募集職種
技術職
仕事内容
大阪市の水処理施設（管路、下水処理場、ポンプ場など）の維持管理をお任せします。
【仕事内容】
当社は大阪市全域に広がる約5,000kmの管路、12ヵ所の処理場、58ヵ所のポンプ場の運転・管理業務を大阪市より受託しています。
技術職の仕事は大きく分けて「処理場施設の維持管理」と「管路施設の維持管理」の2つです。
≪処理場施設の維持管理≫
処理場内にある設備の点検・保守を行います。家庭や工場から流れてきた排水をきれいにする「ろ過装置」や「ポンプ」「モーター」などを定期的に確認し、異常がないかをチェックします。また、施設全体を見守る中央監視室では、モニターを通じて水の流れや設備の稼働状況を常に監視しています。
経年劣化や不具合が見つかった際には、協力業者と連携して修繕を依頼したり、工事の進行を監督したりします。設備を守りながら、きれいな水を川や海へ戻す――そんな「水環境」を支える重要な仕事です。
≪管路施設の維持管理≫
道路の下に張り巡らされた「下水管（管路）」を守る仕事です。普段はマンホールを開けて管内の状態を点検し、詰まりや破損がないかを確認します。異常が見つかった場合は、清掃作業や修繕工事の監督を行います。
工事を行う際には、行政や警察、電気・ガス・水道などのライフライン企業とも連携。道路を掘る作業は市民生活にも関わるため、関係機関とスケジュールを調整しながら、安全かつ効率的に進めていきます。まさに「街全体と連携して進める仕事」です。
一見地味に見えるかもしれませんが、もしこの管路が詰まったり壊れたりすると、街中が水浸しになってしまうこともあります。見えないところで大阪の安心を守る、社会になくてはならない仕事です。
【入社後の流れ】
入社後は、まず1週間の研修からスタートします。研修では、下水道の基礎知識やビジネスマナー、安全に関する教育を実施。さらに「酸欠危険作業特別教育」など、安全に関する専門研修も受講していただきます。
現場配属後は、チームに加わり、先輩と一緒に実際の業務を体験します。「一人で現場へ行く」ということはなく、常に班体制で行動します。わからないことがあれば、すぐに周りの先輩に相談できる環境です。先輩たちも全員が未経験からスタートしているため、「自分も最初はそうだったよ」と丁寧にサポートしてくれます。
求める人材
【未経験・第二新卒・既卒 歓迎】社会に欠かせないインフラを守る仕事に興味のある方
【応募条件】
専門・短大卒以上
【こんな方はぴったり！】
・社会貢献性の高い仕事がしたい
・安定した企業でじっくり腰を据えて働きたい
・資格など手に職をつけたい
・大阪の街に貢献したい
【文系出身者活躍中！】
仕事上、設備を動かしたり、配管を補修したり、水質を調査したりすることから、なんとなく「理系」のイメージを持たれるかもしれませんが、多くは文系出身者です。ゼロから育てていきますので、安心してご入社ください。
勤務地
＼転居を伴う転勤なし／当社が受託している大阪市内の水処理施設
【勤務地】
本社、市岡事務所、下水処理場12か所、土木・施設管理課4か所、管路管理センター8か所 のうちいずれか
勤務時間
※配属先によって異なります。
※残業月平均5時間
【管路系】
09:00～17:30（休憩45分）
【下水処理場】
①日勤班
09:00～17:30（休憩45分）
②交替制（シフト制）
09:00～17:30（休憩45分）
16:30～09:30（休憩90分）
※夜勤は月3～4回
シフトイメージ
月：日勤
火：日勤
水：夜勤
木：明け休み
金：休み
土：休み
日：日勤
夜勤→明け休み→休み→休み…というサイクルです。
休日・休暇
【年間休日124日※管路も下水処理場も年間休日は124日です】
管路：完全週休2日制
└土日祝日・年末年始12月29日～翌年1月3日
下水処理場：一部シフト制
└②については、土日祝日・年末年始も出勤の可能性あり
年末年始休暇（12月29日～1月3日）
有給休暇（毎年6月1日に年20日付与）※初年度は入社月に応じて付与
夏季休暇（5日間）
創業記念休暇
結婚休暇
出産休暇
育児・介護休暇（取得実績あり）
ほか
給与
初年度想定年収：400～500万円
月給：222,200円～274,400円
※上記は新卒の金額（最下限）です。
※経験や年齢を考慮の上、決定します。
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
400万円（20代前半／入社2年目）
【年収例2】
460万円（20代半ば／入社5年目）
【年収例3】
570万円（20代後半／入社7年目）
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
本 社：喫煙スペースなし
各事業所：屋外喫煙所あり
昇給・賞与
昇給：年1回
賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績4.6ヵ月分
諸手当
扶養手当
通勤手当（月額55,000円まで）
住居手当（最大30,500円まで）
超過勤務手当（勤務実績による）
特別勤務手当
資格手当
福利厚生
各種社会保険完備
退職金制度（勤続1年以上）
財形貯蓄制度
がん検診
配偶者人間ドック
作業服貸与
社員海外研修
社員提案制度
社員大学院受講支援制度
資格取得支援制度
ほか