最終更新日
2025/12/25(木)
掲載終了予定日
2026/03/19(木)

【事務系総合職】未経験でも月給28万円以上!定着率は92%/ノルマ無しで働きやすさも自慢の一つ◎ サムティプロパティマネジメント株式会社

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 月給25万円以上
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 月給25万円以上
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
不動産/専門コンサルタント/その他金融
職種
ルート営業
勤務地
北海道/東京都/愛知県/大阪府/広島県/福岡県
この求人の概要
  • 【2026年4月入社】新卒同様に基礎から教える特別研修
  • 勤務地は大阪、東京、名古屋、札幌、広島、福岡
  • 年間休日125日/土日祝休み/育休復職率100%
  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • 企業情報

企業からのメッセージ

【未経験採用1期生】お客様に寄り添い、不動産の「価値」を高める仕事。裁量を持ってアイデアを活かせる。

サムティグループは、マンション開発からホテル運営、不動産管理までを一貫して手がける、業界でも存在感の大きい総合不動産会社です。

その中核を担う当社は、建物の完成後に始まる管理業務と暮らしのサポートを専門にし、“不動産の資産価値を守る役割”を担っています。

グループのマンションブランド『S-RESIDENCE』などを中心に、管理戸数は全国で約41,000戸。お客様の手に渡った不動産の「価値」を守り育て続けることが当社のミッションです。
新たなキャリアへリスタート!あなたのキャリアの「価値」も育てていきませんか?全国各地で大規模な都市開発が行われており、グループの成長と合わせて、当社の管理戸数も拡大を続けています。組織の成長も著しいタイミングであり、今回は当社の次世代を担っていくメンバーの採用をスタートしました!

不動産経験はゼロでOK!2026年4月に入社いただく予定であり、約3ヵ月かけて不動産業界の基礎から教えていきますので、未経験の方も安心してください!

将来性の高い領域の専門性を身につけられるため、長期視点でスキルアップしていけます。もちろん組織が大きくなっていく中で、昇格の機会も多数。

「新卒で入社した企業にギャップを感じている」
「もっとキャリアを広げていきたいのに・・・」

そんなフラストレーションをお持ちの方や、リフレッシュして新しい環境でキャリアをリスタートさせたい方は、まずはお気軽にご応募ください!
経済的にも時間的にも余裕を持って働ける職場環境離職率は8%!長期的にキャリアアップを継続していくには、安心して働き続けられる環境が欠かせません。当社ではグループ全体で社員が働きやすい環境整備を継続して行っています。

【各種待遇の一例】
・未経験でも月給28万円以上
・夏季賞与、冬季賞与、シーズン賞与あり
・年間休日125日
・土日祝お休み
・1日の実働は短めの7時間50分
・18時にPCシャットダウン

「興味はあるけど、もう少し事業や仕事について聞きたい」そんな方も大歓迎!面接の際は当社についても丁寧にご説明しますので、まずはお気軽にご応募ください!お会いできるのを楽しみにしています!

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

事務系総合職

仕事内容

オーナー様・不動産投資会社 他との折衝業務などを担当いただきます。
当社サービスのフロント担当として、お客様の不動産の価値を維持・向上させていく各種業務をお任せします。

当社のフロント担当のミッションは、建物が完成してからの毎日を支えることです。担当物件を見守り、入居者様・オーナー様の相談に応えながら、建物の価値を長く守っていきます。

業務の中心はオーナー様やアセットマネジメントとのやりとりがメインです。デスクワークと外出の割合は1:1程度です。

【業務内容】
★賃貸管理(大阪、東京、名古屋、福岡、広島、札幌)
・オーナー様や不動産投資会社への提案・ご相談対応
・空室状況や家賃の動きなどに合わせた改善策提案
・入居率向上に向けたキャンペーン施策の提案
・設備更新、内装改善などのバリューアップ提案
資産価値を高めるための“パートナー”として信頼される仕事です。

★分譲管理(大阪)
・理事会、総会等の分譲マンションの運営サポート(会計報告、設備関係の報告)
・区分所有者、居住者とのコミュニケーション
・修繕計画、工事等の提案(技術部と連携)
・管理規約、細則等の改定のアドバイス
・担当物件の定期巡回
分譲マンションに住む皆様の快適な暮らしを守る仕事です。

【入社後のスケジュールについて】
4月から3ヵ月の研修を受けていただき、その後、本配属先での実務をスタートする予定です。
じっくり基礎から教えていきますので未経験の方も安心してください。(4~6月の研修は大阪にて実施予定、宿泊先などは別途ご案内します)

【スケジュールイメージ】
■4月
・基礎研修(社内・社会人スキル)
・業務研修(管理会社の役割、サムティグループについて)

■5・6月
・ロープレ研修(集団、個人)
・実地研修(先輩社員とOJT)
同期メンバーや先輩社員と一緒に業務の流れを把握していきましょう。

■7月
本配属。配属後も定期的に研修の機会を設けていますので、継続したスキルアップが可能です。

求める人材

【第二新卒・未経験歓迎】不動産業界に興味がある方、新しい環境でキャリアアップをしていきたい方
■必須条件
・普通自動車免許をお持ちの方(AT可)

不動産業界の経験はゼロでOKです!不動産業界にありがちな「ノルマ」もありません。「前職では毎月ノルマに追われていた」という先輩も、当社に入社してからワークライフバランスが良くなったと話してくれています。

重視していることは、コツコツと学び、キャリアアップしていく姿勢を持てるかどうか。
未経験の方もまずはお気軽にご応募ください!

勤務地

大阪、東京、名古屋、札幌、広島、福岡の各拠点
■大阪本社
大阪府大阪市淀川区西宮原1丁目8番39号 S-BUILDING新大阪6F

■東京営業所
東京都千代田区丸の内1丁目8-3 丸の内トラストタワー本館20F

■名古屋営業所
名古屋市中村区名駅1丁目1-1 JPタワー名古屋6F

■札幌営業所
札幌市中央区大通西5丁目10番地 ザイマックス札幌大通ビル1F

■広島営業所
広島市中区大手町一丁目2番1号 おりづるタワー11F

■福岡営業所
福岡県福岡市博多区上川端町12番20号 ふくぎん博多ビル10F

勤務時間

【賃貸管理】
9:00~17:50 (所定労働時間7時間50分)
休憩時間:60分
※「働き方改革」をより一層進めるために、18時にPCがシャットダウンする仕様を取り入れております。

【分譲管理】
フレックスタイム制(所定労働時間7時間50分)

休日・休暇

■年間休日日数125日
■完全週休二日制(土日祝)
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(10日~40日)

給与

初年度想定年収:390~400万円

月給28万円~


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。

【年収例1】 392万円 入社1年目

【年収例2】 500万円 入社3年目

【年収例3】 600万円 入社5年目

試用期間

(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙

昇給・賞与

■昇給:年1回
■賞与:冬季賞与・夏季賞与(過去実績:合計3ヵ月)/シーズン賞与(過去実績:15万円)

諸手当

■通勤手当
■地域手当支給 ※条件あり
■資格手当(例:宅地建物取引士 月2万円、マンション管理士 月1万円、管理業務主任者 月1万円など※保有資格が重複する場合は、月10万円が上限額)
■出張手当
■役職手当
■残業手当(1分単位で支給)

福利厚生

■各種社会保険完備
■社員持ち株制度
■社宅あり(転勤の場合のみ)
■社内禁煙
■慶弔見舞金
■退職金制度
■再雇用制度
■グループ保有物件家賃サポート(賃貸割引で入居可能)
■時短勤務制度(取得実績あり)
■産休・育休制度(取得・復帰実績あり)
┗育休後復帰率100%!
ほか

応募・選考について

応募方法

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。追って、選考についてのご連絡をさせていただきます。
※応募の秘密は厳守します。

応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。追って、選考についてのご連絡をさせていただきます。
※応募の秘密は厳守します。

応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

選考プロセス

Re就活からご応募

Re就活の情報をもとに書類選考

カジュアル面談(Web)

書類選考・SPI・適性検査

面接(3回)
・1次面接と2次面接はWeb開催
・最終面接は大阪本社にお越しいただき対面開催。(交通費支給※条件あり)

内定
※2026年4月入社予定

Re就活からご応募

Re就活の情報をもとに書類選考

カジュアル面談(Web)

書類選考・SPI・適性検査

面接(3回)
・1次面接と2次面接はWeb開催
・最終面接は大阪本社にお越しいただき対面開催。(交通費支給※条件あり)

内定
※2026年4月入社予定

連絡先

サムティプロパティマネジメント株式会社
総務部 採用担当

※冬季休暇期間
2025年12月27日(土) ~ 2026年1月4日(日)
上記期間にご応募いただいた場合は、1月5日(月)以降に順次対応させていただきます。
何卒よろしくお願いいたします。

サムティプロパティマネジメント株式会社
総務部 採用担当

※冬季休暇期間
2025年12月27日(土) ~ 2026年1月4日(日)
上記期間にご応募いただいた場合は、1月5日(月)以降に順次対応させていただきます。
何卒よろしくお願いいたします。

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

企業の持続的な成長を実現するため、次世代のコアメンバーとして長期的に活躍いただける方を迎える募集です。
当社では、単なる即戦力採用ではなく、将来を見据えた人材育成を重視しています。
入社後は、充実した研修やOJTを通じて、基礎からしっかり学べる環境を整えています。共に未来を創っていける方をお待ちしています。

選考のポイント

私たちが求めているのは、前向きに学ぶ姿勢や円滑なコミュニケーション力、そして変化に柔軟に対応できる力です。
新しいことに挑戦する意欲を持つ方を、心から歓迎します。面接では、ぜひ自然体でお話しください。

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Mさん/営業職(賃貸管理)/社歴:3年
前職:賃貸管理の営業

入社理由を教えてください。

これまで、建設業(現場監督)⇒賃貸仲介(営業職)⇒賃貸管理(営業職)を経験してきました。「不動産業にこれからも携わりたい。」携わる中でより広い分野を経験したく、総合不動産業である当社と出会い、縁があって入社しました。面接官(今の上司)の印象が良かったことや、オフィスが綺麗であること、またサムティホールディングスグループであることなど安心要素が多かったことも、決め手の一つです。

この会社の働きやすいと感じるポイントを教えてください。

入社して今一番に感じている魅力は、業務が細分化されておりフロント業務に集中しやすい環境であることです。社内は、リート・ファンド物件を扱うリートPM部や、サムティ資産を管理する資産管理部、一般オーナー様を担当する営業管理部、分譲マンションを管理する分譲管理部など、各部署がそれぞれの専門分野に特化して業務を行っているため、部署間の垣根を越えてやり取りをするのは業務上の楽しみの一つですね。自分では思いつかないアイデアを提供してもらえます。
また、社長と現場の距離が入社前に思っていた以上に近く、仕事を評価してもらいやすい環境である点もプラスに感じています。本社オフィスや各営業所を定期的に巡回されているので話を聞いてもらえるチャンスがあり、社長の人柄に触れることが出来る点も魅力に感じますね。

この会社の一番の特徴はなんですか?

投資家さんが所有する「資産としての不動産」を管理しているという点です。私募ファンド担当とリート担当の2分野に分かれていて、私は私募ファンドの物件を担当しております。私の業務を簡単に言うと、「管理を委託されている物件(資産)の収益性の最大化を図ること」が最大のミッションとなります。
その為、「入居者の募集」「各種トラブルの対応」「建物の保守」「追加収益のご提案」など、不動産価値の向上・維持のための各種業務を行っています。ファンド企業様・投資家様へのご提案の際には、合理的な根拠を示す資料を提出する必要があり、データ収集は欠かせません。
その為、細かな業務も増えますが、提案内容にご納得いただき実現に至った際には、とてもやりがいを感じます。また、収益の最大化を実現する為に、「なにが出来るのか、なにが必要か」を考え、様々な知識に触れていくことは、とても勉強になりますね。

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先輩の顔写真
Oさん/営業職(分譲管理)/社歴:3年
前職:賃貸仲介の営業

入社理由を教えてください。

前職では、賃貸仲介の営業に従事していました。その際にマンション管理に関する業務も少し行っており管理業務の方が、自分に合っている様に思い転職を決意しました。その際に、分譲マンションの管理業務の方がより多くの経験を積めるのではと思い、分譲マンション管理に絞って探していたところ、当社の分譲管理部の募集を見つけ応募に至りました。

本当に未経験で入社しても大丈夫ですか?

僕は不動産業界で働いてきた経験はありますが、分譲マンションのフロント業務は初めてですので、これまで分譲マンション管理に長く携わってきた先輩方にご指導いただきながら業務に取り組んでいます。やはり、先輩と一緒に理事会や総会に参加する際には、知識の多さや、管理組合の皆さんへの説明の仕方などに感銘を受けます。僕も諸先輩方の様に頼られるフロントマンとなれる様、日々勉強中です。

この仕事の厳しいところ・大変なことを教えてください。

普段は資料の作成、メール等の対応、工事業者とのやりとりがメインです。大規模修繕等が実施されている物件では、現場確認や立会いに行ったり、現場監督と打合せを行ったりすることもあります。社内では資料作成などの事務仕事がほとんどです。その他、巡回・投函・掲示など物件巡回をする場合もあります。初めての資料作成の場合には、前任の方や先輩方の雛形を使用したりして工夫して作成しています。そのほか、理事会や総会へ出席しています。少し手間が多い業務がたくさんありますが、当社では1つのマンションに対して2名フロント体制を採用しておりますので助け合いながら業務ができています。

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先輩の顔写真
Aさん/採用担当/社歴:3年
前職:介護業界

この会社の働きやすいと感じるポイントを教えてください。

新しいチャレンジにも挑戦させてくれることです。私は、現在採用業務をメインに行っていますが、私が入社した当初は採用業務を専属で担う部署などはありませんでした。そのため、会社としても初めてのことが多く最初は手さぐりの状態からスタートしたのですが、私の性格上、『もっとこうしたら良いのでは?』など改善策を考えることが好きなこともあり、どんどん上司に提案をしていたのです。入社間もない私の意見であっても、良い意見であればすぐに「やってみなよ」と言ってもらえ、様々なチャレンジをさせて頂きました。入社3年目には、係長職も任せてもらえて、今は2人の部下と共に楽しく採用活動を行っています!

この会社で思い描いているキャリアパスを教えてください。

当社では2026年1月から、新たな評価制度が制定されました。期中に上長との面談にて、期初に設定した目標の進捗状況や仕事へのモチベーションの確認などを行います。これによって、業務を正しく把握し評価してもらえる環境が整いました。
私の今後の目標は、『人事部門の充実』です。上長や、後輩、そのほかの部署のみなさんと協力しながら、人材のエキスパートとして会社に貢献したいと考えています!

社員にはどのような人が多いと感じますか?

入社して、一番に思ったことは『不動産会社』らしくないということです。入社前は『不動産』という業界は、ガツガツしていて、ビシッとスリーピースを着ていて、、、なんてことを想像していましたがそんなことは全くありませんでした!
当社の社員は、相手の話をしっかり聞き、意図を汲み取って先の業務までこなすようなスマートな方が多いように思います。また、業務上の改善策などを皆さんがそれぞれ考えており、『DXプロジェクト』では業務効率化のシステム導入や業務改善アイデアなどを積極的に採用し、会社全体での効率化を図ることができています。

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アピールポイント

商品・サービスの知名度が高い

サムティプロパティマネジメントは、全国で不動産開発・ホテル運営・不動産投資など幅広い事業を展開するサムティグループの一員です。不動産業界でのグループの存在感は年々高まっており、マンションブランド「S-RESIDENCE」など独自の不動産開発力が高く評価されています。

その中で当社は、グループが手がけた建物を“長く選ばれる物件”に育てる管理部門として、全国で管理数を増やし続けてきました。

入居者様の安心を守り、オーナー様の資産価値を支えるのが私たちの役割。「不動産を、超えてゆけ。」をスローガンに、お客様からお預かりした不動産の価値を高め続ける挑戦を日々続けています。

教育制度・研修が充実

第二新卒向けの次世代メンバー採用は新たに設けられた新ポジションであり、長期視点で丁寧に人材育成を行っていきたいと考えています。

入社を2026年4月にしているのも、前職のある方であれば有給休暇などをきちんと消化したり、余裕を持って入社準備をしていただくことで、新しいキャリアを安心してスタートしてほしいという思いからです。

4月から6月は研修に特化した期間にしていますので、いきなり実務を任せるようなこともなく、キャリアをリスタートさせたいという方には最適な環境となっています。

ワークライフバランスを重視

「不動産業界ってハードワークなイメージがある・・・」

そんな不安をお持ちの方も安心してください。社員が無理なく働ける環境を整えることが、サービス品質の向上に繋がると考えており、ワークライフバランスの取れたメリハリのある職場環境を整備しています。

例えば残業時間。18時にはPCが自動的にシャットダウンするシステムを導入しており、組織的に18時の完全退社を実現しています。

育休からの復帰率も100%となっており、家庭とキャリアを両立しているメンバーも多数。ライフイベントに左右されずにキャリアを継続していくことができます。

企業情報

サムティプロパティマネジメント株式会社

設立

2011年12月

代表者

代表取締役社長 植田剛志

従業員数

309名

資本金

4,000万円

本社所在地

大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-39 6F

事業所

東京営業所
〒100-0005
東京都千代田区丸の内1丁目8-3 丸の内トラストタワー本館20F

名古屋営業所
〒450-6306
名古屋市中村区名駅1丁目1-1 JPタワー名古屋6F

札幌営業所
〒060-0042
札幌市中央区大通西5丁目10番地 ザイマックス札幌大通ビル1F

広島営業所
〒730-0051
広島市中区大手町一丁目2番1号 おりづるタワー11F

福岡営業所
〒812-0026
福岡県福岡市博多区上川端町12番20号 ふくぎん博多ビル10F

事業内容

・マンション管理事業
・分譲マンション建物管理事業
・賃貸代行管理事業
・ビル管理事業
・不動産の売買仲介・賃貸
・一級建築士事務所
・建設工事業

<免許・資格>
・宅地建物取引業 国土交通大臣(2)第9328号
・賃貸住宅管理業 国土交通大臣(02)第002703号
・マンション管理業 国土交通大臣(3)第063830号
・建設業 大阪府知事許可(特-3)第137406号
・一級建築士事務所 大阪府知事登録(ハ)第23917号
・プライバシーマーク認証取得 登録番号 第17002445(05)号
・警備業認定 認定番号 第62002741号
・全国健康保険協会大阪支部「健康宣言の証」

ホームページ

https://www.samty-pm.co.jp/

採用ページ

https://www.samty-pm.co.jp/recruiting/

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検索条件及び掲載内容について

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万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
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【事務系総合職】未経験でも月給28万円以上!定着率は92%/ノルマ無しで働きやすさも自慢の一つ◎

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