募集職種
総合職
仕事内容
【総合職】売上1兆円超・13期連続最高益の成長企業｜用地仕入部署で強みを活かせるポジションをご提案
はじめてご連絡をいたします。
株式会社オープンハウス・ディベロップメント 採用担当の佐藤でございます。
ご実績と職務経歴書を拝見し、素晴らしいお力をお持ちだと確信したため、スカウトを送らせていただきました。
弊社は1997年の創業以来、不動産業界の常識を覆すスピードで急成長を続け、2025年9月期には売上高1兆3,364億円を達成。13期連続で過去最高売上を更新しています。
現在は「不動産業界日本一」の実現に向け、主力事業の拡大のみならず新規事業創出も加速させて、組織全体の強化を図るため新たな仲間を募集しています。
今回ご案内する部署は「開発事業部」という、事業の根幹を担う戸建事業の上流部分を担う部署であり、一都三県で No.1 の戸建用地仕入れ実績がございます。
「オープンポジション」では、面談を通じてご意向や強みをお伺いし、最も力を発揮できるフィールドをご案内いたします。
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◆ オープンポジションについて
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◆配属例◆
【営業職】当社が販売する戸建住宅の用地仕入れ業務。
【企画職】事業部の売上管理や、中期経営計画などの計数管理。
【事務職】用地の仕入契約及び決済書類の作成業務。
【設計職】取得した用地の情報を、分譲する戸建住宅用地として設計・計画する業務。
【用地管理職】土地取得後の物件の近隣調整、ライフライン・古家解体の工事手配や日程調整、関係各所との工期日程および費用調整。
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◆ オープンハウスで働く3つの魅力
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【1】圧倒的な裁量権と成果還元（年4回の昇給・昇格）
年功序列を排除した実力主義の評価制度を構築。成果次第で年齢・社歴を問わず早期に管理職やプロジェクトリーダーへと昇格可能です。
【2】未経験・新領域でも安心の手厚い研修体制
入社後1～3ヶ月間は専任メンターによるマンツーマン指導や専門研修を用意。
【3】急成長企業ならではのキャリアスピード
売上1兆円を超えてなお進化を続ける環境だからこそ、事業立ち上げや組織づくりといった価値の高い経験をスピード感をもって積むことができます。
ご返信を心よりお待ちしております。
応募条件
【総合職】売上1兆円超・13期連続最高益の成長企業｜あなたの強みを活かせる最適ポジションをご提案！
《必須条件》
・専門学校卒業以上（大学中退可）
《歓迎条件》
・不動産業界のご経験がある方
・営業のご経験がある方
・宅地建物取引士免許をお持ちの方
＼こんな方はぜひ！／
・成長企業で自分の力を試したい
・同世代よりも早くキャリアアップを目指したい
・営業職としてスキルを高めたい
・社会に貢献できる大きな仕事がしたい
勤務地
東京、神奈川、埼玉、千葉 ☆居住地を配慮して配属します。
《研修期間中》
東京都千代田区丸の内二丁目7番2号 JPタワー21F
《研修後》
居住地と適性を考慮し、東京・神奈川・埼玉・千葉の事業部へ配属予定です。
▼事業所詳細はこちら
https://ohd.openhouse-group.com/company/
勤務時間
曜日ごとに異なります。
月・金 9:10～18:10
木 9:30～18:30
土・日 9:40-18:40
※火水は定休日
※休憩60分・所定労働時間8時間／日
休日・休暇
年間休日115日（年間休日110日＋契約有給5日）
週休2日制（火水休み）
GW休暇（6日間）
夏季休暇（12日間）
年末年始休暇（13日間）
年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）
慶弔休暇
LDH休暇（生理休暇）
給与
初年度想定年収：520～800万円
月給：36万円～45万円
※みなし残業代、一律職種手当30,000円を含む
※経験およびスキルなど考慮のうえ、当社規定により決定します
【固定残業代制】
月給36万円の場合
(固定残業代87,500円含む)※固定残業代は42時間分87,500円、時間超過分は追加支給
月給45万円の場合
(固定残業代109,300円含む)※固定残業代は42時間分109,300円、時間超過分は追加支給
【年収例1】
年収528万円（未経験・1年目）
試用期間
(試用期間有り) 5ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
喫煙専用室設置
昇給・賞与
昇進：年4回
賞与：年2回
諸手当
■通勤手当支給
■残業手当（超過分）
■職種手当
■資格手当
■ひとり親手当
福利厚生
■持株会（10%奨励）
■確定拠出年金
■住宅購入支援制度...自社物件をご購入の場合、200万円まで支援します！
■結婚・出産祝金：第1子20万円、第2子30万円、第3子目以降は100万円
■資格取得支援制度
■社宅あり
■妊活コンシェル制度
■卵子凍結サポート制度（検査にかかる諸費用を最大40万円）
■生活習慣病検診、人間ドック、高額療養費（付加給付）
■企業主導型保育園との提携
■インテリア優待サービス