募集職種
総合職（営業・技術）
仕事内容
適性や希望を考慮し、営業職または技術職に配属となります。
■営業系
【営業（工具）】
配属先：工具（市販営業部／自動車営業部／産機営業部）
担当部門により、以下の業務をお任せします。
◎工具市販営業
・切削工具の代理店や販売店へのルートセールス
・新商品の提案営業
◎工具自動車営業
・切削工具のユーザーへの直接営業（提案営業）
・自動車、自動車部品メーカーへの提案営業（大手～中堅・中小まで）
・顧客ニーズのヒアリング～工具選定～納品までの一貫対応
・新規顧客開拓
◎工具産機営業部
主な顧客：航空機、建設機械、農業機械、工作機械、産業機械メーカーなど
・切削工具のユーザー向け提案営業（ドリル、エンドミル、精密工具など）
・顧客ニーズのヒアリング～選定～納品までを一貫して担当
・新規顧客開拓
【営業（油圧）】
ピストンポンプ、バルブ、油圧ユニットなど、当社の技術を結集して生み出した油圧製品を扱う営業です。
・産業機械メーカーへの提案営業
・油圧商品を扱う販売店、代理店へのフォロー
・その他、既存顧客フォローから新製品のシェア拡大まで幅広く担当
【営業（工作機）】
関西から西のエリアの部品加工をされているユーザーに、当社の工作機械の採用提案営業をお任せします。
■技術系
【材料開発】
配属先：マテリアル事業部・材料開発部
特殊鋼や新材料の研究開発、製造技術の検討を行い、社内外のニーズに応える材料開発を担います。
【電気エンジニア 】
◎ロボット事業部
・ロボットコントローラの電気設計（システム回路・基板回路・配線）
・図面作成および各種評価業務
・HDLを用いたCPLD、FPGAの設計、評価
・ロボットアーム内部の配線設計、図面作成および評価
◎工具事業部
・生産現場のDX推進
・加工能率向上に向けたプログラム改善
・設備投資の企画、検証、導入（高精度／高能率／生産性向上に向けた取り組み）
【機械エンジニア】
ドリル、エンドミル、タップ、ホブ、ブローチ、フォーミングラックなど、当社が製造する幅広い工具の開発を担当します。
当社の工具開発の特徴は、材料（マテリアル事業部）／熱処理・コーティング（サーモテック事業部）を社内開発していること。
社内の各専門部署と連携しながら、工具の設計・改善・評価を行っていきます。
求める人材
【高専卒以上】世界トップシェア製品に関わり、ものづくりの世界の発展に貢献したい方
■営業（工具・油圧）
・普通自動車運転免許（第一種）
☆メーカーまたは商社での営業経験がある方は優遇します。
■材料開発
・普通自動車運転免許（第一種）
・鉄鋼、金属のミクロ組織観察（機械的性質の調査、パソコン操作など）ができる方
・材料系の知識、経験をお持ちの方
■機械エンジニア
・高専卒以上
・機械系学科卒の方
・機械分野の基礎知識をお持ちの方
■電気エンジニア
・高専卒以上
・電気系学科卒の方
・電気分野の基礎知識をお持ちの方
勤務地
東京、大阪、富山、福岡
※配属先は、ご希望と適性を考慮の上決定いたします
■営業（工具）
・東日本支社（東京）
・西日本支社（大阪）
・九州支社（福岡）
■営業（油圧）（工作機）
・西日本支社（大阪）
■技術（材料開発）
・東富山事業所（富山県富山市）
アクセス：あいの風とやま鉄道線／東富山駅
■技術（電気エンジニア／機械エンジニア）
・富山事業所（富山県富山市）
アクセス：富山地方鉄道不二越・上滝線／不二越駅
【転勤について】
当面予定しておりませんが、将来的な転勤の可能性はございます。
勤務時間
■営業（工具／油圧／工作機）
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間55分）
■技術（材料開発／電気エンジニア／機械エンジニア）
8:00～16:35（実働7時間45分／休憩60分）
※上記就業時間以外に更衣時間として10分加算
※主任以上はフリータイム制度適用
休日・休暇
営業：年間休日123日
技術：年間休日118日
【共通】
完全週休2日制（土日）
└技術職は、季節によって土曜・日曜ではなく日曜・月曜の休日となる場合あり。
夏季休日
年末年始休日
リフレッシュ休暇
年次有給休暇（9日～21日※下限日数は、入社直後の付与日数となります）
給与
初年度想定年収：340～500万円
月給：22.7万円～
※ご経験・スキル等を考慮し決定します。
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
480万円（28歳／入社6年目）
【年収例2】
625万円（37歳／入社14年目）
【年収例3】
747万円（43歳／入社20年目）
試用期間
(試用期間有り) 6ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内全面禁煙
昇給・賞与
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月・12月）※2025年度実績4ヶ月分
諸手当
通勤手当（月10万円まで）
残業手当（全額支給）
家族手当（規定あり）
福利厚生
社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
社宅・寮あり（規定あり）※借り上げ社宅対象の場合、等級に応じて約80％の家賃を会社で負担
退職金制度
確定拠出年金
財形貯蓄制度
社員持株会制度
共済会、労働組合
再雇用制度
クラス別研修（若手・中堅社員、管理職）
職種別研修（営業、生産管理、財務、技術、品質管理、語学など）
病院・保育園・体育館（富山事業所）