募集職種
総合職（営業、技術営業、サービスエンジニア）
仕事内容
希望や適性を考慮し、営業・技術営業・サービスエンジニアのいずれかの職種に配属となります。
■営業職
飲食店・商業施設・病院・介護施設・温泉施設など、空調機器にトラブルや悩みを抱えた法人のお客様のお話を聞き、最適な空調環境を提案します。
空調設備は人がいる場所には必ず必要とされるものなので、お客様から直接「ありがとう」と感謝されることも。
営業のスキルや経験に自信がない方でも、チャレンジしやすいお仕事です。
■技術営業職
専門の技術チームがスムーズに作業をできるように、営業とサービスエンジニアの間に立ち、計画・管理・提案を行うポジションです。
〈具体的には……〉
お客様から「エアコンの調子が悪い」「新しいものに替えたい」というご相談を受けたら、営業担当を介し現場へ向かいます。
不具合の原因や建物の状況、利用状況などを調査・確認。
お客様に応じて、最適な空調をご提案します。
◎入社後はOJTで空調の仕組み、仕事の流れを少しずつ自分のペースで学べますので、知識がなくて不安……という方もご安心ください！
■サービスエンジニア職
空調機器の設備工事・メンテナンスをお任せいたします。
〈具体的には……〉
営業・技術営業職から共有を受けた内容から、実際の取り付けや修理作業などを行います。
案件としては、1日に3～4件ほど細かい修理を対応したり、2週間～1ヵ月ほどかけて大型の工事に携わったりすることも。
◎チームメンバー全員が未経験スタートですので、サポートは手厚い体制を整えています！
意欲次第で、1年足らずで現場責任者になることも可能ですので、成長に伴ってどんどん経験を積んでいける環境です。
《頑張りをしっかり評価する環境で、安心のキャリアステップ》
営業、技術営業職は「成果」、サービスエンジニア職は「スキルの習熟度」という、明確な基準で正当に評価。
中には入社5年目でリーダーや、3年目でサブリーダーとなっている社員もおり、早いうちから力を発揮して活躍できる環境を整えています。
《“なくならない”空調のお仕事の魅力》
お客様は、飲食店・商業施設・病院・介護施設・温泉施設など。
普段私たちが生活する場所全てには、必ず空調があります。
そんな生活に欠かせない社会インフラを支えるのが、私たちの仕事です。
求める人材
【未経験・既卒・第二新卒の方も歓迎！】社員の9割が未経験入社の環境で、Ｒｅスタートしてみませんか？
【必須】
・普通運転免許をお持ちの方
・30歳未満の方（※［例外事由3号イ］長期勤続によるキャリア形成を図るため）
＼こんな方におすすめ！／
・同世代が多い環境で働きたい方
・コミュニケーション力を活かして働きたい方
・これまでの経験に関係なく、新しいことにチャレンジしたい方
設立2年目の東京支社は、【平均年齢25歳】でＲｅ就活世代が活躍中！
前職は美容師、大学の職員、ペットショップの店員、ルート営業、スポーツインストラクターなど……
全く違う業種、職種で様々なバックグラウンドを持っています。
学歴も一切不問！同じ想いを持って集まった仲間が沢山いるので、未経験の方でも安心して働くことができますよ。
年次や経験問わず、「やってみたい！」という方をお待ちしています！
勤務地
大阪本社・東京勤務
■大阪本社勤務
〒547-0034
大阪府大阪市平野区背戸口3-3-25
■東京勤務
〒144-0043
東京都大田区羽田5-12-6
勤務時間
9：00～18：00（実働8時間）
※現場により異なります。
休日・休暇
＠！＠！ 各職種がどこに配属になるか確認し、修正ください ＠！＠！
■年間休日
営業部・管理部配属 120日以上
技術部配属 130日（2026年1月から）
■年次有給休暇
■慶弔休暇
給与
初年度想定年収：100～1000万円以上
＠！＠！ 年収幅はダミーです、10万円単位でご指定いただけます ＠！＠！
月給30万円以上＋各種手当＋賞与
※経験者はスキル・能力を考慮し決定します。
※営業職は売上に応じてインセンティブあり
【固定残業代制】
大阪本社勤務
(固定残業代79,000円含む)※固定残業代は45時間分79,000円、時間超過分は追加支給
東京勤務
(固定残業代54,000円含む)※固定残業代は29時間分54,000円、時間超過分は追加支給
【年収例1】
●●●万円（●●歳、入社●年目、未経験入社） ＠！＠！ 3例までご入力いただけます ＠！＠！
試用期間
(試用期間有り) 6ヵ月 ■大阪／東京勤務問わず
月給25万円以上(固定残業代29,000円含む)
※固定残業代は17時間分29,000円、時間超過分は追加支給
受動喫煙対策
【対策内容】
敷地内原則禁煙（喫煙所あり）
昇給・賞与
■昇給 年1回※業績、評価基準に基づく
■賞与 あり
諸手当
■職長手当
■携帯手当
■資格手当
■出張手当
■特別手当 ほか
福利厚生
■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■懇親会費用
■予防接種費用（インフルエンザワクチンなど）
■定期健康診断制度
■休日自由制度
■労災上乗せ保険加入
■資格取得報酬金
■制服貸与
■資格取得支援制度
■社内・社外研修制度
■社内表彰制度