募集職種
総合職
仕事内容
法人のお客様のニーズに合わせて家電や電気製品の提案を行い、環境改善やコスト削減実現をサポートします。
【具体的な仕事内容】
・既存の法人顧客（家電量販店、飲食チェーン、アパレルブランドなど）に対し、施設設備の見直しやコスト削減の提案
・LED照明への切替、空調設備の更新、防犯カメラの導入、内装のリニューアルなどの企画提案
・提案に伴う現地調査、見積書の作成、メーカーや施工業者との価格交渉、施工時の立ち会い
・販促物（チラシ・パンフレット）の企画・ラフ制作、社内研修の実施など
◎お客様の課題に合わせて、商品や工事内容を柔軟に提案できるのが魅力です。
◎電球交換から空調メンテナンス、防犯設備の導入まで、4,000社以上の取引実績を活かし、時代のニーズに応じた
幅広いソリューションを提供しています。
求める人材
【26卒・第二新卒・未経験歓迎】老舗企業で安定キャリアを実現したい人／営業職として成長していきたい人
◎業界・職種経験は一切問いません！
勤務地
宮城県、埼玉県、東京都、新潟県、愛知県、大阪府、福岡県
※勤務地は希望を考慮いたします。
勤務時間
8:50～17:50（実働8時間）
休日・休暇
【休日】
週休2日制（土・日）、祝日
【休暇】
夏季・年末年始、有給休暇（初年度10日付与）
※9日間連続長期有給休暇制度あり
給与
初年度想定年収：370万円
月給248,900円（一律手当含む）
◎（金額内に一律職務手当20,000円、営業手当5,000円、
通信補助5,000円、コミュニケーション手当5,000円、固定残業代23,400円を含む）
【固定残業代制】
(固定残業代23,400円含む)※固定残業代は15時間分23,400円、時間超過分は追加支給
【年収例1】
4～5年目 月給 321,400円～（年収504万～※賞与年2回）役職：主任
【年収例2】
～10年目 月給 422,100円～（年収656万～※賞与年2回）役職：課長
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変更はございません。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内原則禁煙
昇給・賞与
昇給：0～8,000円（二年目より、昇給年1回）
賞与：270,500～1,465,213円（年2回）
諸手当
■住宅手当（親元を出て一人暮らしを始める場合）東京：20,000円、地域：10,000円
■職務手当20,000円
■営業手当5,000円
■通信補助5,000円
■コミュニケーション手当5,000円
■引っ越し手当（運送料、10万円まで）
■子供手当
■資格手当 など
福利厚生
■退職金制度
■社会保険完備
■産休・育休制度（2024年 取得実績2件）
■社員割引制度
■会社公認資格（36種類）については受講料の7割を会社が負担