最終更新日
2025/12/03(水)
掲載終了予定日
2026/01/14(水)

【販売職】定着率は驚きの97.4%!異業種はもちろん、同業他社からも続々転職してくるYTTの魅力とは? YTT株式会社

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
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業種
専門店(その他小売)/専門コンサルタント/通信関連
職種
販売スタッフ
勤務地
神奈川県
この求人の概要
  • 3ヵ月間の新人研修&1年間のフォローで成長をサポート
  • 転居を伴う転勤なし(勤務地は横浜・横須賀など)
  • 男女ともに育休取得率100%/3人を子育てする副店長も

  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • 企業情報

企業からのメッセージ

横浜・横須賀を中心に35年以上。地域のお客様とふかーい関係を築いてきたKDDI一次代理店。

定着率97.4% 人が辞めない会社私たちYTTはKDDIの代理店として、横浜を中心にauStyle・UQスポットを運営している会社です。7,000名規模の従業員数を誇るウエインズグループの一員として、安定した基盤を築いています。

当社の特長は、働きがいも働きやすさも居心地も抜群だということ。その証拠に『定着率は97.4%』。近年は業界内でもYTTの名前が広がっており、直近2年間で同業他社から20名以上転職してきています。

YTTの社員が辞めない理由。Re就活でいくつかご紹介します。

【1】手厚すぎるフォロー制度新卒・中途問わず、3ヵ月間の研修制度をご用意。入社後1ヵ月は座学やロールプレイングを通して接客の基本や商品知識を学びます。2ヵ月目からはメンター制度で先輩と2人1組で接客を行い、実践的にスキルを磨きます。3ヵ月目には自分で接客をしつつ、必要に応じて先輩がフォロー。研修後も1年間のフォロー体制があり、月1回の面談や追加研修で着実に成長できます。

【2】公平な評価制度一人の主観で決めるのではなく、複数の責任者が社員一人ひとりの成果や行動を評価する仕組みを整えています。公平な評価制度により、20代の店舗責任者も多数在籍。バリバリと自分の力を発揮して活躍したい方にとっても納得感があり、モチベーション高く働ける環境です。

【3】壁のない人間関係フラットな上下関係があり、若手の意見を吸い上げる風通しの良い社風です。また店舗間の交流も活発で、フットサルやバーベキュー、テーマパークにみんなで行ったりしています。異動があっても、すぐに仲間と打ち解けられる居心地の良い職場です。

【4】プライベートも充実できる希望休は年間60日あり、カレンダーに事前に入力すると確約される仕組みです(規定あり)。残りのシフトについても出勤日数や残業のバランスを考慮し、公平に割り振っています。有休取得率も75%と高水準。また産休・育休の取得率は男女ともに100%です。3回の産休・育休を経て副店長として活躍する女性社員がいるなど、ライフイベントとキャリアを両立できる職場です。

少しでも気になった方、まずは会社説明会に参加してみませんか?お気軽にご応募ください。

20代専門転職サイト「Re就活」

転職イベント出展予定!

転職博(東京)[12月12日(金)・13日(土)]

募集要項

概要

募集職種

販売職

仕事内容

auやUQ mobileのサービスを軸に、お客様の生活を豊かにする提案業務などをお任せします。
【仕事内容】
皆さんにはスマートフォンやタブレット、ご家庭のインターネット回線、電気、さらには決済サービスまで、KDDIが展開する多彩なサービスの中から、お客様に合った最適なプランをご提案していただきます。

「最近、動画をよく見るようになった」「毎月の通信費を少しでも抑えたい」といった、お客様の何気ない会話からニーズを汲み取り、専門家として解決策を提示し、「ありがとう、相談してよかった」という言葉が大きなやりがいになります。

また、店舗での接客だけでなく、商業施設での販促イベントを企画・開催することもあります。どうすればお客様に興味を持ってもらえるか、チームでアイデアを出し合い、イベントを成功に導くクリエイティブな面白さもこの仕事の魅力です。

【入社後の研修について】
「面白そうだけど、専門知識がなくて不安…」という方もご安心ください。当社では、未経験からプロフェッショナルへと成長できる、手厚い研修制度を用意しています。

入社後まずは3ヵ月間の研修からスタート。
最初の1ヵ月は、専任の教育担当のもとで座学やロールプレイングを中心に、商品知識や接客の基礎をじっくり学びます。
2ヵ月目からは、教育担当の先輩がマンツーマンで付き、二人一組でお客様対応を実践。先輩のサポートを受けながら少しずつ業務を覚えていけるため、安心して現場デビューできます。
それらのOJT研修を経て、4ヶ月目には自信を持って独り立ちできるプログラムであるため、着実に成長することができる環境です。

さらに、全社員の成長をサポートする「教育グループ」が、一人ひとりに合わせた年間教育計画を策定。気軽に相談できるメンター制度や、各種専門研修も充実しており、あなたの成長を会社全体でバックアップします。

【キャリアステップについて】
あなたの頑張りは毎月の給与にしっかりと反映されます。目標達成の喜びを、ぜひカタチとして実感してください。

キャリアパスも明確で、メンバーからチーフ、そして副店長、店長へとステップアップが可能です。実際、当社の店長の半数は20代。年齢や社歴に関わらず、実力と意欲次第で誰もがリーダーを目指せる環境です。

求める人材

【未経験・第二新卒歓迎!】<未経験出身者は90%以上!>新しいキャリアをスタートさせたい方大募集!
【こんな方にピッタリ!】
・人と話すのが好きな方
・前向きに新しいことに挑戦できる方
・変化を楽しめる方
・ポジティブな思考ができる方

勤務地

神奈川県(横浜市・横須賀市) ★転勤なし
【au Style】
横浜そごう店/横浜モアーズ/ゆめが丘ソラトス/久里浜/金沢八景/横須賀武山

【UQスポット】
ららぽーと横浜/西武東戸塚/コースカベイサイド横須賀

勤務時間

実働7.5時間(休憩1時間)

1ヶ月単位の変形労働時間制/シフト制
(1ヶ月の週平均労働時間、40時間以内)

シフト例:
①9:30~18:00 ②12:00~20:30 ③12:30~21:00 など
残業手当は1分単位で全額支給

休日・休暇

シフト制(期初に希望休を設定できるため、予定に合わせてお休みを取ることができます!)

有給休暇:初年度10日付与(中途入社の方は、入社時期のより変動)
産前・産後休暇、育児休業制度 ※前年度実績:取得者13名(男性8名・女性5名)
介護休暇

給与

初年度想定年収:300~400万円

月給210,900円~
(一律手当含む)
※時間外勤務手当・役職手当・通勤手当など別途支給


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。

【年収例1】 1年目:380万円

【年収例2】 2年目:430万円

【年収例3】 4年目:480万円

試用期間

(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙

昇給・賞与

<昇給>
年1回(4月)

<賞与>
年2回(7月・12月)※年間3.5か月分(2024年度実績)

諸手当

通勤手当(定期代 全額支給 条件あり)
役職手当
資格・店舗手当(資格内容により加算)
時間外勤務手当(1分単位で支給)

福利厚生

<福利厚生>
社会保険完備(労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険)
定期健康診断(年1回)
退職金制度(中退共加入)
箱根保養所利用可(ウエインズグループ健保)
KDDIまとめて福利厚生加入(JTBなどの優待特典あり)
<社内制度>
獲得インセンティブ制度
社長賞制度(表彰・賞金)
結婚・出産お祝い金
永年勤続表彰
メンタルヘルス面談(社内認定講師による)

応募・選考について

応募方法

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、選考についてのご連絡をさせていただきます。

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、選考についてのご連絡をさせていただきます。

選考プロセス

【Re就活からご応募】
↓★全員面接実施中!
【会社説明・一次面接】※会社説明後に、面接に進むかどうか、ご判断いただきます。

【最終面接】

【内定】

【Re就活からご応募】
↓★全員面接実施中!
【会社説明・一次面接】※会社説明後に、面接に進むかどうか、ご判断いただきます。

【最終面接】

【内定】

連絡先

YTT株式会社
〒220-0022
神奈川県横浜市西区花咲町7-150
ウエインズ&イッセイ横浜ビル9F

YTT株式会社
〒220-0022
神奈川県横浜市西区花咲町7-150
ウエインズ&イッセイ横浜ビル9F

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

募集する理由は事業拡大に伴う増員です。現在、当社ではチャンスがあればどんどん新しい店舗を出店していきたいと考えています。そこで将来的な店舗展開に対応できる体制を整えるため、Re就活に掲載することにしました。新卒と同じ研修フローをご用意していますので、業界経験はもちろん、社会人経験も問いません。お気軽にご応募ください。

選考のポイント

選考で重視しているのは、一問一答の回答ではなく、自然な会話を通じて感じられるコミュニケーション力です。具体的には、趣味や日常の話など、どんな話題でも自然に会話が続き、非言語の表現も含めて人間味のあるコミュニケーションができる方を評価しています。面接を単なる質問への回答ではなく、お互いの相性や仕事の楽しさを感じ取る場として考えていただけると嬉しいです。

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先輩社員の声

先輩の顔写真
ATさん/販売・営業/社歴:2年
転職時の年齢:24歳  前職:スポーツインストラクター

入社理由を教えてください。

転職を考える際に営業は営業でも内勤営業で探していて、担当のエージェントの方からYTTに入社した先輩スタッフが口を揃えて人や雰囲気が良いと言っていると伺い面接を受けました。
WEBサイトや現役スタッフのリアルな声を聞き、雰囲気や風通しが良さそうだなと感じた面や面接の際に担当してくださった人事の方の人柄に惹かれ入社を決めました。

入社してみてから分かった、この会社のいいところはありますか?

入社前に聞いていた通り雰囲気が良いです!
私もそうでしたが営業と聞くと、ノルマがあって達成できないと叱られたり、店舗スタッフ同士がギクシャクしてたり、、、みたいな怖いイメージがある方が多いのかなと思います。
それがYTTは一切ないです!
もちろん実績目標は設けられていますが、まずは店舗スタッフ全員でその目標を達成するためにみんなで頑張るといった雰囲気なので、全員で助け合いながら目標に向かっていく事ができます。
苦手と感じている商材も得意なスタッフが教えてくれたり、困っている事があると周りのスタッフが必ず助けてくれるのでひとりで困ることは絶対にありません!

この会社の働きやすいと感じるポイントを教えてください。

やっぱり風通しが良いところです!
何かあったら相談しやすいスタッフが多いなと感じます。やっぱり働いていく中で不満だったり不安に感じることって絶対に出てくると思うんです。
そういった中でいかに誰かに言いやすいかが大事になってくると思っていて、相談できる雰囲気がない場合ひとりで抱え込んでしんどいと思いながら働くのは辛いです、、、
私たちのような人と関わる業種で「またこの店に来たい」と思ってもらえるような店舗にするためには、まずは働いている私たちが気持ちよく働けていないとよくないと思っているので、そういった面で意見が言いやすかったり相談がしやすい雰囲気なのはとても働きやすいかなと思います!

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先輩の顔写真
KSさん/販売・営業/社歴:3年半
転職時の年齢:23  前職:映像制作

この会社を選んだ決め手はなんですか?

事前説明会で社風の良さを感じ、面接時に人柄の良さを感じました。それらを踏まえて最後は勘です!!

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

お客様に喜んでもらうこと。
同僚と成長していくこと。
会社に認められること。

この会社の一番の特徴はなんですか?

若い人がどんどん入ってきているので平均年齢が低く、かといって出来たばっかりの会社ではないので上層部のバックアップはしっかりとしているところ。
社員同士の仲は本当にとてもいい。
若くても社歴が浅くても努力次第で出世できるところ。

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先輩の顔写真
MEさん/教育/社歴:15年
前職:トリマー/ペットショップ店員

この会社の働きやすいと感じるポイントを教えてください。

うれしいことや困ったことなどなんでも相談できる環境がある。
チームワークがよい!

一日のスケジュールを教えてください。

9:30~店舗内清掃
9:45~朝礼
10:00~11:00 1年目計画対象者面談
11:30~13:00 資格試験対象者練習
13-14 休憩
14-16 カスタマーサポート

社員にはどのような人が多いと感じますか?

ワイティーティーは『お客様にもスタッフにも選ばれ続けるお店になる』をコンセプトにおいていているのでみんな常にお客様にはどうしたら喜んでもらえるのか?を考え実行に移せる素敵な人が揃っています!どのお店に配属になったとしても優しい先輩ばかりなので安心してください。

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アピールポイント

頑張りをしっかり評価

店長の半数が20代を占めるなど、年齢や社歴に関わらず、頑張りをしっかり評価することを心がけています。また販売実績に応じたインセンティブも支給しており、成果をきちんと還元する仕組みを整えています。査定に関しては、一人の評価者の判断で決まることはありません。チーフ・店長・グループリーダー・社長・副社長など、複数の責任者がそれぞれの視点で確認し、判断したうえで評価を行っています。一人の一存で決まらない、公平で納得感のある評価体制が当社の特長です。

評価については、販売実績やお客様アンケート、資格取得など、さまざまな要素を総合的に加味して行っています。重要なのは数字だけではないということです。周囲への気配りやチームを引っ張る姿勢など、「この人についていきたい」と思えるような人柄や行動面を、もっとも重要視しています。成果はもちろん、人としての魅力にもスポットを当てた評価制度です。

教育制度・研修が充実

当社では、未経験からでも安心してスタートできるよう、3ヵ月間の研修制度を用意しています。入社後の最初の1か月は、教育グループによる座学やロールプレイング、OJTを通して、接客の基本や商品知識をしっかり学びます。

2ヵ月目からは、メンター制度によるマンツーマン研修がスタート。OJT中に「この先輩と相性が良さそう」と感じた社員がトレーナーとしてつき、実際の接客を2人1組で行いながら実践的にスキルを磨きます。わからないことはすぐに相談できる環境なので、安心して成長できます。

3ヵ月目には、自分でお客様対応を行いつつ、困ったときは先輩がすぐにフォロー。少しずつ「一人で接客できる自信」を身につけていきます。

さらに、研修後も教育グループが1年間のフォロー体制を整えており、月1回の面談を通して課題や苦手分野を一緒に克服。必要に応じて追加のロールプレイングや知識研修も実施しています。

商品・サービスの知名度が高い

当社が扱うのは、スマートフォンや光回線、電気など、生活に欠かせないサービス。誰もが日常的に使っているものばかりなので、お客様にご案内するときも「名前を聞いたことがある」「使ったことがある」という安心感を持ってもらいやすいのが特長です。

また、auブランドとして多くの方に親しまれていることも大きな強み。「iPhone」「Android」といった人気機種や、最新の通信サービスなど、話題性のある商品を扱うため、提案のしやすさを感じられる環境です。

さらにこの業界は変化のスピードがとても速く、新しいプランや機能が次々と登場します。
1週間前までの常識がガラッと変わることもあり、常に新しい知識や情報を吸収しながら働けるのが魅力です。「新しいものが好き」「トレンドに敏感」といった方にはぴったりの仕事です。

企業情報

YTT株式会社

設立

2021年4月1日
※株式会社ワイティーティー(1987年3月27日設立)を会社分割して設立。

代表者

代表取締役 松尾 悟

資本金

2,129万円

本社所在地

横浜市西区花咲町7-150 ウエインズ&イッセイ横浜ビル9F

事業内容

電気通信事業の代理店業務
(KDDI株式会社一次代理店)

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