最終更新日
2025/12/11(木)
掲載終了予定日
2026/03/08(日)

【企画営業】Web広告運用、マーケティング支援を通じて、集客課題を解決|月給28万円~+インセンティブ 株式会社WEBY

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 月給25万円以上
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 月給25万円以上
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
広告・PR・SP・イベント/Webメディア運営/インターネット関連
職種
法人営業
勤務地
東京都
この求人の概要
  • 完全週休2日制/年間休日120日/銀座駅 徒歩6分のオフィス
  • 借り上げ社宅、Netflix無料、ランチ150円など多彩な福利厚生
  • AIを活用したフィードバックなど、最新技術の導入に積極的

  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • 企業情報

企業からのメッセージ

【地域を救うWeb戦略】「誰かのため」を仕事に。 20代で地域専門家を支援し、本物のコンサルスキルを磨く

あなたは、仕事を通じて「誰かの役に立っている」と実感したいですか?

株式会社WEBYは、Webマーケティングの力で、街の弁護士や税理士、医師といった「専門家」の経営を根幹から支え、その成長を導くプロフェッショナル集団です。中心となる自社プロダクト「専門家プロファイル」は、Yahoo!のDNAを継承する、日本でもっとも歴史ある専門家向けマッチングポータルです。専門家とユーザーをつなぎ、事業課題の解決を支えています。

当社の強みは、お客様の事業成長を立ち上げ期から拡大期までトータルで支えられることです。事業設立段階、軌道に乗せる段階、さらに規模を拡大する段階――専門家が直面する課題はステージによって異なります。当社では、それぞれの課題に応じて幅広いサービスを体系的に提供しています。

我々が提供するのは単なる集客支援ではありません。お客様の課題の本質を捉え、1社で最大13ものサービスを利用いただくほど深く、長期的に信頼される関係を築いています。若手(平均年齢28歳)が、お客様の「なくてはならない存在」になる、やりがいあふれる仕事です。
専門家の身近なパートナー私たちの営業職は、街の専門家の弁護士や行政書士の事業課題を一緒に解決する役割を担います。特に多く寄せられるのは「集客を安定させたい」というお悩みです。
スタンスは街の専門家の身近な経営パートナー。集客や情報発信、ブランディングなどの側面から支援し、専門家が本業に集中できる環境をつくる仕事です。

当社の平均年齢は28歳。業界未経験率は100%です。知識が一切ない状態でも、AIを活用したトレーニングなど、しっかり成果を挙げられる仕組みを整えていますので、異業種からの転職を検討している方も安心してご入社ください!
公私ともに充実できる環境-完全週休2日制(土日祝)
-年間休日120日
-高い有休取得率
└100%有休を消化するメンバーも多数
-転勤なし
└銀座駅 (徒歩6分)/ 東銀座駅 (徒歩4分)/ 築地駅 (徒歩3分)/ 新富町駅 (徒歩2分)のアクセス良好オフィス
-月給280,000円~+インセンティブ
-年1~2回の賞与 etc…
まずはカジュアル面談へ!やりがいを持ちながら、コンサルティング能力を身につけたい方、ぜひカジュアル面談でお話ししてみませんか?お気軽にご応募ください。

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

企画営業職

仕事内容

お客様の事業課題を分析し、最適なプランで解決に導くコンサルティング営業をお任せします。

【具体的な仕事内容】
STEP1:未来のお客様を探す(リサーチ・リスト作成)
どのような業界の、どのような企業が私たちの力を必要としているのか。市場を分析し、アプローチすべきお客様のリストを作成します。

STEP2:出会いのきっかけを創る(アプローチ設計・実行)
お客様の状況を想像し、トークスクリプトを練り上げ、お電話にてアプローチを開始。最初の接点を創り出します。

STEP3:課題の核心に迫る(ヒアリング・課題推定)
お客様との対話の中から、「なぜ集客がうまくいかないのか」「本当の課題はどこにあるのか」といった本質的な課題を丁寧に分析します。

STEP4:最適な解決策を届ける(商談・提案)
オンラインを中心に商談を実施。お客様一社一社の状況に合わせた最適なプランを設計し、ご提案します。

STEP5:成功への伴走をスタート(契約)
ご提案に納得いただけたら契約へ。お客様のビジネスパートナーとしての第一歩がここから始まります。

【未経験でも安心の研修制度】
入社後の1ヵ月間は、あなたがプロフェッショナルへと駆け上がるための大切な準備期間。充実した研修制度で、あなたの挑戦を全力でサポートします。

■あなたに合った研修を実施
営業の「ランク制度」を活用し、あなたのレベルに合わせて明確な期間と目標を設定。着実にステップアップしていくことが可能です。

■実践重視のカリキュラム
座学は2割、OJT研修が8割。知識を詰め込むだけでなく、AIを活用した最先端のロールプレイングや、経験豊富な先輩の商談への同席を通じて、現場で使える活きたスキルを徹底的に磨きます。

■未来を見据えたスキルアップ支援
キャリアの段階ごとに必要なスキルを学ぶ「階層別研修」や、これからの時代に必須となる「AI研修」もご用意。特に、話題の「生成AIパスポート」の資格取得支援制度もあり、市場価値の高いスキルを会社負担で身につけることができます。

求める人材

【未経験歓迎・社会人経験も不要!】企画・営業・コンサルティングに挑戦し、新しいキャリアを築きたい方

入社前に特別なスキルは必要ありません。
当社は未経験の方も安心して成長できる環境が整っているため、
様々なことに興味関心があり、成長意欲を持って仕事に取り組める方ならきっと活躍できます!

<こんな方にぴったり!>
● 様々なことに興味関心を持ち、積極的に学べる方
● 成長意欲を持って仕事に取り組める方
● 自分の市場価値を高めたいと考えている方
● チームワークを大切にし、主体的に行動できる方

<入社後のギャップをなくすために>
皆様との相互理解を深めるため、WEBカジュアル面談を積極的に実施しています!
当社の平均年齢28歳のメンバーや、仕事の具体的な内容について、気になることがあれば何でもご質問ください。
まずはお話を通じて、あなたのキャリアに対する想いをお聞かせください!

勤務地

【転勤なし】本社(東京都/銀座)

本社:東京都中央区銀座2-16-7 銀座2丁目松竹ビル2F
最寄り駅:新富町駅 徒歩2分/築地駅 徒歩3分/東銀座駅 徒歩4分/銀座駅 徒歩6分のアクセス良好オフィス!

※オフィス近くに美味しいレストランや、コンビニが複数あるので、働く環境としてとても便利です!

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間)

休日・休暇

【年間休日120日】
土日祝休み
年末年始休暇
夏季休暇
GW休暇
慶弔休暇
産休・育児休暇
年次有給休暇(10日~勤続年数に応じて最大20日)
※有給はかなり取得しやすい環境です!

給与

初年度想定年収:370~500万円

月給:28万円~42万円


【固定残業代制】 月給28万円の場合

(固定残業代66,470円含む)※固定残業代は30時間分66,470円、時間超過分は追加支給


月給42万円の場合

(固定残業代74,199円含む)※固定残業代は30時間分74,199円、時間超過分は追加支給


※月給により、充当金額が66,470円~74,199円で変化します。

【年収例1】 年収450万円(26歳/入社2年)

【年収例2】 年収520万円(30歳/入社3年)

試用期間

(試用期間有り) 3ヶ月間 試ヶ期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内原則禁煙

【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
電子タバコ限定の喫煙室があります。

昇給・賞与

【昇給】年2回
【賞与】年1~2回

諸手当

■交通費支給(上限15,000円/月)
■オンライン研修手当

福利厚生

■社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
■借り上げ社宅制度
■健康診断
■「Netflix」見放題
■Q達成者 達成会(毎回趣向を凝らして予約困難店などで実施)
■報奨金
■服装自由
■ランチ補助(社内に100円で惣菜が買えるコーナーあり)
■副業可
■育児時短勤務制度
■社内バー・ダーツライブ

※福利厚生は誰でも案を提出できるようになっております!

応募・選考について

応募方法

「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、選考についてのご連絡を差し上げます。

「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、選考についてのご連絡を差し上げます。

選考プロセス

Re就活よりご応募

WEBカジュアル面談

適職診断・一次面接(オンラインもしくは対面で実施します)

最終面接(本社にて対面で実施します)

内定

Re就活よりご応募

WEBカジュアル面談

適職診断・一次面接(オンラインもしくは対面で実施します)

最終面接(本社にて対面で実施します)

内定

連絡先

株式会社WEBY
東京都中央区銀座2丁目16-7 銀座2丁目松竹ビル 2F

株式会社WEBY
東京都中央区銀座2丁目16-7 銀座2丁目松竹ビル 2F

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

募集の背景は事業拡大に伴う増員です。2025年に当社とシナジーの高い専門家マッチング大手「専門家プロファイル」を子会社化するなど、これまで以上のスピードで成長を続けています。それに合わせて、組織体制をさらに強化したいと考えています。

Re就活では、業界経験を問わない採用を実施します。成長意欲を高く持って業務に取り組める方々とお会いできることを楽しみにしています。

選考のポイント

選考では、まず皆さんのキャリアビジョンを伺います。その理由は、あなたの描く未来が当社で実現できるものか、一緒に叶えていけるのかを知るためです。「こんな自分になりたい」という思いを、ぜひ自分の言葉で伝えてください。もう一つ大切にしているのが、物事を諦めずに向き合う力です。学生時代の部活動やアルバイトなどで、「どんな困難に直面し、どう乗り越えたのか」という経験を伺いながら、粘り強さを見ています。

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Uさん/企画営業職/社歴:3年
転職時の年齢:25歳  前職:不動産業界/営業

入社理由を教えてください。

前職でも営業として働いていましたが、もっと自分が成長できる環境を求め、転職を決意しました。また、以前は商材に100%の自信を持ってお客様に提案することができず、もどかしさも感じていました。
その点、当社は「お客様の課題解決」を第一に、様々なことにチャレンジできる環境が魅力的でした。さらに、面接で話を聞く中で会社と一緒に自分も成長できる、そして、新規分野の開拓といった裁量の大きい仕事にも携われることを知り、「ここでなら、営業として本質的なスキルを磨ける」と確信し、入社を決めました。

現在はどのような仕事をしていますか?

現在は、士業のお客様を中心に、集客や人材不足といった経営課題を解決するための提案を行っています。また、営業部のリーダーとして3人の部下のマネジメントも担当しています。日々の業務は、電話でお客様とのアポイントをいただき、商談へ繋げるのが基本的な流れです。
仕事で特に大切にしていることは、お客様の警戒心をいかに解くかです。一度で諦めず、何度も接点を持つことで信頼関係を築くようにしています。そして、自分で考えたアプローチで成果が出た時や、お客様の期待を超える提案ができた時は、大きなやりがいを感じますね。
マネジメント業務では、決して感情的にならず、行動の意図や理由を丁寧に説明し、メンバーが納得して動けるようサポートすることを心がけています。

入社してみてから分かった、この会社のいいところはありますか?

入社後に感じた当社の一番の魅力は、裁量の大きさです。
現在は、会社のビジョンと具体的なプランを提案し、外部のビジネスコミュニティへの参加も任せてもらえるようになりました。このように、根拠を持って「やりたい」と手を挙げれば、積極的に挑戦させてくれることが当社の社風です。
そのため、素直に物事を吸収し、新しいことに対して好奇心旺盛な方にはピッタリな環境です。また分からないことがあった時に、まず自分で調べようと努力できるような探究心のある方なら、どんどん成長していくことができますよ。
会社と一緒に新しい未来を切り拓いていきたい、そんな意欲的な後輩と一緒に働けることを楽しみにしています!

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アピールポイント

頑張りをしっかり評価

・「A~Fランク制度」の指標で、成長のステップを明確に可視化。
「トークスキルが身につけばレベル2へ」「相手の事業課題を推定できればレベル3へ」など
単に経験年数ではなく、具体的な行動や成果に応じてランクが上がります。

評価プロセスを明確に設計することで、努力の方向性が分かりやすく、着実にスキルアップできます。

・「結果」と「プロセス」の両面を正当に評価する報酬体系。
└成果報酬: 目標を達成した場合は、インセンティブとして正当に報酬に反映します。
└プロセス評価:「課題を分析し改善策を提案」「行動計画を立てて実行」などの努力や工夫は、スコアとしてしっかり反映されます。

目標に達しなかった場合でも、取り組みが正当に評価されるため、次の挑戦に向けた意欲を失うことはありません。
「結果」にこだわる方も、「プロセス」を重視する方も、成長と待遇アップに直結する環境を整えています。

福利厚生が自慢

「社員の手取り資産を増やすこと」を軸に、社員の生活水準向上のため常にアップデートを行っています。社内には「叶えたい福利厚生リスト」があり、約100項目の中から社員の声に合わせたものを積極的に導入。福利厚生を「つくって終わり」ではなく、改善をし、社員にとって嬉しい制度を増やしていきます。

例1:借り上げ社宅制度
会社が住居を借り上げることで、家賃を給与支給前に天引きできます。これにより、所得税や社会保険料の負担を抑え、実質的な可処分所得のアップにつながります。多くの社員が活用する人気の制度です。

例2:ライフサポート福利厚生
・オフィスランチ: 1食150円程度で昼食を食べられる制度。
・エンタメ費用補助: Netflixなどの動画サービスを無料で視聴し放題。
これらにより、従業員の月々の固定費を大きく削減し、社員の皆様が日々の生活で経済的なメリットを実感できる環境を整えています。

専門性・スキルが身につく

・「学習」と「実践」が連動した再現性の高いスキルを習得
当社の営業は、お客様の本質的な課題解決に伴走することを最重要視しています。お客様の真の課題を知るために、まずは法律や税務などの専門業界・業種の知識をインプット、そしてそれらをすぐにアウトプットの機会があります。このインプットとアウトプットを重ねていくことで、知識が単なる情報ではなく、「本物のコンサルティングスキル」として着実に定着していきます。

・知識と提案力を高める「専門家カンファレンス」
個人の学習だけでなく、組織全体で専門性を高め合う文化があります。社内では「カンファレンス」と呼ばれる、専門知識を持つメンバーと活発に情報共有を行う機会が豊富です。
先輩や上司、他部署のメンバーと意見交換をすることで、自分の提案力や専門性を高めていける環境です。平均年齢28歳のメンバーが、プロフェッショナルとして飛躍できる体制を整えています。

企業情報

株式会社WEBY

設立

2011年

代表者

代表取締役社長 中野秀征

資本金

1,000万円

本社所在地

〒104-0061
東京都中央区銀座2丁目16-7 銀座2丁目松竹ビル2F

事業内容

サイト制作、企画、コンサルティング事業
サイト制作
サイト企画、コンサルティング
サイト保守管理インターネット広告事業
インフルエンサーマーケティング
SNS集客プロモーション運用
PPC広告運用メディア企画、制作、運営事業
各種メディアの企画、制作
各種メディアの運営ネットショップ企画、制作、運営事業
ネットショップの企画、制作
ネットショップの運営

ホームページ

https://weby.co.jp/

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【企画営業】Web広告運用、マーケティング支援を通じて、集客課題を解決|月給28万円~+インセンティブ

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