最終更新日
2026/01/09(金)
掲載終了予定日
2026/05/24(日)

【営業職】老舗食品メーカーの提案営業/国内or海外が活躍の場/賞与実績5ヵ月分/土日祝休み 株式会社小谷穀粉

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
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業種
食料品
職種
法人営業
勤務地
高知県
この求人の概要
  • 大手ブランド様のPBを多く手がけるメーカー
  • “食品のミシュラン”「優秀味覚賞」で三ツ星獲得の高い商品力
  • プライベートも◎ 有休取得率90%以上/月残業25時間未満
  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • 企業情報

企業からのメッセージ

【1932年創業】シンガポールで緑茶シェアNo.1!世界が認めるお茶と穀物の専門メーカー

創業90年超。お茶と穀物の魅力を届ける専門メーカー私たち小谷穀粉は、1932年に創業した「お茶と穀物の専門メーカー」です。
創業当初は和菓子やお饅頭の素となる米粉をつくっていましたが、穀物を加工するノウハウを活かして麦茶の製造を開始し、緑茶やウーロン茶、健康茶へと事業を拡大。麦茶の分野では業界でいち早く衛生的な除砂麦茶の量産化に成功し、業界屈指の販売実績を誇るまでに成長しました。

当社の強みは、様々な形状の包装形態に対応できる多品種生産と、大手量販店の要求にも応えられる高い品質管理体制です。その品質は世界でも認められ、シンガポールでは2015年以降、緑茶の分野でシェアNo.1(約33%)を獲得し続けています。また、ベルギー・ブリュッセルに本部を置く世界的な食品および飲料の味覚評価機関による「優秀味覚賞」では、緑茶と玄米茶が最高位の三ツ星や二ツ星を受賞。世界トップクラスのシェフやソムリエから高い評価をいただいています。
大手スーパーのお茶をはじめとするプライベートブランドも数多く手がけており、皆さんも知らず知らずのうちに当社のお茶を口にしているかもしれません。

可能性が広がる2つの営業高知本社では、「国内営業」と「海外営業」の2つのキャリアパスをご用意しています。
■国内営業:全国の量販店や飲料メーカーを相手に、自社ブランド商品やPB・OEM商品を提案し、国内の販路を拡大します。
■海外営業:既存代理店と協力した拡販企画や欧米など未開拓市場へのアプローチを通じて、世界に日本の味を広めます。
いずれのポジションも営業職として大きく成長できます。
選考では、皆さんの希望を気兼ねなくお聞かせください!

また、当社では短期的な利益だけを追うのではなく、2年後、3年後を見据えた長期的な視点で仕事に取り組めます。本人の努力次第でより大きな権限と責任、それに見合う待遇を得られるチャンスがあります。

社員の「働きやすさ」も大切に。休日は土日祝の完全週休2日制。残業が多いほどよく働いているという風潮はなく、終業後の時間もしっかりと確保できます。有給休暇については、取得しづらい雰囲気はなく、会社全体の取得率は90%以上。プライベートも大切にしながらキャリアを築いていける環境です!
歴史ある安定企業で、新しい一歩を踏み出しませんか?

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募集要項

概要

募集職種

営業職(国内営業/海外営業)

仕事内容

全国の量販店などへの自社ブランド商品の提案、または海外代理店を通じた当社製品の拡販営業をお任せします
あなたの希望と適性に応じて、「国内営業」または「海外営業」のいずれかをお任せします。

【国内営業】
自社ブランド商品やPB・OEM商品を提案します。時には「こんな商品があったら売れるはず!」というあなたのアイデアが、企画段階から採用され、全国の店頭に並ぶ新商品としてカタチになることも。現在はまだ開拓の余地がある外食産業など、新しい市場に挑戦する面白さも味わえます。
<具体的には>
■既存顧客への拡販営業、ニーズのヒアリング
■ブランドオーナーに対するPB・OEM商品の提案営業
■新規販路の開拓
■提案書、見積書の作成

【海外営業】
シンガポールやマレーシアでシェアNo.1を誇る当社製品を、さらに世界へ広めるのがミッションです。現地の代理店と英語でコミュニケーションを取り、市場データを分析。特売や景品企画、オリジナルセット販売など、現地の文化に合わせた拡販戦略を企画・実行します。年に数回は海外の展示会へ出展したり、まだ誰も開拓していない欧米市場へアプローチしたりと、グローバルな舞台でダイナミックに活躍できます。
<具体的には>
■代理店ごとの売上進捗管理、採算分析
■特売やキャンペーンなど、拡販施策の企画立案・提案
■海外展示会への出展対応(現地へ行くこともあります)
■未進出エリア(欧米など)への新規開拓

<入社後の流れ>
営業として当社の営業のやり方や業界の知識を学んで頂き、ある程度知識と疑問点が蓄積した段階で、約1ヵ月間、本社工場にて研修を行います。製品がどのようにつくられているのか、製造現場の空気を肌で感じてください。その後、先輩社員に同行し、OJTで仕事の流れを覚えていきます。食品業界の営業経験者であれば半年ほど、業界未経験の方でも1年ほどで独り立ちできるイメージです。

★この仕事のやりがい
自分が提案した商品が、全国のスーパーや海外の店舗に並んでいるのを見た時には、大きな達成感を味わえます。消費者の口に直接入るものだからこそ、成果が目に見えやすい仕事です。また、頑張りは年2回の賞与(標準5ヵ月分)でしっかりと還元します。

求める人材

【業界未経験・第二新卒歓迎】安定企業で、営業職としてさらなるレベルアップがしたい方
【歓迎条件】
◎BtoB営業の経験がある方
※食品業界、特に量販店向けの営業経験者は優遇します。
※海外営業を希望する方は、ビジネスレベルの英語力(TOEIC730点程度または英検準1級以上が目安)をお持ちの方を歓迎します。資格がなくても、会話力に自信があれば問題ありません。

【こんな方にピッタリ!】
◎自ら考えて行動できる方
◎お客様と長期的な信頼関係を築きたい方
◎宿泊を伴う出張が可能な方

勤務地

高知県高知市
〒781-8104
高知県高知市高須1丁目14-8

勤務時間

8:30~17:15(実働8時間/休憩45分)

休日・休暇

■完全週休2日制(土・日・祝 )
■年間休日121日以上
■年始休暇(1/1~1/3)
■特別休暇

給与

初年度想定年収:350~400万円

■月給:226,000円~
※上記金額には、基本給200,000円~と、一律支給の営業手当26,000円~を含みます。
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。

【年収例1】 年収370万円(入社1年目)

試用期間

(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内原則禁煙(喫煙所あり)

昇給・賞与

■昇給:年1回(12月)
■賞与:年2回(6月・11月)
※標準支給実績:年間5ヵ月分(5ヶ月分は最低保証ではなく、人事考課によって変動します。)

諸手当

■通勤手当(距離に応じ上限20,900円/公共交通機関は定期券代実費)
■役職手当(8,000円~20,000円)
■出張手当(国内:3,000円/日、海外:4,000円/日)
■営業手当(26,000円/月)

福利厚生

■社会保険完備
■退職金制度(中小企業退職金共済/入社3年後より)
■高知商工会議所 よさこい共済(結婚・出産祝い金など)
■かんぽ生命 養老保険

応募・選考について

応募方法

ここまでお読みいただき、ありがとうございます。
『応募ページへ』より、ご応募ください。

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『応募ページへ』より、ご応募ください。

選考プロセス

▼Re就活より応募
▼書類選考
▼1次面接(Webまたは対面)
▼2次面接(対面)
▼内定

※遠方にお住まいの方は、一次面接をWebで実施し、最終面接で高知本社にお越しいただくことを想定しています。

▼Re就活より応募
▼書類選考
▼1次面接(Webまたは対面)
▼2次面接(対面)
▼内定

※遠方にお住まいの方は、一次面接をWebで実施し、最終面接で高知本社にお越しいただくことを想定しています。

連絡先

〒781-8104 高知県高知市高須1丁目14-8
株式会社小谷穀粉 採用担当

〒781-8104 高知県高知市高須1丁目14-8
株式会社小谷穀粉 採用担当

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

創業100周年を目前に控え、当社は次の時代を創っていく新しい力と出会いたいと考えています。今回は、将来の会社を担うキーパーソンとなっていただける方を、時間をかけて育成していくための募集です。安定した環境で、じっくりとお客様や市場と向き合い、真のプロフェッショナルへと成長しませんか?挑戦の主役は「あなた」です。私たちと一緒に、小谷穀粉の未来を創っていきましょう。

選考のポイント

これまでのご経験以上に、「これから」に期待しています。面接でお聞きしたいのは、「なぜ転職したいのか」そして「なぜ当社を選んでくれたのか」という2点です。うまく話せなくても大丈夫ですので、あなたの率直な言葉で聞かせてください。また、私たちは指示待ちではなく、自ら考えて行動できる方と一緒に働きたいと考えています。皆さんにお会いできる日を楽しみにしています!

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Nさん/海外営業/社歴:4年目
前職:食品・飲料メーカーで営業

前職から、この仕事を希望した理由を教えてください。

前職では約17年間、食品・飲料メーカーで国内外の営業を経験しました。前職では水産物の輸出に携わっていましたが、過去にお茶の輸出に携わった経験から、再びお茶の業界で、そして世界を舞台に挑戦したいという想いが強くなりました。そんなときに出会ったのが、海外営業職を募集していた当社です。大学時代を四国で過ごした縁もあり、「高知から世界へ挑戦できる」という環境に大きな魅力を感じました。これまでの経験を活かしながら、新しい市場を開拓していく。そんなダイナミックな仕事ができると確信し、入社を決めました。自分のキャリアと故郷への想い、その両方を満たせる場所がここにはありました。

現在はどのような仕事をしていますか?

海外営業として、日本を除く全世界の市場を担当しています。主な業務は、東南アジアを中心とした既存代理店との関係強化や、欧米・中東などでの新規顧客開拓です。海外の展示会に参加したり、現地の市場に合わせた商品開発に携わったりと、その業務は多岐にわたります。この仕事のやりがいは、自分の裁量でビジネスを動かせることです。どの国をターゲットにするか、どんな商品を提案するか、戦略立案から実行まで一貫して任せてもらえます。社長との距離も近く、意思決定のスピードが速いため、自分のアイデアをすぐに形にできます。自分の力がチームや会社の成長に直結する。その手応えが、日々の大きなモチベーションになっています。

入社してみてから分かった、この会社のいいところはありますか?

一番の魅力は、会社全体が海外展開に積極的で、挑戦を後押ししてくれる風土があることです。自分の「やりたい」という想いを尊重し、大きな裁量を与えてくれるので、ダイナミックに仕事を進めることができます。また、高知ならではの人の温かさも当社の自慢です。都会の企業で感じていたようなギスギスした雰囲気はなく、穏やかで優しい人が多いですね。海外のお客様と日本の本社、その両方と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進めるには、この温かい人間関係が大きな助けになっています。挑戦できる環境と、それを支えてくれる仲間。その両方があるからこそ、安心して仕事に打ち込めています。

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先輩の顔写真
Tさん/提案営業/社歴:18年目
前職:新卒入社

現在はどのような仕事をしていますか?

入社後は国内営業としてキャリアをスタートし、途中で東京営業所に6年間勤務した経験もあります。慣れない土地での業務でしたが、高知の本社から気遣う電話をくれるなど、会社の仲間たちの温かさに何度も助けられました。現在は再び高知を拠点に、全国のお客様を担当しています。地元に根ざしながらも、日本全国を舞台に仕事ができる。入社当初に抱いていた想いを大切にしながら、幅広い経験を積める環境が当社にはあります。

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

国内の営業担当として、スーパーやドラッグストアといった小売企業様へ、自社商品やPB(プライベートブランド)商品の提案を行っています。お客様の課題やご要望をヒアリングし、商品の企画段階から関わることも少なくありません。この仕事の一番のやりがいは、自分が提案した商品が実際に店頭に並び、多くの人の手に取ってもらえることです。以前、大手企業様を担当した際には、何度も打ち合わせを重ねて開発した商品が無事に発売され、お客様から「ありがとう、また次もお願いしたい」と声をかけていただけた時の喜びは今でも忘れられません。お客様との信頼関係を築き、共に商品を育てていく過程に、大きな達成感を感じています。

この会社の一番の特徴はなんですか?

周りの方々のサポートが手厚く、人を育てようという文化が根付いているところです。私自身、これまでたくさんの先輩や上司に支えられて成長してきました。また、失敗を恐れずに挑戦できる環境も当社の魅力です。たとえ思うような結果が出なくても、プロセスをしっかりと見てくれて、「次、どうしようか」と前向きに一緒に考えてくれます。だからこそ、若手の皆さんも安心して新しいことにチャレンジできるはずです。営業というと厳しいイメージがあるかもしれませんが、当社には温かい人間関係と、挑戦を応援してくれる風土があります。安心して成長していきたいと考える皆さんにとって、最高の環境だと思います。

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アピールポイント

ワークライフバランスを重視

土・日・祝日の完全週休2日制で、年間休日は121日以上。有給休暇の取得を強く推奨しており、社長が「すべて使い切ってほしい」という方針を掲げてから、取得率は会社全体で90%以上に達しました。残業は1日1時間程度と少なく、仕事終わりの時間も有効に活用できます。
また、国の制度として男性の育児休業制度も整っており、女性社員の中には産休・育休を2回取得し、復帰して活躍しているメンバーも2名います。ライフステージが変化しても、安心してキャリアを継続できる。そんな働きやすさが自慢です。

商品・サービスの知名度が高い

あなたが普段利用するスーパーで、知らないうちに当社の商品を手に取っているかもしれません。私たちはイオン様をはじめとする大手量販店のPB(プライベートブランド)商品やOEM商品を数多く手掛けています。自社ブランドにおいても、1932年の創業以来培ってきた技術力で高い評価を獲得。特に海外での評価は高く、シンガポールでは2015年以降、緑茶分野でシェアNo.1(約33%)を維持し、マレーシアでもトップクラスのシェアを誇ります。さらに、世界的なシェフやソムリエが審査する「優秀味覚賞」では、緑茶と玄米茶が最高位の三ツ星や二ツ星を受賞。国内外で認められた確かな商品力は、あなたの営業活動を力強く後押ししてくれるはずです。

裁量を持って働ける

担当エリアの目標達成に向けて「どのお客様に、どんな商品を、どう提案するか」を自分で考え、行動計画を立てていきます。受注後の配送や集金業務は別の担当者が行うため、皆さんは提案活動に集中できます。また、当社は株式上場をしていないため、短期的な利益に追われることなく、2~3年先を見据えた長期的な視点でじっくりとお客様との関係を築き、大きな案件を育てていくことが可能です。現在、営業部門に20代の社員がいないため、これから入社される方は将来の幹部候補として会社の中核を担うチャンスも豊富です!

企業情報

株式会社小谷穀粉

設立

1976年2月(創業:1932年)

代表者

代表取締役 小谷 和弘

従業員数

163名

資本金

8,500万円

売上高

38億2,000万円

本社所在地

〒781-8104 高知県高知市高須1丁目14-8

事業所

■東京営業所
〒104-0043 東京都中央区湊1丁目2番7号 カワジリビル八丁堀2階

事業内容

■麦茶・緑茶・玄米茶・ほうじ茶・紅茶・中国茶など茶葉全般の製造販売
■健康茶・健康食品・オーガニック関連商品などの製造販売
■雑穀類の商品の製造販売
■各種お茶のPET飲料の販売
■その他ゆず・生姜など高知県の特産物を用いた商品の開発製造販売

ホームページ

https://osk-odani.co.jp/

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【営業職】老舗食品メーカーの提案営業/国内or海外が活躍の場/賞与実績5ヵ月分/土日祝休み

  • 株式会社小谷穀粉