募集職種
障害者雇用アドバイザー職
入社後は『IBUKI』または『BYSN』のいずれかへの配属を予定しています。
※勤務地によって、サービス複合型施設への配属になる場合があります。
仕事内容
当社が提供する障害者雇用支援サービスを導入している法人クライアントのサポート業務をお任せします。
■IBUKI
天候に左右されない「屋内型農園」を活用した障害者雇用支援サービス。
栽培から収穫、加工までを行い、成果物はハーブティーやハーバリウムとして、ノベルティや福利厚生に活用されます。
■BYSN
「コーヒー焙煎業務」を中心にした、障害者雇用支援サービス。
オリジナルブレンドは社内で提供されたり、ノベルティとしても利用されています。
【具体的な業務】
大きく分けて「導入期」と「安定期」の2つのフェーズで、企業の担当者と障害者双方をサポートします。
企業側には、IBUKIまたはBYSNの拠点に常駐する管理者と呼ばれる社員が在籍しています。
障害者との基本的な関わりは、この管理者が担当し、皆さんには管理者さんへ課題が発生した際のサポートや解決策のご提案をお任せします。
《1．導入支援》
障害者がスムーズに働き始められるように、企業・管理者と障害者の双方へサポートします。
■企業・管理者へ：障害者と働くための専門知識や、コミュニケーション方法をレクチャー
■障害者へ：障害特性や必要な配慮を確認しながら、業務内容をレクチャー
《2．安定稼働の支援》
障害者のマネジメントは各クライアントの管理者が行いますが、私たちがアドバイザーとして伴走します。
■企業・管理者へ：お悩み・要望へのサポート、成果物の活用方法の打合せなどを実施
■障害者へ：引き続き障害特性や必要な配慮を確認しながら、課題解決に向けたアドバイスを実施
★この仕事のやりがい
皆さんのサポートによって、管理者が自信を持ってチームを運営できるようになったり、障害者が「働くって楽しい」と前向きになったりする姿を間近で見られることが、大きなやりがいです。企業の成長と人の成長、その両方に貢献できる実感を得られます。
【入社後は…】
入社後2週間、基礎研修として障害者雇用に関する法制度や障害について学んでいただきます。その後、約1ヵ月半ほどの期間をかけて業務の内容、障害者との関わりで必要な分析方法などを学びます。配属先はOJTを中心に、議事録の作成や面談への同席から始め、少しずつ業務の幅を広げていきます。
求める人材
【未経験・第二新卒歓迎】人の役に立ちたい方／一生役立つ専門スキルを習得したい方
＼ こんな方が活躍しています！／
■社会課題に関心・興味のある方
■人が好きで、誰かの役に立ちたいという想いをお持ちの方
■何らかの対人折衝経験をお持ちの方（法人・個人、経験年数は問いません）
※販売・接客など、異業種でのご経験も活かせます！
＼こんな方を歓迎します／
■チームや顧客に対して誠実に向き合いたいと考えている方
■日々発生する小さな気づきを大切にしたり、あたり前のように行われている取り組みに改善意識を持つことができる方
勤務地
埼玉県・千葉県・茨城県・愛知県・大阪府・兵庫県 ※転居を伴う転勤無し
※原則、ご自宅からの通勤圏内の拠点へ配属します。
※転居を伴う転勤は基本的にありません。
各拠点には、3～7名の社員が常駐しており、先輩から仕事を教わることができます◎
【IBUKI】屋内農園型 障害者雇用支援サービス
■埼玉県（戸田市・飯能市・北本市）
■千葉県（柏市）
■大阪府（八尾市・門真市）
【BYSN】ロースタリー（コーヒー焙煎）型 障害者雇用支援サービス
■埼玉県（戸田市・飯能市）
■大阪府（門真市・摂津市）
■兵庫県（神戸市）
【Diverse Village】複数の雇用支援サービス（BYSN・IBUKI・INCLU）を一つの拠点に集約した、障害者雇用支援サービス
■茨城県（牛久市）
■愛知県（名古屋市）
※INCLU：サテライトオフィスで事務業務を行う施設です。
勤務時間
9：00～18：00（実働8時間／休憩60分）
※残業は月平均17時間以内で、仕事とプライベートのバランスが取れた環境です。
※障害者や管理者の出勤・退勤時間は決まっており、基本的に各自が公共交通機関を使って通勤しています。
そのため送迎対応などの必要もなく、仕事を進めやすい環境です。
【 一日の流れ／一例 】
9:00 始業・ミーティング（朝礼）
10:00 障害者・管理者出勤
12:00 ランチ
13:30 打ち合わせ・面談など
16:30 ミーティング（障害者・管理者への対応）
17:00 障害者・管理者退勤
18:00 終業
休日・休暇
■完全週休2日制（土・日）
■祝日※当社カレンダーによる
■年末年始休暇
■夏季休暇（6～9月に好きなタイミングで取得可能）
■有給休暇（入社半年後に10日間付与）
■産前・産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■ボランティア休暇
＼5日以上の長期休暇も取得可能です／
年間休日は120日～とプライベートを大切にできる環境です。
給与
初年度想定年収：320～400万円
■月給：235,000円～290,000円＋賞与年2回
【固定残業代制】
(固定残業代30,000円含む)※固定残業代は19時間分30,000円、時間超過分は追加支給
※19時間とありますが、1カ月あたりの平均残業時間は17時間程度です。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
【年収例1】
年収700万円／マネージャー職／月額50万円＋賞与
【年収例2】
年収511万円／リーダー職・2年目／月額36万5000円＋賞与
【年収例3】
年収388万円／一般職・2年目／月額28万5000円＋賞与（残業手当含む）
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）※会社業績に準じます
期末賞与（3月）が発生する年もあります！その場合は賞与は年3回です。
諸手当
■交通費支給（月5万円まで）
■資格手当（社会福祉士、精神福祉士、臨床心理士、公認心理師など）
福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■eラーニング
■資格取得支援制度
■時短勤務制度
■副業可
■服装自由（オフィスカジュアル）
■社員の誕生日プレゼント補助
■社内大学制度
入社後の研修を一部ご紹介！
１．基礎研修（約2週間）
障害者雇用に関連する法制度や障害に関する知識など、基礎内容を習得します。
また同期入社の方との拠点見学も実施するため、この期間で同期間の仲が深まることも魅力の一つです。
２．サポートスキル、支援技術研修（合計約1ヵ月半）
障害者雇用アドバイザーとして現場で必要なノウハウとスキルの土台づくりをします。
所属するサービスに併せた具体的な実践研修を受けることが可能です。
支援技術の研修では座学＋グループワークで、同期の皆様と楽しみながら学べます。