募集職種
SNS運用
仕事内容
SNSを活用した自社プロモーション、SNSアカウント運用などを担当いただきます。
【業務内容】
◆SNS運用の戦略立案・企画
トレンドや人気投稿をチェックして、より良いSNS活用方法などを検討します。
◆テキスト作成・撮影・編集
動画の撮影・編集については、できる範囲から担当していただきます。
◆投稿・運用
コメント・いいね数などを見ながら、改善点を話し合います。
◆データ分析
再生回数などを整理しながら振り返ります。
※将来的には「noteなどのブログ更新」「求人広告に使用するデザイン作成」「社内向けの情報発信」など、SNS以外のプロモーション業務にも挑戦可能です。
【部署のミッション】
NECTの事業情報や活躍している社員の取り組みなど、当社の魅力を世の中に届けていくために、SNSを中心とした情報発信を行っています。
最初は、先輩のアシスタントとしてスタートしますので、マーケティングや広報業務の経験はゼロでOK。「SNSをもっと面白く、もっと見てもらうには？」を考えながら、チームでアカウントを育てていくイメージです。
【研修について】
成長スピードや理想の働き方は人それぞれ。人材育成を専門に手掛ける人材開発部のメンバーが、あなたの志向に合わせて研修する「オーダーメイド研修」を採用しています。内容は対話しつつ決定しますので、不安な点や希望があれば、ぜひ教えてください。
【入社後イメージ／未経験者の場合】
▼ステップ１
専任トレーナーによる研修からスタート。あなたのキャリアに応じてビジネスマナーやコンプライアンスなど、社会人の基本から学べます。
▼ステップ２
発信をする為には、まずは当社の主力事業の内容の理解が必要です。
先輩が活躍する現場で一緒に働きつつ、当社への理解を深めていきます。少しずつ企画や動画編集、デザイン作成にも関わります。
▼ステップ３
研修で身につけた知識やスキルを活かして実務へ。まずはアシスタントとして比較的簡単な業務からお任せします。「やってみたい」気持ちを大切にしながら、段階的にスキルアップできます。
※いきなり全て任せることはありません。あなたが興味を持てる業務から着実にトライしていきましょう。
求める人材
【第二新卒・未経験歓迎】SNSが好きな方／マーケティングやプロモーションに興味がある方
今回の採用は「未経験歓迎」というより「未経験前提」の採用となっていますので、未経験の方も安心してください。
「会社の顔」「会社のアカウントを動かす」などと聞くと、責任が重たくて失敗が許されないようなイメージを持つ方もいるかもしれませんが、
SNSの積極活用は当社にとっても新しいチャレンジであり、失敗も経験の一つとしていくスタンスでいます。
「思うように閲覧されなかったけど、嬉しいコメントをもらえた」
「自分が作った動画を見たことをきっかけに応募してくれた」
など、小さな成功体験を一緒に積みあげていけると嬉しいです。
勤務地
【転居を伴う転勤なし／面談・面接はWebでOK】ご希望の勤務地で就業OK
◎全国の各拠点（勤務地は希望を最大限考慮！）
◎U・Iターン歓迎！引っ越し支援制度あり
◆東京本社
東京都港区赤坂3-9-2 NO.R赤坂見附ビル5F 最寄り駅:赤坂見附駅
◆大阪支社
大阪府大阪市北区曽根崎新地2-6-24 MF桜橋2ビル9F 最寄り駅:西梅田駅
＼積極採用エリア／
【関東】
東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬
【関西】
大阪、滋賀、兵庫、京都、奈良、和歌山
【北海道・東北】
北海道（札幌・旭川など）
青森
山形
秋田
岩手（盛岡・奥州など）
宮城
福島（郡山）
【中部】
長野
新潟
静岡（静岡・浜松など）
愛知
【中国・四国】
岡山
香川
愛媛
高知
【九州・沖縄】
福岡
熊本
大分（大分・中津など）
鹿児島
宮崎（宮崎・延岡など）
沖縄
勤務時間
10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間）
★月残業平均時間10時間
※時間外手当は1分単位支給
★研修終了後は、リモート勤務・在宅勤務も可能（在宅勤務手当あり）
休日・休暇
年間休日120日
■完全週休2日制
（配属先によって火水、土日、またはシフト制）
■祝日休み
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■有給休暇
（初年度10日分／取得率90％以上）
★5日以上の連続休暇OK
★メリハリのある働き方を推奨していますので、家族との時間、趣味の時間、自己学習時間などをきちんと確保できます。当社でのワークライフバランスを気に入って長く働いている社員が多くいます。
給与
初年度想定年収：300～500万円
【未経験者の場合】
■関東エリア、関西エリア、宮城県、愛知県
月給20.5万円～25万円＋残業手当（全額支給）
■その他エリア
月給18万円～25万円＋残業手当（全額支給）
【経験者の場合】
月給25万円以上（固定残業超過時に残業手当支給）
「自分の経験が経験者扱いなのかわからない…」といった方も、これまでの経験を最大限評価できればと思っていますので、まずはお気軽にご応募ください！
【固定残業代制】
経験者採用の場合のみ
(固定残業代39,753円含む)※固定残業代は25.9時間分39,753円、時間超過分は追加支給
*
【年収例1】
420万円 入社3年目／29歳
【年収例2】
300万円 入社1年目／25歳
試用期間
(試用期間有り) 6ヵ月 期間中の待遇に変更はございません。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
※拠点による
昇給・賞与
賞与：あり
昇給：年2回
（毎年5月、11月に評価を実施）
諸手当
■インセンティブ（※配属先による）
■交通費全額支給
■残業手当（1分単位で全額支給）
■資格手当（月5,000円～6万円）
■役職手当
■在宅勤務手当
■皆勤手当※半年間の皆勤者に支給
福利厚生
■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■資格取得支援制度
■オフィスカジュアルOK
■U・Iターン支援制度
■社内表彰制度
■社内レクリエーション
■リファラル採用制度（社員紹介入社で社員・入社者に各10万円支給）
■求職者紹介制度（転職希望の知人紹介で3万円支給）
■退職金制度
■原付免許取得支援制度
■上京支援制度
└入社の際に地方から上京される方に10万円支給
（対象：一都三県・大阪・京都・兵庫など）
【その他】
■ネクストキャリア支援制度
1.ジョブチェンジ（新規事業など、新たな部署へのジョブチェンジを応援）
2.社内ベンチャー（新規事業のアイデアを社員から公募）
3.独立支援（フリーランスや起業などを会社がバックアップ）
4.社内エージェント活用（万が一、転職する場合も当社キャリアコンサルタントがサポート）
■e-Learning
※PHP・html、AWSなどの専門知識・スキルを身に付けることが可能