募集職種
■総合職
入会後、「事業推進」を担っていただくことが多いです。「事業推進」は、たすけあいの仕組みである「共済」を発展・拡大させていく業務です。
入会3年目～5年目以降を目途に、ジョブローテーションの機会があります。各職員の希望や意欲などを考慮し、以下のような業務をお任せすることもあります。
■共済金支払（損害調査、生命審査等）
■推進企画（共済を広めるための企画立案）
■広告宣伝（メディアを通じた共済の広報活動）
■資金証券（お預かりした資金の運用）
■共済開発（新しい共済サービスを企画）
■経営企画（経営計画の策定） ほか
仕事内容
共済の仕組みを広める事業推進、共済金支払い・広告宣伝・共済開発・経営企画など、幅広い業務を担います
共済の仕組みや組合員のニーズを理解するため、まずは「事業推進」の業務を担っていただくことが多いです。
【事業推進とは？】
・法人営業（ルート営業）に近い「職域」担当
・共済ショップで接客をおこなう「居住域」担当
の2つの役割があります。
【業務の詳細】
1. 事業推進（職域）
担当する協力団体（企業の労働組合など）を定期的に訪問し、打ち合わせをおこないます。
協力団体のニーズをお伺いしながら、共済の説明会や加入促進キャンペーン、地域イベントの企画・運営に取り組み、共済の仕組みを広げていきます。
2. 事業推進（居住域）
全国にある「共済ショップ」に来店された方に対する接客です。
「共済について詳しく知りたい」「保障設計の相談にのってほしい」など、さまざまな悩みを抱えたお客様が来店されます。また、地域での広報宣伝プランの策定や推進、パート職員の育成なども役割です。
【この仕事の特徴は？】
職域担当は、個人のお客様に一件ずつ営業するのではなく、協力団体を通じて、組織全体としての「安心の仕組み」をつくれることです。
協力団体の執行部の方々と協力し、組合員に向けた共済制度の提案や制度づくりを進めます。
“誰か一人”のためだけでなく、“多くの人の暮らしを支える”。
そんな大きな視点で社会に貢献できるのが、この仕事の特長です。
【この仕事のやりがいは？】
最も大きなやりがいは、「自分の提案によって、救われる生活がある」こと。たとえば、災害や病気の後に「共済があって本当に助かった」と感謝の言葉をもらえたとき。また、協力団体とともに企画した取り組みが加入増につながったときの達成感も大きいです。
【この仕事の難しさは？】
すぐに成果が出る仕事ではありません。協力団体の方々と信頼関係を築くには、1日、2日では足りません。
ですが、誠実な対応を重ねることで、少しずつ信頼を得ることができます。
「あなたが担当でよかった」。そんな言葉をもらえた瞬間は、信頼の積み重ねが実った証でもあります。
求める人材
専門・短大・大学・大学院卒以上／2026年4月入社が可能な方／35歳未満の方（長期キャリア形成の為）
【必須】
・上記に加え、普通自動車運転免許をお持ちの方（AT可／取得予定可）
★未経験者歓迎
★第二新卒歓迎
今回の採用は「経験不問」です。
先輩職員の前職をみると、営業経験者もおりますが、接客スタッフや塾講師・事務職など、営業未経験者も多く活躍してます。
当会の理念である「みんなでたすけあい、豊かで安心できる社会づくり」に共感し取り組んでいただける方であれば、前職を問わず、お気軽にご応募ください。
【求める人物像】
1. 理念に共感し、その実現のために努力できる人
2. 変化をおそれず、積極的に変革にチャレンジできる人
3. 前例にとらわれずに考え、発想し、発信できる人
勤務地
47都道府県に約200拠点／「全国」「統括本部域内」「通勤圏内」の3区分から異動範囲を選択可
1）全国
2）統括本部域内
◆北海道・東北統括本部域内
◆関東統括本部域内
◆中部統括本部域内
◆関西統括本部域内
◆中四国統括本部域内
◆九州統括本部域内
3）通勤圏内
★それぞれの働き方についてはページ下部の「勤務地の区分について」よりご確認ください。
【営業所について】
北海道／青森県／岩手県／宮城県／秋田県／山形県／福島県／茨城県／栃木県／群馬県／埼玉県／千葉県／東京都／神奈川県／新潟県／富山県／石川県／福井県／山梨県／長野県／岐阜県／静岡県／愛知県／三重県／滋賀県／京都府／大阪府／兵庫県／奈良県／和歌山県／鳥取県／島根県／岡山県／広島県／山口県／徳島県／香川県／愛媛県／高知県／福岡県／佐賀県／長崎県／熊本県／大分県／宮崎県／鹿児島県／沖縄県
※一部在宅勤務制度あり
勤務時間
9:00～17:15（休憩時間 1時間00分）
※一部交替制勤務・フレックスタイム制度有
（1日の標準労働時間7時間15分）
■月の平均残業時間
17.2時間
休日・休暇
【年間休日】
127日（2025年度）
■完全週休2日制（原則土日）
■祝日
■年末年始休暇（12/30～1/3）
■慶弔休暇
■特別休暇（結婚・忌引等）
■有給休暇 （17～20日 ※初年度17日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■連続特別休暇（5日）
■永年勤続付与休暇
給与
初年度想定年収：330～540万円
月給：20万5,940円以上
居住地により地域手当が別途支給されます。
・地域手当…～3万3,800円
・大都市加算（東京・神奈川・大阪）…1万円～3万円
＜月収例：大卒1年目程度 東京（区部）在住の場合（異動範囲：全国）＞
月収30万74,060円／月給24万0,260円＋地域手当（東京）3万3,800円＋大都市加算（東京区部）3万円
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
460万円／月給30万4,060円＋賞与（入会1年目・大学新卒・東京区部在住・異動範囲：全国）
【年収例2】
627万円／月給40万7,990円＋賞与（入会8年目・大学新卒・東京区部在住・異動範囲：全国）
試用期間
(試用期間有り) 3カ月 ※試用期間中でも条件は変わりません
受動喫煙対策
【対策内容】
■敷地内すべて禁煙
■屋内禁煙
■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
■屋内原則禁煙（喫煙専用室以外の対策あり）
※執務エリアでの喫煙不可
※対策は事業所により異なります
昇給・賞与
■昇給：年1回
■賞与：年2回
諸手当
■地域手当
■子ども介護手当（扶養1人あたり2万円）
■役付手当
■外勤手当
■時間外（休日）勤務手当
■通勤手当（実費全額支給）
福利厚生
■社会保険
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
※健康保険はこくみん共済 coop 独自の健康保険組合有
■各種制度
・貸付制度／役職員が住宅を新築、増築あるいは購入するときの資金、または結婚や自動車購入の資金などについて貸付をおこなう。
・借上住宅制度
働き方データ
■平均年齢：43.8歳（2025年5月時点）
■平均勤続年数：14.3年（2025年5月時点）
■平均有給休暇取得日数：13.4日（2024年度）
■育児休業取得率：男性69.4％、女性100％（2024年度）
■役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合：16.5％（982名中162名/2024年度）
身につくスキル
多彩な業務を経験することで、以下のようなスキルが自然と磨かれます。
【課題解決力】
相手の想いをくみ取った最適な提案で、社会に安心を届けられる
【信頼構築力】
地域や団体と良好な関係性を築き、事業を発展できる
【社会理解力】
公的制度や経済の仕組みを知り、広い視野で物事をとらえられる
勤務地の区分について
1）全国…エリアを問わず、多彩な経験を積んでいく働き方。
2）統括本部域内…6つのエリアから1つを選択し、エリア内で勤務できる働き方。
◆北海道・東北統括本部域内
◆関東統括本部域内
◆中部統括本部域内
◆関西統括本部域内
◆中四国統括本部域内
◆九州統括本部域内
3）通勤圏内…起点地から通勤可能な範囲（通勤時間90分未満）で勤務する働き方。
※入会時に全員「起点地」（個人が生活の基盤を置く住所：現住所・実家等）を設定いただきます。
【営業所について】
全国に200拠点以上あります。
「こくみん共済 全国の窓口」にて検索することで、住所やアクセスをご確認いただけます。