募集職種
技術系プロフェッショナル職（電気部／車両部）
※選考を通して配属先を検討します
仕事内容
【業界未経験者歓迎／専門知識不要】鉄道事業の最前線で地下鉄の安全・安心・快適な運行をサポート！
皆さんには技術系プロフェッショナル職として、下記の2つのポジションをご用意しています。
※入社時期は2026年４月となります。
■電気部
地下鉄の電気設備の点検・整備業務及び設計・施工監理・保守管理業務などをお任せします。
また、駅舎などの建築設備（防災設備など）の設計・施工監理・保守管理業務なども行います。
《電気設備とは……》
・信号設備（信号機、転てつ機、可動式ホーム柵など）
・通信設備（監視カメラ、列車無線装置、放送装置など）
・電力設備（電車線、駅電気室、照明設備など）
・機械設備（換気、排水、冷房設備など）
・変電設備（受送電・変成・配電設備、電力管理システムなど）
・駅務機器設備（自動改札機、券売機、顔認証改札機など）
■車両部
地下鉄の車両機器（車体・台車・制御装置・主電動機など）の点検・整備業務及び設計・保守管理業務などをお任せします。
その他にも、EVバス車両の点検・整備業務も行っていただきます。
《主な業務は……》下記の他にも様々な業務があります。
・車両の検査部門：列車検査（10日）、月検査（3ヵ月）、重要部検査（5年）、全般検査（10年）の周期ごとに点検を実施
・車両の操車業務：毎日、留置線から引継ぎ点まで電車の入出庫の操車を行う
・営業線での故障対応：業線で車両故障が発生した場合、輸送指令所から連絡を受け、ある時は営業線に赴き車両の故障対応を行う
・保守業務対応：故障した装置や不具合が発生した場合、受付窓口からメーカーに修理依頼を行う
誰もが安心して鉄道を利用できるように、様々な視点から技術でサポートするポジションです。
日常業務の積み重ねが、日々の安心・安全・快適な運行に繋がる――そんなやりがいの大きい仕事です。
そしてゆくゆくは、現場の経験を活かして本社部門で
◎企画業務に
◎各現場の管理者に
など、様々なフィールドに挑戦し、活躍していくことができますよ！
【入社後は……】
新入社員研修や現場でのOJTなどを通じて、業務に必要な知識やスキルを身につけていただけます！
そのため、応募の際に鉄道に関する専門知識も不要です。
※現場勤務から机上勤務へ変更の可能性あり
※キャリアステップの一環として、グループ会社などに在籍出向する可能性あり
求める人材
【第二新卒 歓迎】社会インフラを支える会社で腰を据えて働きたい方 歓迎《異業種からの転職者多数活躍》
【応募条件】
■高卒以上
※女性活躍推進法に基づく女性採用社員比率の向上を目的に、女性応募者のポジティブアクション採用を実施
☆鉄道業界未経験でもOK！
異業種・業界から転職した先輩たちが多数活躍しています。
先輩たちの前職の業界は、化学業界／インフラ業界／自動車業界など様々。
また、電気設備や機械を扱うので、
◎学生時代に電気・電子などの技術系を学んできた方
◎メンテナンスや施工管理などの経験をお持ちの方
にはピッタリです！
きっとこれまで学んできた知識や知見を活かして働けますよ。
「鉄道に関わる仕事に就きたい」
「機械いじりが趣味」
「イチから専門スキルを身につけて長く活躍したい」
「大阪に根付いた、社会貢献性の高い仕事がしたい」
そんな方は、ぜひご応募ください！
勤務地
【転居を伴う転勤なし】本社（大阪府大阪市西区） 及び 大阪府にある事業所《UIJターン歓迎》
■本社
大阪府大阪市西区九条南1-12-62
（アクセス）
・Osaka Metro 長堀鶴見緑地線「ドーム前千代崎駅」より徒歩8分
・阪神電鉄「ドーム前駅」より徒歩8分
・JR大阪環状線「大正駅」より徒歩11分
※キャリアステップの一環として、グループ会社などに在籍出向する可能性あり
☆UIJターン歓迎！
関西圏以外からの引っ越しに伴う引っ越し代の一部補助（条件あり）をご用意しています！
勤務時間
1ヵ月単位の変形労働時間制のシフト制（週平均40時間）
■隔日交代：8:30～翌8:30（1日あたりの実働8時間）
※早朝、深夜及び泊まり勤務が発生することがあります。
☆残業月平均19.3時間！
休日・休暇
《年間休日120日以上》
■4週8休
┗祝日並びに12月31日から1月3日に勤務：休日労働とみなす／特別休日を付与。祝日に休日を指定する場合は祝日代休を付与。
（参考：机上勤務に変更となる場合）
週休2日制（土日）、祝日、年末年始（12/29～1/3）
※事業所などにより4週8休の場合があります。
■年次有給休暇（入社時期に応じて、入社時に5〜14日を付与、以後毎年4月1日に10〜20日を付与）
┗時間休暇（普通勤務土曜日曜休日制勤務社員のみ）
☆半日休暇取得可能！
┗全社有休取得率：97.5％（2022年度実績）／平均有休取得数：19.6日（2023年度実績）
■結婚休暇
■忌引休暇
■介護休暇
■育児休業
☆産休・育児休暇取得実績あり！
など
給与
初年度想定年収：300～500万円
■大学院卒、大学卒、高専卒、専門卒（高度専門士）
月給：24万円～
■短大卒、専門卒（専門士）
月給：23万円～
■高卒
月給：22万円～
※専門卒（高度専門士もしくは専門士の資格をお持ちでない方）は当社においては「高校卒」となります。
※これまでの経験・スキルを考慮して優遇します。
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
非公開
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内全面禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
昇給・賞与
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月、12月）
諸手当
■交通費支給（月5万5,000円まで）
■超過勤務手当
■扶養手当（子ども1人あたり：月1万円）※支給条件あり
■住居手当 ※支給条件あり
■特殊勤務手当（宿泊など）
福利厚生
■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■家賃補助制度（35歳到達年度まで）
■退職金制度（DC+一時金）
■賃貸住宅あっせん
■祝金（結婚・出産・子どもの小中学校入学）
■GLTD（団体長期障害所得補償保険）
■福利厚生サービス
■ホテル優待施設、流通事業（駅ナカ、地下街）における社員割引
■がん検診
■配偶者人間ドック
■育児・介護支援
■自己啓発支援制度（通信教育・受験料・テキスト代・資格学校費用）
など