募集職種
技術職（設計職）
仕事内容
大規模プラントの設計を通じて、産業の礎を支える！
【仕事内容】
ご希望や適性に応じて、以下のいずれかの職種をお任せします。専門知識は入社後に身につけられるためご安心ください。
■設計職：未来のプラントをカタチにするクリエイター
・お客様との打ち合わせでニーズをヒアリング
・2DCAD、3DCADを駆使したプラント全体の設計
・まずは先輩のサポートのもと、特定のエリアの設計からスタート
■施工管理職：現場を動かすプロジェクトの司令塔
・プラント建設現場でのプロジェクト全体の管理
・「安全」「品質」「工程」「予算」の4大管理
・お客様や設計担当、多くの協力会社と連携し、現場を動かす
■技能職：技術で現場を支えるスペシャリスト
・担当エリアの設備のメンテナンス、点検、部品交換
・溶接、玉掛け、仕上げ工事など
【入社後の流れ】
私たちの育成方針は「時間をかけて、じっくり育てる」こと。あなたのペースで、着実に成長できる環境をご用意しています。
▼STEP1：新入社員研修（約3日間）
グループや会社の概要、ビジネスマナーなど、社会人としての基礎を学びます。
▼STEP2：OJT研修期間（～約5年）
配属先での職種別研修（座学＋OJT）を実施します。
配属先では、先輩がマンツーマンで丁寧に指導します。また、常に先輩と一緒に行動するため、分からないことはすぐに質問できる環境です。
▼STEP3：定期的な安全教育やフォローアップ研修
継続的に学びの機会を提供し、あなたの成長をバックアップします。
▼STEP3：独り立ち
入社後約5年目で基礎から応用までをじっくり学び、自信を持ってプロジェクトに取り組めるようになります。
【キャリアステップについて】
経験を積むにつれて、担当する工事の規模もどんどん大きくなっていきます。数億円規模のプロジェクトを任されるようになったりと、自分の成長が仕事のスケールに直結するやりがいを感じられるはずです。
キャリアパスとしては、将来的にチームをまとめるマネジメントへの道が開かれています。実際に、30代でマネージャー、30代後半で管理職へとステップアップした先輩も多数在籍しています。
未経験からプロを目指せる当社の環境で、市場価値の高いスキルと理想のキャリア、どちらも手に入れませんか？
求める人材
【未経験・第二新卒歓迎！】＜学歴不問＞技術を磨き、手に職をつけたい方
【応募条件】
普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
【下記資格をお持ちの方歓迎！】
・1級・2級建築施工管理
・1級・2級管工事施工管理技士
・管理技術者 など
【活かせる経験】
CADの使用経験
製造業・建設業・設備業での勤務経験
機械系学科での学び
【こんな方にオススメ】
・誠実に仕事に向き合える方
・コツコツ継続して努力できる方
・技術を磨いていける方
・チームワークを活かして働きたい方
・コミュニケーションを取ることが苦手ではない方
勤務地
北海道／宮城／茨城／千葉／東京／愛知／兵庫／岡山／福岡／大分
北海道（室蘭市）／宮城（多賀城市）／茨城（鹿嶋市）／千葉（君津市）／東京（江東区）／愛知（東海市）／兵庫（姫路市）／岡山（倉敷市）／福岡（北九州市）／大分（大分市）
の各エリアの中から、ご希望のエリアへ配属します。
勤務時間
8:30～17:00
実働7.75時間／1日
※一部事業所はフレックス勤務・在宅勤務が可能
※勤務地によって異なります
休日・休暇
★年間休日123日★
所定休日（土・日・祝・夏季・年末年始）
年次有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
会社創立記念日 など
※年次有給休暇制度（初年度年間15日、3年目以降 最大年間20日の付与）
給与
初年度想定年収：420～600万円
大学院了（月給）255,900円～
大学卒（月給）245,600円～
高専卒（月給）239,600円～
高校卒（月給）212,100円～
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
500万円（27歳/賞与2回支給）
【年収例2】
650万円（35歳/賞与2回支給）
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月、12月）
諸手当
通勤手当
家族手当
時間外手当
特定資格手当
※特定資格手当は、業務上必要な国家資格等を取得した場合に限る。
福利厚生
■保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■制度
確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、有給積立制度
■寮（35歳未満・独身者対象）
・入寮者は、家賃7,000円～16,000円／月（水道光熱費負担/地域により変動）
・食事施設のない寮へ入寮した場合、食費補助22,000円／月支給
・入寮できなかった場合には、借上社宅を貸与
■資格取得サポート
業務に必要な資格取得にかかる費用は全額負担（テキスト代、受験費用、試験会場までの交通費）、取得後には資格手当(上限：4万円)の支給
■ライフサポート
結婚・出産祝い金支給+特別休暇、家族手当（配偶者につき月額5,000円・一子につき月額3,000円）、出張手当、育児・介護休業制度など
■ベネフィットワン