休憩1時間30分))

休日・休暇

年間休日115日
シフト制(月9~10日休み)
┗希望休は土日もOK!
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇(男性の取得実績あり)
介護休暇
傷病休暇
有給休暇
┗公休と合わせて連休にすることもOK!

給与

初年度想定年収:320~500万円

大卒以上:月給265,000円~329,000円
短大・専門卒:月給245,000円~329,000円
高卒:月給225,000円~329,000円


【固定残業代制】

(固定残業代20,000円含む)※固定残業代は11時間分20,000円、時間超過分は追加支給

【年収例1】 350万円 入社1年目

【年収例2】 380万円 入社2年目

【年収例3】 420万円 入社4年目

試用期間

(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙

昇給・賞与

昇給:年2回
賞与:年2回(6月・12月)

諸手当

通勤手当
役職手当(10,000円~160,000円)
資格手当(8,000円~64,000円)
住宅手当(条件あり)
残業手当
年末年始勤務手当
各種お祝い金(結婚・出産・お子様の入学)
報酬制度(インセンティブなど)

福利厚生

社会保険完備(健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金・介護保険)
制服貸与
持株制度(株式会社ノジマ)
退職金制度
社員旅行(毎年1月、2月に実施/香港、熱海、大阪など)
リフレッシュ旅行社員割引制度
保養所制度あり
社員割引

応募・選考について

応募方法

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。追って、選考についてのご連絡をさせていただきます。
※応募の秘密は厳守します。

応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。追って、選考についてのご連絡をさせていただきます。
※応募の秘密は厳守します。

応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

選考プロセス

Re就活からご応募

書類選考

人事面談

面接

内定
※入社日のご相談にも応じます。

Re就活からご応募

書類選考

人事面談

面接

内定
※入社日のご相談にも応じます。

連絡先

株式会社アップビート
採用担当

〒 220-0005
神奈川県横浜市西区南幸1丁目1番1号 JR横浜タワー26F

株式会社アップビート
採用担当

〒 220-0005
神奈川県横浜市西区南幸1丁目1番1号 JR横浜タワー26F

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

お客さまだけではなく、社員にもしっかり寄り添うことを大切にした事業を展開しています。

多くのお客さまにご来店いただける状況が続いており、今後もより良いサービスを提供していくために組織強化に取り組んでいます。

選考のポイント

面接では「当社に興味を持ったポイント」「入社してやってみたい事」などを伺いながら、当社についても丁寧に説明させていただき、お互いを理解する場にできればと考えています。

「接客スキルを身につけたい」「お客さまに寄り添った仕事をしたい」「ワークライフバランスを大切にしたい」など、志望理由はあなたらしいものでOKですので、まずはお気軽にご応募ください!

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Aさん/店舗スタッフ→採用担当
前職:新卒入社

入社理由を教えてください。

時間があればスマホでSNSをチェックしたり、友達に連絡したり、生活の中心にあるスマホに興味を持って当社に入社しました。

日常生活でスマホは使い慣れていますが、ずっとiPhoneしか使っていなかった自分に、色々な機種の説明などができるのか、入社前は不安が大きかったですね。

しかし一緒に入社した同期も業界未経験はもちろん、接客経験もほとんどないメンバーが多く、そんなメンバーを前提にした丁寧が教育環境が整っていることで安心して業務を覚えていくことが出来ました。

入社してみてから分かった、この会社のいいところはありますか?

自分が希望すれば、早期キャリアUPも叶うという点です。

オーダーエントリー制度というものがあり、私は制度を活かして、入社半年で人事採用担当へキャリアチェンジしました。

現在は入社2年目で面接担当をしています。一度店舗を経験しているので、面接時に現場のイメージをきちんと伝えることも出来ていますし、良いキャリアルートを選べていると思います。

もちろん長期的に店舗で働くことも出来ますし、志向の変化に合わせてキャリアを変えることができるのも当社ならではだと思います。

本当に未経験で入社しても大丈夫ですか?

各店舗で日常的に新人育成を行っていますし、育成グループという教育の専門グループもあり、常に新たな研修プログラムを企画・改善しています。

直近でも新人向けの販売コンテストの企画をブラッシュアップしており、社員一人ひとりがモチベーションを高く維持し、楽しく働き続けられるようにバックアップしています。

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アピールポイント

残業少なめ(1日1時間以内)

残業は月平均8時間と、1日30分もありません。チームでシフト時間ごとに連携していますので、業務の引き継ぎも可能ですし、スケジュール通りに出退勤できます。

規則正しく動けるので、育児や介護などプライベートと両立しながら働いているメンバーもいます。

頑張りをしっかり評価

頑張りに応じたインセインティブなど報酬制度を導入している他、昇格に応じた役職手当が最大16万円付与されます。

資格手当も導入されており、こちらは月最大64,000円。スキルアップや昇格がきちんと給与にも還元されていきます。

また、評価制度についても特徴があります。評価の5割は店舗業績、そして残りの5割は「遅刻をしない、接客態度が真面目、日報をきちんと書く」となど、新人も初日からできる「当たり前のこと」。

真摯に業務に向き合うことを大切にしており、売上という結果だけでなく、今後に繋がるプロセスをきちんと評価するようにしています。

教育制度・研修が充実

「SoftBank」「Y!mobile」の一次代理店であり、社内だけでなく、ソフトバンクグループ主催の研修にも参加可能です。

店舗であなたをサポートする教育担当のメンターは、20代のメンバーが多く、未経験スタートから活躍しているメンバーたち。

新人時代の不安だった時期を体験していますので、些細に思える悩みからキャリア相談までいつでも話すことが出来ます。

タブレットを活用した研修動画の視聴や、資格試験対策問題などもサポートしていますので、一歩ずつステップアップしていっていただければと思っています。

企業情報

株式会社アップビート(ノジマグループ)

設立

1989年7月14日

代表者

代表取締役社長 向井 創

従業員数

447名(2025年6月現在)

資本金

4億455万円

売上高

276億円(2023年3月実績)

本社所在地

神奈川県横浜市西区南幸1丁目1番1号 JR横浜タワー26F

事業内容

携帯電話の販売代理店
携帯ショップの運営(Softbank・Y!mobile)

採用ページ

https://www.upbeat-mm.co.jp/recruit/

検索条件及び掲載内容について

本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。
正確で詳しい求人情報を目指し、弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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