募集職種
                                陳列プランナー
                            
                            
                                仕事内容
                                【未経験大歓迎】店頭プロモーションに関するクライアント提案~スタッフマネジメントまでをお任せします!
プランナーの皆さんには、店頭プロモーションに関するクライアント提案~スタッフマネジメントからまで幅広い範囲をお任せします。
具体的には、店頭陳列の計画立案・実施・結果分析・スタッフへの指導等をお任せします。
【業務の流れ】
▼クライアント打合せ
店舗オープンの約3ヶ月前に依頼を受け、小売り・流通関係のクライアント様と打ち合わせを通して、作業依頼を確定。
店舗のレイアウトや担当スタッフのアテンドなど作業当日のための事前準備を実施します。
未経験のスタッフの方でも安心して参加できるよう、わかりやすいマニュアルを作成して準備を進めます。
▼店頭活動・実施
作業当日は「お酒好きなスタッフにはビールの棚をお任せ」など、スタッフの方の得意分野を活かして現場に配置します。
事前にプランニングした内容を元に、時間内にすべての業務が完結できるように現場のマネジメントを担います。
▼クライアントへ報告
作業終了後は報告書として資料にまとめ、クライアントに報告を実施、次回以降のプランニングに活かしていきます。
【入社後は…】
入社後は、半年~1年間の研修を実施します。
まずは先輩社員の補佐業務からはじめ、徐々に業務範囲を広げていきましょう。
定期的に勉強会や研修を実施するので、着実にスキルアップ出来る環境となっています!
▼入社後1~3ヶ月 :OJT研修…先輩社員の仕事に同行し、陳列プロモーションの業務内容を学びます。
▼入社後4~6ヶ月:カテゴリーのリーダーとして小チームの運営管理なども徐々に取り組んでいただきます。
▼入社後7~12ヶ月以降:全体のリーダーとして独り立ち。もちろん、最初は先輩社員がサポートします。
【入社後のキャリア】
▼1年目:実際に売場での作業を通じて、補佐的活動を中心に運用ルールを学び、独り立ちを目指します。
▼3年目:現場リーダーとして活動する or 部門のリーダーとしてチームの育成・管理を行う。
▼5年目:部門のリーダーとして、予算管理や年間の進捗管理、チームの管理監督を行う。
または、アカウント営業・新規事業開発・人材・スタッフ育成・マーケティングなどの多彩なキャリアを描くことも可能です。
                            
                            
                                求める人材
                                【既卒、26卒、25卒、第二新卒歓迎】商材問わず、販売経験、小売業の経験者大歓迎!
\こんな方はぜひ/
・人と協力しながら仕事を進めたい方
・マネジメントに挑戦してみたい方
・臨機応変な対応が得意な方
・安定した環境でスキルを身につけながらキャリアアップしたい方
当社で活躍するプロモーションスタッフは未経験で入社、率先して知識を身につけてきた人ばかりです。
ご応募いただいた方全員と面接を行い、皆さんの考えと当社の考えがマッチしているか、確認しております。
少しでも興味がわいたら、ぜひ一度お話ししましょう!
                            
                            
                                勤務地
                                【転勤なし/リモートワークOK】銀座オフィス(「銀座駅」より徒歩5分)
※転勤はありません。
※2泊3日などの全国出張あり(月に数回程度/直行直帰OK)
※リモートワーク可能。
※社内フリーアドレス制を採用しています。気分や業務に合わせて自由に席を選べます!
【アクセス】
東京メトロ各線「銀座駅」「日比谷駅」より徒歩約5分
JR各線「有楽町駅」より徒歩約6分
JR各線「新橋駅」より徒歩約10分
★駅チカアクセス抜群!仕事終わりの時間も充実させることができます。						
                            
                            
                                勤務時間
                                フレックス制(標準労働時間7.5時間)
外勤の日は9:00~17:30、内勤の日は9:30~18:00
※残業は月平均10時間程度です。
                            
                            
                                休日・休暇
                                【年間休日123日】
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・夏季休暇
・慶弔休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
(※規定により入社日から付与)
・産休・育休(取得・復帰実績あり)
                            
                            
                                給与
                                
                                    初年度想定年収:300~350万円
                                    
月給:24万円以上+決算賞与
※経験・能力を考慮の上で決定いたします。
                                    
                                        
                                        【固定残業代制】
                                        
                                                
                                                    (固定残業代48,000円含む)※固定残業代は30時間分48,000円、時間超過分は追加支給
                                                
                                        
                                            
                                                
                                                超過分は別途支給。
                                            
                                    
                                    
                                            【年収例1】
                                         400万円(入社3年/未経験入社)
                                    
                                    
                                            【年収例2】
                                         500万円(入社5年/未経験入社)
                                    
                                    
                                    
                                
                            
                            
                                試用期間
                                
                                    (試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
                                
                            
                            
                                受動喫煙対策
                                
                                    
                                    【対策内容】
屋内禁煙
                                    
                                            
                                        【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
本社バルコニーに喫煙所設置
                                    
                                
                            
                            
                                昇給・賞与
                                昇給:年1回
賞与:決算賞与(12月)
※業績により変動
                            
                            
                                諸手当
                                交通費全額支給
時間外手当(超過分支給)
                            
                            
                                福利厚生
                                社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
社員研修旅行
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