募集職種
営業職（採用コンサルタント）
仕事内容
【研修充実／大勢の同期と一斉スタート】企業や求職者の“働く”を多角的に支援するポジションです！
≪仕事内容≫
採用から定着・活躍の支援、DXサービスの導入を通じて、企業や求職者の様々な課題を解決・サポートを行います。
▼顧客創出
採用課題を抱えている企業様へアプローチ
▼課題ヒアリング～商材の提案
採用活動の課題を明確にし、最適な商材をご提案
▼原稿の制作
企業様の魅力や強みが求職者へ伝わるように制作
▼より良い採用のための改善提案
データを分析し、改善提案を実施
基本的には社員自身で1日の予定を立て、業務を進めていきます。
◎一気通貫で伴走
新規開拓～アフターフォローまで、全ての工程を1人の営業が行います。
そうすることで、顧客と信頼関係を築き、深い課題を見つけ、解決していきます。
◎幅広い商材を扱う営業
自社で多彩なサービスを手がけているからこそ、細かなニーズに対応することができます。
サービスごとに営業担当が分かれているわけではなく、1人の営業担当がほぼすべてのサービスを提案ができます。
それにより、お客様の本当に困っていることにしっかりアプローチすることができます。
≪入社後について≫
1週間程度、社会人の基礎を学ぶ導入研修を行った後、
実務研修で、商談ロールプレイング・営業フロー・業界について学んでいきます。
配属後には「OJT研修」として、上司や先輩社員から指導を受けながら、実践的な知識やスキルを身につけていきます。
≪将来のキャリア≫
◎管理職として、組織に対して成果責任を持ち、目標実現に向けて組織マネジメントやメンバーマネジメントを行う
◎プロフェッショナルとして、担当職種の仕事をより一層極めていく
など、着実にキャリアを積んで成長していくことができます。
・ツキイチ：1対1による月1回の個人面談
・社内公募制度・自己申告制度：年次やキャリアに関わらず、他部署・他職種への異動を申告ができる制度
などの制度があり、社員1人1人が目指すキャリアの実現をしっかりサポートしていきます。
求める人材
【2026年4月入社を募集】皆さんの新しいチャレンジを全力で応援します！《既卒OK》
≪応募条件≫
■短大・専門・高専・大学・大学院卒以上
■2026年4月入社可能な方
■既卒3年以内
◎第二新卒・既卒OK
◎社会人経験不問
◎職種・業界未経験歓迎
「チャレンジし続けられる環境で自分の可能性を広げたい」
「高い目標に向かって切磋琢磨できる場所で自分を磨きたい」
「仕事も、プライベートも全力で楽しみたい」
「新しい環境でイチから頑張りたい」
そんな方はぜひディップへ！皆さんの新しいスタートを全力でサポートします。
勤務地
配属により決定 ※現住所を考慮します。
■北海道：札幌
■東北：仙台
■東京都内：東京本社（六本木）、新宿西口、四谷、立川、町田
■関東：横浜、川崎、湘南、熊谷、大宮、千葉、船橋、柏、高崎、つくば、宇都宮
■東海：名古屋、静岡
■関西：大阪、京都、難波、神戸
■中国：広島
■九州：福岡、小倉、熊本
勤務時間
9:30～18:30（実働8時間／休憩1時間）
※月平均残業20.9時間（2025年4月時点）
休日・休暇
年間休日122日
完全週休2日制（土日）
祝祭日
夏季休暇
年末年始休暇
年次有給休暇
┗取得率80.7％（2025年2月期）
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休業
┗男性・女性共に育休取得・復職率100%(2025年2月期)
※育児を目的とした休暇を含む
介護休業
ボランティア休暇
アニバーサリー・ファミリー休暇
給与
初年度想定年収：410～520万円
月給：29万6,027円～+インセンティブ
※上記は初任給です。
≪内訳≫
・基本給：222,000円
・一律職務手当：13,690円
・固定残業手当：60,337円
※1カ月あたり30時間相当分を時間外固定払いとして支給します。
※上記時間を超えた場合は、その超過分について別途時間外勤務手当を支給します。
※試用期間6カ月あり（期間中の条件に変動なし）
○各種インセンティブ
・年間平均獲得額：約31万円（2024年度実績）
・年間最高獲得額：約238万円（2024年度実績）
個人目標・組織目標等の達成状況に応じて、月ごとにインセンティブを支給します。
○表彰・報奨制度
MVP賞、VP賞、敢闘賞、新人賞、優秀組織賞など、1カ月・四半期・通期ごとの表彰・報奨金が多数！
通期表彰の副賞として報奨旅行の授与もあり、2024年度は144名の社員がハワイ旅行を獲得しました！
【固定残業代制】
(固定残業代60,337円含む)※固定残業代は30時間分60,337円、時間超過分は追加支給
【年収例1】
年収650万円 ／ 29歳 マネジャー職 経験5年
【年収例2】
年収520万円 ／ 27歳 リーダー職 経験4年
試用期間
(試用期間有り) 6ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
敷地内すべて禁煙
昇給・賞与
昇給・昇格：年2回
賞与：年2回（6月、12月）
諸手当
個人インセンティブ制度（月／3ヵ月／年度ごとにあり）
営業交通費全額支給
通勤交通費全額支給
永年勤続手当
▼奨励金
月間目標達成・ハイアップ達成・表彰報奨金
クオーター（3ヵ月）目標達成・ハイアップ達成・表彰報奨金
通期表彰報奨金
※表彰の副賞として「報奨旅行」授与します。
┗2025年ハワイ旅行
福利厚生
社会保険完備
財形貯蓄制度
確定拠出年金（DC）制度
社員持株会
退職金制度（株式付与制度）
各種表彰制度
報奨旅行
永年勤続表彰
定期健康診断
出産・育児支援制度
┗育児休業制度／配偶者出産休暇制度／育児短時間勤務制度／子の看護休暇制度
☆育児休業取得率男女とも100％！
時間単位年休制度
┗有休を1時間単位で取得可能です！
各種健保組合施設の利用（保養施設・スポーツ施設等）
同好会活動制度
マッサージルーム完備
フレキシブルワーク制度
複線型キャリア制度
部門間交流会費制度
フレックスタイム制
副業OK
など