最終更新日
2025/10/29(水)
掲載終了予定日
2025/11/27(木)

【陳列プランナー】未経験から売り場のプロにチャレンジ!/テレワークOK/年間休日123日/転勤なし 株式会社アールネクスト

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 在宅勤務・リモートワーク可
  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 在宅勤務・リモートワーク可
業種
人材ビジネス(求人広告・紹介・派遣)/アウトソーシング/シンクタンク・マーケティング・調査
職種
管理系(その他)
勤務地
東京都/一部リモート
この求人の概要
  • 年間休日123日/フレックスタイム/リモートワークOK
  • 銀座勤務/転勤の心配はありません !
  • 未経験OK/意欲重視のポテンシャル採用!

  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • ギャラリー
  • 企業情報

企業からのメッセージ

大手食品・化粧品・医薬品メーカーと取引多数!売り場をつくるスペシャリスト!

「ついでにこれも買っちゃおう!」
「この商品SNSでバズってたなぁ...」

その経験や記憶、アールネクストのプランナーで活かせるかもしれませんよ!
誰もが知るメーカーの超有名商品。その売上を左右する影の立役者・アールネクストのプランナー。
買い物が好きな方、お出かけ好きな方、トレンドに敏感な方、きっとハマると思います!

一人ひとりが自分らしく働ける会社を目指して、風通しの良い社内の雰囲気作りを徹底。
自分の仕事がクライアントの売上拡大、店舗の成長やエンドユーザーの幸せに繋がる充実感を得ることができます!

ニーズ拡大で成長中当社は小売店の店頭支援・販促支援を手掛けており、店舗や売り場の立ち上げのほか、顧客店舗スタッフ向けの勉強会や専門スタッフの派遣など、多岐にわたる事業を展開しています。
「1度同社に依頼すれば、店舗の売上アップやメンテナンスに必要なことはまとめて任せられる」という便利さが強みの1つ!
近年、ドラッグストアの店舗数は増加の一途を辿っているため、依頼数も大きく増えており、成長を続けています。
また、最近では多くのライバル企業がAI化や機械化を進める中、当社はあえて「人」による作業を継続。
店舗に合った柔軟な対応や、作業品質のムラのなさがクライアントから大きくご評価いただいております。

未経験からでもプロモーションにチャレンジできる入社後は半年~1年間の研修制度の元で、あなたのスキルアップをサポートします!
まずは先輩社員の案件に同席し、作業の流れや現場の様子を学びながら、独り立ちを目指します。
その後、サブリーダーとして5~6名のチームをまとめ、徐々に30名規模のチームを担当していただきます!
もちろん、独り立ち後も先輩社員がサポートするので、ご安心ください!

ワークライフバランス充実の環境年間休日は123日、土日休み、フレックス勤務と働きやすい環境をご用意しています!
外勤の日と内勤の日とメリハリをつけて、自分の時間を大切にしながら働くことが可能です。
転勤の心配もございませんので、安心して働けます!

自分らしく輝ける場所で、今から、リスタートしてみませんか?
経験は一切問いません。、マーケティングやプロモーションに興味がある方、まずはご応募お待ちしております!

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

陳列プランナー

仕事内容

【未経験大歓迎】店頭プロモーションに関するクライアント提案~スタッフマネジメントまでをお任せします!

プランナーの皆さんには、店頭プロモーションに関するクライアント提案~スタッフマネジメントからまで幅広い範囲をお任せします。
具体的には、店頭陳列の計画立案・実施・結果分析・スタッフへの指導等をお任せします。

【業務の流れ】
▼クライアント打合せ
店舗オープンの約3ヶ月前に依頼を受け、小売り・流通関係のクライアント様と打ち合わせを通して、作業依頼を確定。
店舗のレイアウトや担当スタッフのアテンドなど作業当日のための事前準備を実施します。
未経験のスタッフの方でも安心して参加できるよう、わかりやすいマニュアルを作成して準備を進めます。

▼店頭活動・実施
作業当日は「お酒好きなスタッフにはビールの棚をお任せ」など、スタッフの方の得意分野を活かして現場に配置します。
事前にプランニングした内容を元に、時間内にすべての業務が完結できるように現場のマネジメントを担います。

▼クライアントへ報告
作業終了後は報告書として資料にまとめ、クライアントに報告を実施、次回以降のプランニングに活かしていきます。

【入社後は…】
入社後は、半年~1年間の研修を実施します。
まずは先輩社員の補佐業務からはじめ、徐々に業務範囲を広げていきましょう。
定期的に勉強会や研修を実施するので、着実にスキルアップ出来る環境となっています!

▼入社後1~3ヶ月 :OJT研修…先輩社員の仕事に同行し、陳列プロモーションの業務内容を学びます。
▼入社後4~6ヶ月:カテゴリーのリーダーとして小チームの運営管理なども徐々に取り組んでいただきます。
▼入社後7~12ヶ月以降:全体のリーダーとして独り立ち。もちろん、最初は先輩社員がサポートします。

【入社後のキャリア】
▼1年目:実際に売場での作業を通じて、補佐的活動を中心に運用ルールを学び、独り立ちを目指します。
▼3年目:現場リーダーとして活動する or 部門のリーダーとしてチームの育成・管理を行う。
▼5年目:部門のリーダーとして、予算管理や年間の進捗管理、チームの管理監督を行う。
または、アカウント営業・新規事業開発・人材・スタッフ育成・マーケティングなどの多彩なキャリアを描くことも可能です。

求める人材

【既卒、26卒、25卒、第二新卒歓迎】商材問わず、販売経験、小売業の経験者大歓迎!

\こんな方はぜひ/
・人と協力しながら仕事を進めたい方
・マネジメントに挑戦してみたい方
・臨機応変な対応が得意な方
・安定した環境でスキルを身につけながらキャリアアップしたい方

当社で活躍するプロモーションスタッフは未経験で入社、率先して知識を身につけてきた人ばかりです。
ご応募いただいた方全員と面接を行い、皆さんの考えと当社の考えがマッチしているか、確認しております。
少しでも興味がわいたら、ぜひ一度お話ししましょう!

勤務地

【転勤なし/リモートワークOK】銀座オフィス(「銀座駅」より徒歩5分)

※転勤はありません。
※2泊3日などの全国出張あり(月に数回程度/直行直帰OK)
※リモートワーク可能。
※社内フリーアドレス制を採用しています。気分や業務に合わせて自由に席を選べます!

【アクセス】
東京メトロ各線「銀座駅」「日比谷駅」より徒歩約5分
JR各線「有楽町駅」より徒歩約6分
JR各線「新橋駅」より徒歩約10分

★駅チカアクセス抜群!仕事終わりの時間も充実させることができます。

勤務時間

フレックス制(標準労働時間7.5時間)
外勤の日は9:00~17:30、内勤の日は9:30~18:00
※残業は月平均10時間程度です。

休日・休暇

【年間休日123日】
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・夏季休暇
・慶弔休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
(※規定により入社日から付与)
・産休・育休(取得・復帰実績あり)

給与

初年度想定年収:300~350万円

月給:24万円以上+決算賞与
※経験・能力を考慮の上で決定いたします。


【固定残業代制】

(固定残業代48,000円含む)※固定残業代は30時間分48,000円、時間超過分は追加支給


超過分は別途支給。

【年収例1】 400万円(入社3年/未経験入社)

【年収例2】 500万円(入社5年/未経験入社)

試用期間

(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙

【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
本社バルコニーに喫煙所設置

昇給・賞与

昇給:年1回
賞与:決算賞与(12月)
※業績により変動

諸手当

交通費全額支給
時間外手当(超過分支給)

福利厚生

社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
社員研修旅行
グループ会社運営飲食店優待利用
慶弔金制度
フリーアドレス
ドリンクバー(珈琲・お茶)設置
私服OK(社外打ち合わせの際はビジネスカジュアル)
副業OK
髪型・ピアス・ネイル自由

応募・選考について

応募方法

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、選考についてのご連絡をさせていただきます。

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、選考についてのご連絡をさせていただきます。

選考プロセス

Re就活からご応募

カジュアル面談
→事業内容、業務内容なども含めて、ざっくばらんにお話しましょう!
 選考には直結しませんので是非お気軽にご相談ください!
※カジュアル面談希望の場合...
「気になる」登録→「カジュアル面談を希望する」でアクションください。

書類選考

面接(1~2回)※Web面談可

内定
※入社日のご相談にも応じます。

Re就活からご応募

カジュアル面談
→事業内容、業務内容なども含めて、ざっくばらんにお話しましょう!
 選考には直結しませんので是非お気軽にご相談ください!
※カジュアル面談希望の場合...
「気になる」登録→「カジュアル面談を希望する」でアクションください。

書類選考

面接(1~2回)※Web面談可

内定
※入社日のご相談にも応じます。

連絡先

株式会社アールネクスト 採用担当
〒104-0061
東京都中央区銀座6-2-3 Daiwa銀座アネックス8階

株式会社アールネクスト 採用担当
〒104-0061
東京都中央区銀座6-2-3 Daiwa銀座アネックス8階

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

年々クライアントの数が増えてきており、今後を見据えてプランナーの採用を強化していきたいと考えています。

近年、SNSを活用した店頭プロモーションなどが増えてきている中で、新しいツールや、最新トレンド情報を如何にキャッチーに取り込んでいくかが重要になってきています。
自分の強みが活きるシゴトにチャレンジしませんか?

当社に新たな風を吹き込んでくださる方を募集しております!

選考のポイント

現在、活躍しているプランナーもほとんどが未経験で入社してきました。「できる」よりも「やってみたい」という意欲を重視しています。

「マーケティングやプロモーションに興味がある」「色々な仕事を経験してみたい」「裁量多く仕事をしたい」そんなご自身の想いや入社してからやってみたいことを、お話下さい!

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Kさん/陳列プランナー/社歴:1年
転職時の年齢:20代後半

この仕事に向いている/向いていないと感じる人の特徴を教えてください。

現場での主な仕事は、現場が円滑に進むよう人員配置を適宜行ったり、進捗の遅れている個所をフォローしたりと多岐にわたります。この仕事に向いている方は、全体感を把握して、的確な指示を出すことのできる司令塔のような役割ができる方だと思います。いろいろな方とコミュニケーションをとって確認しながら物事を進めていく必要があるので、どんな人ともお話ができることも強みになると思います。自分一人でなんでもやりたい、という気持ちの強い方は向いていないように感じます。

この仕事の厳しいところ・大変なことを教えてください。

決められた時間内に依頼を受けた売場の作業を完了させなければいけないところが大変だと感じています。
現場は「生物」なので日々予期せぬトラブルや問題が発生することもありますが、皆で協力し売場完成を目指し対応しています。チームで活動しているので、如何に周りの人を巻き込んで協力しながら進められるかが順調に業務を進めていくための大切なポイントだと思います。トラブルが発生してもう無理だ…と思った時でもチームの皆の働きで挽回し、巻き返して完了させたときの喜びは大きいです。

一日のスケジュールを教えてください。

現場の日と内勤の日はスケジュール感も違うのでメリハリがあります。
以下は陳列の日のスケジュールです。

09:00 現場にて陳列業務スタート参加してくれるスタッフへの指示だしをし1日の業務をスタートさせます。

12:00 休憩
13:00 納品に合わせて現場の調整をします時間内に陳列業務がしっかり終わるように配置を考えながら指示を出します。

18:00 退勤先方に確認してもらって陳列業務は終了となり、直帰します。

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アピールポイント

教育制度・研修が充実

入社後は約1年におよぶ研修からスタートします。
まずは先輩社員の補佐業務からはじめ、徐々に業務範囲を広げていきましょう。
定期的に勉強会や研修を実施するので、着実にスキルアップ出来る環境となっています!

▼入社後1~3ヶ月 :OJT研修…先輩社員の仕事に同行し、陳列プロモーションの業務内容を学びます。
▼入社後4~6ヶ月:カテゴリーのリーダーとして小チームの運営管理なども徐々に取り組んでいただきます。
▼入社後7~12ヶ月以降:全体のリーダーとして独り立ち。もちろん、最初は先輩社員がサポートします。

研修の内容としてはまずはこのサイクルを先輩と一緒に何度も経験し、プランナーの知識・スキルを固めていきましょう。

ワークライフバランスを重視

【休日・休暇】年間休日が123日あり、土日休みの完全週休2日制です。有給休暇についても仕事のスケジュールを考えて、それぞれが好きなタイミングに取得しています。
「まとめて取得して旅行を満喫したい!」そんなときもメンバー同士で業務を調整し、可能な限りみんながプライベートを充実できる環境づくりに取り組んでいます。
年齢関係なくフランクに話が出来て、お互いサポートし合うチームワークの良さも当社の魅力かもしれませんね。

【フレックスタイム・テレワーク可】多様な働き方ができるように、数年前よりフレックスタイムならびにテレワークを導入しています。
ライフスタイルに合わせて勤務時間と勤務先を変える。そんな柔軟な働き方をバックアップしています。お子さんのいる方も多いので送り迎えの時間に合わせて柔軟に働いています!

裁量を持って働ける

当社には8名のプランナーしかいません。少数ということもあり自主性が求められます。最終決定を上司に委ねることもありますが、基本的に自分が担当するメーカーの店頭支援は自分で責任を持って行います。

「誰かの決済を取らないと一向に話が進まない」そのような状況にフラストレーションを抱えている方であれば、まさにうってつけでしょう。自分で最適解を考え、アクションに移す。プロモーションのアイデアもラウンダーとのコミュニケーションの図り方も、資料の作り方も自分次第です。裁量が大きいからこそ、プレッシャーもありますが、そのぶんプロモーションの結果が上々だったときの達成感は格別だと考えています。

ギャラリー

店頭支援・販促支援事業を展開する当社。近年、ドラッグストアの新規オープンや改装が増加している影響で、当社に寄せられるご依頼は大きく増加しています!

企業情報

株式会社アールネクスト

設立

2005年1月31日

代表者

代表取締役社長 安永 直矢

従業員数

17名(アルバイト含む)(2025年10月末現在)

資本金

4800万円

売上高

3億1200万円(2024年12月期実績)
3億800万円(2023年12月期実績)
2億6700万円(2022年12月期実績)

本社所在地

〒104-0061
東京都中央区銀座6-2-3 Daiwa銀座アネックス8階

事業内容

◆店頭支援事業
◆キャリアアップ事業
◆エージェント事業
◆マーチャンダイジング支援事業
◆ベンダー/サプライヤー事業
◆一般労働者派遣事業(許可番号 派13-300938)
◆有料職業紹介事業(許可番号 13-ユー300675)

ホームページ

http://www.rnext.co.jp/

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【陳列プランナー】未経験から売り場のプロにチャレンジ!/テレワークOK/年間休日123日/転勤なし

  • 株式会社アールネクスト