募集職種
【総合職】（店舗運営／エリアマネージャー／商品企画／販売促進／仕入れ／人事／総務など）
仕事内容
京王グループの安定基盤のもと、食のプロフェッショナルへ！
まずは店舗運営からスタートし、あなたの希望や適性に応じて多彩なキャリアを描けます。飲食店の店員だけで終わらない、未来の可能性がここにあります。
【店舗運営（店長候補）】
接客や調理といった基本業務から、アルバイトスタッフの育成・シフト管理、食材の仕入れ、売上・コスト管理まで、店舗運営の全てに携わります。経営視点やマネジメントスキルが身につく、やりがいの大きな仕事です。
【エリアマネージャー（SV）】
複数の店舗を統括し、各店長と連携しながらエリア全体の売上向上や課題解決を担います。より広い視野でビジネスを動かすダイナミックなポジションです。
【商品企画・販売促進】
「カレーショップC&C」をはじめとする各ブランドで、新メニューや季節限定メニューを企画したり、お客様を惹きつけるキャンペーンを立案したりします。あなたのアイデアが、お店の新たな名物になるかもしれません。
《入社後の流れ》
▼STEP1：安心の研修からスタート
入社後は、必ず先輩社員が複数名いる店舗へ「研修配属」となります。いきなり一人にすることはありませんのでご安心ください。経験豊富な先輩がマンツーマンに近い形で、接客のコツから調理の基本まで丁寧に教えます。未経験から始めた先輩ばかりなので、あなたの不安な気持ちをしっかり理解してサポートしてくれます。
▼STEP2：ひとり立ち
店舗業務に慣れてきたら、少しずつ売上管理やスタッフの教育など、店長をサポートする業務にも挑戦。焦らず、自分のペースで着実に成長していける環境です。
▼STEP3：店長デビュー！
意欲と成長次第では、20代で店長になることも可能です。実際に若手店長が多数活躍中！年齢や社歴に関わらず、頑張りを正当に評価し、チャンスを与える社風です。
▼その先の未来は、あなた次第！
店長として経験を積んだ後は、複数店舗をまとめるエリアマネージャーや、商品企画・人事といった本部職へのキャリアチェンジも可能。さらに、年に一度の「京王グループ新規事業公募」に応募し、全く新しいビジネスを立ち上げる道も拓かれています。あなたの「やってみたい」を、ここで実現しませんか？
求める人材
【未経験・社会人デビュー大歓迎！】京王グループで「食」と「人」に関わる仕事がしたい方
【こんな方はぜひ！】
・ 人と話すのが好き、誰かを喜ばせる仕事がしたい
・「食べるのが好き」「食」に関わる仕事に興味がある
・ 一人で頑張るより、チームで協力して目標を目指したい
・ 若いうちから店長など、責任ある仕事に挑戦してみたい
・ 安定した環境で、腰を据えて長くキャリアを築きたい
・ 将来は店舗運営だけでなく、企画や本部職にも興味がある
・ 仕事もプライベートも、どちらも大切にしたい
勤務地
京王沿線を中心とした東京・神奈川の運営店舗
カレーショップC&C
たまの里
ドトールコーヒーショップ
高尾山温泉内食事処
高尾の森わくわくビレッジ内カフェテリア
京王あそびの森HUGHUG内カフェ
京王グループ福利厚生施設内レストラン
京王電鉄・京王バス各事業所の従業員食堂 など
勤務時間
6:00～23:00（実働8時間・シフト制）
※店舗により異なる
休日・休暇
年間休日104日
完全週休2日制（公休月8～9日）
年次有給休暇
年末年始休暇（4日、未取得時の賃金清算あり）
慶弔休暇
産前産後休暇 など
給与
初年度想定年収：330～400万円
月額：220,000円～
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
400万円（26歳・一般職）
【年収例2】
500万円（30歳・店長）
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
昇給：年1回
賞与：年3回（業績により変動）
諸手当
交通費全額支給
残業手当（1分単位で全額支給）
深夜手当
休日出勤手当
店舗責任者手当
福利厚生
雇用保険、厚生年金、労災保険、健康保険加入
育児休業・介護休業制度
交通費支給、時短勤務制度
京王共済組合加入、勤続表彰制度 など