最終更新日
2025/12/02(火)
掲載終了予定日
2026/02/23(月)

【ロボティクス支援】8割が未経験スタート!未来をつくる最先端ロボット分野に携われる/年間休日125日 HRプロビジョン株式会社

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
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  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
人材ビジネス(求人広告・紹介・派遣)/ソフトウェア・情報処理/機械関連
職種
システム設計
勤務地
関東すべて/北海道/宮城県/愛知県/広島県/福岡県
この求人の概要
  • 残業少なめ&残業代1分単位で支給!プライベートも大切にできる
  • 【大手企業とも取引】最先端のロボティクス分野に関われる!
  • 【カジュアル面談実施中】転職の悩みや不安も相談OK!

  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • 企業情報

企業からのメッセージ

【書類選考なし】話題のAI・ロボットプロジェクトに、未経験からチャレンジ!

レストランで料理を運ぶ配膳ロボ、できたての料理を自動で作る調理マシン、人と会話ができるヒューマノイドなど……。
街中で、こうしたロボットを見かける機会が増えてきましたよね?

当社は、そんなロボットの開発現場を支える、技術系ベンチャー企業です。
大手企業から独立して生まれ、各メーカーに技術者を派遣。
誰もが知るような大手企業とも取引があり、厚い信頼をいただいています。

これからますます伸びていくロボティクス分野に注力するため、今まさに組織強化を行っている際中。
今回は、未経験の方でも挑戦できる【ロボティクス支援】スタッフを募集します!
先輩の8割が未経験スタート!育成前提の採用ですので、「やってみたい」という前向きな想いさえあればOK。
実際に、当社の8割の先輩が【未経験】からのスタートです◎
はじめは簡単な業務からお任せしますし、技術力を磨くためのさまざまな学習機会も充実。

およそ3年程度をかけて、一人前のエンジニアを目指していただきます。
無理なく働ける安心の環境あり!・年間休日125日
・残業少なめ&有休が取得しやすい
・残業代は1分単位で支給
・家族手当、健康診断、福利厚生施設、退職金制度あり
また、当社には「500以上の給与テーブル」あり、評価制度が明確。
認定資格も取得することで、給与もグングン上がっていきますよ!

まずは、カジュアル面談でお話ししませんか?当社では書類選考を行っていません!特別なスキルや資格なども必要ありません。
まっさらな状態でも、スキルを身につけられる会社ですので、安心してご応募くださいね。
また、「聞いていた話と違う!」なんてことにならないように、当社では【カジュアル面談】を実施中。

面談では、転職で感じているお悩みや不安、これから描きたいキャリアなどをお聞きし、「当社ならどんな働き方ができるか」を丁寧にお話しします。
相談をするような気持ちで、気になることは何でも聞いてくださいね。
当社に少しでも興味を持っていただけたら、ぜひ選考にお進みください!

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

ロボティクス支援

仕事内容

ロボットの出荷対応や在庫管理、社内管理システムの更新対応などをお任せします。

【主な業務】
■ロボットの出荷対応
・出荷情報の確認
・機体の選定、OS/HW更新
・同梱物準備 (書類・アクセサリーなど)、発送対応

■在庫管理
・倉庫同士での移動(横持ち)手配
・入荷した商品のチェック
・配送トラブルがあった場合、運送会社へ問い合わせして状況を確認

■資産管理
・社内管理システムの更新対応

■業務委託支援
・作業落とし込み、サポート対応

■ベンダーコントロール(全体管理)
・作業状況の確認やスケジュール調整

【プロジェクト例】
・ヒューマノイド
・サービングフード(配膳ロボット)
・クリーンロボット
 └大型商業施設や全国展開のアパレルショップで導入
・オートクッキングロボット
 └有名店の味を再現できる調理マシンをコンビニへ導入
☆その他、先端技術に係るプロジェクトをそろえております。

【1~2年目】基礎を身につける“アシスタントエンジニア”期間

【キャリアパスのイメージ】
▼1~2年目:OJT/アシスタントエンジニア
先輩のサポートを受けながら、できる作業を少しずつ増やし、補助的な業務を1つ以上担当できるように成長を目指します。
PC操作(OA操作)などの基本的な作業を習得していただきます。

▼3~4年目:専門分野/エンジニア
上司の指示を理解し、自分で考えて動けるように。
「ひとりのエンジニアとして活躍し始める」のがこのタイミングです。
小規模なプロジェクトを任され、チームをまとめる力(リーダーシップ)を養います。

▼5年目~:リーダー候補/プロジェクトエンジニア
チームの中心となる“プロジェクトエンジニア”に。
上位の役職者と連携し、同僚・後輩のサポートも担当します。
納期を意識し、チームとして質の高い成果を目指します。

求める人材

【未経験OK・社会人経験不問】書類選考なし◎まずはカジュアル面談へご参加ください!
《必須条件》
・高卒もしくは大卒の方
・自動車運転免許

当社では、皆さんの叶えたい夢やキャリア、仕事への想いを確認し、皆さんにピッタリのプロジェクトをご案内しています。
そのためにも、まずはカジュアル面談で「今後どんな人生を歩んでいきたいのか?」一緒に考えてみませんか?

また、入社までに当社の事業や当社の仕事についてご理解いただきたいと考えていますので、カジュアル面談では会社説明も実施します。

ご応募に際して特別なスキルや資格、志望動機などは必要ありません。まずは「やってみたい!」という前向きな想いをお持ちのうえ、カジュアル面談・面接へご参加ください。

勤務地

東京、埼玉、千葉、神奈川、茨城、栃木、群馬、北海道、宮城、愛知、広島、福岡の各拠点

※主に関東拠点での勤務となりますが、
希望勤務地やプロジェクトの状況などによっては、他の拠点のご案内も可能です。

勤務時間

9:30~18:30(実働8時間/休憩60分)

休日・休暇

年間休日125日
完全週休2日制(土日祝)
有給休暇
年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇

給与

初年度想定年収:300~350万円

大卒・文系:月給210,000円~
大卒・理系:月給230,000円~
高卒:月給198,100円~

初任給は皆さんのこれまでのご経験や能力、取得されている資格などを考慮して決定します。

\ゲーム感覚で収入アップ!?/
当社の評価制度は、ロールプレイングゲームのように、経験値(Exp)をためてスキルアップし、資格取得でグレードを上げていくようなイメージ。

Expの獲得方法は一つではなく、さまざまな手段を用意しているため、自分の得意や興味を活かしたキャリア形成を自由に描けるようになっています。


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。

【年収例1】 260万~400万円(1~2年目/アシスタントエンジニア)

【年収例2】 360万~500万円(3~4年目/専門分野/エンジニア)

【年収例3】 420万~570万(5年目/プロジェクトエンジニア)

試用期間

(試用期間有り) 2ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙

昇給・賞与

昇給:年1回
賞与:年2回(6月・12月)

諸手当

通勤手当
時間外手当
家族手当
資格手当
職務手当
リーダー手当

福利厚生

各種社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
退職金制度
健康診断(年1回実施)
福利厚生施設の利用可
家賃補助(規定アリ)
引越し代補助
(奨学金支援制度)
└奨学金返済中の方々を対象に、月額5,000円を会社が支援する制度です。

応募・選考について

応募方法

「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、選考についてのご連絡を差し上げます。

「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、選考についてのご連絡を差し上げます。

選考プロセス

Re就活からご応募

書類選考

Webカジュアル面談(ご希望の方へ実施します)

面接(1回)
※Web or 対面で実施します。ご希望をお知らせください。

内定

Re就活からご応募

書類選考

Webカジュアル面談(ご希望の方へ実施します)

面接(1回)
※Web or 対面で実施します。ご希望をお知らせください。

内定

連絡先

HRプロビジョン株式会社 採用担当
〒105-0014
東京都港区芝三丁目4番12号
アパ三田芝公園駅前ビル 6階

HRプロビジョン株式会社 採用担当
〒105-0014
東京都港区芝三丁目4番12号
アパ三田芝公園駅前ビル 6階

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

「企業と人が成長する機会を創出する」を掲げ、人材の育成や企業の課題解決に取り組む当社。創立間もないながらも、多くのお客様からお引き合いをいただいております。
今後のさらなる発展に向け、会社と一緒に成長していける新たな仲間をRe就活で募集します!当社の採用コンセプトは「夢をもう一度」。一度手放してしまった皆さんの「やりたい」を当社で叶えてみませんか?

選考のポイント

選考でよくお伺いするのは、「機電の仕事への想い」です。「どうしてこの職種に応募しようと思ったのか?」「なぜ機電分野に興味を持ったのか?」など、動機の部分を詳しくお伺いしたいと思っています。スキルや経験などは一切不問です。皆さんの熱い想いをぶつけてください!また、今回の募集ではご希望の方とWebカジュアル面談も実施していますので、ぜひご応募くださいね。

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Aさん

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

設定した目標を達成した時やプロジェクトが成功した時に大きなやりがいを感じます。
複雑な課題に対し、自分の知識や技術を駆使して解決策を見つけ出す過程は、とても充実感があります。

また、自分が携わったシステムやサービスが実際に人々の生活や仕事を便利にし、社会に貢献できていると実感できるのもエンジニアの特権ですね。

この業界は常に新しい技術が生まれ、変化が速いため、日々学び続ける必要がありますが、その分自分自身の成長を実感できることもやりがいにつながっています。プロジェクトでは様々な方と関わるため、仕事中のコミュニケーションを通じて知識を深めながら、自分の成長に活かしていくことが大切だと思います。

社員にはどのような人が多いと感じますか?

当社の社員は接しやすく、フレンドリーな人が多いと感じています。積極的に話しかけてくれる社員も多く、困ったことがあれば気軽に相談できる雰囲気です。

しっかりと経験を積んできた社員が多いので、困ったときは優しくフォローしてくれますし、分からない部分を丁寧に教えてくれるだけでなく、一歩踏み込んだアドバイスもしてくれます。

また、学びの精神を大切にしている社員が多く、常に新しい知識やスキルを吸収しようという前向きな姿勢が会社全体の雰囲気として感じられます。「どんどん知識をつけて成長したい!」「手に職をつけたい!」という前向きな方には、皆さん喜んで新しいことを教えてくれる環境です!

入社してみてから分かった、この会社のいいところはありますか?

この会社のいいところは、スキルアップのための支援が充実しているところです。エンジニアリングやAI人材育成、ビジネススキルなど幅広い分野において、様々な予備校やスクールと提携していて、経験・未経験に関わらず、自分のレベルに応じて学習できる環境が整えられています。

また、自分の頑張りがしっかりと給与に反映されるのも当社の魅力だと思います。「何をしたらどれくらい給与が上がるのか」が明確に体系化されているため、次の目標が立てやすいです。

「成長環境」と「成長に伴う評価」この2つが整っているので、エンジニアとして非常に良い環境で働けていると感じます。

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アピールポイント

頑張りをしっかり評価

「自分がどのくらい会社に貢献できているんだろう?」
「給与アップのために、何を頑張ればいいの?」
そう思ったことはありませんか?

今が見えるから未来の道筋も立てやすい。そう考える当社では、給与制度を「見える化」しています!500以上の給与テーブルを設定し、取得資格・経験年数・会社への貢献などを明確な項目で評価しています。そのため、次に何を頑張ればいいのかが本人・クライアントともにわかりやすく、評価に納得感が得られる環境です。

同時に、eラーニングを中心とした教育コンテンツも構築中!次の段階に向けて、スキルアップをサポートする環境も充実させていく予定です。
力を付けた後は、チームリーダーとしてマネジメントにも挑戦することができます。20代からでもチャレンジできますので、「上を目指して頑張りたい!」という人にはピッタリな環境となっています。

福利厚生が自慢

年間休日125日にくわえ、残業も少なく、働きやすい環境を用意しています。そのほかにも、遠方からご入社いただく方には、家賃補助(規定アリ)や引越し代の補助も行っています。

また、賞与は年2回、昇給も年1回となっており、評価制度と組み合わせることで、給与面も充実させることができますよ。資格手当や職務手当、リーダー手当なども導入しており、スキルアップや昇格に合わせて頑張りをしっかりと給与で還元しています。退職金制度も導入しているため、長く、安心して働いていける環境があります。

教育制度・研修が充実

当社の研修制度は、UdemyやSchooといった外部サービスを用いたプログラムを構築。質の高い研修を場所を選ばず好きなタイミングで受講することができます。独り立ち後まで、サポートを受けながら、自ら知識を習得していける環境となっていますので、未経験からの入社でも安心して業務に必要な知識・スキルを習得できます。

また、研修は入社時だけでなく、キャリアアップに応じて様々なレベルの講義をご用意。皆さんの目指したいキャリアの構築に向けて、会社もしっかりとサポートしていきます。皆さん一人ひとりに合った教育を受けることができますので、一緒に市場価値の高い人材を目指して頑張りましょう!

企業情報

HRプロビジョン株式会社

設立

2023年11月28日

代表者

税光 利栄

資本金

1億円

本社所在地

〒105-0014
東京都港区芝三丁目4番12号
アパ三田芝公園駅前ビル 6階

事業所

札幌オフィス
名古屋オフィス
刈谷オフィス
大阪オフィス
福岡オフィス
沖縄オフィス

事業内容

労働者派遣事業(許可番号 派13-317190)
・製造派遣
・エンジニア派遣

ホームページ

https://hr-provision.jp/

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